爱问 爱问共享资料 爱问分类
加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载
关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页

公司绩效考核方案

爱问共享资料提供公司绩效考核方案文档在线阅读和下载,并整理了相关的××有限公司绩效考核方案,××有限公司绩效考核方案(免费),公司绩效考核方案内容,包括其他作者上传的公司绩效考核方案文档,通过广大网友的智慧与力量,打造国内优秀的资料共享平台。
名称/格式 所需积分 下载次数 资料大小 上传时间
  • 2分
    82
    377.0KB
    2011-11-28

    绩效考核资料http://www.5ixe.com (海量营销管理培训资料下载)XX有限公司绩效考核方案行政人事部二○○五年十二月绩效考核方案简介一、考核导向本绩效考核方案以业绩为导向来进行考核,考核内容突出部门和个人的工作重点,并注重[立即查看]

  • 1分
    362
    333.2KB
    2011-12-03

    好用的绩效模板XX有限公司绩效考核方案行政人事部二XXX年XX月绩效考核方案简介一、考核导向本绩效考核方案以业绩为导向来进行考核,考核内容突出部门和个人的工作重点,并注重达到的实际结果。二、目标分解1、每年年初,根据公司的战略目标,设计公司[立即查看]

  • 0分
    55
    29.0KB
    2017-09-17

    公司绩效考核方案株洲钻石刀具股份有限公司员工绩效考核办法 为正确评价员工工作业绩,提高员工满意度,调动员工工作积极性,改进员工工作绩效,促进公司经营目标的实现,特制定本办法。 一、适用范围 本方案适用于除公司总经理以外的其他所有员工。但员工[立即查看]

  • 2分
    177
    195.0KB
    2010-08-12

    绩效考评制度试行稿一、总则第1条 绩效管理的目的1. 保证企业愿景及战略目标的实现2. 促进组织和个人绩效的改善3. 作为激励的评判标准第2条 绩效管理的原则 1. 公开性原则2. 客观性原则3. 开放沟通原则4. 差别性原则第3条 绩效管[立即查看]

  • 0分
    43
    20.0KB
    2017-09-02

    XX公司绩效考核方案 目录 ................................................................................................... 2一、考核目[立即查看]

  • 1分
    3
    23.0KB
    2017-09-05

    物业公司绩效考核方案(看过)(好) 物业公司绩效考核方案 考核的目的是什么大家是否清楚,每一家公司在对其员工管理方面都比较重视,目的与考核管理是一致的,下面是企业管理网为大家整理的物业公司考核方案,仅供参阅。 1(0目的 为加强公司内部管理[立即查看]

  • 0分
    0
    72.6KB
    2018-09-30

    基金公司绩效考核方案.doc**基金绩效考核方案目录一、总则 2二、考核目的 2三、考核原则 2四、适用对象 2五、考核用途 2六、考核组织机构及职责划分 2(一)绩效考核管理委员会职责 2(二)人力资源部职责 3七、考核一般程序 3八、考[立即查看]

  • 0分
    0
    89.0KB
    2018-08-31

    1**基金绩效考核方案目录一、总则.................................................................................................2二、考核目[立即查看]

  • 0分
    0
    562.5KB
    2018-08-16

    咨询公司绩效考核方案[1].doc全国最大的人力资源管理学习交流平台:http://bbs.hrfree.org ★机密    关键绩效考核指标      北大纵横管理咨询公司二零零XXX年八月目 [立即查看]

  • 0分
    1
    392.0KB
    2018-09-21

    某电子商务公司绩效考核方案.doc2016年电子商务公司绩效考核方案(试行)目 录一、适用范围―――――――――――――――――――――――1二、目的―――――――――――――――――――――――――1三、考核原则―――――――――――――[立即查看]

  • 1分
    3
    15.0KB
    2018-12-02

    公司绩效考核方案制度范本 对员工的工作绩效做出评价就每个公司的重要工作之一,以提高员工的工作效率,促进员工个人发展和实现企业的目标。为了做好集团的绩效考核工作,特制定了以下公司绩效考核方案制度范本。 一、绩效考核的目的 1、绩效考核为人员职[立即查看]

  • 1分
    2
    166.0KB
    2018-12-05

    **公司绩效考核方案一、总则:1、目的:明确公司各岗位工作目标,提高工作质量,加强和提升公司和员工的绩效;调动内部员工的工作积极性、主动性;科学的评价部门内部员工的工作效果;通过考核将经营计划落实为每一个员工的具体工作,促进经营目标的实现;[立即查看]

  • 1分
    0
    6.2KB
    2017-03-29

    公司绩效考核方案规章制度  工作之一是对员工的工作绩效做出评价,以提高员工的工作效率,促进员工个人发展和实现企业的目标。为了做好集团的绩效考核工作,特制定本方案。  一、绩效考核的目的  1、绩效考核为人员职务升降提供依据。通过全面严格的考[立即查看]

  • 0分
    0
    36.5KB
    2018-09-29

    物流公司绩效考核方案1.doc物流公司绩效考核方案一、考核对像:1、当日执行运营工作的各环节的在岗操作人员,包括信息、作业、运输等岗位当班人员;2、各环节按班次捆绑为一体,进行整体考核。二、考核的目的:1、提高运营服务的质量及操作的准确和准[立即查看]

  • 0分
    0
    10.8KB
    2018-12-21

    ××××公司绩效考核方案.doc ××投企字〔2008〕231号 ××××××股份有限公司 关于印发《绩效考核方案》的 通[立即查看]

