爱问 爱问共享资料 爱问分类
关闭

关闭

封号提示

内容

首页

团队分析

爱问共享资料综合频道提供团队分析资料,团队分析免费下载,包括团队建设案例分析,西游记团队分析,团队管理真实案例分析-资料等,同时你也可以上传团队分析相关资料,分享给广大网友!
名称/格式 所需积分 下载次数 资料大小 上传时间
  • 5分
    5
    46.0KB
    2013-09-29

    呵呵姓名:郭锦 学号:5400209484 班级:工商092团队建设案例分析一、团队建设案例——人力资源管理课程小组学习人力资源老师布置了一个小组学习的任务,自由组队,七[立即查看]

  • 0分
    0
    196.0KB
    2017-10-12

    西游记团队分析[立即查看]

  • 0分
    0
    90.5KB
    2017-09-20

    团队管理真实案例分析-第一单元 自我规划 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 2 第二单元 时间管理 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 3 第三单元 工作沟通 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 6 第四单元 团队[立即查看]

  • 0分
    0
    69.0KB
    2017-10-14

    沟通及团队案例分析[案例6-1] 吉星保险公司 人物: 冷科长——吉星保险公司赔偿支付科科长。男,40岁。工作认真,性格内向。 牛先生——吉星保险公司赔偿支付科赔偿分析员。男,38岁。业务能力强,脾气倔犟。 中午快下班的时候,公司老板打电话[立即查看]

  • 0分
    29
    24.5KB
    2011-02-22

    成都股票证券开户联系电话:   15882313720                      QQ: 1145796763 何经理 成都最优秀的理财团队,最好的证券公司 ——民生证券 民生证券成都营业部金牌分析师团队: 民生证券成都咨询[立即查看]

  • 0分
    0
    12.9KB
    2017-06-11

    不是团队的团队案例分析背景介绍 该案例展示了团队融合期的尴尬每个成员看上去都才干出色、勤勉努力却无法开展有效的工作。 作为“空降部队”的埃里克原来担任纽约市一家咨询公司的副总裁管理着三支制造专家团队运作得非常成功团队成员之间平等交流、通力合[立即查看]

  • 团队管理案例分析 个人与团队案例分析导读:就爱阅读网友为您分享以下“个人与团队案例分析”资讯,希望对您有所帮助,感谢您对92to.com的支持! 2011秋个人与团队(选)复习资料二 案例选择题 案例一: 十年前致明从学校走入社会,当时他和[立即查看]

  • 0分
    0
    26.5KB
    2017-10-15

    团队管理案例分析2( 案例正文 2(1 宏宝莱的发展 宏宝莱公司作为一家地道的民营企业,位于吉林省四平市铁西区红嘴路20号, 隶属于四平红嘴集团,创立初期,还是金士百啤酒公司的一个饮料车间,在创立初期 销售网只限于东北三省,而且以吉林省市场[立即查看]

  • 0分
    0
    17.0KB
    2017-10-12

    西游记团队分析一个团队之所以伟大首先是因为他的远景伟大,然后才是由于他的成就卓越~目标,使命,远景是逐次升级的一体化体系,只有他们围绕着同一的轴心,团队才会得到积土成山的效果~下面是我对西游记团队的分析: 团队目标:去西天,取得真经。 团队[立即查看]

  • 0分
    59
    509.6KB
    2011-04-26

    高校科研团队知识管理系统要素研究 — — 来 自教育部创新团队的实证分析 晋琳琳 (广东工业大学管理学院,广州 510520) 摘要:高校科研团队是由科研任务牵引的知识团队,团队运作的最终目标是实现科技创新,创 造新知识、新技术和培养创造性[立即查看]

  • 1分
    98
    4.1MB
    2012-03-26

    唐僧团队案例分析闫星星李畅王雪娇王秋实 李苹卞爱娟亲们,干活儿!团队成员唐僧团队案例分析目 录如果“西游取经团队”要裁员你会先裁掉哪一位? 一个假设 作为“西天取经”项目经理的唐僧,带领项目成员孙悟空、猪八戒、沙僧[立即查看]

  • 案例分析:高绩效团队的困惑.ppt案例分析:高绩效团队的困惑案例分析:高绩效团队的困惑背景介绍:君仪公司是一家合资的日用消费品生产制造与企业,近几年都有10% 以上的销售增长。虽然竞争激烈,由于公司管理基础扎实,公司仍能继续保[立即查看]

  • 0分
    0
    14.5KB
    2017-09-20

    分析唐僧的团队管理--明阳天下拓展培训最好的创业团队你知道是哪个吗?古代有一个最成功的项目团队,那就是西游记的取经团队。为了完成西天取经任务,四位组成取经团队,成员有唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚。其中唐僧是项目经理、孙悟空是技术核心、猪八戒[立即查看]

  • 0分
    0
    16.0KB
    2017-09-20

    用数据分析构建智慧团队作者:钱丽娜 发表时间:2013-11-12 17:15:30 0 条评论 IBM前总裁曾经说,一个企业在商业上成败的分水岭通常在于这个组织如何将人才的活力发挥到极致。人是企业的根本,人与企业的关系可谓水与舟,水能载[立即查看]

  • 0分
    0
    11.5KB
    2017-10-14

    西游记团队成员分析分析: 不是的,这是因为他们分别扮演了不同的角色。唐僧起着凝聚和完善的作用,孙悟空起着创新和推进的作用,猪八戒起着信息和监督的作用,沙和尚起者协调和实干的作用。 [协调者]:对事物具有判断是非曲直的能力;对自己把握事态发展[立即查看]

