爱问 爱问共享资料 爱问分类
加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载
关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页

业务人员提成方案

爱问共享资料提供业务人员提成方案文档在线阅读和下载,并整理了相关的招商部业务提成及人员奖惩方案1,外埠业务人员销售提成方案,业务人员销售提成方案[指南]内容,包括其他作者上传的业务人员提成方案文档,通过广大网友的智慧与力量,打造国内优秀的资料共享平台。
名称/格式 所需积分 下载次数 资料大小 上传时间
  • 招商部业务提成及人员奖惩方案1招商提成及人员奖励方案(一) ZHAO SHANG TE CHENG JI REN YUAN JIANG LI FANG AN [2010版, 盛捷达(南康)家居商业管理有限公司 SHENG JIE DA (N[立即查看]

  • 0分
    8
    14.0KB
    2017-09-17

    外埠业务人员销售提成方案----------------------本文档下载后可以编辑修改,在网上可以免费浏览,谢谢大家的支持~~~---------------------- ==============================[立即查看]

  • 0分
    8
    14.5KB
    2017-09-18

    业务人员销售提成方案[指南]业务人员销售提成方案为了充分调动业务开拓的积极性,按照多劳多得,不劳不得的分配原则,以个人所创造的销售纯利润为标准核定业务提成,制定本方案。 一、适用范围及标准 1. 本办法仅适用于销售岗的正式员工(不包括试用期[立即查看]

  • 0分
    15
    15.5KB
    2017-09-17

    销售人员业务提成方案方案一:(山东金晶、上海北玻) 1、提成方式 独立自己开发客户及完成订单的:独立找到客户自己完成谈判或由公司相关人员协助其完成谈判并落单的,销售员要货款100%回笼后,可享受如下的提成金额: (1) 销售员月销售额在5万[立即查看]

  • 0分
    11
    16.5KB
    2017-09-17

    业务人员销售提成方案--------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- =============================[立即查看]

  • 0分
    21
    13.5KB
    2017-09-19

    业务人员提成方案市场部业务人员提成方案 一、提成基数:直接毛利(GP) 1. 自主经营项目 直接毛利(GP1)= 合同金额―税金,项目成本,市场管理成本 A. 税金:指增值税、营业税及其附加,税金按实际发生结算。 B. 项目成本,包括以下几[立即查看]

  • 0分
    2
    19.5KB
    2017-09-17

    业务拓展人员提成方案河南纽伦钱塘服饰有限公司河南分公司 业务拓展人员提成方案 1、开店提成:开店提成分地级市店、县市级\县级以下店、散户整改店、散户、老客户新增二店、商场店。 开店类型 开店提成 提成发放时间 提成发放标准 地级市店 100[立即查看]

  • 业务人员销售提成方案_1704565865[立即查看]

  • 非编制业务人员市场营销方案提成方案非编制业务人员市场营销提成方案 为加快公司在北京市场开发的进度,提高销售额,增加品牌知名度,开展多渠道化销售。现对非编制业务人员工作规定如下: 一、非编制业务人员市场管理制度: 1、所有非编制业务人员需报公[立即查看]

  • 电子商务业务人员薪资提成考核方案业务人员薪资提成考核方案为了提高业务员的工作积极性,特制定本办法。业务人员提成方案(试行) 一、基本工资: 1、兼职人员无固定底薪,按单计算,每单计提: 20% ,后期无任何提成。 2、专职人员试用期固定工资[立即查看]

  • [方案]业务人员销售提成奖励办法-律师博罗县园洲镇合众鑫源水处理设备经营部业务人员管理制度及销售提成奖励办法 为了能在激烈的市场竞争中立于不败之地,增强企业自身的经营能力和抗风险能力,加强员工的责任感,提高销售业绩充分发挥员工的工作积极性和[立即查看]

  • 0分
    6
    16.5KB
    2017-09-15

    业务提成方案区域经理市场销售工资方案 为了有效调动营销系统员工的工作积极性,快速拓展福建、广西、湖南、海南、江西等广东周边区域市场,促进公司营销业绩的不断提升,特制定本销售工资方案。 考虑营销体系的特殊性,营销系统的薪酬体系有别于公司其他人[立即查看]

  • 底薪 业务提成 奖金 销售人员工资方案,底薪 提成 奖金销售人员工资方案 销售人员薪资管理方案 一、 目的: 强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调动销售积极性,创造更大的业绩。 二、 适用范围: 本制度适用[立即查看]

  • 0分
    6
    13.5KB
    2017-09-17

    业务提成利润提成方案有行企业业务体系净利润提成制度 业务体系净利润提成制度 行政人事部 2012年7月 A B C D 目录 为了完成有行企业整体年度发展计划保障业绩和利润指标双达标更好的促使业务人员在有行的事业舞台上积极奋发爆发出巨大潜能[立即查看]

  • 0分
    12
    34.5KB
    2017-09-02

    业业业提成方案1酒水提成,品牌不同提成就不同。普通 小品牌 白酒拿到20%-30%的提成正常的。很知名品牌的中白酒档一般只有5%-20%。酒最多不超业啤5%。公司业业业薪业方案,第一条 目的建立和合理而公正的薪业制度~以利于业业业工的工作业[立即查看]

  • 0分
    6
    20.5KB
    2017-10-16

    业务提成奖励方案1、奖金额度计算 1.1 项目奖金分配比例 项目责任 净利润率>20% 净利润率15-20% 净利润率<15% 独立完成签约,但不承担项目服务的 3% 2% 1% 公司委托完成签约,但不承担项目服务的 1.50% 1% 0.[立即查看]

  • 0分
    3
    12.5KB
    2017-09-15

    外贸业务提成方案外贸业务部提成方案 为了加大外贸业务,提高员工积极性,现制定业务提成方案; 一、 底薪标准 零底薪,提成另加全勤、饭补; 2011年11月1日施行; 二、 外贸业务提成标准 1. 提成原则:谁负责谁承担费用,谁承担费用谁拿主[立即查看]

  • 0分
    5
    15.5KB
    2017-09-15

    公司业务提成方案公司业务提成方案(试行) 一(驱动式提成方法 驱动式提成方法:主要特点是随着销售额提高,提成比例同比提高,从而激励销售人员完成更多的销售额,能够激励销售人员不断的扩大销售额。对起始值,目标值,驱动值,控制值的销售额度范围给予[立即查看]

  • 0分
    9
    15.5KB
    2017-09-18

    销售人员提成方案正式员工薪资: (1)总计算方式: 销售人员工资收入=基本工资+提成+浮动工资+业务补助+奖金 (2)基本工资定为(基本底薪与月任务量挂钩,完成任务发放全额底薪): 销售经理/月: 1800元=基本底薪1000+浮动工资80[立即查看]

热门下载资料排行

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利