爱问 爱问共享资料 爱问分类
加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载
关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页

企业的核心

本专题为企业的核心相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含企业的核心价值观,企业的核心竞争力,企业文化的核心等
名称/格式 所需积分 下载次数 资料大小 上传时间
  • 0分
    0
    17.5KB
    2017-09-29

    企业的核心价值观--------------------------------------第X页 共X页------------------------------------------- 企业的核心价值观 企业的核心价值观 创建于18[立即查看]

  • 0分
    5
    17.0KB
    2017-10-15

    企业的核心竞争力引:企业家的心理健康 根据世界卫生组织的统计,企业家由于工作性质的特殊性,是心理疾病的高发人群, 根据世界卫生组织的统计,企业家由于工作性质的特殊性,是心理疾病的高发人群, 最容易出现的心理疾病是:焦虑症、忧郁症、偏执、多疑[立即查看]

  • 0分
    0
    18.0KB
    2017-10-08

    企业文化的核心企业文化的核心是什么 来源:互联网 发布时间:2009.05.07 什么是文化和企业文化, 在社会学研究中,这样解释文化:文化是人类群体创造并共同享有的物质实体、价值观念、意义体系和行为方式,是人类群体的整个生活状态。《社会学[立即查看]

  • 0分
    0
    31.5KB
    2017-10-08

    企业文化的核心来源:互联网 发布时间:2009.05.07 什么是文化和企业文化, 在社会学研究中,这样解释文化:文化是人类群体创造并共同享有的物质实体、价值观念、意义体系和行为方式,是人类群体的整个生活状态。《社会学教程》认为文化的内部结[立即查看]

  • 0分
    0
    6.9KB
    2017-06-01

    企业文化的核心二十一世纪是一个文化冲击的世纪,企业文化成为未来企业发展中最核心最持久的竞争力。企业文化建设已经成为很多知名企业津津乐道的热门话题,但是不少企业家和人力资源管理干部也往往困境与此。对到底什么是企业文化,它的核心内涵是什么,企业[立即查看]

  • 2分
    0
    39.0KB
    2014-03-06

    企业管理现代企业管理核心到底是什么?笔者认为很多企业家没搞明白,或者没完全搞明白。为什么这么说呢? 一个企业无论从产品质量、产品的服务、乃至品牌,说到底起决定因素的只有一个,那就是人。那么选人、育人、留人只有这个流程完善了,那么我们也就真搞[立即查看]

  • 全文免费下载。文章源自中文学术期刊联合征稿平台——文发网。提供论文发表和写作指导服务。15INTERACTION互动空间1 企业核心文化与企业核心 价值观的区别安徽读者:赵迪 编辑你好:企业核心文化与企业核心价值观有何区别?什么是[立即查看]

  • 论文试论企业的核心能力和核心资源姓名: 江炜 班级: 清华大学卓越14期总裁班 目录内容概要 ……………………………………………………………3前 言 ……………………[立即查看]

  • 0分
    1
    27.5KB
    2017-10-14

    营销—企业的核心职能营 销 ——企业的核心职能 课程名称: 授课老师姓名: 学生姓名: 学生签名: 班级: 提交作业时间: 营销——企业的核心职能 摘要:“市场营销是引导产品及劳动从生产者流向消费者或用户的企业活动”~不只是要进行引导产品或[立即查看]

  • 0分
    6
    51.0KB
    2017-10-15

    企业的核心竞争力培养企业核心竞争力 随着中国经济的不断发展和经济全球化步伐的不断加快,企业之间的竞争也日趋激烈。要想在激烈的商场竞争中生存和发展,企业就必须通过对资源进行合理整合,形成自身的竞争优势。于是,“核心竞争力”成了中国企业家津津乐[立即查看]

  • 0分
    1
    17.0KB
    2017-10-07

    企业的核心价值观页眉文字 企业的核心价值观 一、四个价值观 创建于1802年的杜邦公司, 目前 业务遍布全球70多个国家和地区,而成功融合各种文化背景的平台就是杜邦两个世纪来所形成和一直遵循的“ 企业 核心价值”,具体地说就是“安全、健康和[立即查看]

  • 0分
    0
    12.5KB
    2017-10-08

    企业管理的核心是什么现代西方管理学把科学管理作为企业管理的核心,认为管理主要是运用理性和科学保证企业用正确的方法做事,强调战略、计划、组织和流程管理,以求提高效率。其实,文化管理才是企业管理的核心。文化管理的功能在于,用企业的核心价值观凝聚[立即查看]

  • 0分
    0
    14.0KB
    2017-10-08

    论企业文化的核心 论企业文化的核心 论企业文化的核心企业以销售利润为生存的根本,销售利润靠人来实现,而要实现人的创造力,靠的就是企业的文化。有文化就有利润,有利润就有企业的长治久安,就有企业的发展动力。因此,打造一个好的企业文化就是成就[立即查看]

  • 0分
    4
    18.0KB
    2017-09-28

    同仁堂企业文化的核心同仁堂企业文化的核心——企业价值观 质量观 从古至今,同仁堂文化质量观形成的原因大致有两个:一个是同仁堂人的自律意识。历代同仁堂人恪守诚实敬业的药德,提出"修合无人见,存心有天知"的信条,制药过程严格依照配方,选用地道药[立即查看]

  • 0分
    0
    17.0KB
    2017-09-30

    企业核心理念的构成第4卷S1北京理工大学(社会科学版)V01.4S1 2OO2年10月JOURNALOFBEIJINGINSTITUTEOFTECHNOLOGY(SOCIALSCIENCESEDITION)Oct.2OO2 企业核心理念的构[立即查看]

