爱问 爱问共享资料 医院库
加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载
关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页

人力资源概念

爱问共享资料综合频道提供人力资源概念资料,人力资源概念免费下载,包括人力资源成本管理相关概念,高校高校人力资源论文:高校人力资源开发概念,2 人力资源管理概念`资料等,同时你也可以上传人力资源概念相关资料,分享给广大网友!
名称/格式 所需积分 下载次数 资料大小 上传时间
  • 2分
    8
    68.5KB
    2012-05-30

    资料· 企业必须重视人力资源成本的研究,加强人力资源成本的管理。它的目的在于加强成本核算,控制和降低人力资源成本,降低劳动消耗,从而提高劳动生产率,提高利润率,增加竞争力。· 人力资源管理成本研究的意义 人力是一种资源,作为资源它就具[立即查看]

  • 高校高校人力资源论文:高校人力资源开发概念高校高校人力资源论文:高校人力资源开发概念___这专业论文,Q;1-64-515-6-97 写手-保过关。     高校人力资源开发概念, ! F2 O6 K0 P' P; M, X% J  [立即查看]

  • 0分
    33
    763.0KB
    2011-01-16

    第2章 网页元素的应用第2章 网页元素的应用学习在网页中添加文本、图像、超级链接等元素本章提纲本章提纲本章内容2.1 网页文本的应用2.2 网页图像和Fash对象2.3 超级链接2.4 网页多媒体本章重点与难点文本图像创建超级链接2.1[立即查看]

  • 1分
    108
    40.5KB
    2010-04-25

    人力资源管理基本概念与原理 [开篇案例] A公司刘总刚从日本考察回国,对日本企业管理界研读中国《三国演义》感慨良多。旋即在公司中高层管理者中推行这一做法,并且规定每季度要召开读书心得交流会,要求每次围绕一个主题,以一人为主题发言。大家参与讨[立即查看]

  • 0分
    0
    53.5KB
    2017-09-27

    人力资源概念第一章第一节 第二章人力资源概念:一定的范围内的人口中具有治理和体力劳动能力人的总和。人力资源强调的是生理性、物理性、来源性。 人力资源特征:一、生存具有时代性,二、开发对象具有能动性,三、使用过程有时效性四、开发过程具有持续性[立即查看]

  • 0分
    0
    17.0KB
    2017-10-07

    人力资源的概念用心专注 服务专业 1. 人力资源的概念指人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。 2. 人力资源管理的特点能动性时效性增值性再生性社会性可变性可开发性。 3. 人力资源管理的内容是指企业通过各种[立即查看]

  • 0分
    3
    133.5KB
    2017-10-21

    人力资源战略概念东莞培训网 www.bz01.com 人力资源战略概念 ? 学习目的和要求 通过本章的学习,了解战略和人力资源战略的定义和含义,了解国外和国内在此领域的研究概况,掌握主要的战略性人力资源管理的方法,了解战略性的人力资源管理的[立即查看]

  • 0分
    0
    44.0KB
    2017-10-23

    人力资源基本概念中文名称:人力资源英文名称:hma resorces定义:指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。应用学科[立即查看]

  • 0分
    0
    16.0KB
    2017-09-20

    国际人力资源管理的概念    1.国际人力资源管理的职能    国际人力资源管理是随着企业国际化而出现的人力资源管理的新类型。越来越多的企业已经认识到,国际人力资源管理是企业国际经营活动成功的关键性因素之一。有效的国际人力资源管理是保证国际[立即查看]

  • 0分
    1
    42.0KB
    2017-10-17

    人力资源管理基本概念第一章 人力资源管理概念与原理 提高收益型或收益率型效益(即常说的效益)是一切企业经济和管理活动的目标、出发点和归宿。 人力资源具有以下特点: 自由性 生物性 时效性 创造性 能动性 连续性 人力资源管理中常见的误区:晕[立即查看]

  • 0分
    2
    23.0KB
    2017-10-18

    人力资源管理的概念HR=Hma Resorce 中文:人力资源 在公司里,HR也是一个部门,叫:人力资源部 人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。[立即查看]

  • 0分
    3
    142.5KB
    2017-10-07

    战略性人力资源管理概念第一讲 战略性人力资源管理概论(上) 许多HR(Hma Resorce,人力资源)在日常工作过程中,对具体的事务性工作过于看重,然而忽视了全局,人力资源管理与公司的整体战略规划息息相关,是先制订标准,以标准考核员工还是[立即查看]

  • 0分
    1
    25.0KB
    2017-10-07

    西方人力资源管理概念浅析人力资源管理理论的产生与发展 人力资源管理(hma resorce maagemet)理论最早是由美国学者在20世纪80年代初提出的,随后迅速传人欧洲和世界其他地区。尽管,这一理论的产生是一系列外界因素共同推动的结果[立即查看]

