爱问 爱问共享资料 爱问分类
加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载
关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页

员工业绩考核

本专题为员工业绩考核相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含员工业绩考核评估,红桃K的员工业绩的“跨级考核”,一般员工业绩考核指标等
名称/格式 所需积分 下载次数 资料大小 上传时间
  • 0分
    0
    57.5KB
    2017-10-07

    员工业绩考核评估“用人不疑,疑人不用”这句千百年来流传的至理名言,有人坚持做为信条仗月,也有人提出异议,张瑞敏说“用人要疑,疑人不用”,也有人说“疑人也用,用人也疑”(这些在啜总经理学》第四章已讲过)。这些提法,比较抽象,对“疑”字的含义和[立即查看]

  • 红桃K的员工业绩的“跨级考核”红桃K的员工业绩的“跨级考核” 在红桃K集团采访时,一负责人这样告诉记者,红桃K集团却有一个非常严格的禁令,企业内部严禁使用“打工仔”这个词语称呼员工,违者一次将受到通报批评并罚款100元。显然,红桃K集[立即查看]

  • 0分
    0
    77.0KB
    2017-10-08

    一般员工业绩考核指标一般员工业绩考核指标 目 录 1办公室员工考核指标 1副主任任务绩效考评表 2人事主管任务绩效考评表 3网络管理任务绩效考评表 4档案管理任务绩效考评表 5司机任务绩效考评表 6前台任务绩效考评表 7工程管理部员工考核表[立即查看]

  • 近年来,河南石油勘探局水电厂一直把薪酬分配和业绩考核作为当代人力资源管理活动中的两大重要课题,薪酬分配体现员工的劳动价值,业绩考核体现员工价值实现的程度。根据河南油田薪酬制度改革的要求,水电厂在2003年建立起以岗位工资为主要内容的“岗位效[立即查看]

  • 不同层级、不同职别员工的业绩考核方法表 不同层级、不同职别员工的业绩考核方法表 不同层级、不同职别员工的业绩考核方法表 层级、职位类别 考核方法 考核内容 考核周期 考核者 总经理/副总经理 述职 基于战略目标实施的关键业绩指标评价 一年 [立即查看]

  • 0分
    1
    33.5KB
    2017-10-15

    员工业绩考核表PERFORMANCE ASSESSED FORM ,GENERAL FORM, 本表适用于实行 薪酬类别员工业绩考核中当月关键业绩内容的确立,考核关键绩效目标/标准的承诺,奖惩标准的订立,业绩考核的自评、初评和总评用途。该员[立即查看]

  • 0分
    0
    21.0KB
    2017-10-15

    员工工作业绩考核实施办法为了确保圆满或超额完成公司总经理和股东会下达的各项工作目标和临时交办任务~激励先进~鞭策后进~进一步深化公司人事制度改革~建立健全人力资源管理职能加强员工考核管理工作~准确、客观评价员工履行岗位职责和工作任务~特制定[立即查看]

  • 0分
    1
    13.0KB
    2017-10-08

    企业员工业绩考核表附表五-1 年度工作业绩考核表(量化岗位) 单位(部门) 年 月 日 工号 姓名 性别 出生年月 年 月 岗位(工种) 技术等级 项目 内容及要求 考核情况 得分 工作完成定额工时?制度工时,且品种完成率?98, 任务 3[立即查看]

  • 0分
    0
    139.5KB
    2017-10-08

    员工业绩考核评估方法员工业绩考核评估方法 一、定期考核 [注意点] 全面人员管理的关键是要做好人员的定期考核( 老板们都很容易理解人员考核对管理的重要作用:考核是总体评价人员的依据,是确定人员奖励惩罚的基础,是决定人员晋升、培训及薪金的重要[立即查看]

  • 0分
    1
    210.5KB
    2017-09-18

    员工年度业绩考核表员工年度业绩考核表 姓 名 部 职 门 务 项 考核内容最自主复主管评价高我管核目 分评评评 数 分 分 分 领善于领导、统率部属,有效组织、精诚团结,积10 导极达成工作目标 统灵活运用部属,组织团队顺利达成工作目标 9[立即查看]

  • 广东公司机关员工工作业绩考核表姓名: 部门: 岗位: 填表日期: 年 月 1 2 3 4 5 6 7 8 (注:由部门负责人确认,每个重大事项加减分不超过5分) 序号 典型事项说明 加减分 1 2 1 2 3 54—60分——目标;48—5[立即查看]

  • 安全评价人员工作业绩考核程序[立即查看]

  • 执行员工B类月度工作业绩考核表F:\其他\1宣传推广指导工作手册奖罚制度培训流程工作规范职位说明职位手册访谈记录实施对策工作考核职位说明计划申请 四方所XX部XXX执行员工(B类) 2002年度Z月份 工作业绩考核表 编号:SFKH-200[立即查看]

  • 宾馆酒店员工宿舍业绩考核标准考核项目标准 1出勤率100% 2安全达标率100% 3执行酒店规章制度100% 4环境卫生合格率100% 5宿委会例会1次/月 6对员工宿舍的满意程度 7对员工宿舍的表扬 8对员工宿舍的投诉 9员工宿舍的成本 [立即查看]

  • 0分
    0
    16.5KB
    2017-09-18

    仓库理货员工作业绩考核表深圳市波客鞋业有限公司 仓库理货员工作业绩考核表 被考核人 管辖区域 考核人 考核时间 考核分考评结果判断依实际考核内容 考核标准 考核信息来源 项目 值 据 得分 本月未发生各部门之间、供应部门、 本月出现投诉一次[立即查看]

