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人员考核制度

本专题为人员考核制度相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含人员考核制度,监理人员考核制度,财务人员考核制度等
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    2017-09-30

    人员考核制度第一条 为了正确评价公司工作人员的德才表现和工作实绩,激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质,认真履行职责,并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据,特制定本制度。 第二条 考核的原则和范围:考核要坚持客观公[立即查看]

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    2017-09-19

    监理人员考核制度1、对本项目监理单位及监理人员每月进行一次考核。每月10日前将上月的考核评分表报综合管理部,考核工资、加班工资与监理工资每三个月同时发放一次,例如1月、2月、3月的各项工资在4月25日前发放。2、考核具体办法:(1)通过日常[立即查看]

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    2017-10-06

    财务人员考核制度奖励办法:全年没有发生经济损失,各项工作积极配合,财务清楚,可参加评奖。 一等奖:达到95分以上。 二等奖:达到90分以上。 三等奖:达到85分以上。 考核分为100分,应扣对财务工作不严格执行的扣分数。85分以下者不得奖,[立即查看]

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    2017-10-12

    管理人员考核制度现场管理人员考核制度 一、安全方面:现场安全员与其余管理人员相互监督检查 1、若区域其他工序负责人或公司领导在现场发现安全问题,则对该区域安全员和工序负责人各处罚10元,同时举报人员享罚金的40%奖励。 2、若区域其他工序负[立即查看]

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    2017-09-29

    人员培训考核制度1. 目的 建立一个员工培训、考核的规程,确保各级生产人员经过必要的培训考核。 1.1 使员工了解并熟悉公司概况及管理制度。 1.2 使员工了解并熟悉卫生法规、GMP规范。 1.3 确保员工按公司规定及相应标准规程进行作业。[立即查看]

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    2017-09-30

    商务人员考核制度三明网库信息技术有限公司 sm.99114.com www.99114.com 商务人员绩效考核管理制度 一、 考核目的 1、对商务人员工作绩效进行客观公正的评价; 2、公正确定商务人员的薪酬和提(降)薪、提(降)级资格; [立即查看]

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    2017-09-18

    销售人员考核制度一、??????????? 考核制定的原则 1、? 公平的原则 本制度以上海营销中心销售人员的日常工作为考核项目,以制度化和考核指标的数据化为考核方式,尽量减少人为干扰及主观性,对考核及奖励均注重公平性原则。 2、? 过程与[立即查看]

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    2017-06-17

    人员考核规章制度篇一:路政执法人员考核奖惩规章制度第一条根据国家有关法律、法规的规定,为增强路政执法人员工作责任感,提高路政执法水平,规范路政执法行为,保障路政执法正确有效实施,制定本制度。第二条路政执法人员应严格遵纪守法,依法行政,秉公执[立即查看]

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    2017-09-17

    研发人员绩效考核奖励制度××××公司 研发人员绩效考核与激励办法 随着市场竞争的日趋激烈,现代企业对研发活动越来越重视。对研发人员实施科学、合理、公正的考核,已成为绩效考核工作的一个重点。但是由于研发人员的工作与一般的生产工人、操作人员相比[立即查看]

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    2017-09-26

    药房人员考核制度为提高门诊药房调剂人员的工作质量,激励调剂人员的工作积极性,改善服务态度,强化劳动纪律,特制订本制度。每月对每个调剂人员的工作量与工作质量等进行量化考核。根据调剂人员的工作量及工作能力、岗位责任、工作态度、同事评价、考试、奖[立即查看]

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    2017-09-20

    安全生产管理人员考核制度安全生产责任制是项目部对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内,对安全生产工作应负的责任制度。  项目部根据各个部门、各类人员的不同职责范围制定了安全生产责任制,现已成为完整的制度体系,为督促责任制[立即查看]

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    2017-09-19

    研发人员绩效考核制度有限责任公司 研发人员绩效考核制度 第一章 总则 第一条、 目的: 公司通过绩效考核,向研发人员传递组织的目标和压力,引导研发人员提高工作绩效,达到提高工作能力,纠正工作偏差的目的。 第二条、 方法 绩效考核以目标计划为[立即查看]

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    2017-09-19

    护理人员绩效考核制度--------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- =============================[立即查看]

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    2017-10-13

    销售人员评比考核制度受控状态 方案名称 销售人员评比考核办法 编 号 第1章 总则 第1条 为弘扬公司的企业精神,展现公司优秀销售人员的风采,形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围,特制定本评比考核办法。 第2条 公司内部除销售[立即查看]

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    2017-10-16

    护理人员培训、考核制度护理人员培训制度 护理部必须按“三基三严”培训管理规定、医护人员继续教育管理规定要求,对全院各级各类护士进行培训。 一、试用期护士的培训 一)培训重点 1、巩固专业思想,加强素质教育。 2、严格“三基”训练,加强临床实[立即查看]

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    2017-10-17

    企业保安人员管理考核制度1. 目的: 为树立良好的企业形象,维护企业财物和员工的安全,特制定本办法。 2. 范围: 本公司所有保安人员。 3. 工作守则: 3.1保安人员作为公司形象的代表,必须做到: 精神饱满、纪律严明、礼貌待人、反应迅速[立即查看]