  • 0分
    0
    14.0KB
    2017-10-07

    人力资源 奖金的概念人力资源:奖金的概念2010-08-23 09:21杭州人才网:奖金是给予付出超额劳动的劳动者的现金奖励。作为劳动报酬的奖金,按照超额劳动对生产的作用是否直接可以分为两大类:一类是由于劳动者提供了超额的劳动、直接增加了社[立即查看]

  • 0分
    0
    17.0KB
    2017-10-20

    人力资源概念架构图概 念 架 構 圖 一、繪本欣賞 一、親身體驗大自然之美 活動一: 活動二: 二、環境保護與 關懷生態 逛校園 自己的關係 二、討論繪本 我愛大自然 三、觀察發現大自然 生態的關聯性 活動三: 環保小天使 一、觀賞環保 四[立即查看]

  • 0分
    3
    72.0KB
    2017-10-23

    【战略性人力资源管理概念】战略性人力资源管理概念P1-2 内涵 1明确“战略”与“策略”的差异。战略是事关全局发展的大政方针,策略是根据形势变化制定的行动方针和斗争方式.战略大于策略。 2人力资源战略(规划)与战略性人力资源管理的内涵不同。[立即查看]

  • 0分
    0
    49.0KB
    2017-10-22

    人力资源管理关键概念摘要:本文对人力资本定价的关键概念进行研究,确定了人力资本定价的逻辑起点,为理清企业人力资本定价问题,综合各个学派的研究成果排除了障碍。 关键词:人力资本 定价 关键概念 通过对相关文献的研究,我们发现对人力资本定价、人[立即查看]

  • 人力资源概念、解释、运用、管理人力资源 概念 第一种解释 人力资源管理(Hma Resorce Maagemet,简称HRM) 人力资源管理人力资源:是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。    诠释:人力[立即查看]

  • 0分
    0
    29.0KB
    2017-11-11

    人力资源护理学概念题概念题(1).消化性溃疡 (2).肝硬化 (3).原发性肝癌 (4).肝性脑病 (5).急性胰腺炎 (6).上消化道出血 (7).肝掌: (8).肝性脑病: (9).肝性脑病: 答案如下: (1).主要指发生于胃和十二指[立即查看]

  • 0分
    0
    25.0KB
    2017-12-20

    人力资源临床路径的概念临床路径临床路径(Ciica pathway)是指针对某一疾病建立一套标准化治疗模式与治疗程序,是一个有关临床治疗的综合模式,以循证医学证据和指南为指导来促进治疗组织和疾病管理的方法,最终起到规范医疗行为,减少变异,降[立即查看]

  • 0分
    0
    31.0KB
    2017-10-21

    人力资源与人力资本的概念一、人力资源与人力资本的概念 人力资源(Hma Resorce)与人力资本(Hma Capitai)是两个涵义不同的概念,它们之间既有一定的区别又有着密切的联系。首先,就人力资源来看,它属静态的概念范畴。对于整个社会[立即查看]

  • 中国薪酬网-人力资源常用资料-人力资源管理类组织设计-培训概念.doc培训概念 培训 组织培训,是指组织为了提高劳劢生产率和个人对职业的满足程度,直接有效地为组织生产经营服务,从而采取各种方法,对组织各类人员进行的教育培训投资活劢。 美国经[立即查看]

  • 心理学论文西北大学学报 (哲学社会科学版 )2005年 3月 ,第 35卷第 2期 ,Mar. , 2005, Vo. 35, No. 2Jora of Northwest Uiversity( Phiosophy ad Socia Sci[立即查看]

  • 雇主名牌:人力资源管理新概念 .doc雇主名牌:人力资源管理新概念 [雇主名牌:人力资源管理新概念] 编者按:经济全球化及互联网的发展使全球人才争夺前所未有地激烈,同时也出现了全球性技术、业务骨干的短缺,吸引、留住优秀的雇员将成为企业人力资[立即查看]

  • 0分
    1
    152.5KB
    2017-10-07

    一、人力资源的概念和特征《人力资源管理》教学辅导(1) 第一章 导论 是组织中具有智力和体力两方面能力的人们的总和。 在所有的资源中,人力资源是第一资源。 1.社会性 人力资源处于特定的社会和时代中,不同的社会形态,不同的文化背景,都会反映[立即查看]

  • 人力资源答疑融资租赁业务概念商业保理是什么商业保理的意思是 : A是供货商, B是客户,从A发货到B收货的期间有2个月,B要看到货才给钱,这2个月A如果缺少资金运转的话他会找C ,把这个货款的收款权卖给C,比如100万的货款打个折90万给C[立即查看]

  • 人力资源管理的概念解析及其特点人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。人力资源管理的概念解析极其特点是什么,经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源,包括人力资源、物力[立即查看]

  • 0分
    0
    313.5KB
    2017-09-29

    人力资源手机概念报培植计划手机观点报建设方案 二〇一一年十月 目录 第一章、开发背景与介绍...........................................................................[立即查看]

热门下载资料排行

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利