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爱问共享资料提供体系搭建文档在线阅读和下载,并整理了相关的如何有效搭建全面预算体系,企业培训体系如何搭建,课程体系搭建3步法内容,包括其他作者上传的体系搭建文档,通过广大网友的智慧与力量,打造国内优秀的资料共享平台。
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    5
    13.7KB
    2014-04-07

    非常好的预算体系搭建[立即查看]

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    40.0KB
    2013-10-10

    HR相关企业培训体系如何搭建 根据企业不同的战略目标、市场导向、发展阶段、业务需求、领导支持程度,对于培训体系的搭建大致可以分为观望型、摸索型、成熟型、标杆型四种。观望型、摸索型属于培训体系搭建的初始阶段,需要更多的行业成功经验作参考、丰富[立即查看]

  • 2分
    0
    169.4KB
    2012-06-22

    图示展示 企业课程体系创建 3步骤 能力素质要求 施训内容 课程名称 岗位职责 转 换 提 出 DO: 会议、访谈 DO: 头脑风暴 内容实质=课程大纲 Or 课程名称 2 1 C1A-1、C1A-2、C1A-3、……. C2[立即查看]

  • 0分
    20
    22.4KB
    2012-02-16

    软件测试体系搭建[立即查看]

  • 1分
    18
    399.5KB
    2012-06-06

    职位管理资料职位管理体系搭建职位管理体系搭建*说 明说 明工作分析是企业人力资源管理体系搭建的基础平台,职位说明书是人力资源管理的基础性文件。本次培训将系统讲解工作分析的方法以及如何编写职位说明书,使企业管理者和人力资源管理者初步掌[立即查看]

  • 0分
    3
    19.5KB
    2017-09-30

    培训体系搭建一、基于不同受众层面的培训体系: 1、 基于销售人员的培训体系: 设置目的:培养销售精英,全面发展销售人员综合素质。 通过培训待培训周分类 入职年限 体系名 课程倾向性 参与条件 培训时间 备注 遇 期 了解公司文化、学习3天至[立即查看]

  • 0分
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    20.0KB
    2017-10-14

    连锁零售业培训体系搭建连连零连培连系搭建售体摘要,在激烈连的连连零连市连连境下~人才培连已成连解连连争售决零连“人才连”的自救良方。本文通售瓶连连连连零连行连特点的分售析~探究连连零连在培连工作连展连程中的困境~连连以上连连提出连售并连零连[立即查看]

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    288.3KB
    2014-01-08

    创新是企业生存和发展的灵魂,不合理的薪酬体系会造成企业技术人员的工作积极性不高等问题,阻碍企业的发展。如何针对技术人员搭建合理的薪酬体系就成为了企业管理者关注的重点。基于技术人员的核心工作职能和工作特点所搭建的薪酬体系,可以有效提高技术人员的工作积极性以及对企业的满意度,从而为企业创造更多的价值。那么如何搭建科学合理的技术人员薪酬体系呢?[立即查看]

  • 5分
    19
    218.0KB
    2010-11-20

    中国移动培训体系搭建思路厦门希尔管理咨询公司-提供咨询2002年10月培训现状分析培训体系设计与推广总体思路培训管理基本体系实施计划大纲厦门移动培训现状分析现状描述与分析仅为初步调研结果,详细建议需作进一步调研与诊断。现状分析培训管理由人力[立即查看]

  • 1分
    463
    291.7KB
    2010-03-27

    中国移动培训体系搭建思路中国移动培训体系搭建思路厦门希尔管理咨询公司-提供咨询2002年10月•培训现状分析•培训体系设计与推广总体思路•培训管理基本体系•实施计划大 纲厦门移动培训现状分析培训管理现状培训对象现状 培训绩效现状现状描述与分[立即查看]

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    25.5KB
    2012-04-28

    绩效考核管理如何搭建流程绩效管理体系  迈克尔-哈默(Michae Hammer)和史蒂文-斯坦顿(Steve Stato)在《流程型企业如何有效运作》(参见哈佛《商业评论》2008年5月号)一文中指出,大多数企业都缺乏严格的流程评估指[立即查看]

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    44
    721.8KB
    2012-05-17

    人力资源文件 企业中层干部培养解决方案供应商 实战出真知 网址:www.xedaoc.com 电话:02[立即查看]

  • 人力资源管理资料分享第1页引入分层分类的绩效考核模式搭建科学完善绩效管理体系——某大型烟草专卖局绩效管理体系搭建项目纪实【客户评价】华恒智信咨询团队准确把握了企业在绩效管理中所面对的主要问题,转变了我们工作的思路,提[立即查看]

  • 朱大勇:培训体系搭建与培训管理培训体系搭建与培训管理 1. 培训的基本理论 培训在企业运营中的作用 成人学习的原则 2. 企业培训体系 企业培训体系的建立 培训的课程体系 企业内部培训的流程 培训部门的职责 3. 培训需求分析 培训需求分析[立即查看]

  • 公司培训体系建设和搭建资料(可编辑)公司培训体系建设和搭建资料 公司培训体系搭建 目录 前言 4 第一章 培训的目的 5 第一条 培训的目的 5 第二条 培训的定位 5 第二章 培训的基本原则 7 第一条 培训方向 7 第二条 培训计划的制[立即查看]

