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目标责任制考核细则

本专题为目标责任制考核细则相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含党建工作目标管理责任制考核细则,经济责任制考核细则,2013年度市级机关部门工作目标责任制考核细则等
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  • 党建工作目标管理责任制考核细则附件1: 2011年党建工作目标管理责任制考核细则(机关事业单位) 支部名称: 自测 党委 类目 内 容 考 核 说 明 分值 完 成 情 况 得分 评分 认真学习十七届四中、五中、六中全会精神及上级有关会议精[立即查看]

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    2017-09-18

    经济责任制考核细则有限公司2011年经济责任制考核方案 ,2011年3月22日公司八届一次职代会通过, 2011年是国家“十二五”规划和集团“八五”规划的开局之年~是公司直面市场~迎难而上~化解风险~谋取发展的关键之年~更是扎实推进产品结构[立即查看]

  • 2013年度市级机关部门工作目标责任制考核细则一、中心工作(25分) ,一,市委市政府年度工作要点、重点工程、重要工作及重要会议确定事项落实,10分,,由市委办、市府办考核, 1.市委市政府工作要点、重点工程、重要工作完成情况,5分, ,1[立即查看]

  • 公司部门目标责任制考核细则(DOC 10页)草稿 中国xx第一集团公司 部门目标责任制考核细则 目 录 第一章 总则 .............................................................[立即查看]

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    2017-09-29

    环境保护目标责任制考核细则2010年度当涂县环境保护目标责任制考核细则 序分考核内容 考核要求 计分说明及数据来源 号 值 政府专题研究环保工作,并分有会议记录、有落实文件、有工作成效,得5分。 1 组织领导 5 解落实。 数据来源:现场检[立即查看]

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    2017-10-23

    目标责任制考核细则海宁康华医院临床路径“目标责任制”考核细则 根据卫生部下发《临床路径管理指导原则》文件精神,为开展临床路径管理工作,规范临床诊疗行为,提高医疗质量,保障医疗安全,经院领导研究,率先在心血管内科、神经内科、普外科实行临床路径[立即查看]

  • 学校安庄中心小学教职工岗位目标责任制考核细则 安庄中心小学教职工岗位目标责任制考核细则     为保证教职工评聘分离制度的深入实施,客观、公正、合理评价教职工的德才表现、教育能力和工作实绩,落实岗位目标责任制,激发教职工奋发进取的积极性,特[立即查看]

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    2017-09-18

    责任制考核细则唐山**有限公司 年《安全生产责任制经济考核细则》实施说明 为加强安全健康管理,提高企业整体管理水平,经研究决定,实施 年《安全健康责任制经济考核通用细则》(下称《细则》)。 一、考核领导小组 组 长: 员: 成二、考核与奖惩[立即查看]

  • 中国煤炭进出口公司部门目标责任制考核细则2002年10月III) to focs o cosoidatig the basic eve. O the oe had, to highight the city fie maagemet for[立即查看]

  • 伊宁县保护发展森林资源目标责任制考核细则时间就是金钱,效率就是生命~ 伊宁县保护发展森林资源目标责任制考核细则 考核项目及内配分 评分标准及细则 得分 容 完成造林任务且成活率在85%以上得10分,每少完成10亩扣0.1分。造林成活率每少1[立即查看]

  • [通知/申请]二OO九年度水务系统工作目标责任制考核细则二OO九年度水务系统 工作目标责任制考核细则 项目及基本分 考核内容及计分标准 自查分 考核分 1、成立学习实践活动领导小组和工作机构,配备专门力量开展活动,提出符合本单位实际的实践载[立即查看]

  • 2005年省中直企业党的建设目标管理责任制考核细则2005年省(中)直企业党的建设目标管理责任制考核细则 目标项 目 标 内 容 得分 减 分 加分因素 1、深入学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习贯彻党的十六大和十2分 思六届三[立即查看]

  • XX水泥有限公司2010年目标管理考核细则-行政部经济责任制2010年行政部经济责任制(一) 项考核 考核内容 考核办法 目 部门 一、考核管理: 1、年度经营计划在上年12月15日前上报,未完成的按时上报全年经营计划罚部长200元; 和各[立即查看]

  • 2010年学校(单位)目标管理责任制考核细则2010年学校(单位)目标管理责任制考核细则一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导~全面贯彻落实科学发展观~深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神。坚持突出重点、注重过程、公平[立即查看]

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    2017-09-18

    班班通 责任目标考核细则责任目标考核细则 目标项目 目标子项 内容描述 考核指标 考核方法 得分 1.“班班通”学校应通过强1.班级设备完好率达100%(2分) 定期检查或随机抽查、询问,本项指标的目的在于 ?.过程管设施完好率(8化管理来[立即查看]

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    2017-09-19

    经济责任制考核细则有限公司2011年经济责任制考核方案 ,2011年3月22日公司八届一次职代会通过, 2011年是国家“十二五”规划和集团“八五”规划的开局之年~是公司直面市场~迎难而上~化解风险~谋取发展的关键之年~更是扎实推进产品结构[立即查看]

