爱问 爱问共享资料 医院库
加入VIP
  • 赠专享资料下载特权
  • 付费资料8折起
  • 海量资料免费下
  • 专属身份标记
关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页

人力资源部部门职能

本专题为人力资源部部门职能相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含人力资源部工作手册(部门职能和流程),人力资源部门的职能,人力资源部部门职能、职能设置图及部门架构等
名称/格式 所需积分 下载次数 资料大小 上传时间
  • 人力资源部工作手册(部门职能和流程)人力资源部 1 人力资源部 使命 : 建立人力资源动态管理体系,同所有部门通力合作严格执行酒店的政策和程序;完善培训体系并充分发挥每个员工的潜能,关爱、关怀、关心酒店的员工,完成酒店的战略目标。 部门标准[立即查看]

  • 2分
    8
    27.0KB
    2012-04-23

    人力资源知识 人力资源部门的职能 一、制定人力资源计划人力资源计划是指根据企业的发展规划,针对企业未来的发展,对组织结构的设定做好方案,做出人力需求分析和评估,对职务编制、人员配置、招聘[立即查看]

  • 人力资源部部门职能、职能设置图及部门架构人力资源部职能 一、概述: 负责公司各级机构人员的选拔、配置、开发、考核,为公司提供所需的各类人才。制定并实施公司人力政策、机制,调动员工的积极性,激发员工潜能,打造一支高素质、高能力、职业化行为的员[立即查看]

  • 人力资源部各职能部门员工手册范本。员工手册(范本1) 名称 员工手册(范本1) 编码 版本 页次 1/17 修改状态 NO·1  公司简介(略)NO·2  组织机构图(略)NO·3 公司文化警示语(1) 财不如义高[立即查看]

  • 部门职能说明书——人力资源部部门职能说明书——人力资源部 一、基本信息 1. 部门名称:人力资源部 2. 部门编号:04 3. 部门负责人:人力资源部经理 部门直接主管:经营副总经理 4.5. 填写日期:2004年4月 二、部门定位和工作目[立即查看]

  • (新版)五星级饭店人力资源部部门职能优秀课件.ppt五星级饭店★ ★ ★ ★ ★人力资源部职能 主讲:杨谏 先生 詹姆仕杨酒店策划管理有限公司职能概述 人力资源部主要负责酒店各类人力资源的开发、招聘、培训以及酒店产品质[立即查看]

  • xx建筑工程公司承包部部门职能与人员编制(人力资源部)1、人力资源部1.部门职能及人员编制2.人力资源部经理3.人力资源主管4.人力资源助理5.培训主管6.培训助理7.薪酬主管xx建筑工程公司承包部部门职能与人员编制(人力资源部)1、部门职[立即查看]

  • 0分
    0
    22.5KB
    2019-02-21

    湖北第二师范学院学生会人力资源部工作职能表 项 目 人力资源部部门职责 职 责 细 分 1 人力资源管理制度建设 制定人力资源管理制度 编制并完善本部门工作手册,建立委员日常管理规范 组织、协调、监督人事制度和工作流程的落实 2 学[立即查看]

  • 人力资源部职能一、概述:负责公司各级机构人员的选拔、配置、开发、考核,为公司提供所需的各类人才。制定并实施公司人力政策、机制,调动员工的积极性,激发员工潜能,打造一支高素质、高能力、职业化行为的员工队伍。二、部门职能(一)建立并完善公司各级[立即查看]

  • 0分
    1
    13.0KB
    2019-02-08

    建筑公司人力资源部部门职能 1.根据公司发展战略与规划,负责提出组织机构及工作职责调整方案。 2.负责制订公司人力资源政策和制度体系。 3.负责制定公司人力资源年度工作目标和计划,并组织实施。 4.及时跟踪通信行业人力资源市场状况,根据公司[立即查看]

  • 0分
    0
    9.5KB
    2017-10-13

    人力资源部部门职能[立即查看]

  • 0分
    2
    12.0KB
    2017-10-13

    人力资源部部门职能说明书人力资源部部门职能说明书 部门名称: 人力资源部 部门编制: 共 人 上级部门: 总经理 下级部门: 人力资源管理与开发 部门本职: 1(建立健全公司人力资源管理制度,经批准后实施。 2(依据公司发展战略,制订人力资[立即查看]

  • 0分
    0
    15.5KB
    2019-07-09

    部门职能说明书——人力资源部一、基本信息1. 部门名称:人力资源部2. 部门编号:3. 部门负责人:人力资源部经理4. 部门直接主管:经营副总经理5. 填写日期:二、部门定位和工作目标(1) 定位为垞城电力公司的人力资源管理部门,是负责人力[立即查看]

  • 人力资源部部门职能、职能设置图及部门架构.doc【MeiWei_81重点借鉴文档】人力资源部职能一、概述:负责公司各级机构人员的选拔、配置、开发、考核,为公司提供所需的各类人才。制定并实施公司人力政策、机制,调动员工的积极性,激发员工潜能,[立即查看]

  • 人力资源部部门职能 部门职能说明 版 次 第一版 生效日期 2016年6月 部门名称 人力资源部 直接上级 总经理 定岗 4 定编 4 部门职位关系图 职能概述 根据公司经营策略的要求,开展人才的选、育、用、留、激工[立即查看]

