爱问 爱问共享资料 爱问分类
加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载
关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页

人力资源考试内容

爱问共享资料提供人力资源考试内容文档在线阅读和下载,并整理了相关的人力资源考试冲刺必备内容,人力资源一考点内容[突破人力资源考试难点],原创 公共部门人力资源管理考试内容内容,包括其他作者上传的人力资源考试内容文档,通过广大网友的智慧与力量,打造国内优秀的资料共享平台。
名称/格式 所需积分 下载次数 资料大小 上传时间
  • 5分
    2
    77.5KB
    2013-04-21

    人力资源三级考试必备内容第一章 人力资源规划1、人力资源规划—指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源供给和需[立即查看]

  • 人力资源一考点内容[突破人力资源考试难点]人力资源管理,一, 第一章绪论 第二章工作分析,第二节、第三节、第四节, 第三章人力资源规划,第一节、第二节、第三节, 第四章人员招募、甄选与录用,第一节、第二节、第三节, 第五章人员测评方法,第二[立即查看]

  • 原创 公共部门人力资源管理考试内容判断题1.制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。(×)(价值) 2.公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动,而价值就是这种动力机制的内核。(?) 3.人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点[立即查看]

  • 二级人力资源管理师考试重点内容国家二级人力资源管理师,整理了一些考试重点内容 第一章 人力资源规划 一、组织结构设计的基本理论 P1 组织结构与组织机构设计的含义:是组织内部分工协作的基本形式或框架,组织结构是企业规模扩大的产物,事先规定管[立即查看]

  • 希望对考人力资源管理师的朋友有用!助理人力资源管理师考试复习要点6内容、因素:  1、收集员工发展规划信息的内容:收集组织发展信息(HRM活动;公司奖赏升迁制度);收集员工发展信息 (员工基本情况;员工职业胜任情况;员工个人发展愿望和未来规[立即查看]

  • 人力资源管理师二级考试重点内容(全)第一章 人力资源规划(二级) 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 知识要求: 组织结构是组织内部部分工协作的基本形式或框架。 组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设[立即查看]

  • 公共部门人力资源管理考试内容判断题 8.:是指在市场经济条件下通过对劳动41.360又称全方位评估,是指从员工自12.简述我国的《国家公务员法》对《国家公务员暂行者高能素质的投资经营和对劳动力素质的配置使用,己、上司、直接部属、同事甚至客户[立即查看]

  • 0分
    1
    108.5KB
    2017-10-08

    人力资源管理师考试内容重点人力资源师(二级) 第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 一、 组织结构设计的基本理论 组织结构设计是企业管理的基本前提。 (一) 组织设计理论的内涵 组织理论又被称作为[立即查看]

  • 人力资源三级报名条件、资料、考试内容【资格认证】 由人力资源和社会保障部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,此证书全国通用,不需年审。 【报名条件】 高级企业人力资源管理师(一级) 对应职称级别[立即查看]

  • 0分
    3
    11.0KB
    2017-10-16

    人力资源工作内容人力资源工作内容: 1.组织制定人力资源整体战略规划和组织规划; 2.制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度; 3.拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 4.指挥、协调和控制公司各部门薪酬、招聘、培训以及绩效、[立即查看]

  • 0分
    48
    52.0KB
    2013-01-18

    人力资源的六大模块,详细参数见参考! 人力资源模块内容人力资源管理分六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5‘薪酬福利管理;6、劳动关系管理。 一、人力资源规划[立即查看]

  • 0分
    1
    104.0KB
    2017-09-02

    人力资源考试第一章 人力资源规划 (一)企业组织 1 组 1 1组织设计理论则本称作下一的组织理论或小组织理论,它主要研究企业组织结构的设 计,设计理论。 2古典强调组织的刚性结构,近点则是以行为 科学为理论依据,现代则是从行为科学中据。 [立即查看]

  • 1、[多选题] 下列各项中,属于适应性现场培训的程序的是(  )。  A.制订个别指导计划书B.确定现场培训的指导者C.颁发上岗证  D.编写现场培训指导书E.培训结束后对受训者进行考试或考核  参考答案:B,C,D,E2、[多选题] 事业[立即查看]

  • 人力资源中国建设银行招聘考试内容笔试复习资料中国建设银行招聘考试内容笔试复习资料此次建行的校园招聘取消了往年的英语附加题~考试卷合计分数130分,(答题时间分为两个部分,前面2个半小时用来答综合试卷题,共170道题,时间一到电脑自动交卷,接[立即查看]

