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人员选拔

本专题为人员选拔相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含管理人员的选拔与发展,销售人员选拔与管理,人员选拔与测评第2章等
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    66.5KB
    2011-09-21

    销售管理管理人员的选拔技术管理人员的选拔技术一、管理人员选拔的特殊性一、管理人员选拔的特殊性一项对高级管理职员的调查表明:高级管理人员应具备的品质:诚实、自信、身心健康、具有战略眼光和较强的思想交流能力;继任者应该从本公司内部选拔;不同层次[立即查看]

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    231.1KB
    2012-08-04

    销售推荐给好友 上一篇 下一篇 返回 慧眼慧眼慧眼慧眼识识识识“鹰鹰鹰鹰”--销销销销售人售人售人售人员员员员的的的的选选选选拔拔拔拔与与与与管理管理管理管理发布: 2006-7-08 21:04 作者: 转载 来源: [立即查看]

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    2013-03-23

    人员测评与选拔 人大 萧鸣政第二章 人员测评与选拔的历史与发展第二章 人员测评与选拔的历史与发展主要内容主要内容中国古代人员素质测评的思想与特点 中国古代人员选拔中的测评思想与方法西方人员测评与选拔的发展历程我国近代人员素质测评与选拔的[立即查看]

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    2013-03-23

    人员选拔与测评 人大 萧鸣政[立即查看]

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    177.5KB
    2013-03-23

    人员测评与选拔 人大 萧鸣政第一章 人员测评与选拔导论第一章 人员测评与选拔导论主要内容主要内容素质的概念、素质的结构与素质的特点 人员素质测评概念及其各种类型的特点与操作人员选拔、人才素质测评与人员素质测评的异同之处人员素质测评的[立即查看]

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    2017-11-12

    营销人员选拔流程一、招聘渠道: 1、人才市场招聘 2、网上招聘(网上収布信息): 采叏网上収布信息是鉴二销售人员的群体特点:较大的流劢性、较广的信息渠道,多数对网络信息较为关注,同其他渠道相比,网上収布信息覆盖面更广、更加全面、更容易被合格[立即查看]

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    20.0KB
    2017-12-07

    人员招聘与选拔--------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ================================[立即查看]

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    16.5KB
    2017-10-19

    [工作总结]人员招聘与选拔人员招聘与选拔 酒店招聘是指酒店为了正常运作和发展的需要,根据酒店人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本酒店任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程。 为使竞争优势最大化,酒店必须选择能[立即查看]

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    2012-06-25

    人力资源管理必备,绝对经典,值得你下载![立即查看]

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    2011-11-29

    好的论文。自理 科弓 叮山 知川,城 五川,夕 , 。 从人员选拔研究的新进展徐晓锋 ‘ 车宏 生北 京师范大,‘了二心 工卜护院 北 京, 》摘 要 本文在大量的文献墓础,从 三 个方 而介绍 近 余年 来 人 员 选 拔 的 新进 展 [立即查看]

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    2017-11-14

    人员选拔与聘用平时作业招聘与选拔 平时作业 1. 请查询最近不同行业10份以上的招聘广告,并访谈3名以上的工作人员,总结单位招聘人员的要求。 要求:查询招聘广告时要查询不同行业的广告;访谈时列出访谈提纲;总结报告要求1000字以上) 2. [立即查看]

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    2017-11-14

    数学建模人员选拔.doc数学建模队员的选拔 一(摘 要 该模型解决了选拔参赛队员及确定最佳组队的问题。该问题涉及面很广,是我们身边经常会遇到的。本文综合考虑个人的指标以及整队的技术水平,最终从15名队员中选出9名优秀队员,并使得这三个对具有[立即查看]

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    2017-11-14

    管理人员选拔的最佳方式_下载之前请注意: 1:版权归原作者所有。如果有问题,请尽快和我联系 2:如果遇到文件中有些地方图片显示不出来的,可能是文档转换过程中出现的问题,请和我联系,我将图片发送给你,给你带来的不便表示抱歉!请邮箱联系:cs0[立即查看]

