爱问 爱问共享资料 医院库
加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载
关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页

公司培训体系

爱问共享资料综合频道提供公司培训体系资料,公司培训体系免费下载,包括对建立电力公司培训体系的探讨 ,公司培训体系介绍标准模板,公司培训体系资料等,同时你也可以上传公司培训体系相关资料,分享给广大网友!
名称/格式 所需积分 下载次数 资料大小 上传时间
  • 人力 教育 电力 人才 管理 经济教培理论与实践 ⋯ JIAOPEILILUNYUSHIJIAN ◆ 辽宁电力高级培训中心 马晓光 关字新 孟 伟 在美国,从1988到1998年企业培训基地 (也称 为企业大学)的数量由400家暴增到160[立即查看]

  • 5分
    13
    437.5KB
    2013-01-21

    多年收藏和整理,跟大家分享,好东西,希望对大家有所帮助。案例:某制造型企业培训体系简介集团.宗旨造就善于学习和创新,富有使命感和成就感的员工。造人培训与开发培训.理念培训是实现战略的重要手段。人力资源开发与产品开发并行,造车、更要造人。培训[立即查看]

  • 5分
    29
    518.0KB
    2012-02-02

    公司 培训 体系公司培训体系总则1.1 员工培训的目的 使员工深切体会本公司对社会所负的使命,并激发其求知欲、创新精神,使其能充实自己、不断努力向上,奠定公司竞争与发展的基础,推动公司发展战略。 提高员工的素质,培养其丰富的知识与技能,提高[立即查看]

  • 2分
    38
    17.5KB
    2011-06-28

    公司的培训体系建设一、目的:建立和完善公司的培训体系,规范培训流程,明确各部门对培训的职责以及监督培训,评估和反馈培训效果,以真正达到提高员工工作技能、绩效以及公司的整体绩效。二、培训需求调查建设:1、 每年11月底下发年度培训需求调查表([立即查看]

  • 5分
    25
    49.0KB
    2011-09-12

    企业管理A公司的培训体系规划 A公司的培训体系规划 面对国内外厂家众多新款产品汹涌而来,国家兑现WTO承诺进一步调低进口关税,2006年的行业市场竞争进入了空前激烈的时期,公司要能够参与竞争并在竞争中脱颖而出取得更大的市场份额,必须高效地培[立即查看]

  • 1分
    166
    998.0KB
    2010-06-13

    公司培训体系.ppt**公司培训体系**公司培训体系本报告包括以下主要议题本报告包括以下主要议题培训体系设计思路培训体系内容培训相关工作表培训体系是中央平台人力资源管理体系的重要组成部分,通过有效培训可以不断提升员工能力素质,改善经营业绩培[立即查看]

  • 0分
    11
    46.5KB
    2017-09-26

    IT公司培训体系1 总则 1.1 员工培训的目的 1.1.1 使员工深切体会本公司对社会所负的使命,并激发其求知欲、创新精神,使其能充实自己、不断努力向上,奠定公司竞争与发展的基础,推动公司发展战略。 1.1.2 提高员工的素质,培养其丰富[立即查看]

  • 0分
    8
    176.5KB
    2017-09-26

    公司培训体系建设培训体系 ,草稿, 目彔 前言 ................................................................................................[立即查看]

  • 0分
    6
    33.5KB
    2017-09-19

    保险公司培训体系保险代理:模式创新需要先进培训体系支撑 保监会在日前公布的“2007年三季度保险中介市场发展报告”中提出,今后一段时期保险中介市场发展的总体目标和主要任务,就是要支持和鼓励中介机构改革创新和对外开放,为行业发展创造良好的政策[立即查看]

  • 0分
    2
    47.0KB
    2017-09-30

    公司培训评估体系培训评估体系 为使公司之所有培训均有科学准确的评估测量方法及操作工具,以明确掌握培训的效果,从中发现问题,反馈给培训管理和执行者,不断提高培训效果,特制定该评估体系: 一、培训内容及评估层次: 适用评估层次 培训 适用 培训[立即查看]

  • 0分
    8
    37.5KB
    2017-09-17

    xx公司培训体系建设方案xx(广州)xxx有限公司 培训体系建设方案 前言 我公司于2003年11月11日成立于广州市花都区以来,通过3年多的努力发展,已建立了初步的市场和企业组织体系,现公司面临一个突破发展的瓶颈,审视公司现有人力状况后,[立即查看]

  • 0分
    4
    15.5KB
    2017-09-26

    宝洁公司培训体系模型三全立体培训体系模型:全程——职涯时间维度(入职、职涯早期、职涯中期、职涯后期),全员——职位维度(M 职位系列、A 职位系列、T 系列),全方位——内容维度(基础素养、专业素养、管理素养)全程:指从新员工入职到退休,宝[立即查看]

  • 0分
    3
    228.0KB
    2017-09-26

    A证券公司培训体系优化第三章A证券公司现有培训体系评析 3.1A证券公司概况 3.1.1公司基本情况 A证券公司是经中国证券业协会批准成立的综合类券商。经过多年的发展,公司逐 步形成了以经营证券承销,证券自营买卖,证券交易代理,证券抵押融资[立即查看]

  • 0分
    6
    84.0KB
    2017-09-26

    公司培训体系管理制度文件编号: JANESTORY 深圳市万企科技有限公司 生效日期:2011年7月1日 SheZhe waqi Techoogy Co., Ltd. 版本:A/0 页号:1/37 文件名称 培训体系大纲 目 录 总 则..[立即查看]

  • 0分
    1
    45.5KB
    2017-09-26

    重庆某公司培训体系5重庆某有限公司 培 训 体 系 2、培训 组织 1、 培训 规划 3、培训课件 培训体系 6、培训评估 4、训练 体系 5、培训 跟进 第一章 培训规划 第一条 培训目的 为了完成公司2009年下半年AB部最低3000万[立即查看]

