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出纳绩效考核表

本专题为出纳绩效考核表相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含服装厂出纳绩效考核表,财务部出纳绩效考核表,出 纳 绩 效 考 核 表等
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    2017-09-17

    服装厂出纳绩效考核表序考核权标准/考核结KPI说明 计算/定义 信息来源 KPI 号 周期 重 目标 果 由于非原则性错误现金收投诉1次扣10分 造成的投诉,影响1 支准确 月度 60% 重大的原则性错误3次及以上记0分 度 除外 库存现差[立即查看]

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    2017-09-17

    财务部出纳绩效考核表编号 财务部出纳绩效考核表 部门 财务部 岗位 出 纳 姓名 KPI 权重加权 权重得分 (100%) KPI内容 得分 (100%) 现金、银行存款收支结算及银行贷款手续完成的正确性和60 规范性 股份公司资金管理35[立即查看]

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    2017-09-17

    出 纳 绩 效 考 核 表考核周期: 年 月 日至 年 月 日 考核人: 姓 名 职务 评价尺度本栏权重优秀(10)良好(8)一般(6)较差(4)极差(2) 和分数 评分 平均 系数 1. 设置“银行存款日记账”,出纳员按照业务发生顺序每日[立即查看]

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    2017-09-18

    免费:财务部出纳绩效考核表绩效考核表 ,考核对象:财务部出纳, 考核期: 年 月, 月 日— 月 日, 姓 名 部 门 岗 位 第一部分 考核期内工作总结 考核期内工作完成情况 自述 签名: 年 月 日 1/2 评述: 直接签名: 主管年 [立即查看]

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    2017-09-17

    保安员绩效考核表恩施州大博物业管理有限公司运营部员工考核表 被考核人: 个人编号: 填表日期: 个人职位: 运营助理 所在部门: 岗 位: 入企日期: 考核区间: 年 月 日 至 年 月 日 考核标准及分数: 本职工作:40分 劳动纪律:3[立即查看]

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    2017-09-17

    出纳绩效考核表财务部岗位绩效考核表 篇二:出纳人员绩效考核表 1 2 3 4 5 篇三:会计人员绩效考核表11.07 绩效考核评分表 1 评分规则: 1、考勤、奖罚情况得分:总分共计15分,迟到、早退,签卡、事假、婚/丧/产/假,一次扣1分[立即查看]

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    2017-09-17

    出纳绩效考核表怎么写绩效考核表 部门:财务部岗位:财务总监被考核人: 考核人:考核时段: 考核模块 指标名称 目标 权重 考核标准 实际值 得分 数据来源 KPI 关 键 指 标 关 键 行为 .财务预算控制达标率 100% 20 界定:1[立即查看]

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    2017-10-06

    财务出纳绩效考核表[立即查看]

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    2017-10-11

    公司出纳绩效考核表编号财务部出纳绩效考核表部门财务部岗位出纳姓名KPI权重(100%)加权 得分KPI内容权重(100%)得分股份公司资金管理和调度现金、银行存款收支结算及银行贷款手续完成的正确性和规范性6035现金、银行存款收支结算及银行[立即查看]

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    2017-10-11

    出纳人员绩效考核表出纳人员绩效考核表 部门: 职位: 姓名: 考核时段: 类别 项目 考核标准与要求 权重 自评/阐述 上级/阐述 行政/阐述 单项分 类别分 严格按照工作流程标准执行~无任何疏忽6 错漏。 基本按照工作流程标准执行~偶尔有[立即查看]

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    2017-09-18

    出纳岗位绩效考核表**有限公司 部 门: 姓 名: 职 务: 填表时间: 第一部分 工作任务完成评价 序衡量权完成考评 考核项目 定义 备注 号 标准 重 状况 得分 1. 违反公司管理制度及工作流程,扣1分/次; 2. 违反公司管理制管理[立即查看]

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    2017-09-17

    出纳员月度绩效考核表_年出纳员月度绩效考核表 月份:11月份被考核人:考评人:考评日期: 考核项目KPI权重自评分上级评分 业务考核指标(85分)1、全面负责公司的收支工作,准确、及时,确保资金的安全。10 2、每天逐笔登记现金日记帐,除备[立即查看]

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    2017-09-18

    出纳岗位绩效考核表7840745188财务部岗位绩效考核表 任务姓名 岗位 出纳 期间 考考核考核核得考核项目 指标定义 分值 评分标准 指标 目标 结分 果 现金现金日清月收付每出现一次错结,报销及100% 15 准确误扣2分 时准确, [立即查看]

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    2017-09-18

    出纳绩效考核表ok----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 出纳考核评分表(月度) 考核期间: [立即查看]

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    2017-09-18

    现金出纳月度绩效考核表现金出纳月度绩效考核表 姓名: 工号: 考核日期: 年 月 日 评 分 考核指标 权重 数据来源 考评主体 初评 终评 工作差错次数 30% 财务中心 直接上级 关键绩客户投诉次数 10% 财务中心 直接上级 效50%[立即查看]

