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困难职工帮扶

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  • 困难职工救助帮扶工作制度(等)困难职工救助帮扶工作制度 困难职工救助资金本着切实为特困职工办好事、办实事的指导思想~坚持解难济困的原则~经常性地救助因天灾、人祸等特殊原因造成生活难以为继的特困职工~特制定本制度。 一、困难职工救助资金的资金[立即查看]

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    2017-09-17

    走访帮扶困难职工制度.doc走访慰问职工制度 一、在岗职工出现婚、育、病、丧、困等特殊情况时及时走访、慰问~力所能及地帮助职工解决各种困难~对于生活特别困难的职工~可根据实际情况研究解决~开展救济、捐助等活动~使职工顺利渡过难关。 二、定期[立即查看]

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    2017-09-17

    困难职工帮扶制度--------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- 楼面三月份工作总结 一、人事方面: 楼面三月份总人数为22 人[立即查看]

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    2017-09-17

    机关困难职工帮扶制度篇一:困难职工帮扶对象及条件 困难职工帮扶对象及条件 凡符合下列条件之一,本县机关、企业、事业单位、社会团体的职工(含农民工),持本人身份证、单位工会或社区(解除劳动合同通知书)等有关部门出具的相关证明,经调查、了解、审[立即查看]

  • 基本制度(四)走访帮扶困难职工制度走访困难职工制度 一、在岗职工出现婚、育、病、丧、困等特殊情况时及时走访、慰问~力所能及地帮助职工解决各种困难~对于生活特别困难的职工~可根据实际情况研究解决~开展救济、捐助等活动~使职工顺利渡过难关。 二[立即查看]

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    2017-10-14

    困难职工帮扶DOC格式,方便您的复制修改删减 困难职工帮扶 一、实施“关心扶助计划” 为进一步发挥工会在参与国有企业下岗职工再就业工程的作用和加大我市帮困救助送温暖工程工作力度,成都市总工会在十届八次全委会上提出在全市实施“关心扶助计划”,[立即查看]

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    2017-10-14

    困难职工帮扶方案我队党支部认真实践“三个代表”重要思想,为更好地履行维护职工利益的基本职能,努力为职工群众特别是为困难职工办实事,实现送温暖工程经常化、制度化和社会化,为党和企业分忧,为职工群众解难,促进改革、发展和社会稳定。特制定如下实施[立即查看]

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    2017-09-17

    困难职工帮扶走访制度[立即查看]

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    2017-09-17

    困难职工走访、帮扶基本制度山西玉和泰煤业有限公司 困难职工走访、帮扶基本制度 2011年6月 目录 走访困难职工制度 ................................. 3 帮扶困难职工制度 ................[立即查看]

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    2017-09-26

    工会帮扶困难职工调研报告各级工会组织高度重视和十分关心下岗职工、困难职工的生产生活,努力探索建立工会长效帮扶特困职工的新路子。为困难职工解决生活中遇到的实际困难,但是目前导致低收入阶层和特困职工群体出现的原因是复杂的,如果仅就工会帮扶工作,[立即查看]

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    2017-10-14

    困难职工帮扶站实施方案小府发,2011,25号 小雅镇人民政府 关于小雅镇困难职工帮扶站标准化 建设实施方案 一、工作目标 建立党委领导、政府支持、资金保障渠道稳定、工会规范化运作的困难职工帮扶机制。形成社会联动、内外协调、分级管理、运转顺[立即查看]

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    2017-10-14

    困难职工帮扶-企划方案一、实施“关心扶助计划”为进一步发挥工会在参与国有企业下岗职工再就业工程的作用和加大我市帮困救助送温暖工程工作力度,成都市总工会在十届八次全委会上提出在全市实施“关心扶助计划”,并印发《1998年度“关心扶助”计划实施[立即查看]

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    2017-10-10

    工会帮扶困难职工调查报告DOC格式,操作简单,方便复制修改删减 工会帮扶困难职工调查报告 :调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题,经过深入细致的调查后,将调查中收集到的材料加以系统整理,分析研究,以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种[立即查看]

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    2017-10-14

    困难职工帮扶活动方案篇一:帮扶困难职工活动实施方案(2451字) 为了落实市委四届四次全会精神,加速漯河市和谐社会建设,进一步密切党群、干群关系,动员社会各方力量为困难职工办实事、做好事、解难事,维护和实现社会公平,实现帮扶活动的社会化、经[立即查看]

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    2017-10-14

    (困难职工帮扶中心建设专刊)第9期 ,困难职工帮扶中心建设专刊, 连云港总工会 2009年6月5日 市总工会强力推进困难职工帮扶中心建设 今年以来~市总工会把加强困难职工帮扶中心建设摆上最突出位臵来抓~积极争取市委、市政府的支持~年初~市政[立即查看]

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    2017-10-14

    帮扶困难职工实施办法第一章 总则 第一条 根据全总、省总工会的要求~为切实保障我公司困难职工的基本生活~进一步履行工会的维护职能~协助党政做好困难职工的帮扶救助工作~结合公司实际~特制定本办法。 第二条 帮扶工作应坚持救急济难、拾遗补缺、量[立即查看]

