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人力资源读书笔记

爱问共享资料综合频道提供人力资源读书笔记资料,人力资源读书笔记免费下载,包括二级人力资源管理师读书笔记,人力资源读书笔记,人力资源管理师(2级)读书笔记资料等,同时你也可以上传人力资源读书笔记相关资料,分享给广大网友!
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    367.0KB
    2013-04-10

    二级人力资源管理师读书笔记 读书笔记人力资源管理师(二级)第1章 人力资源规划学习目标:组织结构设计的基本原理、新型组织结构模式、组织结构设计程序指导思想:以职业活动为导向,以职业能力为核心。一、结构设计的基本原理概念 ⑴组织结构是组织内部[立即查看]

  • 2分
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    149.0KB
    2012-10-18

    人力资源读书笔记人力资源管理笔记人大教授:孙树涵 开场白:中国昨天:原始推动力加投资需求,消费率极低,内向型封闭的发展战略的国内市场。今天:市场是世界性的,生产方面全部超越国界。人事经理需具备超人的洞察力、应变力、忍耐力、诚实地面对自己[立即查看]

  • 5分
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    662.0KB
    2012-08-16

    人力资源第一章人力资源规划第一节 企业组织结构设计与变革第一单元企业组织结构设计一、组织结构设计的基本理论组织结构是组织内部分工作协作的基本形式或框架 (一)组织设计理论的内涵1.组织理论与组织设计理论的对比分析组织理论又被称作为广义的组织[立即查看]

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    2012-01-04

    三级未来企业的竞争是学习能力的竞争HR0611L-NJ130010-曹海-HR三级技能第一章第1章 人力资源规划第1节 工作岗位分析与设计第一单元 工作岗位分析1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称;狭义的人力资源规划是对企业人[立即查看]

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    2011-08-21

    好资料1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称;狭义的人力资源规划是对企业人 力资源的需求和供给进行预测,从而使企业人力资源供给和需求达到平衡; 2、人力资源规划可分为长期规划(五年以上) 、中期规划(一年至五年) 、短期规划(一[立即查看]

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    2017-09-20

    人力资源师 二级读书笔记第一章人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元企业组织结构设计 一、组织结构设计的基本理论 组织结构是组织内部分工作协作的基本形式或框架 组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。事[立即查看]

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    2017-10-17

    人力资源管理读书笔记PS:都系为左听朝早上课抄而发的…大家忽略吧~ 《我的成功可以复制--唐骏的职业经理人之路书评》 对大多数人来说,人活一世,大半黄金时间都要在职场上消磨,而如果一个人工作10年之后仍看不到出头之日,也基本意味着这一遭白混[立即查看]

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    2017-10-19

    企业人力资源管理读书笔记《企业人力资源管理——理论、实务、案例》读书笔记 目 录 第一部分 基础理论部分 ...................................................................[立即查看]

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    2017-10-22

    人力资源三级读书笔记第一章 人力资源规划 第一节 工作岗位分析与设计 第一单元 工作岗位分析 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称;狭义的人力资源规划是对企业人 力资源的需求和供给进行预测,从而使企业人力资源供给和需求达到平衡[立即查看]

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    2017-10-22

    《人力资源管理》读书笔记《人力资源管理》读书笔记 第一讲 人力资源管理的战略角色 一、人力资源的战略性管理与规划 人力资源管理与竞争优势:人力资源管理工作的任务之一,就是力求通过改进员工的职责、技能和动机,来调动员工的积极性和提高工作效率。[立即查看]

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    2017-10-23

    人力资源二级考试 读书笔记第一章人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元企业组织结构设计 一、组织结构设计的基本理论 组织结构是组织内部分工作协作的基本形式或框架 (一)组织设计理论的内涵 1(组织理论与组织设计理论的对比分析[立即查看]

  • 企业人力资源管理师二级读书笔记第一章人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元企业组织结构设计 一、组织结构设计的基本理论 组织结构是组织内部分工作协作的基本形式或框架 (一)组织设计理论的内涵 1(组织理论与组织设计理论的对比[立即查看]

  • 人力资源谁动了我的奶酪.读书笔记《谁动了我的奶酪》读书笔记10170727 周乐 寒假虽寒,闲暇亦不可废。本人慵懒,有幸于这闲暇拜读了斯宾塞?约翰逊的《谁动了我的奶酪》,之前也曾听过此书,篇虽短然意味长。 A?J?克郎宁曾说过:“生活并不是[立即查看]

  • 人力资源吕著中国通史读书笔记由《吕著中国通史》想开去著名史学家严耕望曾推崇吕思勉先生为前辈史学四大家之一“论方面广阔,述作宏富,且能深入为文者,我常推重吕思勉诚之先生、陈垣援庵先生、陈寅恪先生与钱穆宾四先生为1前辈史学四大家。”吕氏之书“博[立即查看]

