爱问 爱问共享资料 医院库
加入VIP
  • 赠专享资料下载特权
  • 付费资料8折起
  • 海量资料免费下
  • 专属身份标记
关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页

人力资源部部门职责

爱问共享资料综合频道提供人力资源部部门职责资料,人力资源部部门职责免费下载,包括人力资源部部门和科室职责,(最新整理)人力资源部部门职责,长城物业深圳分公司人力资源部部门职责资料等,同时你也可以上传人力资源部部门职责相关资料,分享给广大网友!
名称/格式 所需积分 下载次数 资料大小 上传时间
  • 0分
    1
    17.5KB
    2017-09-18

    人力资源部部门和科室职责集团人力资源部部门职责 1、建立与集团战略相适应的人力资源规划、关键岗位员工职业发展规划; 负责澄星集团中高级管理人员和本部员工的招聘管理工作,及外埠企业招聘的指导与审批工作; 2、负责集团人力资源培训开发、储备继任[立即查看]

  • (最新整理)人力资源部部门职责山西宏厦建筑第一有限公司 机关部室职责 人力资源部 人力资源部部门职责 1、员工管理 1.1 贯彻执行国家和上级部门颁发的有关政策、法规,制定本公司人力资源管理制度,并贯彻执行。 1.2 负责员工招收、培训和分[立即查看]

  • 长城物业深圳分公司人力资源部部门职责[立即查看]

  • 【最新资料】人力资源部部门职责说明书人力资源部部门职责说明书 编号:YD/RL 1、基本资料: 部门名称 人力资源部 直接上级 总经理 主要岗位 经理、副经理、劳资干事、人事干事 管理权限 行使对公司人力资源的开发和管理权限。 部门职能 负[立即查看]

  • 0分
    3
    25.0KB
    2017-09-18

    人力资源部部门职责说明书管理资源吧(www.gzy8.com),海量企业管理资料免费下载! YD/RL 1 部门名称 人力资源部 直接上级 总经理 主要岗位 经理、副经理、劳资干事、人事干事 管理权限 行使对公司人力资源的开发和管理权限。 [立即查看]

  • 1分
    0
    34.0KB
    2017-09-05

    人力资源部部门职责 一、人力资源部主要职责: 1、制定本部门的工作计划,经总经理审批后组织实施。 2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。 3、根据公司发展战略,分析公司现有人力资源状[立即查看]

  • 1分
    0
    29.5KB
    2017-09-06

    人力资源部部门职责说明书 编号:YD/RL 1、基本资料: 部门名称 人力资源部 直接上级 总经理 主要岗位 经理、副经理、劳资干事、人事干事 管理权限 行使对公司人力资源的开发和管理权限。 部门职能 负责公司人力资源开发管理的规划与计划、[立即查看]

  • 人力资源部部门及岗位说明书 一、人力部部门职责 作为公司人力资源的管理部门,组建公司运营管理机制;建立、完善各项管理制度;选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才,制定并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划,充分调动员工积极性,激发[立即查看]

  • 0分
    0
    13.5KB
    2019-02-26

    人力资源部部门职责书 一、核心职能: 作为公司人力资源的管理部门,选拔、开发、考核和培养公司所需的各类人才,制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划,调动员工积极性,激发员工潜能,对公司持续长久发展负责。 二、工作职责: (一)制度建设[立即查看]

  • 0分
    2
    13.0KB
    2019-02-08

    人力资源部职责 1.部门概述 作为企业人力资源的管理部门,负责选拔、配置、开发、考核和培养企业所需的各类人才,制定并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯规划,调动员工积极性,激发员工潜能,并对企业持续长久发展负责。 2.部门机构设置 人力资源[立即查看]

  • 0分
    0
    24.5KB
    2018-09-10

    中路咨询 HR~02浙江康恩贝制药股份有限公司部门职责说明书1.部门设立目标 描述本[立即查看]

  • 0分
    0
    26.5KB
    2018-06-04

    人力资源部部门职责.doc人力资源部部门职责一、人力资源部是公司人事、劳动、工资管理的职能部门,由总经理主管。二、人力资源部部门职责: 1、贯彻执行国家关于人事、劳动、工资工作的方针、政策、法律、法规及主管部门有关规定;制订公司人事、劳动、[立即查看]

  • 1分
    35
    11.9KB
    2012-11-22

    人力资源[立即查看]

  • 0分
    0
    36.5KB
    2018-09-09

    人力资源部部门职责说明书 部门名称: 人力资源部 部门编号: 直属上级: 主管副总 岗位人数 岗位设置 部门设置目的 负责公司人力资源管理工作,建立与完善人力资源管理体系。 职责:人力资源规划1. 根据公司发展战略与目标,提出中长期人[立即查看]

  • 0分
    0
    63.5KB
    2018-05-08

    行政人力资源部部门职责行政人力资源部部门职责1.保持与公司管理公司及上级部门的工作联系正常,畅通,上传下达;2.起草以公司或执行总裁名义发文的稿件,以公司名义向外发文;3.保管并使用公司公章,公司各类文件的管理;4.公司文件交换,登记,传阅[立即查看]