  • 员工年度业绩考核表(表格模板、DOC格式)姓 名 部 门 职 务 项 考核内容,仅做参考~各部门、各产业公司应该依据最自主复主管评价,这是辅导下属~与下目 部门、产业特点以及《岗位描述表》的内容~对考核高我管核属沟通和交流的重要渠道~务必要[立即查看]

  • 宾馆酒店员工饭堂业绩考核标准考核项目标准 1出勤率100% 2安全达标率100% 3执行酒店规章制度100% 4环境卫生合格率100% 5伙委会例会2次/月 6对员工食堂的满意程度 7对员工食堂的表扬 8对员工食堂的投诉 9员工食堂的成本 [立即查看]

  • 0分
    2
    18.5KB
    2017-09-16

    仓管员工作业绩考核表深圳市波客鞋业有限公司 仓库管理员工作业绩考核表 被考核人 管辖区域 考核人 考核时间 考核分考评结果实际考核内容 考核标准 考核信息来源 项目 值 判断依据 得分 入库货品数量、规格、外包装、确保符合抽查后,必须建立入[立即查看]

  • 0分
    1
    15.0KB
    2017-09-16

    基础层员工年度业绩考核表基础层员工年度绩效考核表 姓 名 闫峰 单位,部门, 环保工程部 岗 位 设备管理员 考核区间 2010.4—2011.3 业绩自述 在2010年中~我在罗泾项目部担任设备管理员一职~本年度主要负责管理炼钢厂废钢堆场[立即查看]

  • 1分
    4
    71.5KB
    2012-08-12

    成型管理人员工作业绩考核成型管理人员工作业绩考核表年—月—日— 姓名 线段 任务 安全状况 日产量 产品质量 未完成量 员工出勤率 劳动纪律 [立即查看]

  • 经济 管理 人力 教育 培训 薪酬 绩效人力资源 HUMAN So s 怎样设计业绩考核指标 怎样设计员工绩效考核指标 ( “为手下的员工设计业绩考核指标的重点是: 你先要有预见性,最起码有一个月以上的预见能力。” 员工的工作业绩考核,最重[立即查看]

  • 0分
    0
    14.5KB
    2017-09-21

    管理业绩考核业务超额完成,10-12分,完成标准线8-10分,底线以上6-8分,业务部 底线不到,2分,超底线未达标0分; 正确地理解公司下达的业务任务,清晰本部门的经营(业务)目主管12其他部门,根据建设成果,卓有成效的,满分;部门业务存[立即查看]

  • 0分
    0
    15.5KB
    2017-10-08

    销售业绩考核时间:2009年5月8日 作者: 销售经理的工作应该如何去评价,这是个业界现在经常在讨论的话题。早几年的时候,销售业绩是唯一的指标,只要是业绩好,就是一个好的销售经理。但是这并不是完全的理性和客观的,销售行业,内部流传着不少炒作[立即查看]

  • 0分
    1
    53.0KB
    2017-09-29

    业绩考核方案业绩考核方案 一、考核原则 坚持公益性的办院原则,实行绩效考核与社会效益相挂钩,坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法,以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点,促进我院职工全面履行职责;坚持自我测评与定[立即查看]

  • 0分
    1
    13.5KB
    2017-09-30

    业绩考核标准1、签订正式劳动合同,底薪2000+五险(630),业绩完成3000元,2000元以下提成按5%计算,超出2000元以上部分按10%计算提成。基本业绩完成在3000---6000元,如连续三个月累计业绩完成不到9000元,则每月[立即查看]

  • 0分
    0
    15.5KB
    2017-09-18

    业绩考核制度绩效管理(performacemaagemet)从内涵上是指进行评价,对其工作结果,要通过评价体现其相对价值或贡献程度。从外延上说是有目的、有组织地对日常工作中的人或组织进行观察、记录、分析和评价。但是企业对营销体系执行绩效管理[立即查看]

  • 0分
    49
    69.0KB
    2012-01-11

    公司业绩考核 word模板工 作 人 员 业 绩 考 核 表2002年2月6日 FORMTEXT 2002年2月6日 工号 姓名 到职日 年 月 日 年资 年 月 工作单位 主管姓名 薪资 本薪 [立即查看]

  • 1分
    115
    901.0KB
    2011-01-28

    Performace Appraisa收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程。业绩考核概念概念考核与测评考核人员任用人员培训薪酬确定人员激励重要性BsiessGoas ad Object[立即查看]

  • 2分
    0
    31.5KB
    2013-12-08

    公司业绩考核表格星壮月度绩效考核表--韦丽霞 月绩效考核表 **01 姓名 *** 岗位名称 *** 职系 *** 岗位编号 *** 序号 评 分 标 准 考核比重 绩效评分 1 每天22:00前向上级提交今天总结和明天工作计划。(遇到的困[立即查看]

  • 宁波贝发集团有限公司普通员工年度业绩考核指标宁波贝发集团有限公司普通员工年度业绩考核指标 贝发集团有限公司普通员工业绩考核指标格式 部门 职位 指标目标指标 信息 考核 指标名称 指标说明 考核者 类型 值 权重 来源 周期 硬 指 标 指[立即查看]

热门下载资料排行

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利