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    2017-10-14

    [论文]困难职工帮扶方案困难职工帮扶方案目的:解决公司内部困难职工生活困难,解决员工后顾之忧,优化员工福利体系。 一、困难职工申请: 1、 下发困难职工收集通知; 2、 员工根据自身情况、困难程度,填写《困难职工申请表》(附表1); 3、 [立即查看]

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    2017-09-18

    关爱帮扶困难职工制度一、摸清贫困职工现状,建立困难职工信息库。全面掌握困难职工底数及其生产生活状况,为实施困难职工分类帮扶提供依据。 二、建立困难职工救助金制度,构建党内长效帮扶机制。采取行政补助一点,职工募捐一点的办法筹集资金,建立困难职[立即查看]

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    2017-09-30

    困难职工帮扶大病救助申请ok3w_ads(“s004”); ok3w_ads(“s005”); 篇一:困难职工大病救助申请表 附件1: 困难职工大病救助申请表 —1— 附件2: 2015年度患大病困难职工调查救助对象汇总表 填报单位: (盖[立即查看]

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    2017-09-15

    困难职工帮扶中心相关制度新邵县困难职工帮扶中心主要职责和任务 1、认真接待和处理职工来信来访; 2、对符合救助条件的困难职工提供生活救助; 3、为下岗职工提供再就业帮扶; 4、为民主权利,劳动权益受到侵害的职工、工会干部提供政策咨询和法律援[立即查看]

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    2017-09-15

    困难职工帮扶制度.doc进修附小困难职工帮扶制度 工会组织开展的困难职工是工会协助各级党政解决困难职工群众的生产生活问题,为困难职工提供救助、维权和服务,促进社会公平正义,平抑社会矛盾,促进改革发展,为党和政府分忧的一项重要工作,为进一步将[立即查看]

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    2017-09-15

    企业困难职工帮扶制度篇一:企业工会困难帮扶制度 困难职工帮扶制度 一 总则 为切实帮助公司职工特别是困难职工度过一时难关,让其真正感受到公司大家庭的温暖和关爱,在“以人为本”的思想指导下,公司工会、福利委员会本着“救急不救贫”为帮扶原则,对[立即查看]

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    2017-03-27

    工会帮扶困难职工调研报告  各级工会组织高度重视和十分关心下岗职工、困难职工的生产生活,努力探索建立工会长效帮扶特困职工的新路子。为困难职工解决生活中遇到的实际困难,但是目前导致低收入阶层和特困职工群体出现的原因是复杂的,如果仅就工会帮扶工[立即查看]

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    2017-06-03

    困难职工帮扶站管理办法合肥公交集团困难职工帮扶站管理办法为全面落实中华全国总工会困难职工帮扶工作的精神,切实维护职工的合法权益,充分彰显工会组织为困难职工排忧解难办实事、办好事的积极性,进一步规范困难职工帮扶管理工作,促进工会帮扶工作的制度[立即查看]

  • 帮扶困难学生残疾困难职工年终工作总结帮扶力量有限。作为社会团体,无论是在绊济上、政策上、信息上都无法不政府职能部门相比,帮扶的力度不够,对困难职工不能从根本上给不扶贫救劣。 帮扶困难学生残疾困难职工年终工作总结 在新春佳节即将来临之际,为确[立即查看]

  • 云溪区困难职工帮扶中心困难帮扶制度,2009年度, 1、符合城市居民最低生活保障条件~目前尚未享受“低保”政策的特困职工~由居住地社区,居委会,、街道出具证明~主管单位工会审查~由中心核实后积极协助应保对象办理“低保”。 2、对患大病或绝症[立即查看]

  • 海拉尔区总工会困难职工帮扶中心困难职工档案表格填表单位(公章): 填表人: 审核人: 时间: 职工编号 困难类别 姓名 民族 性别 政治面貌 身份证号 出生日期 健康状况 残疾类别 工作状态 劳模类型 住房类型 建筑面积 手机号码 其他联系[立即查看]

  • 社区工会帮扶困难职工调查分析报告----------------------------------最新精选范文公文分享-----欢迎观看----------------------------------------------- 社区工[立即查看]

  • 琅琊区困难职工帮扶中心内部管理制度一、工作人员考勤纪律制度 1、帮扶中心工作人员必须严格遵守《琅琊区困难职工帮扶中心工作人员守则》。 2、自觉遵守作息制度,按时上下班,不迟到,不早退,有事履行请假手续。 3、认真完成本职工作及领导交办的各项[立即查看]

  • 云溪区困难职工帮扶中心工作制度,2009年度, 一、第一责任人制度。在区总工会领导下~帮扶中心认真履行工会帮扶困难职工第一责任人,第一知情人~第一报告人~第一帮助人,职责~依法维护职工合法权益。 二、“一站式”服务制度。对困难职工的来信来访[立即查看]

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