  • 0分
    0
    53.2KB
    2018-10-01

    XX公司绩效考核方案.doc立体绩效考核简图立体绩效考核,相对于360度绩效考核,更具可操作性,更开放灵活,适应性更加广泛,在单位时间内更便于进行方案框架内的调整。平行考核 表[立即查看]

  • 1分
    53
    102.5KB
    2012-05-26

    公司绩效考核设计中国东东休闲有限责任公司绩效考核方案设计组长:组员:考核原则公开性原则:明确说明绩效管理的标准、程序、方法、时间等事宜,使绩效管理有透明度。 客观性原则:绩以事实为依据,避免主观臆断和个人感情色彩。按事先约定的内容进行考核,[立即查看]

  • 0分
    57
    7.1MB
    2013-09-24

    公司绩效考核方案第1章 绩效指标设计与绩效考核第2章 高层管理人员绩效考核2.1 董事会关键绩效考核指标2.2 监事会关键绩效考核指标2.3 总经办关键绩效考核指标2.4 总经理绩效考核指标量表2.5 生产总监绩效考核指标量表[立即查看]

  • 0分
    9
    8.0KB
    2017-04-04

    公司绩效考核方案  一个绩效管理方案做好了,对于企业来讲并不是一个一劳永逸的事,可以说做一个方案是很容易的,关键是在于后期的执行上,执行不得力等于方案白做了。下面是网整理提供的公司绩效考核方案,欢迎阅读参考!  a部份:绩效考核  一、考核[立即查看]

  • 0分
    0
    41.3KB
    2018-11-18

    公司绩效考核方案()公司绩效考核方案为了调动公司员工的工作积极性,激发员工工作热情,提升工作业绩,增强公司竞争力,保证公司目标的顺利达成,特制定本绩效考核办法。1、考核目的1.通过考核,把握员工工作执行与适应情况,给予员工业绩公正评价,使相[立即查看]

  • 1分
    122
    42.0KB
    2010-08-08

    人力资源学知网(www.chia-stdy.et),专注于提供优质的管理培训课程与服务。中都公司的绩效考核方案案例  中都公司是某民营医疗集团的下属子公司,主要负责为集团收购全国各地的医院寻找目标医院,评估各目标医院,并与目标医院前期接触,[立即查看]

  • 公司职能部门绩效考核方案_200902052012最新文档-管理系列 (word可编辑版) 公司职能部门绩效考核方案 一、 目的: 为了全面客观地考核公司职能部门管理人员的工作绩效,不断提高员工的绩效水平和管理水平,增强公司在市场中的竞争力[立即查看]

  • 0分
    5
    10.2KB
    2017-04-04

    最新公司绩效考核方案  为确保公司发展战略的顺利实施,建立和完善公司绩效考核体系,特制定本办法。  一、基本原则  (一)坚持科学、系统、客观、公开、公平、公正的原则;  (二)建立面向公司战略、全过程监控的绩效考核体系;  (三)按照权责[立即查看]

  • 0分
    3
    16.0KB
    2017-09-28

    公司司机绩效考核方案********公司司机考核标准 方案名称 司机绩效考核标准 共05页 编 号 一、总体设计思路 (一)考核目的 为了全面并简洁地评价公司司机的工作成绩,贯彻公司发展战略,结合司机的工作特点,制定本方案。 (二)适用范围[立即查看]

  • 0分
    2
    27.0KB
    2017-09-28

    公司司机绩效考核方案41523434********公司司机考核标准 共05页 方案名称 司机绩效考核标准 编 号 一、总体设计思路 (一)考核目的 为了全面并简洁地评价公司司机的工作成绩,贯彻公司发展战略,结合司机的工作特点,制定本方案。[立即查看]

  • 0分
    14
    113.0KB
    2017-09-15

    某超市公司绩效考核方案无忧商务网(www.5com.com)百万管理资料下载平台 XX超市有限公司 绩效考核方案 著作权: 无忧商务网(www.5com.com)百万管理资料下载平台 无忧商务网(www.5com.com)百万管理资料下载平[立即查看]

  • 0分
    3
    33.5KB
    2017-09-16

    物流公司绩效考核方案《航快部绩效提成及考核(暂行)办法》 一、考核对像: 1、当日执行运营工作的各环节的在岗操作人员,包括信息、作业、运输等岗位当班人员; 2、各环节按班次捆绑为一体,进行整体考核。 二、考核的目的: 1、提高运营服务的质量[立即查看]

  • 0分
    1
    31.5KB
    2017-09-17

    XX公司绩效考核方案管理资源吧(www.gzy8.com),海量管理资源免费下载! XXX公司员工绩效考核办法 为正确评价员工工作业绩,提高员工满意度,调动员工工作积极性,改进员工工作绩效,促进公司经营目标的实现,特制定本办法。 本方案适用[立即查看]

  • 0分
    5
    17.5KB
    2017-10-08

    公司薪酬与绩效考核方案市场部人员薪酬与激效管理制度 1、总则 1.1为了有效调动市场部员工的工作积极性,促进公司营销业绩的不断提升,特制定本制度。 1.2 该部门采取经理负责制。市场部经理负责对部门人员进行考核。 2、考核指标 2.1公司成[立即查看]

  • 0分
    2
    12.5KB
    2017-09-16

    公司技术人员绩效考核方案公司技术人员绩效考核方案 一、总则 为激发员工潜能,更好的工作,促进优秀员工脱颖而出,为了能更好的评估每位专业技术人员考核期内的德、能、勤、绩综合表现,特制定本方案。 二、考核周期 根据外出施工的工作性质,专业技术人[立即查看]

热门下载资料排行

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利