  • 0分
    0
    16.5KB
    2017-09-16

    企业管理团队的核心要素一个企业无论从产品的质量、产品的服务、乃至品牌,起决定因素的只有一个,那就是人。可以看出一个企业管理的核心那就是人力资源的管理。也就是把选人、育人、留人这个流程做完善了,企业才能真正管理好。如何做好选人、育人、留人这些[立即查看]

  • 0分
    0
    13.5KB
    2017-10-21

    企业管理的核心理解就个人而言,怎么形容管理都不过分,无论从哪个出发点来分析和研究管理都不过分,管理本来就是一种客观存在的活动,管理就是管理,和其它各类活动及事物一样,人们可以从不同的角度出发对管理产生不同深度和阶段的认识,这是人类的权利,也[立即查看]

  • 0分
    0
    30.0KB
    2017-10-21

    浅论企业管理的核心浅论企业管理的核心:财务管理 摘 要:市场经济越发展,财务管理越重要。20世纪20年代末世界经济危机之后,西方国家的经济学家和企业家开始重视财务管理,五六十年代确立了企业财务管理的战略地位,这是企业管理的根本转变,同时企业[立即查看]

  • 0分
    0
    14.0KB
    2017-10-20

    责任 企业团队精神的核心责任:企业团队精神的核心 提倡以人为本,发挥团队精神,培育具有创业精神的团队是强势企业的致胜秘诀。一个优秀的团队,应实现1,1,2的效率和多元化效应的优势。团队个人通过和谐创造价值实现团体功能1,1,2的同时也演发出[立即查看]

  • 0分
    0
    17.5KB
    2017-10-20

    企业管理的核心.doc惠农区村级组织带头人队伍建设调研报告 惠农区委组织部 ,2010年4月14日, 村干部是党在农村的方针政策的主要贯彻者和直接执行者~是带动广大农民群众建设社会主义新农村的“领头羊”~村干部的素质高低直接关系到农村的发展[立即查看]

  • 0分
    1
    14.5KB
    2017-10-20

    企业文化的核心内容企业文化 企业文化的核心内容包含生产经营理念、管理作风、企业价值观、企业道德等构成企业的“软文化”。 企业文化对企业员工的的价值取向和行为方式有非常强的导向和支配作用~在企业中形成六种企业文化力:凝聚力、激励力、约束力、导[立即查看]

  • 0分
    0
    20.0KB
    2017-10-20

    企业管理的核心内容---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------[立即查看]

  • 0分
    8
    58.5KB
    2017-10-23

    论企业的核心竞争力Beijig Radio &Teevisio Uiversity Beijig Radio &Teevisio Uiversity 本 科 生 毕 业 论 文 题 目: 姓 名: 学 号: 指导教师: 年级专业: 所属学校[立即查看]

  • 0分
    1
    7.6KB
    2017-03-19

    企业的核心价值观(1)一、四个价值观  创建于1802年的杜邦公司, 目前 业务遍布全球70多个国家和地区,而成功融合各种文化背景的平台就是杜邦两个世纪来所形成和一直遵循的“ 企业 核心价值”,具体地说就是“安全、健康和环保、商业道德、尊重[立即查看]

  • 0分
    0
    7.2KB
    2017-03-22

    论企业核心能力的培育摘要: 核心能力是企业增强竞争力、获取竞争优势的关键.企业核心能力是企业在发展过程中逐渐积累起来的,需要长期的过程.认识、培育和管理企业核心能力,是当今企业面临激烈竞争立于不败之地的法宝.关键字:核心;核心能力;核心能力[立即查看]

  • 0分
    0
    7.2KB
    2017-03-23

    论企业核心员工的管理【摘要】现代企业的核心竞争能力往往是由企业所拥有的人力资源所决定,而根据二八原则,企业80%的效益又是由最关键的20%的员工所创造。关键员工的去留对企业、尤其是高新技术企业具有举足轻重的影响,如何有效管理关键员工是许多企[立即查看]

  • 0分
    1
    5.5KB
    2017-03-22

    论企业核心能力的识别论企业核心能力的识别 2001-08-01 自哈默尔和普拉哈拉德(1990)在《哈佛治理评论》发表《企业核心能力》一文以来,核心能力和企业能力理论在企业发展和企业战略研究方面迅速占据了主导地位,成为指导企业经营和治理的重[立即查看]

  • 0分
    8
    7.7KB
    2017-03-23

    论企业的核心竞争力摘要:在现代经济社会中,培育和发展核心竞争力,对任何一个企业都至关重要,由于核心竞争力一旦形成,就成为企业的战略性资产,并能够给企业带来可持续发展的竞争上风。而缺乏核心竞争力正是我国发展至公司和企业团体所面临的一个突出题目[立即查看]

  • 0分
    1
    8.9KB
    2017-06-03

    关注企业的核心员工关注企业核心员工——企业两成核心员工可创造八成的绩效众所周知,着名的“巴雷 特法则”,也就是20%的员工可以创造80%的绩效,这给人力资源管理带来了很大的启发,进而形成了“核心员工管理”的理论。所谓企业的核心员工是指那些可[立即查看]

  • 0分
    0
    6.0KB
    2017-05-19

    优秀企业文化的核心作用  优秀的企业文化是企业一笔最丰厚最重要的无形资产,具有极强的魅力。优秀的企业文化立足市场,面对竞争,以人为本,注重人的全面发展。优秀的企业文化能使整个企业去掉惰性,促使员工奋发向上、团结一致、敢为人先,使整个企业充满[立即查看]

热门下载资料排行

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利