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绩效绩效

本专题为绩效绩效相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含什么是绩效计划,绩效考评,绩效管理与绩效文化等
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  • 1分
    277
    25.0KB
    2009-01-19

    什么是绩效计划什么是绩效计划? 来源:中人网 在绩效管理循环中绩效计划制定是非常重要的一个环节,如何科学合理的制定绩效计划对绩效管理的成功实施具有重要的意义。许多公司绩效考核工作难以开展的原因在于绩效考核计划制定的不合理,[立即查看]

  • 0分
    4
    252.3KB
    2011-11-19

    绩效考评绩效考评绩效考评      人才测评师(中级)人才测评师(中级)第一节 绩效考评的概述第一节 绩效考评的概述概念概念•• 绩效绩效管理是一种正式的员工评估制度,它是通管理是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量[立即查看]

  • 1分
    141
    30.0KB
    2011-05-21

    绩效管理与绩效文化绩效管理与绩效文化 (入选推荐日志,加10币) 专业出售百度文库财富值帐号 实力见证一切 联系旺旺 whx0910 专业销售爱问共享资料积分帐号 价格公道合理 联系QQ#1747-88632 成都电话159-0284438[立即查看]

  • 1分
    478
    1.1MB
    2009-04-14

    绩效管理Exective Hma Resorce ProgramExective Hma Resorce ProgramThe Promise of Performace MaagemetHay GropBosto The Crret Ch[立即查看]

  • 0分
    455
    14.2MB
    2013-04-04

    <绩效!绩效!>是指导员工方面的一本实战手册。[立即查看]

  • 2分
    18
    102.0KB
    2012-02-24

    感觉不错,分享给大家!绩效管理—健康企业的诊断器绩效管理—健康企业的诊断器企业实现目标利益最大化实现管理成熟度实现投资风险最小化员工优势才干利用最大化积极性最大化回报额最大化1产品力1产品力产品消费者消费能力产品创新的能力产品质量保证能力产[立即查看]

  • 0分
    1
    292.5KB
    2011-11-19

    组织绩效INSIT BI White Paper for Israce Performace保险人的组织目标的设定与落实关系到企业是否在既定的道路上健康发展。年投资回报率4.5%,该如何评价?期缴业务同比增加6%,该如何评价?核赔岗位件均[立即查看]

  • 2分
    0
    237.5KB
    2010-12-28

    HR大家社区's Archiver HR大家社区 » 绩效管理 » 历史资料05-07(仅供查阅,谢绝回复) » 员工绩效一起做emai 发表于 2005-9-29 14:24 员工绩效一起做 根据一项调查结果:国内80%的公司人力资源工作[立即查看]

  • 17分
    7497
    1.1MB
    2009-04-17

    人力资源绩效用利德公司绩效管理体系绩效考核小组业务能手管理能手计划自己的工作为工作争取资源衡量自己工作……帮助下属/团队制定计划为团队争取/调配资源衡量下属/团队工作……千里之行始于足下角色转变的挑战绩效管理体系框架岗位职责描述岗位绩效考核[立即查看]

  • 1分
    30
    376.5KB
    2009-05-31

    绩效考核 绩效管理体系设计 绩效管理体系设计培训议题培训议题第一部分 业绩管理体系的意义第二部分 建立业绩管理体系的准备工作第三部分 业绩计划的制定公司实施组织的变革,从而为股东创造价值公司实施组织的变革,从而为股东创造价值价值创造股[立即查看]

  • 1分
    112
    375.5KB
    2011-05-21

    绩效薪酬清华大学集团管控与经营绩效总裁研修班 专业出售百度文库财富值帐号 实力见证一切 联系旺旺 whx0910 专业销售爱问共享资料积分帐号 价格公道合理 联系QQ#1747-88632 成都电话159-02844380 旺旺 whx09[立即查看]

  • 0分
    3
    69.8KB
    2013-12-25

    绩效复习资料[立即查看]

  • 0分
    422
    5.2MB
    2012-04-18

    生活如何开展绩 效考 核 工作绩效管理地位与分析绩效管理与指标分解绩效考核的设计指导如何成功提高绩效 ? ? ? ?绩效管理的运作条件绩效管理与考核方式第二天第一天上午下午沟 通 内 容考核定位 考[立即查看]

  • 1分
    154
    81.0KB
    2010-10-29

    高效绩效管理公开课报名表 绩效管理绩效考核 2010年11月18-19日(周四-周五) 上海 培训对象:总经理、部门总监、人力资源经理、薪资福利经理和资深薪酬管理人员 会务组织: 百乔罗管理咨询(上海)有限公司 咨询电话: 闫老师 课程费用[立即查看]

  • 1分
    70
    191.2KB
    2011-11-19

    绩效管理与绩效评估 1CHRP 注册人力资源管理师职业资格认证 www.chiachrp.org 绩效管理与绩效评估 时间:2011 年 04 月 22[立即查看]

