爱问 爱问共享资料 爱问分类
加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载
关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页

培训考核

本专题为培训考核相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含绩效考核与培训,绩效考核培训(一),培训考核等
名称/格式 所需积分 下载次数 资料大小 上传时间
  • 5分
    13
    126.5KB
    2010-11-06

    人力资源 绩效管理绩效考核与培训Zheg Bi Oct.25, 2002Mai Topic…Effective Ifrastrctre of HRCompay Wats Empoyee To BeAssessmet PathPerfor[立即查看]

  • 2分
    13
    123.5KB
    2010-12-07

    绩效管理.ppt绩效考核培训绩效考核培训绩效考核培训的主要内容绩效考核培训的主要内容 为什么要做绩效考核 考核的原则是什么 由谁来考核谁 考什么 怎么考绩效考核培训的主要内容绩效考核培训的主要内容何时进行绩效考核如何应用绩效考核的结果如何保[立即查看]

  • 5分
    2
    36.5KB
    2012-05-24

    培训专辑试题 地区: 姓名: 成绩:A、部分(每空2分,共40分)1.步步高公司的全称是 ,成立于 。2.步步高的企业愿[立即查看]

  • 1分
    22
    250.0KB
    2012-05-26

    公司绩效考核设计绩效考核培训绩效考核培训绩效考核培训的主要内容绩效考核培训的主要内容 为什么要做绩效考核 考核的原则是什么 由谁来考核谁 考什么 怎么考绩效考核培训的主要内容绩效考核培训的主要内容何时进行绩效考核如何应用绩效考核的结果如何保[立即查看]

  • 1分
    1
    46.5KB
    2012-08-04

    考核培训2.考核培训班国家一级、二级、三级、初级程序员、程序员级、VB、VC、VFP、江苏省初、中级应用能力班培训地址大庆中路43号307室(城区工商局对面、大庆路菜场西侧) 联系人:陈群 张卫祝 咨询电话:8411773 [立即查看]

  • 0分
    5
    11.5KB
    2017-09-19

    培训考核办法培训考核办法 2008-12-20 15:10:24 为做好,,,(以下简称,,,)的培训工作,使新上岗人员及转岗人员能够更快地适应工作,使职工能够不断地提高业务素质,从而使,,,的培训工作更加规范化,特制订本办法。 1、,,,[立即查看]

  • 0分
    1
    19.5KB
    2017-09-19

    培训考核方案文件名稱 崗位教育訓練指導書 編號 W-H-006 版次 A 頁數 1. 目的:合理规划岗位培训,明确培训责任,使岗位培训有效的开展从而提高全员的作 业 技能方法,确保工作品质及生产效能。 2. 范围:本厂所有人员岗前培训均属([立即查看]

  • 0分
    1
    11.5KB
    2017-10-07

    培训考核标准培训考核制度 1、授课人培训前提交培训PPT和培训方案,其中培训方案包含培训课时、培训目的和培训后受培训人员需达到怎样的要求 2、监考人根据授课人提交的培训PPT和培训后受培训人员需达到的要求,制定“考核题目” 3、监考人安排培[立即查看]

  • 0分
    4
    9.5KB
    2017-09-27

    培训考核记录编号: 培训单位 培训对象 参加人数 授课教师 培训 培训时间 培 训 内 容 (培训方式)课时 签到 合格人数 不合格人数 合格率 培训效果 培训单位(章): 年 月 日 效果验证 审核: 验证人: 年 月 日 姓名 成绩 姓[立即查看]

  • 0分
    2
    13.5KB
    2017-09-18

    培训考核细则一、培训计划 (一)本项考核基准分为1分,考核对象为各部门第一负责人。 (二)年度计划能按公司《培训制度》之要求进行,有进行培训需求的书面的调查,调查范围不少于本部门人员总数10%,每低1%扣0.1分。《年度计划》按公司《文件控[立即查看]

  • 0分
    9
    7.0KB
    2017-05-31

    培训考核制度行政管理中心培训考核制度为配合中心的年度发展目标,提升人力绩效,提升员工素质,增强员工对本职工作的能力与对企业文化、规章制度的了解,发挥其潜在能力,建立良好的人际关系,进而发扬我中心的企业精神,特制定本制度,作为各级人员培训实施[立即查看]

  • 0分
    6
    7.1KB
    2017-06-01

    培训考核细则××××××中心培训考核细则1总则根据《培训管理规定》和×××对培训管理的要求,更好地执行×××中心培训管理制度,细化各项培训管理措施,给员工创造一个良好的学习环境,保证单位整体培训教学质量,特制定×××中心培训考核细则。 2职[立即查看]

  • 0分
    25
    74.5KB
    2013-10-22

    绩效考核培训信息更丰富、操作更方便、沟通更有效——森涛培训网(www.stpxw.com) 全国客服热线:400—033—4033绩效考核培训热门课程(详细课纲,欢迎来电免费索取:4OO-O33-4O33,提前报[立即查看]

  • 1分
    151
    421.5KB
    2011-02-04

    干部述职评审培训干部述职评审培训北京兆日科技有限责任公司二00三年十二月目录目录第一部分:范围 第二部分:定义第三部分:职责第四部分:述职评审第五部分:评审结果的运用第六部分:评审文档管理办法第七部分:考[立即查看]