  • 人力资源部部门职责及岗位职责部门职责说明书Page1部门:人力资源部主管岗位:部长部属岗位:人力资源主管、人事管理员部门职责1、负责制定集团人力资源方针、政策和制度并检查、督导实施;2、负责根据集团整体战略规划制定人力资源发展规划;3、负责[立即查看]

  • 0分
    0
    15.5KB
    2017-09-18

    部门职责范例-人力资源部人力资源部 部门职责 部门名称 人力资源部 部门编号 岗位分析时间 20011-9-13 直接领导 总经理 部门在公司发展战略的指导下,通过科学的选育用留机制,及时推动组织变革,全面提升宗旨 人力资源系统,建立战略人[立即查看]

  • 0分
    0
    83.0KB
    2019-03-01

    部门职责描述--人力资源部.doc人力资源部职责描述1、 部门描述人力资源部作为企业人力资源的管理部门,负责选拔、配置、开发、考核和培养企业所需的各种人才,制定并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯规划,调动员工积极性,激发员工潜能,并对企业[立即查看]

  • 0分
    0
    109.5KB
    2019-03-05

    人力资源部部门职责(修改版).doc华南农业大学珠江学院青协图书馆分会人力资源部(HR) 规章制度第一章 总则人力资源部是青协图书馆分会的所属部门,接受会长团的领导,旨在协调各部门间工作,人员的管理,制度的监督和人员考核。部门下设部[立即查看]

  • 1分
    0
    47.0KB
    2018-12-01

    上海兴中实业(集团)有限公司部门职责说明书文件名称: 人力资源部职责说明书  文件等级:  二级    文件编号:  XX—XX--XX  文件版件:  A0 制定部门: 人力资源部  编制: 杨勇捍   日期: 2010 年 12 月 3[立即查看]

  • 部门职责说明书 No. 基本资料 部门名称:人力资源部部门代码: 组织关系:成本中心∕人力资源部分析日期; 2003 年 月 日生效 组织协作关系 [立即查看]

  • 人力资源部 基本情况 部门名称 人力资源部 直属上级 分管副总裁 人员编制 下设职位 部长、招聘培训主管、员工考核主管、薪资福利主管、劳动人事主管、企业文化主管、外派人员管理主管 部门职能 确保人力资源满足集团发展的需要 部门主要职责[立即查看]

  • 人力资源部部门职责人力资源部是集团公司负责管理劳动、人事、薪酬、福利、保险、教育培训等工作的部门。主要职责是:1. 负责制订集团公司有关劳动、人事、薪酬、福利、保险和教育培训方面的规章制度,并组织实施。2. 负责集团公司职工队伍状况的预测、[立即查看]

  • HR行政及人力资源部部门工作职责.doc 行政及人力资源部部门工作职责 基本信息 部门名称 行政及人力资源部 部门编码 HR 基本目标 执行实施公司的行政及人力资源部的职责工作:负责公司日常行政事务管理,协助公司做好综合、协调各部门工作和[立即查看]

  • 社团联合会人力资源部部门职责及岗位责任制浙江财经学院东方学院学生社团联合会人力资源部规章制度 第一章 总则 人力资源部是学生社团联合会下的所属部门,接受社团联合会主席团的领导,旨在协调各部门间工作,人员的管理,制度的监督和人员考核。部门下设[立即查看]

  • 公司人力资源部部门职责与功能.doc人力资源部门职责与功能1. 人力资源规划1.1 企业战略发展目标以及人力资源需求分析1.1.1 分析企业3-5年内战略发展目标1.1.2 人力资源需求与预测的分析1.2 人力资源盘点1.2.1 人员结构分[立即查看]

  • 0分
    0
    118.4KB
    2018-03-26

    人力资源部部门核心职能:1.组建公司运营管理机制;2.建立、完善各项管理制度;3.选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才,制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划4.充分调动员工积极性,激发员工实际潜能,公司持续长久发展负责主要[立即查看]

  • 1分
    6
    21.0KB
    2010-10-09

    现在有一个流行的说法:战略性人力资源,因而人力资源管理部是战略部门,有的企业甚至提出人力资源部在行政级别上比其他部门应该“高半级”。如果这么讲是为了强调人力资源管理的重要性,尚可以理解。但在现实中,如果高估了人力资源部的定位,会给人力资源部[立即查看]

  • 0分
    0
    9.5KB
    2017-10-13

    人力资源部部门职能[立即查看]

  • 0分
    0
    29.9KB
    2018-12-06

    人力资源部部门工作总结.docx三一文库(www.31doc.com)/工作总结/双击可删除页眉 人力资源部部门工作总结www.31doc.com特征码bPrRcdbairbfOaaIWp人力资源部部门工作教育培训、劳资保险、工会、老干、计[立即查看]

热门下载资料排行

热点搜索

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利