  • 人力资源199管理类联考综合能力考试内容199管理类联考综合能力考试内容数学部分 第一章 实数的概念与运算 一、实数的概念 二、实数的运算 第二章 整式、分式及其运算 一、整式 二、分式 第三章 方程 一、一元一次方程的解法 二、二元一次方[立即查看]

  • 人力资源管理师(国家三级)考试复习资料讲义【内容很详企业人力资源管理师,国家三级,考试复习资料讲义 1人力资源管理的内涵:广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与战术计划(即具体的实施计划)的统一;狭义的人力资源规划是指[立即查看]

  • 二级人力资源管理师考试教材内容思维导图(只需要一周就...[立即查看]

  • 二级人力资源管理师考试教材内容思维导图(格式完美版)组织理论被称为广义的组织理论或大组织理论,它包括了组织运行的全部问题。 组织设计理论被称为狭义的组织理论或小组织理论,它主要研究企业组织结构的设计。组织理论应该包括组织设计理论 组织理论的[立即查看]

  • 人力资源管理师二级考试重点内容(全)人力资源管理师二级考试重点内容(全) 第一章 第一节 知识要求: 人力资源规划(二级) 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 组织结构是组织 企业组织结构变革 [知识要求] 企业战略与组织结[立即查看]

  • 人力资源管理师二级考试串讲内容-含选择题,简答题等人力资源管理师二级考试串讲简答题 第一章 一、组织结构设计的程序 分析企业组织结构的影响因素, 1、分析企业组织结构的影响因素,选择最佳的组织结构模式 1)企业环境 2)企业规模 3)企业战[立即查看]

  • 2012年11月二级人力资源管理师考试教材内容思维导图考过的同事推我在过和考过期过可以过着吃一些过府过棍山过~过具有健过滋过、过安神、美容过过等作用~过了过过非常不过。过在考过了也推过大家~愿大家都能过过利通过。过过山过荐学气确荐受家原过地[立即查看]

  • 考试[立即查看]

  • 0分
    1
    64.5KB
    2017-09-02

    人力资源总监工作内容指引.doc[立即查看]

  • 1分
    18
    19.5KB
    2017-09-05

    人力资源部工作职责 一、人力资源规划管理。具体包括: 1、制定人力资源规划~并经批准后实施, 2、组织拟定公司机构人员编制~经批准后实施, 3、有权参与公司人力资源战略规划, 4、其他相关职责。 二、人力资源规章制度管理。具体包括: 1、人[立即查看]

  • 1分
    0
    14.0KB
    2017-09-05

    根据公司的发展战略,制定公司的人力资源总体战略规划,编制人力资源规划书并组织实施; 进行企业人力资源需求调查分析并进行人员需求分析与预测; 预测公司人力资源供应及需求数量,制订员工总量调整计划; 规划各岗位人员的离职、补充、配备、使用计划;[立即查看]

  • 0分
    0
    23.0KB
    2017-10-17

    人力资源管理的主要内容CDBDA BADAC CADBB ABCCD ABCBD 过程:指一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用的活动。 内部客户:指组织边界之内,某个过程中的个人或团体。 系统管理:就是要运用系统的观点和方法,把组织各部[立即查看]

  • 0分
    1
    23.5KB
    2017-10-16

    人力资源部的工作内容人力资源部的工作内容: 1、 编制公司人力资源规划 2、 组织公司人员招聘活动 3、 办理公司员工人事变动事宜 4、 建立健全公司人力资源管理制度 5、 负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动[立即查看]

  • 0分
    1
    34.0KB
    2017-10-13

    行政人员人力资源培训内容客 都 生 活 购 物 广 场 人力资源部 二零一二年八月二十日 - 1 - 行政人员人力制度及安排 , 经营理念(第2页) , 做人风格 乐观——热情友善、充满朝气 信誉——履行承诺、承担责任 平等——自尊自信、尊[立即查看]

  • 0分
    1
    19.0KB
    2017-10-16

    人力资源办公室培训内容。办公室培训内容成都航空职业技术学院社团联合会成立于2006.5.4,社团联合会是经过学院批准成立的社团管理组织,其成员严格遵守学校制定的各项规章制度,并积极配合院团委老师工作,是学院直属的学生组织,是活跃学校学生活动[立即查看]

  • 0分
    0
    17.0KB
    2017-10-07

    人力资源月报应有内容编写人力资源月报的目的5 Y2 o0 y8 9 个人认为这是最重要的一点,首先要明确为什么要编写人力资源月报,编写的意义何在,编写给谁看,使用者真正关心的是什么,只有明确了这些内容,才能在编个人认为编写人力资源月报是为[立即查看]

热门下载资料排行

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利