  • 5分
    1
    213.2KB
    2013-07-23

    绩效管理案例分析KPI 绩效考核 【企业背景】 鲍总是一家中等规模上市企业的副总裁,属下有3个部门,30位职员,300位现场工程师。我在约定的时间来到他办公室时,他还在和 HR 主管讨论绩效考评思路。HR部门为鲍总设计了两种绩效考[立即查看]

  • 员工绩效考核方案绩效等级、薪资绩效比例员工绩效考核方案 一、总则 为规范公司对员工的考察与评价特制定本制度。 二、考核目的 1、在同方造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍. 并形成以考核为核心导向的人才管[立即查看]

  • 绩效考评 广海高速 绩效指标 个人绩效绩效考评论文:广海高速公路公司员工绩效考评研究 【中文摘要】在全球经济一体化的当代社会,知识经济的发展可谓突飞猛进,知识经济时代的竞争主要是人才的竞争,人才资源的开发及利用已经成为企业竞争发展的重要战略[立即查看]

  • 绩效管理实操案例:部门绩效VS个人绩效 部门绩效VS个人绩效 如果把整个企业比作一部车,业务部门就是高速运转的发动机,绩效管理体系则像变速箱,发挥调控作用。变速箱是由很多齿轮构成的,齿轮之间有关联就有磨合。“部门绩效”与“个人绩效”作为两个[立即查看]

  • 绩效管理与人才激励案例点评 人力资源管理案例探讨:“绩效考核”真能提高绩效吗? 索尼公司前常务董事天外伺朗的一篇《绩效主义毁了索尼》,曾一度引起轩然大波,人力资源管理界一些同仁经过检讨和反思之后,最后得出一个怪论“谁动绩效,谁先死。” 天[立即查看]

  • 5分
    12
    2.9MB
    2012-11-13

    绩效管理过程.ppt 绩效管理流程,绩效管理 精心制作三、实施绩效评价 http://www.ppthi-hoo.com绩效评价是绩效管理的核心环节。绩效期结束的时候,依据预先制定好的计划,主管人员对下属的绩效目标完成情况进行评估 。绩效评[立即查看]

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    20
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    2017-10-14

    绩效考核概念绩效考核绩效考核概念 绩效考核(performace examie)是一项系统工程,涉及到公司的发展规划、战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准、评价内容及评价方法等,其核心是促进企业管理水准的提高及综合实力的增强[立即查看]

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    9
    26.5KB
    2017-10-15

    绩效指标设计与绩效考核1.1 绩效指标设计 1.1.1 绩效考核概述 1. 绩效考核 绩效考核,也称绩效考评,是针对企业中每位员工所承担的工作,通过应用各种科学的方法,对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价,并将评价[立即查看]

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    2017-10-12

    绩效审计军队绩效审计论文平衡计分卡论文:基于平衡计分卡的军队绩效审计研究 【中文摘要】军队绩效审计研究是军队审计的一个前沿课题,也是一个难点课题。军队绩效审计的关键问题之一,就是要寻找并建立一套科学合理的绩效审计体系。构建合理、规范、科学的[立即查看]

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    21.0KB
    2017-10-12

    绩效管理-什么是绩效管理绩效管理什么是绩效管理,是指为了达成组织目标,通过持续开放的沟通过程,形成组织目标所预期的利益和产出,并推动团队和个人做出有利于目标达成的行为。它是由绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈面谈四方面组成的一个封闭的体[立即查看]

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    1
    291.0KB
    2017-09-18

    绩效面谈改进技巧 绩效管理绩效面谈改进技巧 绩效面谈为什么难谈(上) 绩效面谈为什么难谈(上) 绩效面谈为什么难谈(下) 绩效面谈为什么难谈(下) 揭开绩效面谈的面纱(上) 揭开绩效面谈的面纱(上) 揭开绩效面谈的面纱(下) 揭开绩效面谈的[立即查看]

  • 0分
    4
    41.0KB
    2017-09-18

    绩效计划与绩效协议人们常说如果没有制定计划,那么就在计划中走向失败。同样的道理,成功的绩效管理必须重视绩效计划。企业常常会重视年终的绩效考核,而忽视了年初的绩效计划,而实际上绩效计划这个过程就是让所有经理人和员工都明确目标并找到成功路径的过[立即查看]

  • 1分
    25
    243.5KB
    2014-04-11

    绩效管理、绩效考核概念、流程、注意事项,人力资源管理人员必备技能。绩效考核与绩效管理绩效考核与绩效管理管理资源吧(www.gzy8.com),提供海量管理资料免费下载!一、为什么要进行绩效考核一、为什么要进行绩效考核1、传统绩效考核的目的 [立即查看]

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    2
    8.3KB
    2017-03-17

    何谓企业绩效与绩效管理.docx[立即查看]

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