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业务部绩效考核表

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    2017-09-18

    财务部绩效考核表序号 项目名称 项目定义 考核标准 标准分值 职位得分 现金、银行存款收付审核收款单据金额的1 凭证的审核能力 准确性,审核手续的完整性,确保收付的款项符合公司规定,保障公司资金安全 登记现金、银行存款保证现金、银行存款2 [立即查看]

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    2017-09-18

    人事部绩效考核表考核评分表(月度) 编号:EP/QR-6.2-11 考核期间: 年 月 姓名 Say 岗位 人力资源主管 得分 序权考核项目 指标要求 评分等级 自上结号 重 评 级 果 对人事档案及时准确人事档案管理及新员工进厂之日完成,[立即查看]

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    2017-09-17

    采购部 绩效考核表一、 度绩效考核表 序号 考核指标 权重 目标值 评分标准 实际值 加权得分 一、财务/0>业绩方面(10%) 1 采购成本控制率 10% 二、流程/运营/管理方面(80%) 1 采购计划完成率 30% 2 供货质[立即查看]

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    2017-09-19

    生产部绩效考核表考 核 项 目 考 核 指 标 2014年指标 权重评分方法 数据来源 (%) 定 1、生产计划完成率 实际产量/计划产量=a% 90%?a%?100% 40 1 %=4分 业务、仓库 2、物料计划准确率 物料计划正确次数/[立即查看]

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    2017-10-15

    业务部绩效考核表被考核人姓名: 部门: 职务: 考核日期: 数据提供 编号 评价项 权重 标准分 加减分描述 实际完成情况 自评得分 上级评分 部门 10 没有很好的处理客户要求的订单,比如漏订单处理及时性 1 6 单,错单等,每次扣3分 [立即查看]

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    2017-10-15

    业务部绩效考核表 2业务部绩效考核表 考核期: 年 月 日 姓名 部门 岗位 第一部分 考核期内工作总结 工作 工作计划 工作总结 完成 (可后附) (可后附) 情况自述 直接评述: 主管 考核 签名: 年 月 日 第二部分:工作业绩、工作[立即查看]

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    2017-10-15

    业务部行为规范绩效考核表 2广 州 依 瑞 丝 服 饰 行为规范绩效考核 业务部行为规范绩效考核 考核人: 部门: 抽考时间: 年 月 日 考核事项 考核标准 评分等级 备注 1、有战略眼观,富有创新,多智谋,能掌握本质专业的的理论知识和 [立即查看]

  • 阳光广告公司业务部经理绩效考核表考核 序号 考核内容 标准分 扣分 指标说明及评分办法 检查记录 周期 本部门及本人不发生生产性各类人身伤亡及害事故,不发生同 (一) 安全目标 扣分项 月 等及以上非生产性各类人身伤亡及害事故;不发生人为设[立即查看]

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    2017-10-15

    业务部销售人员绩效考核表业务 业务部销售人员绩效考核表 部 门 姓 名 职 务 考评月份 考评项目 内容 考评标准 配分 初评 复评 10%(1分) 20-30%(2-3分) 40-60%(4-6分) 70-80%(7-8分) 90-100[立即查看]

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    2017-10-14

    公司业务部绩效考核制度业务部绩效考核制度 为鼓舞销售人员工作热情,提高工作绩效,积极拓展市场,促进公司产品的营销,维护公司的正常发展,特制订本方案。 本方案采用定性与定量相结合的方法,用公平、公正、合理的方式来评估考核公司业务部的工作绩效及[立即查看]

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    2017-09-30

    业务部绩效考核目的[标签:标题]2016业务部绩效考核目的 业务人员绩效考核方案业务部绩效考核目的2015-08-0217:43 一、总体思路 (一)考核目的 为了全面并简洁地评价公司办公室员工的工作成绩,贯彻公司发展战略,结合员工的工作特[立即查看]

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    2017-10-23

    业务部绩效考核制度国 总 则 第1条 为规范对国绩效考核的基本准则是公平、公开、公正和激励、进步。 第3条 公司成立考核小组开展考核,考核组由行政部和国内市场部共同组成。考核职责分别划分如下: 1(国内市场部经理 (1)考核制度的制定与修订[立即查看]

  • 阳光广告公司业务部经理绩效考核表[1] 2阳光广告公司业务部经理绩效考核表 考核 序号 考核内容 标准分 扣分 指标说明及评分办法 检查记录 周期 本部门及本人不发生生产性各类人身伤亡及害事故,不发生同 (一) 安全目标 扣分项 月 等及以[立即查看]

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    2017-09-15

    业务人员绩效考核表(二)业务人员绩效考核表(二) 职 姓 部 科 组 称 名 分 1 2 调 决 评 价 内 容 满分 类 次 次 整 定 1 能全心全意地工作,且能成为其他职员的模范 10 工 2 细心地达成任务 5 作 3 做事敏捷、效[立即查看]

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    2017-09-15

    业务人员绩效考核表姓名 部门 职务 性别 考核日期 年 月 日 出 奖 迟到 旷职 产假 事假 病假 婚假 丧假 警告 小过 大过 嘉奖 小功 大功 考勤 勤 惩 分数 次 日 日 日 日 日 日 次 次 次 次 次 次 加扣扣 扣 扣 扣[立即查看]

