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烟草绩效管理

爱问共享资料综合频道提供烟草绩效管理资料,烟草绩效管理免费下载,包括烟草专卖局(公司)系统绩效考核管理办法(讨论稿),【烟草行业绩效管理】烟草行业绩效管理怎么做?,【烟草行业绩效管理】烟草行业绩效管理设计方案资料等,同时你也可以上传烟草绩效管理相关资料,分享给广大网友!
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  • ****市烟草专卖局(公司)绩 效 考 核 管 理 实 施 办 法(讨论稿)第一章 总  则第一条 为建立科学、完善、规范的绩效考核管理体系,客观、公正地评价工作实绩,按照省局(公司)《**烟草局(公司)系统绩效考核管理办法》要求,结合市局[立即查看]

  • 随着烟草行业企业的逐步规模的逐步壮大以及企业的快速发展,越来越多的企业管理者认识到了绩效管理在烟草行业企业发展中所起的重要作用,但是传统意义上的的绩效管理在理论和实践上都存在一些问题,企业各部门绩效得分相差无几,“大锅饭”现象严重,员工抱怨绩效管理不公平等现象频出,也严重困惑着烟草行业企业的领导。那么如何改善烟草行业企业绩效管理就成为企业管理者关注的焦点。[立即查看]

  • 随着烟草行业企业的逐步规模的逐步壮大以及企业的快速发展,越来越多的企业管理者认识到了绩效管理在烟草行业企业发展中所起的重要作用,但是传统意义上的的绩效管理在理论和实践上都存在一些问题,企业各部门绩效得分相差无几,“大锅饭”现象严重,员工抱怨绩效管理不公平等现象频出,也严重困惑着烟草行业企业的领导。那么如何改善烟草行业企业绩效管理就成为企业管理者关注的焦点。[立即查看]

  • 随着烟草行业企业的逐步规模的逐步壮大以及企业的快速发展,越来越多的企业管理者认识到了绩效管理在烟草行业企业发展中所起的重要作用,但是传统意义上的的绩效管理在理论和实践上都存在一些问题,企业各部门绩效得分相差无几,“大锅饭”现象严重,员工抱怨绩效管理不公平等现象频出,也严重困惑着烟草行业企业的领导。那么如何改善烟草行业企业绩效管理就成为企业管理者关注的焦点。[立即查看]

  • 国企绩效管理机制——以烟草为例[立即查看]

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    90.5KB
    2017-10-13

    TPM烟草绩效管理漫谈TPM烟草绩效管理漫谈 BPM(企业绩效管理)是一项跨行业、功能互为交互的应用,主要针对一致的、可识别的KPI(关键绩效指标),对业务绩效进行衡量和分析,以支持业务绩效的管理。 随着市场竞争的加剧,BPM已成为每个企业[立即查看]

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    16.0KB
    2017-10-13

    四川烟草:绩效管理驱动变革「引言」 烟草企业终将面临市场经济的冲击。谁先进行管理变革,谁才能抢占先机,获得持续、健康的发展。四川烟草专卖局是如何利用绩效管理驱动管理变革的, 中国的烟草行业是受政策影响很大的垄断性行业,一直实行统一领导、垂直[立即查看]

  • 随着烟草行业企业的逐步规模的逐步壮大以及企业的快速发展,越来越多的企业管理者认识到了绩效管理在烟草行业企业发展中所起的重要作用,但是传统意义上的的绩效管理在理论和实践上都存在一些问题,企业各部门绩效得分相差无几,“大锅饭”现象严重,员工抱怨绩效管理不公平等现象频出,也严重困惑着烟草行业企业的领导。那么如何改善烟草行业企业绩效管理就成为企业管理者关注的焦点。[立即查看]

  • 当前地市级商业烟草绩效管理的特点 当前地市级商业烟草绩效管理的特点、难点分析 一、 地市级商业公司的基本特点: 当前,地市级烟草公司突出的二元性特征影响了人力资源功能和效能的发挥。 ,、兼有政府的行政机构与公司的营利性,反映在组织结构上,审[立即查看]