  • 0分
    0
    39.5KB
    2017-10-14

    沟通及团队案例分析[案例6-1] 吉星保险公司 人物: 冷科长——吉星保险公司赔偿支付科科长。男,40岁。工作认真,性格内向。 牛先生——吉星保险公司赔偿支付科赔偿分析员。男,38岁。业务能力强,脾气倔犟。 中午快下班的时候,公司老板打电话[立即查看]

  • 0分
    0
    26.5KB
    2017-10-14

    沟通及团队案例分析[指南][案例6-1]吉星保险公司 人物: 冷科长——吉星保险公司赔偿支付科科长。男,40岁。工作认真,性格内向。牛先生——吉星保险公司赔偿支付科赔偿分析员。男,38岁。业务能力强,脾气倔犟。中午快下班的时候,公司老板打电[立即查看]

  • 0分
    0
    16.0KB
    2017-10-14

    [管理]虚拟团队案例分析斯德恩斯公司的虚拟团队 斯德恩斯公司(T.A. Stears)是美国的—家税务会计公司,主要为个人提供税务服务。公司的优质服务建立在优质建议和出色服务上。得到这些声誉的关键在于,公司拥有不断更新的电脑资料和分析工具,[立即查看]

  • 0分
    0
    26.5KB
    2017-10-15

    [知识]沟通及团队案例分析[案例6-1]吉星保险公司 人物: 冷科长——吉星保险公司赔偿支付科科长。男,40岁。工作认真,性格内向。牛先生——吉星保险公司赔偿支付科赔偿分析员。男,38岁。业务能力强,脾气倔犟。中午快下班的时候,公司老板打电[立即查看]

  • 0分
    0
    26.5KB
    2017-10-15

    沟通及团队案例分析[教材][案例6-1]吉星保险公司 人物: 冷科长——吉星保险公司赔偿支付科科长。男,40岁。工作认真,性格内向。牛先生——吉星保险公司赔偿支付科赔偿分析员。男,38岁。业务能力强,脾气倔犟。中午快下班的时候,公司老板打电[立即查看]

  • 0分
    0
    11.5KB
    2017-10-12

    西游记中团队角色分析话题:新生事物 西游记 唐僧 西游记中,唐僧、孙悟空、沙和尚、猪八戒去西天取经的故事,是大家都耳闻能详的,许多人会被这个群体中四位性格各异,兴趣不同的人物所感染。人们不禁会诧异:这么4个在各方面差异如此之大的人竟然能容在[立即查看]

  • 0分
    0
    42.5KB
    2017-10-14

    培养团队精神之案例分析余世维博士:培养团队精神 【管理名言】 世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 如何从不同阶段培养团队精神 团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好[立即查看]

  • 0分
    0
    26.5KB
    2017-10-14

    沟通及团队案例分析[技巧][案例6-1]吉星保险公司 人物: 冷科长——吉星保险公司赔偿支付科科长。男,40岁。工作认真,性格内向。牛先生——吉星保险公司赔偿支付科赔偿分析员。男,38岁。业务能力强,脾气倔犟。中午快下班的时候,公司老板打电[立即查看]

  • 0分
    0
    30.5KB
    2017-10-14

    团队管理案例分析[教育]2( 案例正文2(1 宏宝莱的发展 宏宝莱公司作为一家地道的民营企业,位于吉林省四平市铁西区红嘴路20号,隶属于四平红嘴集团,创立初期,还是金士百啤酒公司的一个饮料车间,在创立初期销售网只限于东北三省,而且以吉林省市[立即查看]

  • 0分
    0
    13.0KB
    2017-08-30

    班组团队学习案例分析 知识共享 和谐共进 带电班“小课堂”团队学习案例分析 带电作业作为一项特殊工种,技术要求高,人员基本功要求扎实,但面对职工素质参差不齐,尤其是新职工,如何让他们尽快适应岗位并提高自己的能力,如何让班组每个职工分享到彼此[立即查看]

  • 0分
    32
    39.0KB
    2013-11-12

    优秀团队中的人格分析一览建工英才网http://www.jgjob88.com六色脸谱 优秀团队中的人格分析很多人知道团队的重要意义,却打造不出优秀的团队。在“重要性”和“实践”之间,横着一道“坎”。其实很多管理理论都是这样的,知道其重要不[立即查看]

  • 1分
    71
    1.2MB
    2010-10-27

    团队性格分析与管理沟通团队性格分析与管理沟通2006年5月管理层培训讲师 张维2006年5月爬山要懂山性,游泳要懂水性,做销售的一定要懂人性 爬山要懂山性,游泳要懂水性,做销售的一定要懂人性 课程结构课程结构性格分类判别自己和别人的性格各种[立即查看]

  • 0分
    79
    80.0KB
    2011-11-03

    管理知识 能力提升团队的知识管理分析 团队沟通与冲突管理 团队的知识管理分析 团队的持续发展必须依靠人员阶梯的衔接,而人员梯队的成长又必须以经验和知识传递作为基础,试想一个团队中你来他去,人员无法固定,终有一天,当熟练的骨干人员全部脱离[立即查看]

  • 5分
    3
    28.8MB
    2011-10-31

    团队经营指导思想分析团队经营指导思想分析团队经营指导思想分析概 述 中国人寿自2008年不断重视个险渠道“创佣创费”能力的提升,提出并不断完善团队自主经营的指导思想,具体的指导思想对于我们认识国寿、了解未来国寿的发展方向具有重要的意义[立即查看]

  • 第 10 卷 第 11 期 中 国 水 运 Vo.10 No.11 2010 年 11 月 [立即查看]

热门下载资料排行

意见
反馈

立即扫码关注

爱问共享资料微信公众号

返回
顶部