  • 人力资源部职能说明书部门职能说明书及职位说明书模板-071210.doc学校ogo人力资源部职能说明书 基本信息 部门名称 人力资源部 部门编码 SHMY-05 直接领导 总经理 部门人员编制 3 部门使命 根据公司发展战略要求,为公司培养[立即查看]

  • 5分
    35
    21.5KB
    2010-11-18

    人力资源部门职能及岗位职能说明书公司人力资源部工作职能书 一、人力资源部经理的工作职能 1.依照公司策略,规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度,并主导实施。 2.负责人力资源行政管理制度、作业办法的制定与审核。 3.检查、督导公司各项人[立即查看]

  • 0分
    44
    223.5KB
    2011-12-22

    职场上有用的资料人力资源部职能范围1、人事工作:员工招聘、选拔、配置、培训、开发、激励、考核公司所需的各类人才,制定并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划,调动员工的积极性,激发员工的潜能,满足公司持续发展对人力资源的需求。2、销售内勤工[立即查看]

  • 0分
    0
    8.0KB
    2017-05-19

    人力资源部的职能  本文讲述的是人力资源管理的六大职能,也只能说是人力资源管理的最基本职能,随着企业的发展壮大,随着社会的发展进步,人力资源管理的职能只会增加,不会减少。比如说,企业的愿景管理、员工职业生涯规划设计管理、员工个性心理测评等等[立即查看]

  • 0分
    0
    39.5KB
    2017-09-29

    人力资源部规划职能第一节 一、人力资源部职能 作为公司人力资源的管理部门,其主要职能是选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才,制定并实施企业各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划,调动员工积极性,激发员工潜能,满足企业持续发展对人力资源[立即查看]

  • 0分
    1
    11.5KB
    2017-10-07

    房地产人力资源部职能, 部门使命: 根据企业发展战略需要,提供人力资源方面的有效支持;分析公司人力资源需求,提供合适的人力资源解决方案,保证公司人力资源供给和人力资源高效利用。 , 部门职能描述 一、人力资源 1、 向公司高层决策者提供有关[立即查看]

  • 0分
    0
    44.5KB
    2019-05-27

    人力资源部管理职能一、人力资源部职能:1、根据集团战略发展需要,制定集团中长期人才战略规划;2、协助集团领导对组织机构进行调整、完善,定岗定编,合理配置岗位,控制人员总量,制定各部门和各岗位的岗位说明书;3、制定、完善集团人力资源管理制度,[立即查看]

  • 0分
    1
    18.0KB
    2019-04-01

    人力资源部三级职能职能概述:根据公司战略目标,建立、完善各项管理制度;选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才,充分调动员工积极性,激发员工实际潜能,实现人力资源有效配置和合理开发,确保各项经营目标的实现。 一级职能 二级职能 三级职[立即查看]

  • 0分
    0
    15.5KB
    2019-04-10

    人力资源部工作职能 区域 XXXXXXX 公司名称 XXXXXX 部门名称 人力资源部 一、 核心职能:作为公司人力资源的管理部门,选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才,制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划,调动员工积极性[立即查看]

  • 111组织结构与部门职能第1章 组织结构部门职能1、 人力资源发展规划的制定2、 人员招聘、培训、考核、奖惩、任免、人才储备3、 岗位设置、薪酬福利设计、考核标准制定4、 企业文化建设,编辑出版《大中视野》5、 人事档案管理6、 业务流[立即查看]

  • 翰威特-首创部门职能说明书-人力资源部首创置业部门职能说明书 编写日期: 2002年9月 部门名称 人力资源部 部门负责人 人力资源部经理 直接主管 总裁 岗位名称 岗位编制 部1 1、人力资源部经理 门内部1 2、薪酬/福利主管 岗位1 [立即查看]

  • 朴智—河南铁通HR部门职能说明书-人力资源部XXX有限公司 : 2004年6月 人力资源部 人力资源部部长 总经理 为了使公司人力资源最大化发挥作用,以促进生产率及竞争力的提升,在企业业务战略及职能战略的指导下,承担人力资源 开发与管理职责[立即查看]

  • 0分
    0
    24.5KB
    2018-09-10

    中路咨询 HR~02浙江康恩贝制药股份有限公司部门职责说明书1.部门设立目标 描述本[立即查看]

  • 0分
    0
    118.4KB
    2018-03-26

    人力资源部部门核心职能:1.组建公司运营管理机制;2.建立、完善各项管理制度;3.选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才,制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划4.充分调动员工积极性,激发员工实际潜能,公司持续长久发展负责主要[立即查看]

  • 0分
    0
    26.5KB
    2018-06-04

    人力资源部部门职责.doc人力资源部部门职责一、人力资源部是公司人事、劳动、工资管理的职能部门,由总经理主管。二、人力资源部部门职责: 1、贯彻执行国家关于人事、劳动、工资工作的方针、政策、法律、法规及主管部门有关规定;制订公司人事、劳动、[立即查看]

热门下载资料排行

热点搜索

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利