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人事绩效考核

爱问共享资料综合频道提供人事绩效考核资料,人事绩效考核免费下载,包括行政人事总监绩效考核,人事专员绩效考核,绩效考核--人事考核制度考核结果的处置资料等,同时你也可以上传人事绩效考核相关资料,分享给广大网友!
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    24.0KB
    2017-09-17

    行政人事总监绩效考核行政职位描述 职位名称 人 事 行 政 总 监 工作地点: 集团总部 直接上级: 总经理 工资水平: 试用期: 福利待遇: 工作概要: , 为集团发展提供人力资源支持和战略性储备; , 通过实施有效地人力资源政策,激活人[立即查看]

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    20.5KB
    2017-10-07

    人事专员绩效考核人事专员绩效考核管理办法 更好的引导员工行为、加强员工的自我管理、提高工作绩效,发掘员工潜能、调动员工积极性、明确员工导向、保障组织有效运行,同时给予员工与其贡献相应的激励。 更确切的了解员工队伍的工作态度、个性、能力状况、[立即查看]

  • 人事考核制度考核要素考核结果的处置 第十四条 考核结果的处置 考核结果必须得到相关领导的认可。 第十五条 计量 人事考核结果的计量,按另外规定的计量标准进行。 第十六条 调整 总务部长如果认为有必要调整考核的结果,以使整个公司内部保持平衡的[立即查看]

  • 人事考核制度考核要素4.考核要素 虽然是比照标准对此人的能力做整体的判断。但就其要素来看可分为基本(学习)能力、 (经验)能力。 所谓的基本能力是指在达成勤务时的基本素质,是可透过学习及训练得来的。 此外,就算基本能力相当优秀但却经验不足,[立即查看]

  • 人事考核制度考核要素成绩考核 第十四条 成绩考核 所谓成绩考核是对每个职工在担当本职工作、完成任务中所发挥出来的能力进行测评。 第十五条 成绩考核的要素 成绩考核要素,是由工作执行情况(正确性、完善程度、速度、工作改进和改善情况) 以及指导[立即查看]

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    2017-09-18

    行政人事绩效考核行政人事效考核绩绩绩绩一、人招聘:员员员个月每10—15人的基工出。员员员员员员10人以内当月扣员100元,15人以上按送员员员10%员员员员员员予励。扣100元由公司保管。如年度可完成整体招工名,公司将予以所扣工。全年招工[立即查看]

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    2017-09-16

    人事绩效考核表人事行政绩效考核表 考核时间: 年 月 被考核人岗位: 主考人岗位: 被考核人姓名: 主考人姓名: 考序核分分初核考核内容 复核得分 号 项值 值 得分 目 工5 严格遵守工作制度,有效利用工作时间; 作5 对工作持积极态度;[立即查看]

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    2012-05-23

    绩效考核--人事考核制度.人事考核制度 一、人事考核的重点 在企业职工的职业生涯中,灵活地运用通过工作能力的开发,所培育出来的创造能力, 才是上班族真正的生活目标(个人目标的达成),进而将此发扬光大,能使企业目标的达成获得良好的结果。 此外[立即查看]

  • 大多企业都存在职能部门(如人事部)的职能人员绩效考核的“大锅饭”现象。如何打破人事部绩效考核的“大锅饭”现象?这个问题一直是人力资源管理者的难题。财政部的工作任务繁杂,大多是事务性工作,没有明确的业务指标,工作业绩难以用数字来衡量,这些特点导致人事部的职能人员的绩效考核一直是企业管理者的头疼问题。[立即查看]

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    2017-09-07

    人事专员绩效考核表 被考核者 所属部门人事处 职位名称 招聘专员 考核者 考核者职位副处长 考核期 量化标准 指标 考核 权重(%) 得分 得分依据 分类 指标 打分标准 区间 91,10090?P?100,P,实际招聘人数/计划招聘人数 [立即查看]

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    2017-09-07

    人事文员绩效考核表 被核人考核月份本月得分 考核内容评分 标准考核评分 自评分上级评分人力部评分总经办评分 工作技能 (15分)具备行政公文写作和内务日常事务的处理能力。(2)(1)(0) 具备违纪率的控制和劳资关系矛盾的协调能力。(3)([立即查看]

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    2017-09-17

    人事专员绩效考核表绩效考核表 被考核者 所属部门 人力资源处 职位名称 招聘专员 考核者 考核者职位 副处长 考核期 量化标准 指标 考核 权重得分 得分依据 分类 指标 (%) 打分标准 区间 91,100 招聘90?P?100,P,实际[立即查看]

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    2017-09-17

    人事主管绩效考核表部门 行政人事部 姓名 岗位 人事主管 考核项目 考核指标 考核标准 满分 得分 没有工作计划,扣5分 周工作计工作计划不完整,扣2分 5 划 周工作计划完整且有工作问题方案,不扣分 没有工作总结,扣5分 周工作总工作总结[立即查看]

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    2017-09-20

    人事部经理绩效考核表部门: 行政人事部 岗位:人事经理 姓名: 考评月份 是否自我类别 考核项目 权重 考核指标 考评人 经理评分 完成 评分 招聘计划 达 15 建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司月度招聘 总经理 成 计[立即查看]