  • 0分
    1
    146.0KB
    2017-09-26

    电网公司培训体系研究华北电力大学工商管理硕士专业学位论文 摘 要 随着电力体制改革的深入,加强公司人员培训管理,提升员工适应企业快速发展的职业素质是公司人力资源管理的客观要求。本文正是基于这种背景,针对北部电网公司员工培训工作中存在的问题,[立即查看]

  • 0分
    3
    385.5KB
    2017-09-26

    M公司培训体系的现状3(1 M公司基本情况介绍 M公司创建于1996年,地处西北地区的中心城市西安,是一家专注于医药健康产业的民营高科技企业。业务范围包括:医药科技、医药原料、药物合成。在微乳及脂质体等制剂技术领域有较大优势,特别是脂质体技[立即查看]

  • 0分
    6
    61.5KB
    2017-10-17

    安踏公司培训体系[全稿]绪 论 知识经济时代的最大特征是形成了人力资源的概念,劳动再次超越资本成为价值增值的主要源泉。“人”作为企业的核心竞争力,其人力资本的增值是企业效益的主要来源。对企业来讲,人力资源开发战略与管理离不开培训体系的建立,[立即查看]

  • 0分
    4
    64.5KB
    2017-09-27

    安踏公司培训体系绪 论 知识经济时代的最大特征是形成了人力资源的概念,劳动再次超越资本成为价值增值的主要源泉。“人”作为企业的核心竞争力,其人力资本的增值是企业效益的主要来源。对企业来讲,人力资源开发战略与管理离不开培训体系的建立,只有做好[立即查看]

  • 0分
    2
    11.5KB
    2017-09-18

    公司安全培训效果评价体系公司安全培训效果评价体系 为促进安全培训工作开展,不断改进培训方法,提高培训质量,结合公司安全培训工作现状,特制定安全培训评价体系。 一、评价的范围: 凡举办的成建制的安全培训班(安全生产管理人员培训、再培训;特种作[立即查看]

  • 0分
    1
    22.5KB
    2017-09-15

    保险公司构建培训体系探讨保险教育与人才兴业 保险公司构建培训体系探讨 中国人民健康保险股份有限公司 田立丹 引 言 知识经济时代,企业间的竞争归根结底是人才的竞争。而培训作为培养人才的一种重要手段,已成为企业在竞争激烈的市场上能否取胜的一项[立即查看]

  • 0分
    5
    33.5KB
    2017-09-15

    保险公司培训体系.doc保险代理:模式创新需要先进培训体系支撑 保监会在日前公布的“2007年三季度保险中介市场发展报告”中提出,今后一段时期保险中介市场发展的总体目标和主要任务,就是要支持和鼓励中介机构改革创新和对外开放,为行业发展创造良[立即查看]

  • 0分
    2
    22.0KB
    2017-10-23

    公司培训体系建设方案(待修改) 一、 公司培训的定位: 在明确公司战略、愿景、系统管理和流程推进等重要功能定位的基础上,理清总部与下属公司、系统管理与主辅流程的相互关系和职责分工,进而建立规范的培训分级管理体系。 人力资源部在承担公司总部的[立即查看]

  • 0分
    3
    37.0KB
    2017-10-23

    某某公司培训体系与制度人力资源开发与培训管理制度 第一章 总 则 一、目的:为了建立和健全公司人力资源开发与培训管理制度,有计划地组织员工参加培训,不断地提高员工的职业化水平与岗位技能,满足公司可持续经营发展的需要,特制定本管理制度。 二、[立即查看]

  • 0分
    3
    167.0KB
    2017-10-23

    cym公司培训体系建设讨论版 资料编号: 04――07 资料名称: 培训体系建设方案,讨论版, 案卷题名: 人事管理资料 编 制 人: 曹 鸿 编制单位: 人力资源部 目 录 前言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„03 第一[立即查看]

  • 0分
    2
    14.5KB
    2017-10-23

    某公司培训体系建设方案----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------[立即查看]

  • 0分
    4
    64.0KB
    2017-10-23

    A公司培训体系建设研究北京理工大学工商管理硕士(MBA)学位论文 摘 要 目前,很多有了一定规模的企业没有完整的人才培训规划,甚至有一些年营业额 在上亿元以上的企业,连专门的人力资源部门都没有设置,每年有培训规划的企业都 不到5%,这很大程[立即查看]

  • 0分
    2
    21.0KB
    2017-10-23

    x公司培训体系建设方案金地集团新员工培训体系建设方案 金地集团新员工培训体系建设方案 新员工培训对于新员工快速和全面了解公司、尽快进入工作角色、认同公司企业文化,有非常重要的作用。因此,有必要在原有新员工培训的基础上更进一步加强新员工培训体[立即查看]

  • 0分
    2
    62.5KB
    2017-10-23

    公司培训体系建设解析培训体系 ,草稿, 目彔 第一章 培训的目的 第一条 培训的目的 仍员工态度、知识、技能等方面培养公司収展所需要的各与业岗位人才,形成有竞争力的人才团队,以促进企业在同行业的竞争优势。同时,用学习来吸引和留住人才,以实现[立即查看]

  • 1分
    91
    155.4KB
    2010-10-14

    第 1 页 共 3 页 如果谈起培训,就不能不提到惠普公司。惠普公司的培训体系有着悠久的历史,长期以来使惠普在业界保持着很好的口碑和声誉,被形象地比喻为一所“没有围墙的大学”。惠普开设的积极向上的培训措施,使得无论身在惠普,还是离[立即查看]

热门下载资料排行

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利