专科护士培训制度为适应卫生改革与发展需要～加强护理队伍专业化建设～提高护士专业技术水平～进一步完善我院护理人才培养体系～提高护理队伍整体素质～现特制定丹棱县人民医院《专科培训制度》如下: 一、培训目标 1、由护理部负责每年制定专科护士培训计[立即查看]
护士岗位培训制度1、护理部对新聘到岗的护士实行岗前集中教育。岗前教育的注意内容: (1) 职业道德、医德医风和院史教育 (2) 医疗法规教育 (3) 护理核心工作制度及医院规章制度 (4) 专业思想和护士素质、行为规范 (5) 基础护理操作[立即查看]
专科护士培训管理制度海量资料 超值下载 专科护士培训管理制度 为了落实《中国护理事业发展规划纲要,2011—2015年,》～加强我院护理队伍专业化建设～拓展护士职业生涯～提高护士专业技术水平～完善护理人才培养体系～提高护理队伍整体素质～规范[立即查看]
护士在职继续教育培训制度和考评制度在职护士继续教育培训与考评制度 一、培训部门:科室及护理部 1、护理部制定在职护士继续教育培训计划，并组织实施。 2、科室根据护理部计划制定本科室具体计划，并组织实施。 二、培训形式: 1、自学是继续教育的[立即查看]
手术室专科护士考核制度 1. 严格按照《手术室专科护士培训大纲》接受具备2年以上临床护理工作经验的注册护士并理论培训合格的手术室护士参加本科的手术室实践培训。 2. 每个被培训护士在培训过程中都必须接受按照《手术室专科护士培训大纲》要求的相[立即查看]
血液透析室护士培训制度1.血液透析专业护师应具备中等专业以上学历，二年临床工作经验，为了更好适应目前形势的需要，鼓励护理人员自学或函授达到大专以上学历。2.熟悉各种透析方式的原理，熟悉掌握各项机型透析机的操作规则，报警识别，透析并发症识别和[立即查看]
专科护士培训制度 为适应卫生改革与发展需要,加强护理队伍专业化建设,提高护士专业技术水平,进一步完善我院护理人才培养体系,提高护理队伍整体素质,制定医院专科护士培训制度。 一、培训目标 ①护理部负责每年制定专科护士培训计划。 ②在我院重点专[立即查看]
新入职护士规培制度 一、培训目的 (一)掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能; (二)具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所 需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护[立即查看]
新入职护士培训制度 为培养合格临床护士,提高新入职护士业务素质和专业能力水平,提升临床护理质量、保障医疗安全,根据国家卫生计生委办公厅关于印发《新入职护士培训大纲(试行)》的通知要求,结合我院实际,特制定新入职护士培训制度。 一、院校毕业后[立即查看]
ICU专科护士培训制度 一、培训目标 1、由护理部负责每年制定专科护士培训计划。 2、分步骤地对手术室护理、静脉治疗、急诊急救、血液透析护理、母婴护理、重症监护等专业或重点专科领域选派人员参加省级专科护士培训,提高我院专科护理水平,为病人提[立即查看]
护士培训制度一、新护士岗前培训制度 1、为培养医德高尚、理论水平及临床技术操作优秀的护士，由护理部统一安排，对新护士进行以临床实践为主，护理理论自学为主的培训。 2、新护士进院前，必须接受医院及护理部组织的“进院教育”和“服务规范及技能培训[立即查看]
护士核心制度培训.ppt护理核心制度（1-7项） （一）护理质量管理制度（二）病区管理制度（三）抢救工作制度（四）分级护理制度（五）护理值班、交接班制度（六）护理查对制度（[立即查看]
护士轮转培训制度为了加强护理队伍建设，提高年轻护士的专业理论和技能水平，根据我院实际情况，制定护士轮转培训办法如下: 轮转办法 第一年(科内培训) 新护士入院后即定科，科室制定分阶段培训计划，对新护士进行分阶段考核。要求独立值班前必须有正规[立即查看]
新护士培训制度护理制度 护理人员规范化培训制度 编号ZD-138 题目:新入职护士培训制度 新订:护理部 部门审核:? QA:? 批准:? 批准日期:2011-1-4 首次修订日期2010-9-20 修订:护理部 修订原因及目的:完善制度，[立即查看]
ICU护士培训制度1、严格根据科室制定的培训计划进行培训。 2、培训时间:周二下午四点(具体日期参照培训计划表)。所有人员除上班外必须准时参加，不得迟到、早退、缺席。 3、根据护士的不同年资进行培训: (1)新入科三个月以内护士，由科室组织[立即查看]