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    2017-09-19

    行政人事部绩效考核方案1. 5S 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 1 2 第 1 页 共6 页 3 4 1001 1 2 =/=/ 3 , 1200, , 4 , 2-4 , 3 2 1) 第 2 页[立即查看]

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    2017-09-19

    人事行政经理绩效考核表[标签:标题]2016人事行政经理绩效考核表 4S店人事行政经理绩效考核表 公司名称 湖北鼎杰汽车销售服务有限公司 姓名 月度 工作业绩 工作计划: 工作主要业绩(重点工作项目): 1 / 11 -----------[立即查看]

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    2017-09-19

    人事部绩效考核表行政、人事部考核评分表(月度) 考核期间: 年 月 姓名 苟慧明 岗位 得分 序考核项目 权重 指标要求 评分等级 自上结号 评 级 果 厂内提出招聘需求后提出招聘一个月内达到75%满分 有无及时进行有效的1 招聘达成 30[立即查看]

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    2017-09-19

    行政人事部绩效考核好东西,一起分享。 , 企业实行绩效考核的真正目的,是改善工作业绩和提升员工能力,自下而上地达成公司的经营目标。如何有效地实施绩效考核,能否达到绩效考核的真正目的,是企业进行绩效考核时的重点,而行政人员的绩效考核,因其工作[立即查看]

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    2017-10-17

    人事行政部绩效考核人事行政部月度绩效考核表 姓 名 部 门 职 务 考核人 考核区间 年 月 日—— 年 月 日 优秀(10分) 良好(8分) 评价尺度及分数 评分 平均分 权重系数 一般(6分) 较差(4分) 极差(2分) 及时解决人员缺[立即查看]

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    2017-10-18

    行政人事管理绩效考核表行政管理总监绩效考核表 公司名称 姓名 月度 工作计划: 工作主要业绩(重点工作项目): 工作业绩 月计划未完成原因分析: 标准 部门 说明、 考核项目 考核内容 分 评分 评分人 合理制定公司月度行政工作计划与预算,[立即查看]

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    2017-10-18

    人事主管绩效考核事业部职能部门薪酬 事业部6月新补充职能部门工资组成:(年度考核晋级工资级别) 月度工资=基本工资+绩效工资+年度全员奖励计划 事业部人事部晋升级别构成 级别 网聘人事专员 网聘人事主管 网聘储备人事经理 网聘部人事经理 标[立即查看]

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    2017-10-15

    人事专员绩效考核指标好的绩效考核指标,可使企业准确、客观地了解员工,并对员工的工作情况做出考评,进而依据考评结果,对其做出晋升、调岗、解雇等处理,而且通过考评结果的反馈,让员工了解企业对自身业绩的评判,找出工作中的不足。 绩效考核指标还可以[立即查看]

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    2017-10-15

    人事文员绩效考核考核评分表(月度) 编号:EP/QR-6.2-11 考核期间: 年月 篇二:人事专员绩效考核方案 一、 员工招聘 工作标准: 1、建立与各人才市场及专业人才网站的长期联系,根据工伤人事需求调整选择招聘市场。 2、公司门口公告[立即查看]

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    2017-10-15

    行政人事经理绩效考核人力资源部是企业人才竞争力的“勘探队”和“挖掘机”,是为企业配置优秀人才和人力资源的重要部门,人事经理更是创造人力资源部良好工作环境、塑造优秀员工队伍的重要岗位。通过对人事经理的考核,能够促使人事经理将精力用在战略性的人[立即查看]

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    2017-10-13

    人事主管绩效考核指标[标签:标题]2016人事主管绩效考核指标 行政人事主管绩效考核方案 方案名称 行政人事主管绩效考核方案 受控状态 编号 一、考核目的 ?通过考核,对行政人事主管在一定时期内担当的职务工作所表现出来的能力、工作努力程度及[立即查看]

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    2017-10-07

    hr-人事专员绩效考核标准HR-人事专员绩效考核标准 人事专员PBC 个人绩效承诺书PBC 姓名: 工号:ZHY0141 主管: 考核期:2011Q2 结果目标承诺 (员工对考核期内所要达成的绩效结果目标进行承诺) 承诺要素 目标 完成时间[立即查看]

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    2017-10-07

    人事专员绩效考核方案人事行政专员绩效考核方案表 序考核方案 权重 得分 失误原因 号 1 人员招聘 5% 2 员工入职、离职手续办理 10% 3 人员转正办理 5% 4 人事档案管理 5% 5 劳动合同管理 5% 6 考勤管理 5% 7 员[立即查看]

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    2017-09-29

    【DOC】-人事部绩效考核表人事部绩效考核表 [键入文字] 人事部门月度绩效考核表 [键入文字] [立即查看]

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    2017-09-18

    人事行政主管的绩效考核篇一:人事行政经理岗位职责及绩效考核 北京习鼎阁资产管理有限公司 人事行政经理岗位说明书 任职条件: 1、性别不限,26-35岁间,大专以上学历,具有人力资源、管理学等相关专业; 2、三年以上人力资源工作经验,金融行业[立即查看]

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    2017-09-18

    人事月度绩效考核表江苏XXXXXX有限公司 人事月度绩效考核表 编号:HJW-HRM-KH 2012年职能员工月度绩效考核表 部门 姓名 职务 薪级 担任此职时间 入职时间 A,卓越 B,优异 C,优秀 ,中等 ,一般 D,良好 EFG,及[立即查看]

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