爱问 爱问共享资料 爱问分类
加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载
关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页

人事部工作内容

爱问共享资料综合频道提供人事部工作内容资料,人事部工作内容免费下载,包括人事部经理的工作内容,酒店人事部工作内容,行政人事部的工作内容资料等,同时你也可以上传人事部工作内容相关资料,分享给广大网友!
名称/格式 所需积分 下载次数 资料大小 上传时间
  • 0分
    2
    15.5KB
    2017-10-06

    人事部经理的工作内容人事部经理的工作内容 1. 制定、执行公司人力资源规划; 2. 制定、执行、监督公司人事管理制度; 3. 招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试; 4. 绩效考评:制定考评政策、统计[立即查看]

  • 0分
    0
    14.0KB
    2017-10-06

    酒店人事部工作内容酒店人事部工作内容 酒店人事部工作内容酒店人事与培训部门进行员工培训前必须由人事部主管制定培训计划,以使培训沿着既定目标顺利开展,其内容主要包括: 培训目标:培训目标要求具体而详细,包括本本酒店中一年内多少人参加多少培训,[立即查看]

  • 0分
    3
    19.0KB
    2017-09-30

    行政人事部的工作内容行政人事部的工作内容 一、行政事务管理 1、负责本部的行政管理和日常事务,协助搞好各部门之间的综合协调。 2、落实公司规章制度。 3、加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。 4、负责对会议文件[立即查看]

  • 0分
    7
    20.5KB
    2017-09-16

    行政人事部经理工作内容行政人事部经理岗位职责 行政部作为公司的一个核心部门,她肩负整个公司的管理重任。她运作的好坏,直接关系到整个公司的规范化进程。那么下面我就谈一谈怎样才能做好一名行政人事部经理。 一、负责本部的行政管理和日常事务,协助总[立即查看]

  • 0分
    5
    15.5KB
    2017-09-30

    资料人事部经理的工作内容人事部经理的工作内容1. 制定、执行公司人力资源规划; 2. 制定、执行、监督公司人事管理制度; 3. 招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;4. 绩效考评:制定考评政策、统计[立即查看]

  • 0分
    1
    11.5KB
    2017-10-06

    人事部工作内容--------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- 人事部工作内容 行政人事工作内容: 1、公司规章制度、岗位制度、[立即查看]

  • 0分
    1
    14.5KB
    2017-10-13

    行政人事部考核工作内容一、为全面了解、评估员工工作绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率。 二、考核范围 凡公司全体员工均需考核,适用本办法。 三、考核原则 1(通过考核,全面评价员工的各项工作表现,使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的[立即查看]

  • 0分
    0
    12.5KB
    2017-10-06

    行政人事部工作内容细化2012年行政人事部工作内容化细细一、行政工作:1、公用品采,建档、入,放、,办办办办办办办办办办办办办办办办办办办2、公、网、集,办办办办办办办办办办办办办办办3、章制度撰写,建立、施,公文撰写、放、施,办办办办办办[立即查看]

  • 0分
    1
    24.0KB
    2017-10-06

    行政人事部工作内容行政人事经理 1)人力资源规划 2)人力资源各模块体系建设 3)人事任免、晋升管理 4)培训工作 5)招聘工作 6)绩效考核 7)行政管理制度的监督执行 8)行政管理体系建设 行政人事专员 1)证件管理 2)社保管理 3)[立即查看]

  • 0分
    2
    14.5KB
    2017-09-28

    人事行政部近期工作内容人事行政部近期工作 内容汇总 一、招聘工作: 1、根据维多利摩尔城开业进度~按工作节点组织相关岗位人员上岗。 2、针对摩尔城辅助人员,保安、工程人员、收银员,以及代招人员,品牌店长、导购、售票员、放映员,进行招聘工作~[立即查看]

  • 0分
    1
    15.0KB
    2017-10-27

    人事行政部工作内容一、人事方面 1、岗位职责、岗位说明书的修改和完善。 2、招聘——组织并协助各部门进行招聘,招聘申请、信息发布、简历筛选、通知初试、复试、人员确定。 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 4、公司绩效[立即查看]

  • 0分
    0
    22.0KB
    2017-10-06

    人事部工作内容(简介)转载人事部工作内容(简介)转载 人事部职责: 组织人事规章 (1) 组织规章方针的拟定。 (2) 组织规章的计划。 (3) 组织规章的制定、修改、更正。 (4) 人事制度及规章方针的拟定。 (5) 人事制度及规章的计划[立即查看]