  • 企业培训体系搭建6大步骤---(绝密)[立即查看]

  • 精品牵住培训的牛鼻子培训体系搭建久泰能源集团 人力资源中心——培训 牵住培训的牛鼻子——培训体系搭建 一、搭建培训体系对企业的意义 1、培训无用论 做培训工作经常会遇到各种阻力,其中最大的阻力莫过于就是培训没用,做不做都一样,尤其相比较人力[立即查看]

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    10
    26.5KB
    2017-09-30

    如何搭建企业内部营销培训体系对于许多大中型企业来说,仅有营销分公司的自我培训是远远不够的,那么如何才能在企业内部搭建一个规范、高效的营销培训体系呢?今天,我就结合一些朋友来信来电中的问题和困惑,将我对这个问题的构想做一下简单描绘,供大家参考[立即查看]

  • 强化阶段如何搭建知识体系:历史学  摘要:暑期复习是一个关键的时期。这个阶段,大家不仅要对复习有自己的规划,还要关注各方面复习知识,对知识体系有一个清晰的认识。   ▶学科知识体系重要的原因   其一、知识体系使纷繁复杂,孤立分散的知识点按[立即查看]

  • 如何搭建教育学考研知识体系?  【摘要】教育学考研复习需要具有针对性,考生可以通构建知识体系进行系统复习。那么,教育学考研如何构建框架知识结构呢?下面,我们一起来了解一下:   ▶如何构建教育学考研知识体系?   构建知识体系是以现行各个科[立即查看]

  • 会议型酒店战略成本控制体系搭建    一、会议型酒店发展现状  (一)会议型酒店的内涵  会议型酒店通常指的是具有会议功能以及展示设备的酒店,其目的在于为商业洽谈、企业活动、产品展览以及各类会议、研讨提供配套服务与设施,所以会议型酒店在饮食[立即查看]

  • 随着市场经济的不断发展,民营企业已经成为中国经济发展中非常重要的组成部分和推动力量,但是民营企业现行的绩效管理体系中存在不少固有的弊端和缺陷,严重阻碍的民营企业的进一步发展。完善的绩效管理体系是民营企业提高员工及组织工作绩效的主要工具,是组织战略执行的有效保证,离开了完善的绩效管理体系,即便再好的战略也无法实施,科学合理的绩效管理体系建立将大大提高民营企业的持续发展能力。[立即查看]

  • 人力资源管理资料分享,属于个人原创与案例点评以及项目纪实,共享给大家,相互学习,共同进步。第 1 页 北京华恒智信人力资源顾问有限公司 某零售企业绩效考核体系搭建项目纪实 【客户行业】零售行业 【问题类型】绩效考核 [立即查看]

  • 人力资源管理资料分享,属于个人原创与案例点评以及项目纪实,共享给大家,相互学习,共同进步。第 1 页 北京华恒智信人力资源顾问有限公司 某食品公司绩效管理体系搭建项目纪实 【客户行业】食品行业 【问题类型】绩效管理体系[立即查看]

  • 人力资源管理体系资料分享,属于个人原创,项目纪实以及案例分析,相互学习,交流共同进步。[立即查看]

  • 现如今,回顾很多企业实施绩效考核的结果,并没有对推进企业运作效率、有效地员工激励等方面做出多少贡献。难道绩效考核就错误了吗?当然不是,绩效考核的本身是为了更加规范员工的管理,对于员工激励也是有所帮助的,可见,绩效考核在落地的过程中出现了问题,那么如何才能实施有效的绩效考核就成为企业管理者关心的重点。[立即查看]

  • 现如今,回顾很多企业实施绩效考核的结果,并没有对推进企业运作效率、有效地员工激励等方面做出多少贡献。难道绩效考核就错误了吗?当然不是,绩效考核的本身是为了更加规范员工的管理,对于员工激励也是有所帮助的,可见,绩效考核在落地的过程中出现了问题,那么如何才能实施有效的绩效考核就成为企业管理者关心的重点。[立即查看]

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    19
    28.0KB
    2010-11-16

    内部服务管控体系搭建六步法 内部服务管控体系搭建六步法 要切实提升内部服务质量,短期内必须从建立内部服务管控体系着手,该体系的搭建要通过内部服务组织、流程分析、重点流程优化、建立内部服务持续优化机制和IT系统需求支持等几个方面开展。   “[立即查看]

  • 高分子材料如何搭建分公司的培训体系如何搭建分公司的培训体系精品电器事业部 2008.12美的精品电器第一期“后羿”计划培训课程主要内容123我们目前存在的问题我们的竞争对手在做什么我们需要具备怎样的能力4我们如何搭建培训体系5剖析[立即查看]

  • 工厂KPI量化考核体系的搭建与执行上海普瑞思管理咨询有限公司 工厂KPI量化考核体系的搭建与执行 主办:上海普瑞思管理咨询有限公司 时间:2010年07月23-24日 地点:中国?上海 费用:2880元/人(包括授课费、讲义、证书、午餐等)[立即查看]

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