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招聘绩效考核

爱问共享资料职业岗位频道提供招聘绩效考核资料,招聘绩效考核免费下载,包括招聘专员绩效考核指标,招聘专员绩效考核表,招聘专员绩效考核方案资料等,同时你也可以上传招聘绩效考核相关资料,分享给广大网友!
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    2017-09-17

    招聘专员绩效考核指标招聘专员绩效考核指标 招聘专员是在部门领导下负责完成招聘工作,以及日常工作的完成。 1(招聘专员的职责 招聘专员的工作职责主要包括以几个方面。 (1)根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策[立即查看]

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    2017-10-13

    招聘专员绩效考核表岗位名称 岗位编号 招聘专员 填表日期 岗位定员 所在部门 人力资源部 入司日期 1 考核区间 年 月至 年 月 考核标准及分数 杰出6 优秀5 良好4 一般3 差2 较差1 极差0 考核得分 考核项目 考核分数 权重(%[立即查看]

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    2017-09-17

    招聘专员绩效考核方案XX月绩效考核评价表(招聘专员)岗位:评价人:时间:序号考核指标详细指标权重标准分自我评价40%上级评价60%备注评价分实际得分评价分实际得分1人力资源需求调查及时性、全面性10%102招聘人员的数量参加初试人员的数量1[立即查看]

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    2017-09-18

    招聘专员绩效考核指标XX公司人力资源部招聘专员绩效考核表 直接上级: 被考核者: 被考核职位: 考核日期: 年 月 日 评分标准(除10分以外均不含上限) 考核9.0—6.3.0—0.自评他评权考核指标 考核要点 10—9.0 6.0—3.[立即查看]

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    2017-09-17

    招聘专员绩效考核__2013__年_12月___招聘专员___绩效考核方案 考核对象 招聘专员 考核主体 部门 人力资源部 部门 岗位 招聘 岗位 考核周期 每月度一次 考核绩效考核方案 绩效考核评价 94 系数 序指标指标定义/计算公目标[立即查看]

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    2017-09-07

    招聘主管绩效考核表 部门 岗位 姓名 考核时间 考核类别 考核指标 考评标准 考核办法 得分 专业技术人员招聘达成(40分) 8月份计划招聘 人; 每少1人扣5分,每多1人加5分; 普通管理人员招聘达成(30) 8月份计划招聘 人(以编制为[立即查看]

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    2017-09-17

    招聘专员绩效考核__2013__年_12月___招聘专员___绩效考核方案 考核对象 招聘专员 考核主体 部门 人力资源部 部门 岗位 招聘 岗位 考核周期 每月度一次 考核绩效考核方案 绩效考核评价 94 系数 序指标指标定义/计算公目标[立即查看]

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    2017-10-13

    招聘绩效考核方案招聘专员绩效考核表 篇二:集团公司人力资源部招聘线绩效考核方案 人力资源部招聘线绩效考核方案 一、前言 人力资源招聘线KPI是公司实现目标量化管理,推进有效招聘进程及绩效改进式考评的基础。它通过对关键招聘指标进行量化、测评,[立即查看]

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    2017-10-13

    招聘专员绩效考核表第六组 招聘专员绩效考核表 第 1 页 共 2 页 招聘专员试用期绩效考核表 岗位名称 招聘专员 岗位编号 HR-001 填表日期 2011/10/27 所在部门 人力资源部 岗位定员 1 试用日期 2011/09/20 [立即查看]

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    2017-09-18

    招聘专员绩效考核指标招聘专员绩效考核指标 招聘专员是在部门领导下负责完成招聘工作,以及日常工作的完成。 1(招聘专员的职责 招聘专员的工作职责主要包括以几个方面。 (1)根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策[立即查看]

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    2017-09-17

    招聘专员绩效考核指标29360招聘专员绩效考核指标 招聘专员是在部门领导下负责完成招聘工作,以及日常工作的完成。 1(招聘专员的职责 招聘专员的工作职责主要包括以几个方面。 (1)根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘[立即查看]

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    2009-07-15

    白玲,张守春等老师主讲的课程大纲 电话: 010-51283410 0755-25876441 企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班7月2[立即查看]

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    2018-01-16

    招聘专员薪酬绩效考核方案招聘专员薪酬绩效考核办法 一 、招聘专员岗位职责 1. 招聘信息发布与维护 2. 人才简历的搜寻、筛选并初步面试 3. 应聘人员的笔试、复试、录用、入职等事宜执行 4. 人才资料库的建立与更新维护 5. 招聘渠道的评[立即查看]

  • 招聘配置专员绩效考核指标设计考核 考核资考核考核考核项目 考核指标 计算方法 目标值 权重 评价标准 主体 料来源 周期 得分 1、招聘制度的招聘制度的起草与制定规范度 ××% 考核期内培训规划制定和实施率在××%以上,每低于 20% 1、[立即查看]