  • 人力资源超爆魔鬼经济学 读书笔记超爆魔鬼经济学请把那本《超爆魔鬼经济学》递给我一下——对对,就是中信出版社2010年4月出版的那本、英文名叫《Sper Freakoomics》,由列维特和都伯纳写的《超爆魔鬼经济学》,封面有个大大的、在此灼[立即查看]

  • 人力资源管理心理学读书笔记_0人事心理学读书笔记 新学期选修了人事心理学,为了能更好的了解这门课程,借了朱永新教授主编的《人力资源管理心理学》学习,希望能有收获。 朱永新是苏州大学教授,博士生导师,新教育改革发起人。负责教育、文化、广播电视[立即查看]

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    2010-09-08

    第一章 人力资源规划 第二章 招聘与配置 第三章 培训与开发 第四章 绩效管理 第五章 薪酬管理 第六章 劳动关系管理第一章人力资源规划第一节 企业组织结构设计与变革第一单元企业组织结构设计一、组织结构设计的基本理论组织结构是组织[立即查看]

  • 《人力资源开发阅读地图》读书笔记.内容摘要 著名的彼得原理指出,“在层级组织中,每个员工都可能晋升到他不胜任的阶层。”这揭示出了组织中大量存在的现实,也是层级较多的大型企业面对的难题。为了达到人力资源利用率的最大化,企业对员工的领导力培养显[立即查看]

  • 人力资源管理师二级考试 完整版第一章人力资源规划 第一章人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元企业组织结构设计 一、组织结构设计的基本理论 组织结构是组织内部分工作协作的基本形式或框架 (一)组织设计理论的内涵 1.组织理论[立即查看]

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    2012-12-04

    人力资源管理(一)串讲笔记整理[立即查看]

  • 人力资源古文校点注译简论读书笔记读书笔记书名:古文校点注译简论 著作者:范进军: 出版者:辽宁古籍出版社 版次:1997年1月第1版 定价:16.80元 作者简介:范进军,湖南长沙人,1955年生,1997年入湖南师大中文系。主要著作有《说[立即查看]

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    50
    50.0KB
    2010-09-02

    考试界(www.kaoshijie.et)--考世界,全国领先的教育考试培训学习平台提供历年试题,模拟试题,专业课试题,教程,电子书下载,考试培训辅导课程等。每日更新!!!初级经济师《人力资源专业知识与实务》笔记第一章重难点 一、   [立即查看]

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    2011-12-30

    GONGXIANG人力资源管理笔记人力资源管理第一部分 组织行为学与组织文化 第一章 领导行为学基础 第一节 领导理论 领导的含义:领导指影响电话体、影响他人以达成组织目标的能力。 特点:1.领导必须具有影响力。 2.领导必须具有指导和激励[立即查看]

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    2017-10-08

    人力资源书籍读书心得----------------------------------最新精选范文公文分享-----欢迎观看----------------------------------------------- 人力资源书籍读书心[立即查看]

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    2017-09-29

    人力资源笑傲股市读书摘要带柄茶杯形态形态之前:明确的股价上涨阶段,上涨幅度至少30%以上。 杯状形态:7,56周不等,多数3,6个月,回调幅度在12%,15%之间,最高不超过33%。杯底形态:U形,圆滑的,不是V形 杯柄区域:至少一两周,有[立即查看]

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    2017-08-12

    人力资源管理读书心得  你知道人力资源管理读书心得是怎样的吗?关于学习人力资源管理有什么需要注意的地方。今天查字典范文网为大家整理了关于人力资源管理读书心得,欢迎大家阅读!  人力资源管理读书心得篇一  作为人力资源管理,首先由人力资源规划[立即查看]

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    2017-10-20

    人力资源假如没有读书高 职 语 文 题 目: 假如我没有读书观后感班 级:2011市场营销1班 姓 名:梁宏坚 学 号:20110416003 黄丽敏 任课老师: 得分: 假如我没有读书观后感 如果现在我站在人生的终点~生命的火花即将灭亡~[立即查看]

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    2014-01-23

    入门及深究的书目,读过才会有所收获[立即查看]

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    2014-03-18

    公共关系专业学习资料00147 人力资源管理(一) 00147 人力资源管理(一) 第一章人力资源管理导论 第一节 人力资源概述   一、人力资源及相关概念(简答题)   1.人力资源的概念   人力资源,是指一定范围内的人口中所具有智力和[立即查看]

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    2014-03-30

    考研南京大学复试资料2006年4月北大版人力资源管理串讲笔记 绪论1.◎人力资源:是指储存在人体内的、能按一定要求完成一定工作的体能和智能资源。由人的感知、气质、性格、兴趣、动机、态度、能力等个人素质、知识、技能而综合构成,通过先天遗传和环[立即查看]

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