  • 1分
    21
    19.5KB
    2012-05-23

    香道学习资料 国香文化 培训资料 香文化培训考核姓名:__________________ [立即查看]

  • 1分
    20
    73.5KB
    2012-04-28

    建筑安全类 预赛试题 培 训 考 核 试 题[立即查看]

  • 0分
    0
    12.5KB
    2017-09-30

    服务用语培训考核考核表服务用语培训演练考核表 (门店培训师必备) 服务礼仪项演练考核表 检查考核时间: 检查考核人: 组别: 被检查考核人: 序分很好 良好 合格 一般 分类 评分标准/演练要求 号 值 10分 8分 6分 5分 1 言语类[立即查看]

  • 0分
    14
    123.0KB
    2011-07-04

    热门课纲下载(森涛)森涛培训课程 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 【时间地点】2011年7月07-08日 上海 2011年7月15-16日 深圳 2011年8月04-05日 北京 2011年8月12-13日 广州 【参加对象】董事[立即查看]

  • 0分
    9
    15.5KB
    2017-09-02

    油田员工培训考核制度 为进一步提高对培训工作的管理力度~突出“****”主题~加强对员工参加培训的考核管理~保证培训质量~提升核心竞争力~更好的适应我厂的发展需要~根据油田培训工作计划要求~结合实际~制定本奖罚办法。 一、 总体原则 培训管[立即查看]

  • 0分
    11
    10.5KB
    2017-09-25

    教师培训考核制度迎宾路幼儿园教师培训考核制度(2012) 一、幼儿园建立教师培训领导小组,负责对教师的培训发展 情况 (中期培训监管和培训发展结果认定)作评估考核。 二、每个教师每学年要制订个人进修计划,每学期结束要认真写好学 习体会或经验[立即查看]

  • 0分
    3
    10.5KB
    2017-09-16

    培训考核记录表本资料来自:中企资料网—WWW.ZQZL.CN 为您提供专业全面的行业资料、管理资料、学习资料下载 附表十一 美的空调事业部培训考核记录表 培训课程 讲师 考核内容 考核地点 培 训 项 目 培 训 时 间 部门 姓 名 考核[立即查看]

  • 0分
    32
    12.0KB
    2017-09-16

    培训考核管理制度1.目的 通过加强培训考核管理工作,增强员工的学习意识,提高培训效率。 2.适用范围 特渠事业部除总经理外所有员工。 3.考核内容 本部门培训考核将分为培训过程态度考核及培训结果掌握情况考核两个部分。 3.1培训过程部分是指[立即查看]

  • 0分
    3
    24.0KB
    2017-09-19

    部培训奖励考核制度一、为全面了解,评估员工培训表现,发现有进取心员工,提高部门维修能力效率,特制定本制度。二、本部门全体员工进行奖励考核,适用本制度。三、奖励考核原则1.通过奖励考核,使员工了解自己的工作表现与取得报酬,待遇的关系,获得努力[立即查看]

  • 0分
    5
    18.5KB
    2017-10-16

    安全培训考核记录第六部分 安全培训考核记录 一、2012年9月20日在安全处的组织下,公司及项目部项目经理和安全管理人员进行安全教育培训(所有人员),培训由×××总经理主持,采取课堂讲解和问答讨论的形式,取得了较好的效果,参加培训的人员都全[立即查看]

  • 0分
    3
    47.5KB
    2017-10-14

    员工培训考核方案一车间员工培训考核方案 为了将公司团队建设的要求真正落实至实处,根据部门的实际情况,特制定一车间员工培训考核方案,如下: 一、新进员工的培训及考核: 1、岗前培训及考核 (1)培训时间:一天 (2)培训内容: 1、车间900[立即查看]

  • 0分
    1
    43.5KB
    2017-10-10

    员工培训考核表管理资源吧(www.gzy8.com),提供海量管理资料免费下载~ 员工培训考核表 培训名称: 本表登记各课程成绩 单 位 职 别 姓 名 更多免费下载,尽在管理资源吧(www.gzy8.com) 管理资源吧(www.gzy8[立即查看]

  • 0分
    2
    15.5KB
    2017-10-07

    培训人员考核表聚成在线商学院核心课程 2培训人员考核表 课程名称: 客户关系管理 授课老师: 钟海涛 学员签名: 总 分: 请您认真填写此表,我们将根据您所填写的内容及对工作提出的意见和建议,对您的培训进行考核,并将考核成绩计入综合测评。十[立即查看]

  • 0分
    2
    16.5KB
    2017-09-28

    员工培训考核办法1. 员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员工培管理机制目的:使整个体系运作准化一化、企员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员略、提高工合素、充分工潜能、降低工流失率。理念:工的全生涯培:公司[立即查看]

  • 0分
    14
    13.0KB
    2017-09-29

    人员培训考核制度1. 目的 建立一个员工培训、考核的规程,确保各级生产人员经过必要的培训考核。 1.1 使员工了解并熟悉公司概况及管理制度。 1.2 使员工了解并熟悉卫生法规、GMP规范。 1.3 确保员工按公司规定及相应标准规程进行作业。[立即查看]

热门下载资料排行

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利