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招聘绩效考核

本专题为招聘绩效考核相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含招聘专员绩效考核,招聘专员绩效考核方案,招聘专员绩效考核指标等
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    2017-09-17

    招聘专员绩效考核__2013__年_12月___招聘专员___绩效考核方案 考核对象 招聘专员 考核主体 部门 人力资源部 部门 岗位 招聘 岗位 考核周期 每月度一次 考核绩效考核方案 绩效考核评价 94 系数 序指标指标定义/计算公目标[立即查看]

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    2017-09-17

    招聘专员绩效考核方案XX月绩效考核评价表(招聘专员)岗位:评价人:时间:序号考核指标详细指标权重标准分自我评价40%上级评价60%备注评价分实际得分评价分实际得分1人力资源需求调查及时性、全面性10%102招聘人员的数量参加初试人员的数量1[立即查看]

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    2017-09-17

    招聘专员绩效考核指标招聘专员绩效考核指标 招聘专员是在部门领导下负责完成招聘工作,以及日常工作的完成。 1(招聘专员的职责 招聘专员的工作职责主要包括以几个方面。 (1)根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策[立即查看]

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    2017-10-13

    招聘绩效考核方案招聘专员绩效考核表 篇二:集团公司人力资源部招聘线绩效考核方案 人力资源部招聘线绩效考核方案 一、前言 人力资源招聘线KPI是公司实现目标量化管理,推进有效招聘进程及绩效改进式考评的基础。它通过对关键招聘指标进行量化、测评,[立即查看]

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    2017-09-07

    招聘主管绩效考核表 部门 岗位 姓名 考核时间 考核类别 考核指标 考评标准 考核办法 得分 专业技术人员招聘达成(40分) 8月份计划招聘 人; 每少1人扣5分,每多1人加5分; 普通管理人员招聘达成(30) 8月份计划招聘 人(以编制为[立即查看]

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    2017-10-13

    招聘专员绩效考核表岗位名称 岗位编号 招聘专员 填表日期 岗位定员 所在部门 人力资源部 入司日期 1 考核区间 年 月至 年 月 考核标准及分数 杰出6 优秀5 良好4 一般3 差2 较差1 极差0 考核得分 考核项目 考核分数 权重(%[立即查看]

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    2017-09-17

    招聘专员绩效考核指标29360招聘专员绩效考核指标 招聘专员是在部门领导下负责完成招聘工作,以及日常工作的完成。 1(招聘专员的职责 招聘专员的工作职责主要包括以几个方面。 (1)根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘[立即查看]

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    2009-07-15

    白玲,张守春等老师主讲的课程大纲 电话: 010-51283410 0755-25876441 企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班7月2[立即查看]

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    2017-10-13

    从“用工荒”看招聘绩效考核从“用工荒”看招聘绩效考核 来源:管理人网 2010-03-04 11:12:49 文字大小:【大】【中】【小】 我要评论 最近,各大媒体争相刊登或者转载“用工荒”这个社会新闻,比如中人网首页今天(2010.3.1[立即查看]

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  • 招聘专员绩效考核指标 投稿:李痹痺招聘专员绩效考核指标 投稿:李痹痺 考核 维度 考核指标 工作计划完成 率 招聘成本控制 有效制定招聘 计划 招聘工作的有 效控制 提出建议的采 用率 员工流失率控 制 工作 能力 10% 工作 态度 10[立即查看]

  • 招聘专员绩效考核指标 投稿:赖辺辻招聘专员绩效考核指标 投稿:赖辺辻 直接上级: 考核 维度 考核指 标 工作计 划完成 率 招聘成 本控制 有效制 定招聘 计划 招聘工 作的有 效控制 提出建 议的采 用率 员工流 失率控 制 创新能 力[立即查看]

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    1.1MB
    2009-04-17

    人力资源绩效用利德公司绩效管理体系绩效考核小组业务能手管理能手计划自己的工作为工作争取资源衡量自己工作……帮助下属/团队制定计划为团队争取/调配资源衡量下属/团队工作……千里之行始于足下角色转变的挑战绩效管理体系框架岗位职责描述岗位绩效考核[立即查看]

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