好护士位培训制度1. 护理部对新毕业及新调入的护士，首先进行脱产岗前培训。2. 培训内容主要有：医院规章制度和相关法律法规、医德医风、劳动纪律、护士礼仪，护理“三基”知识技能，护理文件书写等方面。院感科培训院感知识。3. 上岗前进行理论知识[立即查看]
专科护士培训制度护理管理人员培训制度 为了加强护理管理队伍建设，建立并实施护理管理人员的岗位培训制度，尽快培养一支既精通业务又具备科学管理知识、能力的护理管理队伍。护理管理人员培训实行请进来，走出去的方法，使护理管理人员开阔视野，增长才干，[立即查看]
机构名称 顺德区妇幼保健院 文件名称 护士层级培训制度 文件编号 HLB-EJ-017-第1版 发布日期 2017年9月16日 文件起草科室 护理部 会签科室 无 核准科室 办公室 批准者 朱达坚 修订记录 无 总页面 4 一、目标制定不[立即查看]
护士培训与考评制度 一、新护士岗前培训制度 1.新护士岗前必须进行岗前培训。由护理部负责组织。内容有医院院史教育、医德医风教育、行政管理教育、职业道德规范、护士礼仪、法律法规、护理规章制度、突发事件应急处理、护理基本技术操作、医院感染管理知[立即查看]
护士交班制度-护士交班制度护士值班与交接班制度主要内容规范交接班制度的目的护士交、接班实施指引制度阐述护理不良事件案例护理不良事件案例 事件简要经过患者陈述初，男，72岁，住院号376019，因胆囊坏疽、感染性休克、MODS于4月20日由外[立即查看]
新护士核心制度培训.ppt2013年7月23日新护士岗前培训 一、护士职业道德 二、核心制度 思想素质：热爱护理专业、爱岗敬业、 诚 实品格、 慎独作风 业务素质： 1、护士是科学工[立即查看]
XXXX护士岗前培训(核心制度)LOGO护士岗前培训（二）护理部2012年10月※护理核心制度※消毒隔离制度※病历管理制度※药品管理制度医院的核心制度1、首诊负责制2、会诊制度3、三级医师查房制度 4、手术分级管理制度 5、技术准入制度 6[立即查看]
LOGO专科护士培训相关制度护士培训发展新趋势1、建立多层次、多专科、与岗位结合的临床护士培训机制。2、与护士个人职业生涯发展和专科人才建设结合。3、要形成长效的临床教育机制。专业护士核心能力与培训意义 为不同层级护士提供专业行为标准 为护[立即查看]
护士核心制度培训考试试题护士核心制度培训考试试题姓名科室得分一、填空题（每题1分，计40分）1、危重患者＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿等均需医护人员陪同，并履行＿＿＿＿＿＿＿＿。2、口服药和外用药要分开放置，口服药标[立即查看]
2014护士分层次培训制度护士分层次培训制度 一、层级划分:根据工作能力、技术水平、工作年限、职称和学历等要素，我院将护理人员分成四个层级:1新护士(工作?1年)、2低年资护士(工作2-5年)、3高年资护士、护师(工作6-10年，本科生大于[立即查看]
二、在职护士继续教育培训制度护理人员培训制度 一、 新(调入)护士岗前培训制度 1、新(调入)护士办理报到手续后，除按规定接受医院安排的岗前培训教育外，还须接受由护理部统一安排的为期2周的护理岗前培训。 2、护理部岗前培训教育的主要内容包括[立即查看]
【精品】：2012年专科护士培训制度[1]专科护士培训制度 为适应卫生改革与发展需要～加强护理队伍专业化建设～提高护士专业技术水平～进一步完善我院护理人才培养体系～提高护理队伍整体素质～现特制定《专科培训制度》如下: 一、培训目标 1、由护[立即查看]
在职护士继续教育培训与考评制度在职护士继续教育培训与考评制度 一、培训部门:科室及护理部。 1、护理部制定在职护士继续教育培训计划，并组织实施。 2、科室根据护理部计划制定本科室具体计划，并组织实施。 二、培训形式: 1、.自学是继续教育[立即查看]
新护士岗前培训制度新护士岗前培训制度 篇一: 新护士岗前培训制度 新护士岗前培训制度 一、对新进入医院的护理人员实行岗前培训，岗前集中培训的时间 不得少于一周。 二、岗前培训教育主要内容: 1.政治思想教育; 2.医疗卫生事业的方针政策教[立即查看]
妇科新护士岗前培训制度新护士进行岗前和岗位培训，对于护理队伍的建设和护理人才的培养起着举足轻重的作用。通过有计划、有目标、有针对性的对新上岗护士进行培训，可以帮助她们尽快地适应新的环境，实现从普通护士向专科治疗护士的角色转变，从而胜任临床护[立即查看]