  • 物业管理-绩效考核-出纳 绩效考核表岗位 出纳 姓名 考评周期: 年 月 日 — 年 月 日 总分: 被考核细则 考核考核考核标准 权重 备注 项目 得分 被考核情况 合计(分) 1.认真、仔细收取各类费用,无计算、书写错误,未做到,扣1,[立即查看]

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    2017-10-11

    出纳绩效考核----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 出纳绩效考核表 考核量表 1、基本绩效考核[立即查看]

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    2017-10-07

    出纳员工作绩效考核表0226利谱公司2 年 季度出纳员工作考核表 说明:此表适用出纳员的季度工作考核 姓 名 温惠娟 部 门 财务部 职 务 出纳 一、工作业绩考核(76分) 考核项 考核内容 考核内容细化 权重(%) 自填完成情况 评分 [立即查看]

  • 银行出纳岗位绩效考核表主管级年度岗位绩效考核表 部门:财务部 岗位:银行出纳 姓名: 年 月 日 考核 具体内容及定义 考核考核项目 标准 结果 任务1. 负责公司日常银行结算收付,保证现金出纳的现金储备量; A-10 绩效 2. 编制商业[立即查看]

  • 现金出纳岗位绩效考核表主管级A-10 1. 负责公司日常现金收付,编制记账凭证并登记“现金日记账”; 2. 每月与银行对账,并编制“银行存款余额调节表”,对差异进行B-8 调节; C-6 3. 管理流动资金贷款; D-4 4. 每月收各部门[立即查看]

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    2017-09-18

    出纳岗位打造高绩效考核表**有限公司 考 核 表 部 门: 姓 名: 职 务: 填表时间: 第一部分 工作任务完成评价 序衡量权完成状考评 考核项目 定义 备注 号 标准 重 况 得分 1. 违反公司管理制度及工作流程,扣1分/次; 2. [立即查看]

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    2017-09-17

    出纳绩效考核指标出纳关键绩效考核指标 KPI 考核目的 绩效标准 现金收付凭证的审核力度 保证现金收付凭证编制准确、合规 审查确认后的现金收付凭证仍出现问题的次数不超过[ ]次 登记现金、银行存款日记帐的及时性和准确性 保证现金、银行存款日[立即查看]

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    2017-10-18

    财务出纳绩效考核[标签:标题]2016财务出纳绩效考核 财务出纳绩效考核一个公司,每一个岗位员工所从事的工作内容不同,所享受的公司绩效考核奖金也不同,所以公司会为各岗位的员工制定绩效考核制度,以下是一份出纳绩效考核表,仅供参考。 部门财务部[立即查看]

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    2017-10-06

    出纳绩效考核办法综合部出纳绩效考核方案 为全面了解、评估员工工作绩效,提高企业对人力资源控制和配备的有效性,通过科学考核发现人才、使用人才,为员工提供一个竞争有序、积极向上的工作氛围,特制定本方案。 一、 考核目标:财务部门内部运营管理和外[立即查看]

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    2017-10-06

    出纳绩效考核细则出纳绩效考核表 岗位:出纳 考核周期: 季 考核日期 : 年 月 日 序号 考核项目 项目说明 信息来源 权重 自评分(占30%) 助理评分 财务主管评分 销售主管评分 上级领导评分(占20%) 合计(占50%) 1 现金管[立即查看]

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    2017-10-08

    出纳岗位绩效考核[标签:标题]2016出纳岗位绩效考核 **有限公司 考核表 部门: 姓名: 职务: 填表时间: 1 / 13 ---------------------------------------------感谢观看本文-----[立即查看]

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    2017-09-30

    出纳绩效考核样板绩效考核评价表 被考核人基本信息 部门 财务部 姓名 职务/岗位 收付费岗 一、 序号 重点工作目标 权重 实际达成 考核人评分 为出纳/收付费工作第一责任人;负责出纳/收付20 1 费的全部工作,保证数据的真实准确; 负责[立即查看]

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    2017-10-18

    出纳考核表出纳考核评价表 分值 评分标准 得分 项目 考核指标 项目 大项 数据 得分 分值 得分 来源 工作业绩 现金及对1、每日盘点核对现金及银行对账15 账单核对单,无错漏:15分 情况 2、每日盘点核对现金及银行对账单,出错率在0.[立即查看]

  • 食品加工业-财务部-出纳岗位关键绩效考核指标组成表(kpi)[立即查看]

  • 财务出纳绩效考核指标量化表 投稿:苏亯亰财务出纳绩效考核指标量化表 投稿:苏亯亰 被考核人姓名 考核人姓名 陈婵 职位 职位 出纳 董事会监事及股东 日期 考核周期 序号 KPI 指标 权重 1. 2. 绩效目标值要求 年金额在 100 元[立即查看]

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