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计件工资制

本专题为计件工资制相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含【word】 计件工资博弈中管理者的守诺与公平权衡——对计件工资制不流行的再解释,计件工资制的设计思路与框架 ,敏捷制造环境下计件工资制研究等
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  • 计件工资博弈中管理者的守诺与公平权衡——对计件工资制不流行的再解释 计件工资博弈中管理者的守诺与 公平权衡 —— 对计件工资制不流行的再解释 .陈守明 摘要本文首先回顾总结了计件工资制度的发展过程和存在的问题,指出计件工资博弈陷入低效僵局 [立即查看]

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    2010-06-17

    计件工资制的设计思路与框架 .doc计件工资制的设计思路与框架 同一薪酬体系下不同工资制度的设计假设 企业是生产要素交易内部化的组织;部门之间虽不需要付费,但都有价值创造,因此激励机制是企业盈利模式的内部延伸。盈利模式决定价[立即查看]

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    2010-08-13

    决策理论 ·方法 ·案例 敏捷制造环境下计件工资制研究 敏捷制造环境下计件工资制研究 芦 华 (武汉理工大学 管理学院,湖北 武汉 430070) 摘 要:随着多品种小批量成为制造业的主流生产方式、柔性制造理念的深入人心以及智能化复合加工 [立即查看]

  • 试论计件工资制存在的问题及解决方案引言 ....................................................................................................[立即查看]

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    2017-09-07

    计件工资制 初步解决劳工问题的一个步骤 作者:F.W.泰罗(发表于1911年) 普通计件工资制引起的雇主与工人之间永久性的敌对情绪, 对每一个达到高效率的工人都是一种处罚。这种制度败坏工人士 气的后果是严重的。在这种计件工资制度下,连最好的[立即查看]

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    2013-07-06

    描述传统计件工资与先进计件工资不同于优劣[立即查看]

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    2013-05-14

    关注质量[立即查看]

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    2012-05-14

    薪资解读珠海英才网 http://0756.job1001.com眼下不少企业或工厂正在实施计件工资制,为使更多的工厂或企业合理有效的执行计件工资制,本篇一一解析其含义/特点/局限性/实施条件及类型,以及实施过程中可能遇到的问题点及注意事项[立即查看]

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    2017-09-06

    计件工资制实施细则(草案) 本“计件工资制实施细则”根据公司职代会通过的《工资结构调整方案》制定 一、实行计件工资制的目的 1、提高一线员工的积极性,让一线员工的薪酬与自己完成产量、质量指标紧密挂钩,充分体现按劳分配、多劳多得分配原则, 2[立即查看]

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    2017-09-05

    计件工资制下加班工资计算 《中国社会保障》2011年第8期 作者:朱剑宇 计件工资是指根据职工完成的合格产品数量或工作量,按计件单价支付的劳动报酬。计件工资制体现了按劳分配的基本原则,其本身“做一件,支付一件报酬”的特性使劳动者的利益直接与[立即查看]

  • 生产作业岗位计件工资制管理办法1、目的  本公司为适应订货量常随季节变化,临时加班时间多,人员需求不稳定,的市场环境及内部特点,以及为提高工作绩效的发挥水平,激励作业人员的工作积极性,体现“多劳多得,兼顾公平”的原则,特制订本办法。2、范围[立即查看]

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    2017-10-16

    [精彩]什么是计件工资制50057一、计件工资制,是按照工人生产的合格产品的数量或完成的一定作业量,根据一定的计件单价计算劳动报酬的一种工资形式。它由工作物等级、劳动定额和计件单价所组成。它是计时工资的转化形式。计件工资与计时工资的区别在于[立即查看]

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    2017-10-16

    什么是计件工资制50057[最新]一、计件工资制,是按照工人生产的合格产品的数量或完成的一定作业量,根据一定的计件单价计算劳动报酬的一种工资形式。它由工作物等级、劳动定额和计件单价所组成。它是计时工资的转化形式。计件工资与计时工资的区别在于[立即查看]

  • 制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制: 知行咨询小组 文件编号:NS/ZD---004 南盛塑料彩印有限公司 审 核: 版 次: A 制袋车间计件工资及奖励方案 审 批: 生效日期:2009-9-20 一、目的: 1. 有力推动各岗位技术竞[立即查看]