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    2017-09-19

    安全生产责任制考核细则1 建立健全安全管理领导机构 2 未建立安全管理领导机构扣2分 按规定应设安全管理部门未设立的扣1分,无专兼职 2 按规定设置专门安全管理部门和专兼职安全人员 2 安全员的扣1分,两项只有其中一项的扣2分 建立健全各规[立即查看]

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    2017-10-15

    质量经济责任制考核细则XXXX公司质量经济责任制考核细则 序号 考核项目 考 核 内 容 考 核 标 准 备 注 成品一次送检合格率实际值小于目标成品一次送一 成品一次送检合格率必须达标 范围的下限时,每小1%,扣责任部门只考核生产部门 检[立即查看]

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    2011-02-10

    安全工作责任制考核细则 安全工作责任制考核细则 (二零零六年度) 上海金陵股份有限公司安全办 二零零六年二月 考 核 说 明 1、​ 考核程序: 1、被考评单位次年1月5日前完成自评报公司安全办。 2、安全办根据考评标准提出初审考评建议。 [立即查看]

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    2008-06-03

    实用!5S工作经济责任制考核细则为贯彻落实集团公司《关于进一步加强5S工作的通知》(综合【2006】55号)精神,不断提升我公司现场文明生产管理水平,努力提高员工素养,改善和提升企业形象,特制定本细则。一、对基础管理的考核凡有下列情形之一的[立即查看]

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    2017-09-07

    节能目标责任制考核办法 1 范围 本标准规定了公司节能目标管理的工作职责和考核办法。 2 引用文件 《中华人民共和国节约能源法》 《国务院关于加强节能工作的规定》 《山东省节约能源条例》 《山东省节能监察办法》 GB/T15587—1995[立即查看]

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    2017-09-06

    工作目标责任制考核办法 为进一步明确每位干部职工的岗位目标和责任,增强责任感和使命感,充分调动干部职工的积极性,提高工作效率,圆满完成县委、县政府交给的各项工作任务,特制定本工作目标责任考核办法。 一、考核对象 药监局全体职工(含稽查队) [立即查看]

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    2017-09-05

    附件2: 岗位目标责任制考核办法 (试行稿) 一、总则 为加大考核管理力度,加强机关效能建设,提高规范管理水平,促进全局(协)干部职工圆满完成年度工作目标任务,根据县委、县政府有关文件精神,结合本单位实际,制定本办法。 工作目标责任制百分考[立即查看]

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    2017-09-05

    部门目标责任制考核办法 (HBQY-RL-10) 第一章 总则 第一条 为促进两个文明建设的全面深入发展~进一步规范考核工作~以便正确评价机关各部门和处属各单位工作业绩~总结经验~找出不足~以增强竞争力和凝聚力~特制定本考核办法。 第二条 [立即查看]

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    2017-09-30

    目标管理责任制考核(修订)为全面贯彻完成县委、县政府的工作部署,狠抓工作落实,进一步完善管理和监督机制,加快队伍规范化建设步伐,切实履行规划建设工作职责,提高工作效率,特对目标管理责任制考核(试行)进行修订: 一、目标管理责任制内容 目标管[立即查看]

  • 市南城管行政执法岗位目标责任制考核细则(公共部分45分...市南城管行政执法岗位目标责任制考核细则(公共部分45分) 项类满考核内容 扣分标准 别 分 目 根据局的安排制定年度政治教育计划~并按计划1分 无计划扣1分~组织学习每少一次扣0.[立即查看]

  • 办公室工作目标责任考核评分细则[教材]办公室工作目标责任考核评分细则2008-5-22 共性目标考核评分细则(30分) 评分 项考核内容 扣分标准 目 标准 按要求组织政治、业务学习,单位工作人1、学风建设。 3分 员不按规定参加局安排的学[立即查看]

  • [修订]办公室工作目标责任考核评分细则办公室工作目标责任考核评分细则2008-5-22 共性目标考核评分细则(30分) 评分 项考核内容 扣分标准 目 标准 按要求组织政治、业务学习,单位工作人1、学风建设。 3分 员不按规定参加局安排的学[立即查看]

  • [课程]办公室工作目标责任考核评分细则办公室工作目标责任考核评分细则2008-5-22 共性目标考核评分细则(30分) 评分 项考核内容 扣分标准 目 标准 按要求组织政治、业务学习,单位工作人1、学风建设。 3分 员不按规定参加局安排的学[立即查看]

  • 办公室工作目标责任考核评分细则2008-5-22 共性目标考核评分细则(30分) 评分 项考核内容 扣分标准 目 标准 按要求组织政治、业务学习,单位工作人1、学风建设。 3分 员不按规定参加局安排的学习、培训的,作 每次扣2分。 风 违反[立即查看]

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