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    2017-10-16

    办公室人员百分考核制度精品文档 办公室人员百分考核制度 公司车辆管理办法 公司车辆管理办法第一条为加强本公司车辆使用管理,合理安排调度车辆,保障生产、抢险及其它公务用车,特制定本办法。第二条本办法适用于公司各类机动车辆。 2015年公司财务[立即查看]

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    2017-10-16

    护理人员考核制度1.每月检查护理人员的规章制度执行情况,并予以考核。 2.护理人员的医德医风、工作任务完成情况每月考核一次。 3.病区护士长对本科护士的文件书写质量每月考核一次。 4.考核危重病人的基础护理落实情况,每月考核1,2名责任护士[立即查看]

  • 计量人员培训、考核、奖惩制度新建兰新铁路第二双线张掖至红柳河段工程LXS-15标段 、、 编制人: 审核人: 批准人: 中铁十九局集团第五工程有限公司瓜州梁场 年 月 日 人员培训、考核、奖惩制度 1、人员培训、考核是一项重要工作,列入每年[立即查看]

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    2017-10-15

    品质人员绩效考核制度质量部人员绩效考核制度 XXX机械有限公司 版号:A/0 生效日期:2011-5-1 版次 修订内容 修订时间 修订人 NO 1 2 3 编制 审核 批准 1. 目的 1.1激励部门员工积极性和潜能发挥,提升本部门人员工[立即查看]

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    2017-10-06

    从业人员体检培训考核制度沐浴场所从业人员体检培训考核制度 一、体检 1、从业人员(包括临时工)上岗前应进行健康体检,取得“健康合格证明”后方可上岗工作。 2、直接为顾客服务的从业人员应每年进行健康检查,取得“健康合格证明”后方可继续从事直接[立即查看]

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    2017-10-12

    高层管理人员绩效考核制度第一章 总则 第一条 高层管理人员绩效考核目的: (一)绩效考核是在一定期间内科学、动态地衡量高层管理人员工作状况和效果的考核方式,通过制定有效、客观的考核标准,对高层管理人员进行评定,以进一步激发高层管理人员的积极[立即查看]

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    2017-10-12

    业务人员绩效考核制度业 务人 员 绩 效 考 核 制 度 (TY-001-06) 为提升员工工作热情与技能,客观评价员工的工作表现和能力,营造公平、公开、公正的竞争机制,充分调动员工的工作主动性与积极性,激励员工发挥团队精神、挖掘员工潜能,[立即查看]

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    2017-10-12

    价格管理人员考核制度为加强医疗服务价格管理,规范收费行为,强化工作人员的价格管理责任意识,维护患者的利益,结合我院实际,特制定本制度。 一、考核范围 各科室向患者所提供的基本医疗服务、药品销售、医用材料消耗等医疗服务,而发生的收费行为。 二[立即查看]

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    2017-09-27

    中层管理人员绩效考核制度第一条 目的 为充分了解中层员工的能力、自身素质及工作成绩~进而在开发人力资源时~谋求人事管理的晋升、晋级、调动、调配、提薪和奖惩工作的公正、公平、合理与客观。 第二条 考核范围 汕头经营部中层管理人员。 第三条 考[立即查看]

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    2017-10-16

    管理人员绩效考核制度第一章 总 则 1. 考核目的: 1.1 对员工的工作绩效进行客观、公正地评价和反馈,以此作为员工工资、奖金、职位等进行调整的依据,公平合理地处理与此有关的人力资源管理问题。 1.2 以此为依据制定员工教育与培训计划,提[立即查看]

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    2017-09-29

    财务人员考核制度10诚心 信心 爱心诚心 信心 爱心 公司中心财务人员考核制度 为确保公司及中心员工及时发放工资,稳定员工情绪,让员工更好地完成自己的本职工作,保证公益工程的快速推广及完善,特制定公司及中心财务人员考核制度如下: 一、财务人[立即查看]

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    2017-09-29

    财务人员考核制度及标准随着光彩业务量的增大~公司逐渐走上正轨~为强化扬州光彩印务有限责任公司财务人员制度考核~规范财务制度~特制定以下制度 一、财务人员考核项目 1高质量、高效率完成会计算核工作, 2参与完成预算编制、经济活动分析等, 3结[立即查看]

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    2017-09-29

    招商人员考核奖惩制度为了使招商部的工作有条理有计划的实施执行,不断提高部门人员的综合素质,约束、规范招商人员的招商行为活动,合理调动招商人员工作积极性,做到责任明确,赏罚分明。有效的保持团队的团结稳定性,达到项目预期的招商目标。特制定本制度[立即查看]

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    2017-09-30

    h票务人员考核制度公 司 制 度 文件编号:WZHDG-LZ-005 版 次:1.0 票务人员考核制度 编制日期:2007年2月1日 为了提高售票员、验票员、旅游服务部业务员的服务质量~树立公司良好形象~对票务人员实行绩效考核~特制定本考核[立即查看]

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