  • 0分
    5
    20.0KB
    2017-09-27

    人事行政部工作内容归纳总结人力行政 人力资源 人力资源培训开发 薪酬福利 绩效考核 劳资关系 招聘 规划 战略规划 招聘需求 调查评估 薪酬 考核 法律法规 评估 组织架构 招聘计划 培训需求 福利 劳动合同 管理制度 招聘方式 培训设计 [立即查看]

  • 人事行政部-人事专员工作内容说明书(例)[立即查看]

  • 0分
    4
    20.0KB
    2017-09-02

    人事行政工作内容 人事工作内容主要有: 1.人力资源规划:又称人力资源计划,是指根据组织的发展战略、目标及组织内外环境的变化,运用科学的方法对组织人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使组织人力资源供给和需求达到平衡,实现[立即查看]

  • 1分
    1
    13.0KB
    2017-09-05

    人事专员工作内容 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作; 4、建立及维护人事档案,及时更新员工的个人信[立即查看]

  • 1分
    1
    16.5KB
    2017-09-06

    行政人事工作内容: 1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。 2、国家的相关劳动法律法规要懂,有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等 3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。 4、公司内外部文件、资料、[立即查看]

  • 0分
    0
    30.5KB
    2017-10-16

    人事管理工作内容人事主管日常工作内容主要有例会点到、每日考勤统计、请假销假、指纹打卡、入职离职、月考勤统计、查岗、行政事务、员工沟通等。现分别简述如下仅供参考。 一、例会点到 1. 上午9:30、下午16:00执行前厅例会点到制度。若未提前[立即查看]

  • 0分
    0
    16.0KB
    2017-10-12

    人事助理工作内容人事助理的工作内容是什么?? 人事工作包括很多:招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等,一般视公司规模大小设置不同岗位,人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作,当然也包括文员工作。至于级别应该是相同的,可能权利相[立即查看]

  • 人事行政部的主要工作内容 (共4篇)人事行政部的主要工作内容 (共4篇) 人事行政部的主要工作内容一、行政、采购工作内容固定资产:对公司固定资产每月进行盘点、检查,做好编号、统计管理,并责任到具体员工;报废设备及时登记处理;工作计划:每周、[立即查看]

  • 0分
    0
    18.0KB
    2017-10-13

    人事行政部的工作内容 (共3篇)人事行政部的工作内容 (共3篇) 人事行政部的工作内容一、行政、采购工作内容固定资产:对公司固定资产每月进行盘点、检查,做好编号、统计管理,并责任到具体员工;报废设备及时登记处理;工作计划:每周、月、年制定工[立即查看]

  • 物业公司行政人事部 规章制度及工作内容解读物业服务有限公司 行政人事部 规章制度及工作内容 一、规章制度: 1.办公规范管理制度 第一条 办公室规范 办公桌面保持整洁干净,除案头用品及电脑外不乱放其它物品。 纸篓放置于适宜位置,随时清理篓内[立即查看]

  • 建设集团公司行政人事部人力资源、办公工作内容和执行条例精品文档 建设集团公司行政人事部人力资源、办公工作内容和执行条例 建设集团公司行政人事部人力资源、办公工作内容和执行条例提要:在当前市场竞争激烈的前提下,切实抓好人事行政工作,尤为重要。[立即查看]

  • 0分
    4
    17.5KB
    2017-09-01

    人事部工作总结 金 泰 大 厦 物 业 管 理 处 人 事 培 训 部 工 作 总 结 人事培训部经理-刘东生 2002年9月23日 金泰大厦物业管理处人事培训部自5月初组建以来,在总经理和执行总经理的正确领导下,本着以人为本,服务企业的原[立即查看]

  • 0分
    2
    12.5KB
    2017-09-20

    人事部工作职责来源:www.5com.com 部门名称:人事部 直接上级:分管副总经理 下属部门:人事科、劳动工资科 部门性质:人力资源开发、利用的专业管理部门 管理权限:受分管副总经理委托,行使对公司人事、劳动工资管理权限,并承担执行公司[立即查看]

  • 0分
    23
    77.5KB
    2017-10-08

    人事部工作流程目 录 1、招聘流程................................. 2、入职流程................................. 3、转正流程.......................[立即查看]

  • 0分
    0
    10.5KB
    2017-09-29

    人事部工作列表恒康乳业管理咨询项目 文档名称: 人事部工作总结:总体工作: , 4个关键领导核心的职位说明、招聘任务 , 公司的组织结构——中层干部明确 , 人力资源部和相关部门合作制定部门经理以下职位人员的招聘标准:时间2-3周 , 人才[立即查看]

热门下载资料排行

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利