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  • 煅烧班干燥组计件制工资结算方案河南康宁特环保科技股份有限公司催化剂制造部煅烧班干燥组工资结算方案一、人员编制二、干燥组人工成本分析2016年度催化剂制造部总产量8402.54m³,干燥组员工工资共计 27.98万元,合计组装人工成本年均33[立即查看]

  • 煤炭英才网计件工资制的新主张:价值导向 为了完善计件工资与生产员工工作绩效挂钩机制,笔者通过人力资源多年工作实践,提出按价值导向实施企业计件工资制操作方法。一、实施基本思路员工计件工资收入在完成劳动工作量的基础上,根据其劳动工序等级、质量[立即查看]

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    2013-01-26

    人力资源,其他单位学习资料生产车间绩能等级计件工资制管理办法一、适用范围与设计思想本《生产车间绩能等级计件工资制管理办法》所涉及的范围,只涵盖传统意义上的公司生产车间生产岗位与辅助生产岗位的员工。生产车间是精益轴承产品生产流程中非常重要的环[立即查看]

  • 月薪制、日薪制、计件制、时薪制工资计算方法月薪制、日薪制、計件制、時薪制工資計算方法 1〃 A是月薪制工人,每月800元,在10月份他的考勤情况如下:10月1-3日放假,10月10日-14日请假4天,而且在10月4日,5日上了二天班,在10[立即查看]

  • 月薪制日薪制计件制时薪制工资计算方法精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- ------------------------------[立即查看]

  • 月薪制日薪制计件制时薪制工资盘算方法[精品](od)月薪制、日薪制、计件制、时薪制工资计算方法月薪制与计时制的计算方法 月薪制、年薪制、日薪制、時薪制等都一樣,都是工資的支付方式,只是支付週期有長有短而已。 时薪制 (基本工资/21.75/[立即查看]

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    2017-09-25

    计件工资计件工资是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计时工资的转化形式[立即查看]

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    2017-09-21

    计件工资纪要河南科隆集团人力资源部 编号:JTHR-20110306 推行计件工资 实现员企共赢 ——3月15日集团董事长在大型装备集团计件工资专题会讲话纪要 一、 坚定不移的推行计件工资 1. 只有计件,才能调动员工的积极性。 计件工资是[立即查看]

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    2017-09-26

    计件工资方案(500g) 一、: 500g半成品每包计件1.4元/包; 其中吹瓶员工约占比例85.7%,每名吹瓶工计件 0.6元,两名员工合计1.2元; 3台机一名机台长,机台长约占比例14.28%,计0.2元; 机台长+员工甲+员工乙=0[立即查看]

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    2017-09-25

    计件工资制度第一条 、目的: 为确保公司健康有序地发展;最大限度的保证一线职工的利益;尽快适应日愈激烈的市场竞争要求,提高市场竞争力;消除目前的计时工资制度所带来的种种弊端;保证为努力工作的职工提供一个崭新的平台,使职工有机会展示自己的技术[立即查看]

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    2017-09-27

    计件工资概论计件工资概论(一) 第1节 计件工资简述 【本节重点】$ I) w$ {. m" k7 {& H 1、 计件工资的概念% k9 N( S0 S& 2、 计件工资的5个构成要素 3、 计件工资的实施前的7个前提/ B8 T$ w[立即查看]

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    2017-03-31

    计件工资制度  一.目的:   通过计件多劳多得的方式提升人员及团队的工作积极性,促进员工技术,以适应企业发展的需要,并体现各关键岗位和重要岗位的操作技能含量及多劳多得的分配原则,特制定本方案。   二.范围:   适用于铸造、加工、涂装、[立即查看]

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    2014-01-15

    主要介绍人力资源考核方面对工价,岗位,标准工时与考勤相关性的定义和规定[立即查看]

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    2009-03-31

    计件工资每日报表文章来源:启航人才信息港计件工资每日报表   日期       班别 批号 姓  名 编号 工程代号 工时 数量 单价 应得工资 备注                                             [立即查看]

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