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  • 我国烟草公司绩效管理体系设计研究[立即查看]

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  • 烟草专卖系统论文:论基层烟草专卖管理人员的绩效考核烟草专卖系统论文:论基层烟草专卖管理人员的绩效考核 摘 要 文章运用人力资源管理的基本理论,就如何提高基层专卖管理人员绩效考核的科学性、合理性和可操作性及考核中应遵循的基本原则、适用方法和主[立即查看]

  • 如何加强烟草专卖管理绩效考核,进一步提高专卖管理工作效率如何加强烟草专卖管理绩效考核,进一步提高专卖管理工作效率 企业的“企”字寓意深刻~即止于人~企业的一切都要从人出发~人是企业一切活动成败的关键~只有做好了“人”的工作~企业才能够无往而[立即查看]

  • 郴州市烟草公司绩效管理体系改进的研究学校代号: 学 号: 密 级: 湖南大学工商管理硕士学位论文 郴州市烟草公司绩效管理体系改进研究 堂僮史请厶丝名; 刻勇簧 昱娅丝名壁驱煎; 重毽麴攫 墙羞皇鱼; 暨堡堂』西医 童些冬整: 王盈篮堡亟?丛[立即查看]

  • 烟草企业绩效管理体系工作总结—企业工作总结烟草企业绩效管理体系工作总结—企业工作总结 如何构建及构建一个怎样的企业绩效管理体系,是现代企业深化提升管理体系建设的重要课题。近年来,我们武义县烟草专卖局紧扣“绩效有考核”,坚持走“项目攻关、试点[立即查看]

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  • 桂林烟草在绩效管理中强化企业文化的分析【摘要】企业文化是绩效管理体系设计和运作的前提,绩效管理可以产生维持和强化企业文化的效果,两者相辅相成。本文从绩效管理不企业文化的关系着手,结合桂林烟草的实际以及桂林烟草企业文化建设现状,对绩效管理中强[立即查看]

  • 烟草企业员工绩效标准化考核评价创新管理制度表格范本 1 作 者:胡宏达 册数规格::全四卷 16开精装 出版社:企业管理出版社 2006年 11月出版 定价:998元 优惠价 499 最新烟草企业员工绩效标准化考核评价与创[立即查看]

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  • 山东省某烟草企业在对职能人员(比如财务部、办公室、人事部、行政部等职能部门人员)的绩效考核中,也遇到了一些烟草企业绩效考核中的常见难题,再加上国有企业的一些特殊性,该烟草企业对职能人员的绩效考核过程中,“大锅饭”、推诿扯皮的现象更为严重。第[立即查看]

  • 随着烟草行业企业的逐步规模的逐步壮大以及企业的快速发展,越来越多的烟草行业企业管理者认识到了科学完善的绩效考核体系在企业发展中所起的重要作用,但是传统意义上的的绩效考核体系在理论和实践上都存在一些问题,烟草行业企业各部门绩效得分相差无几,“大锅饭”现象严重,员工抱怨绩效考核体系存在不公平等问题,也严重困惑着烟草行业企业的领导。那么如何搭建科学完善的绩效考核体系就成为烟草行业企业管理者关注的焦点。[立即查看]

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    28
    560.0KB
    2012-04-17

    pb客户管理系统.doc烟草公司管理系统

    引&bsp; 言

    &bsp;

    在信息化的今天,信息传递速度对商业起了致关重要的作用烟草公司管理系统,及时的了解和把握商品的销售信息,是商品在市场上[立即查看]

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    13.5KB
    2017-12-10

    烟草种子管理办法《烟草种子管理办法》节选 第2条 从事烟草品种选育、种子生产、经营、使用、进出口和管理工作的单位和个人~应遵守本办法。 第4条 烟叶种植必须使用由全国烟草品种审定委员会或省烟草品种审定专家组审定通过的品种。 第5条 国家鼓励[立即查看]

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    2009-04-16

    绩效管理绩效管理——业绩不断提升的闭环 第一部分管理绩效 —— 管理人员的首要职责 第一部分管理绩效 —— [立即查看]

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