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    2017-10-13

    从“用工荒”看招聘绩效考核从“用工荒”看招聘绩效考核 来源:管理人网 2010-03-04 11:12:49 文字大小:【大】【中】【小】 我要评论 最近,各大媒体争相刊登或者转载“用工荒”这个社会新闻,比如中人网首页今天(2010.3.1[立即查看]

  • (2015人力资源)招聘专员绩效考核表招聘专员绩效考核表 被考核者 所属部门 人力资源处 职位名称 招聘专员 考核者 考核者职位 副处长 考核期 量化标准 指标 考核 权重得分 得分依据 分类 指标 (%) 打分标准 区间 91,100 招[立即查看]

  • 月份人事招聘专员绩效考核表.doc月份部门员工绩效考核表 填表日期: 年 月 日 被考核人: 岗位名称: 所属部门: 考评人(部门负责人): 考核项目 项目绩效考核标准与所占分值 信息来源 得分 遵规守纪 4 参照《员工守则》及公司下发的其[立即查看]

  • 招聘专员绩效考核 投稿:龚額顎招聘专员绩效考核 投稿:龚額顎 考核对象 部门 岗位 考核周期 绩效考核方案 序 号 关键绩 效指标 (KPI) 2 试用期员工 转正率 KPI 20% 当期试用期离职人 数/当期进入人数 1 指标名称 招聘计[立即查看]

  • 人力资源部人事招聘专员绩效考核表-月份部门员工绩效考核表 填表日期: 年 月 日 被考核人: 岗位名称: 所属部门: 考评人(部门负责人): 考核项目 项目绩效考核标准与所占分值 信息来源 得分 遵规守纪 4 参照《员工守则》及公司下发的其[立即查看]

  • 招聘专员绩效考核指标 投稿:李痹痺招聘专员绩效考核指标 投稿:李痹痺 考核 维度 考核指标 工作计划完成 率 招聘成本控制 有效制定招聘 计划 招聘工作的有 效控制 提出建议的采 用率 员工流失率控 制 工作 能力 10% 工作 态度 10[立即查看]

  • 招聘专员绩效考核指标 投稿:赖辺辻招聘专员绩效考核指标 投稿:赖辺辻 直接上级: 考核 维度 考核指 标 工作计 划完成 率 招聘成 本控制 有效制 定招聘 计划 招聘工 作的有 效控制 提出建 议的采 用率 员工流 失率控 制 创新能 力[立即查看]

  • 招聘专员绩效考核指标 投稿:徐馎馏招聘专员绩效考核指标 投稿:徐馎馏 直接上级: 考 核 维 度 被考核者: 被考核职位: 考核日期: 9.0—6. 0 良好 完 成 100% 预 算 80%~9 9% 正确无 误 完全符 合要求 80%~[立即查看]

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    2018-04-04

    7 绩效考核 - 伍亿人才招聘网绩效考核制度总则 一、 总则 1、考核目的 为全面了解、评估员工工作绩效,加强和提升员工绩效,提高劳动生产率,增加企业活力,调动员工的工作积极性和主动性,提高公司工作效率,制定此管理办法。 2、考核范围 公司[立即查看]

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    2009-04-17

    人力资源绩效用利德公司绩效管理体系绩效考核小组业务能手管理能手计划自己的工作为工作争取资源衡量自己工作……帮助下属/团队制定计划为团队争取/调配资源衡量下属/团队工作……千里之行始于足下角色转变的挑战绩效管理体系框架岗位职责描述岗位绩效考核[立即查看]

  • 继续冻薪还是开始招聘? - 薪酬绩效管理 员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章继续冻薪还是开始招聘, - 薪酬绩效管理 员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 黄靖有些庆幸,自己所在公司的机构精简启动得还比较早。她是Ebay中[立即查看]

  • 绩效考核申述表 - 湘西人才网,湘西招聘,湘西人力资源,吉首绩效考核申述表 申述人 职位 部门 直接主管 申述事件: 申述理由(可以附页) 申述处理意见 上级部门负责人签名: 日期: 申述处理意见 人力资源部负责人签名: 日期: 申述处理结[立即查看]

  • 招聘培训专员岗位说明书及绩效考核指标职 位 说 明 书 编号:RA-JL-RL- B/O 职位名称 招聘培训专员 所属部门 人力资源部 定编人数 1人 职 位 直接上级 人力资源部部长 职位编号 RL-2/3 薪资等级 概 况 直接下属 无[立即查看]

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  • 集团公司人力资源部招聘线绩效考核方案人力资源部招聘线绩效考核方案 一、前言 人力资源招聘线KPI是公司实现目标量化管理,推进有效招聘进程及绩效改进式考评的基础。它通过对关键招聘指标进行量化、测评,为绩效评价和流程改进提供依据,以实现招聘系统[立即查看]

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