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    2017-09-15

    业务人员绩效考核表(一)姓名:_______ 部门:____________ 岗位:_________________ 考评日期:________________ 评价尺度 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 优 良 中 可 差 计划 [立即查看]

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    2017-09-19

    业务员绩效考核表财鸿胎业业务员绩效考核表 姓名 职务 考核区间 分类 评价内容 满分 1次 2次 调整 决定 1 细心的完成任务 5 工 2 做事敏捷、效率高 5 作 态 3 具备商品知识,能应对客户的需求 5 度 4 不倦怠,且正确地向上[立即查看]

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    2017-09-19

    高级业务员绩效考核表高级业务员考核评分表(月度) 考核期间: 年 月 姓 岗位 名 得分 序考核项目 权重 指标要求 评分等级 自上结号 评 级 果 达成销售额 40分 达成80%以上 30分 1 每月5万 销售额 40% 不足80%为 1[立即查看]

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    2017-10-06

    业务员绩效考核记录表公司业务员考核表 姓名: 考评时段: 年 月 考核内容 考核标准 得分 完成月度 目标完成率?60%,30分, 合同目标 目标完成率60%——30%,20分, 业率,30分, 目标完成率30%——10%,5分, 绩 目标[立即查看]

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    2017-09-28

    业务绩效考核表-模板永新同方信息工程有限公司 永新同方人力资源制度-006—t01 季 度 考 核 表(业 绩 部 分) 被考核人姓名: 张慧 部门: 监测产品事业部 岗位: 测试工程师 考核期间: 2004年4月,2004年5月 考核人姓[立即查看]

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    2017-09-18

    乡镇业务员绩效考核表乡镇市场绩效考评表 备注 被考核人 直属领导 考核指标 当前计划 当期完成 完成率 实际得分 销量核算以财务资金回收为业绩考核 销售指标 准 (70%) 会员单位销售 年度指标 3— 月指标 当前计划 当前计划 累计指标[立即查看]

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    2017-09-18

    外贸业务员绩效考核表-外贸业务员绩效考核表 广州xxx进出口有限公司 销售部绩效考核方案(2017年) 一、总则 1.为激励销售人员的主动性,积极地争创效益,确保公司产品、服务满足客户的需求。 2.本方案适用于公司销售部、电子商务部门。 二[立即查看]

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    11.5KB
    2017-09-18

    实习业务员绩效考核表实习业务员考核评分表(月度) 考核期间: 年 月 姓 岗位 名 得分 序考核项目 权重 指标要求 评分等级 自上结号 评 级 果 每个月至少开发一开发一个40分 任1 新客户开发量 40% 个新客户 未完成0分 务 2万[立即查看]

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    2017-09-18

    绩效考核表(业务员)业务员考核评分表(月度) 考核期间: 年 月 姓名 部门 行政部 岗位 文员 序评分等 指标 权重 完成情况 得分 号 级 已完成的销售目标占预定的1 销售目标达成率 50% 销售目标 % 合同归档率 已完整归档合同占总[立即查看]

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    11.5KB
    2017-09-18

    业务一部人员绩效考核表业务员绩效考核表 被考核人姓名: 填表日期: 年 月 日 考核时间范围: 年 月 日—— 年 月 日 综合得分(主管填写): 考核项目 考核指标 考核标准 满分 行政评分 主管评分 总经理评分 0-2分:工作报表基于形[立即查看]

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    2017-09-18

    业务人员绩效考核表(二)9-12 () 职姓 部门 务名 12调决分 满评价内容 分 次 次 整 定 类 1 能全心全意地工作,且能成为其他职员的模范 10 2 细心地完成任务 5 工作3 做事敏捷,效率高 5 态度4 具备产品知识,能应付[立即查看]

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    11.5KB
    2017-09-18

    业务人员的绩效考核表业务人员绩效考核表 姓名:_________ 部门:_____________ 岗位:___________ 考评日期:____________ 评价尺度 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 优良中可差 计划 实际完[立即查看]

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    2017-09-17

    [业务]办公后勤绩效考核表办公后勤绩效考核表( 年 季度)姓名: 填表日期: 年 月 日 所属部门:评价标准(关键评价点) 一级二级序号 维度 权重 实际完成情况简述 自评 考核 考核 1)招聘渠道选择与评估;2)招聘信息的及时发布;3)1[立即查看]

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    11.5KB
    2017-09-30

    业务经理绩效考核表考核月份 姓名 标准 评分 评分说明 分 考核项目 考核内容 4 遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定,否则每次每项扣2分。 遵守公司关于考勤和培训的有关规定,否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于工作态度的规定,否则每[立即查看]

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    22.0KB
    2017-09-01

    业务员绩效考核表 被考核人姓名: 填表日期: 年 月 日 考核时间范围: 年 月 日—— 年 月 日 综合得分(行政人事填写): 考核项目 考核指标 考核标准 满分 自评得分 行政评分 组长评分 经理评分 0-2分:工作报表基于形式,没有价[立即查看]

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