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    2010-06-01

    第五章:人员招聘与选拔第五章:人员招聘与选拔 本章重点 人员招聘的准备和招聘程序 人员招聘的面试与测试 人员的录用 人员招聘的新趋势 学习目的 1.明确人员招聘在企业生存和发展[立即查看]

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    2009-10-28

    管理人员最佳选拔方式管理人员最佳选拔方式在《管理的实践》一书中,彼得。德鲁克指出,企业在选拔来自外部的管理者的时候,大约3个中有1个是准确的。半个多世纪过去了,这个数据用在今天的企业身上依然有效,实际上中国企业的平均成绩尚未达到德鲁克讲的这[立即查看]

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    2010-07-03

    管理人员的选拔技术管理人员的选拔技术一、管理人员选拔的特殊性一、管理人员选拔的特殊性一项对高级管理职员的调查表明:高级管理人员应具备的品质:诚实、自信、身心健康、具有战略眼光和较强的思想交流能力;继任者应该从本公司内部选拔;不同层次的管理工[立即查看]

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    2011-04-21

    招聘如何选拔优秀销售人才如何选拔优秀销售人才易网商学院管理层培训 你女儿又不会干活,又不会做饭,又不会洗衣服,好吃懒做,什么都不干!我女儿就是因为有这么多缺点才只能找个你这样的!规划招聘过程设计申请表格参与面试选择并实施心理测试背景调查参[立即查看]

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    2017-10-27

    管理人员招聘选拔管理制度(试行) 第一章 总则 第一条 目的 管理人员的招聘选拔工作是公司为了及时获取核心骨干管理人才的重要途径和手段。管理人员招聘选拔工作能够补充有良好素质并能给公司带来卓越价值的优秀管理人才。 第二条 公司管理人员招聘选[立即查看]

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    2012-04-16

    企业招聘HR招聘参考资料大全 [立即查看]

  • 人力资源管理人员选拔评价体系讲稿。本文件未经华恒智信赵磊许可,不得擅 自传阅、引用或复制1以素质能力为核心的核心人员选拔评价体系 ——主讲人:赵磊      (华恒智信人力资源顾问有限公司) 以素质能力为核心的人员评价体系以工作过程为核心的[立即查看]

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    2017-10-14

    人员测评与选拔试题及答案一、单项选择题(本大题共10分,每小题2分) 1、( B )是个体完成任务、形成绩效及继续发展的的前提。 A、身体 B、素质 C、智力 D、心理 2、( C )是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评。 A、人[立即查看]

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    2017-06-16

    标准的人员招聘与选拔程序人员招聘与选拔有一定的程序要求,你知道吗?下面是我搜集整理的人员招聘与选拔程序,欢迎阅读,供大家参考和借鉴!1范围本程序规定了某某公司人员招聘与选拔程序本程序适用于某某公司2引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而[立即查看]

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    2017-05-20

    管理企业人员选拔的最佳方式  “办公司就是办人”  ——柳传志  在管理经典《管理的》一书中,德鲁克先生指出,企业在选拔来自外部的管理者的时候,大约3个中有1个是准确的,即准确率在33%左右。半个多世纪过去了,这个数据用在今天的企业上,依然[立即查看]

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    2017-11-14

    管理人员选拔考核表.doc管理人员选拔考核表 要 政治思想、道业务知识、管工作态度、勤完成工作的数遵纪守法 素 德品质及忠诚理水平、工作奋敬业、责任量、质量、效培养潜力 考核结论 廉洁自律 等 度 及协调能力 心、 率和贡献 姓 次 较一较[立即查看]

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    2011-08-04

    MQB NH公开选拔文秘工作人员报名审批表 姓 名 吕小雄 性 别 男 出生年月 1983年4月 民 族 汉 籍 贯 陕西佳县 出 生 地 佳县 入 党 时 间 2009年 7月 参加工作时间 2009年 4月 健康状况 良好 专业技 术职[立即查看]

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