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简历筛选

本专题为简历筛选相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含简历筛选标准,如何筛选简历,简历筛选之道等
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  • 1分
    14
    42.0KB
    2011-06-24

    简历筛选标准 评判项目 标准 分值 考察点 报名表填写 认真填写报名表中各项信息 全部完成+1 态度认真、责任心 未全部完成-1 报名表个人简介、自我评价两栏书写简练程度 简练明晰+1 逻辑性、条理性 为他人着想 长篇大论-1 年级 大一、[立即查看]

  • 2分
    15
    16.5KB
    2011-11-24

    如何高效筛选简历 如何快速高效地筛选简历  一、查看简历的基本信息。  1、硬性条件:根据公司对该岗位的任职资格(性别、年龄、学历、业绩、相关工作经历等方面),筛选简历前应明确哪些条件是必须的,在10秒钟之内即可做出判断,对不符合硬性条[立即查看]

  • 1分
    5
    31.0KB
    2012-04-25

    hr简历筛选之道一位早中晚看500封简历的HR讲的简历筛选之道【转】  最近,看到国家下文告诉社会07年有XXX万,08年还有XXX万,09年还有600多万大学生等待找工作。希望大学生们"先就业再择业"。为什么我毕业时候国家没下这个文呢。。[立即查看]

  • 0分
    39
    29.5KB
    2012-08-04

    HR是这样来筛选求职者简历的HR是这样来筛选求职者简历的    简历是敲门砖,简历是门面,因此它将是你打开企业面试大门的重要钥匙。人人都知道简历的重要,却不是人人都会写简历。想要提高面试的邀约,我们就需要专门为投递的职位设计特别的简历,突出[立即查看]

  • 1分
    8
    22.0KB
    2012-11-13

    人力资源招聘资料一、首先查看客观内容(结合招聘职位要求) 主要包括个人信息、受教育程度、工作经历和个人成绩四方面。 (个人信息包括姓名、性别、年龄、学历等;受教育程度包括上学经历和培训经历;工作经历包括工作单位、起止时间、工[立即查看]

  • 翻译外贸专员个人求职简历模板黑色商务英语专业实习应届生.docx张玉蓓求职意向:英语翻译 / 外贸专员22岁,现居长沙 学历:本科 xxxxxxxx xxxxx@gmai.com[立即查看]

  • 电话销售求职简历模板自荐信皮粉色清新.docx[立即查看]

  • 技能证书◇教育背景◇工作经历◇基本信息◇越努力越幸运PERSONRESUME个人简历[立即查看]

  • 0分
    557
    93.6KB
    2018-03-17

    XXXX22岁/汉族/上海人求职意向:简历设计师Adobe中国认证设计师Adobe认证产品专家平面设计师资格证书平面设计师资格证书英语四六级证书思维灵活,大方稳重,责任心强,具有较强的团队精神请修改为自己的个人评价、自我总结性的信息思维灵活[立即查看]

  • 0分
    0
    339.0KB
    2019-04-03

    应聘者的初步筛选—简历筛选*培训内容(一)培训内容1、简历筛选的认识和重要性2、简历筛选的要点3、面试的具体实施(二)培训重点:简历筛选的要点、步骤*对简历筛选的初步认识1、初步筛选方法是对应聘者是否符合岗位基本要求的一种资格审[立即查看]

  • HR
    1分
    75
    38.0KB
    2009-03-25

    你不知道的秘密简历是这样被筛选地(你不知道的秘密) 下面说说我具体怎么筛选的,当然,这是依照公司hr的教导来的,大概不同的hr有不同的 筛选方式,不过据说就算是hr软件,筛选方式也差不多,倒是大部分公司都偏向于人工筛选。 首先是[立即查看]

  • 5分
    0
    1.0MB
    2018-09-04

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  • 简历筛选工作表筛选标准:从空缺职位的职务说明书中选择相应的技巧和知识。请用一句话写出,你认为能胜任该职位的应聘者所具备的经验、技巧和知识。例如:基本的办公室经验,如电脑打字、日程安排和接待。1._______________________[立即查看]

  • 筛选简历的标准萝卜青菜各有所爱,用人部门对于简历的筛选各有不同。内容的真实性是大家一致认定的重要标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历,鲜少用人单位投赞成票。 一般用人部门衡量简历的标准如下: [立即查看]

  • 筛选简历的八大妙招社会求职者简历应从以下几方面进行筛选:一、分析简历结构 可以采取从现在到过去的时间排列方式。简历结构反映了应聘者组织和沟通能力。好的简历简练,结构清晰,通俗易懂。对于简历结构混乱,层次部分者可给与剔除。二、首先查看客观内[立即查看]

  • 如何筛选应届生简历找工作,简历先行,简历的重要性不言而喻;面试分更占半壁江山。据调查,各大企业的人力资源负责人均表示,每次招聘会他们都会收到成百上千份简历,简历是不是“有亮点”,是一份简历能否被挑出来的关键。 据介绍,除了真实性外,简历筛选[立即查看]

  •  咨询业简历筛选标准(简化版) 项目 权重 差 较差 中等 较好 好 学校排名 1 1 2 3 4 5 海外经验(交换学生、到国外实习、比赛或参加国际会议) 2 1 2 3 4 5 学业成绩(经济学背景优先,如果不是经济学背景,主修两个与经[立即查看]

  • HR经理怎样筛选应聘简历1、人事经理这样筛选简历外企人事经理是先“以貌取人”,即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本,最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是如何展现你的丰采。2、一份标准的求职简历是这[立即查看]

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  • 5分
    0
    1.0MB
    2018-09-08

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  • 0分
    0
    14.0KB
    2018-09-10

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