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后勤绩效考核表

爱问共享资料综合频道提供后勤绩效考核表资料,后勤绩效考核表免费下载,包括后勤绩效考核表定稿,后勤主任绩效考核表,后勤人员绩效考核表42844191资料等,同时你也可以上传后勤绩效考核表相关资料,分享给广大网友!
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    2017-09-17

    后勤绩效考核表定稿后勤工作绩效考核表 项目 考核具体内容 扣分标准 1.需建立采购食品台账,账面数据包括采购日期、名称、数量、重量(重量误差在4 ?0.2斤)单价等 2.采购菜类的定额不能超过2.8元/人/餐(超额部分从当月绩效工资中扣除)[立即查看]

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    2017-09-17

    后勤主任绩效考核表XXX后勤主任考核表(一) (KPI关键绩效指标) 姓名 职务 评价人 岗位 评价日期 考核 得指标说明 考 核 办 法 指标 分 1制定学期安全管理工作计划,有目的有步骤地开展安全教1安全管理工作计划制定不合理扣2分,所[立即查看]

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    2017-09-18

    后勤人员绩效考核表42844191姓名 职级 项目 考核内容 考核标准 配分 评分 统计好用餐人数,保证食品安全,合理膳食。由自己过失造1、 食堂管理 成食品安全及菜量不够问题的扣2,5分/次; 10 间接责任(部门负责人)扣2,5分/次;[立即查看]

  • XX药检所行政后勤管理员绩效考核表姓名 工号 考核日期 评分 考核指标 权重 数据来源 支持表单 原始分 加权分 工作计划完成率 10% 直接上级 121 责任事故次数 5% 质控室、直接上级 303 工作差错次数 5% 质控室、直接上级 [立即查看]

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    2017-09-17

    后勤绩效考核表111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧,一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下,一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远,一船离愁一帆行。 一梦十年一回首,一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦,一雁独行一弓惊。 绩效考核表——食堂厨师[立即查看]

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    2017-09-02

    后勤人员绩效考核表 月份: 部 门 姓 名 职 务 职 等 考核要项 等 级 说 明 分值 人事部 份内工作提前完成,且能积极协助上司,帮助同仁 1 15 工 按进度完成各项工作任务 2 12 作 部门 一 95%的工作能按进度完成 3 9[立即查看]

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    2017-09-18

    办公后勤绩效考核表办公后勤绩效考核表( 年 季度)所属部门: 姓名: 填表日期: 年 月 日 评价标准(关键评价点) 一级二级序号 维度 权重 实际完成情况简述 自评 考核 考核 1)招聘渠道选择与评估;2)招聘信息的及时发布;3)1 10[立即查看]

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    2017-09-18

    后勤主管绩效考核表200 年 月后勤主管绩效考核表 姓名: 工号: 考核日期: 年 月 日 评 分 考核指标 权重 优秀 良好 及格 不及格 得 分 工作计划达成率 30% 10------9 8------7 6------5 4----[立即查看]

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    2017-09-18

    后勤部保安绩效考核表考核评分表(月度) 编号:EP/QR-6.2-11 考核期间: 年 月 姓名 岗位 保安 得分 序权考核项目 指标要求 评分等级 自上结号 重 评 级 果 每天晚上做好12小安全事故发生率为零,得1 30% 时值班工作,[立即查看]

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    2017-09-17

    [讲稿]办公后勤绩效考核表办公后勤绩效考核表( 年 季度)姓名: 填表日期: 年 月 日 所属部门:评价标准(关键评价点) 一级二级序号 维度 权重 实际完成情况简述 自评 考核 考核 1)招聘渠道选择与评估;2)招聘信息的及时发布;3)1[立即查看]

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    2017-09-17

    行政后勤绩效考核表后勤总务绩效考核表 项 目 考核等级 权重 实际 得分 优秀 良好 合格 须改进 差 部门 负责人考评 完成上级下达各项工作任务情况 完成在 100% 完成 95%以上 完成 90%以上 完成在 85%以上 完成在 85%[立即查看]

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    2017-09-17

    [宝典]办公后勤绩效考核表办公后勤绩效考核表( 年 季度)姓名: 填表日期: 年 月 日 所属部门:评价标准(关键评价点) 一级二级序号 维度 权重 实际完成情况简述 自评 考核 考核 1)招聘渠道选择与评估;2)招聘信息的及时发布;3)1[立即查看]

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    2017-09-17

    [业务]办公后勤绩效考核表办公后勤绩效考核表( 年 季度)姓名: 填表日期: 年 月 日 所属部门:评价标准(关键评价点) 一级二级序号 维度 权重 实际完成情况简述 自评 考核 考核 1)招聘渠道选择与评估;2)招聘信息的及时发布;3)1[立即查看]

  • 【能力绩效考核模板】后勤绩效考核表《绩效、薪酬、股改方案导入班》资料 后勤考核评分表(月度) 姓名 部门 岗位 填表日期 年 月 日 权 得指标要求 评分规则 考核指标 重 分 费用较同期节约1%者分 后勤费用控制 10% 费用控制在预算内[立即查看]

  • 后勤人员绩效考核表 食堂后勤人员绩效考核方案1导读:就爱阅读网友为您分享以下“食堂后勤人员绩效考核方案1”资讯,希望对您有所帮助,感谢您对92to.com的支持! 食堂后勤人员绩效考核标准 序号 12345678910111213 工 作 [立即查看]

  • 后勤人员绩效考核表 教辅后勤人员绩效工资考核细则导读:就爱阅读网友为您分享以下“教辅后勤人员绩效工资考核细则”的资讯,希望对您有所帮助,感谢您对92to.com的支持! 教辅后勤人员绩效工资考核细则 一、 考核对象 全体教辅后勤工作人员 二[立即查看]

  • [经济/管理]后勤部文员绩效考核表后勤部文员绩效考核表 被考核责任人: 年 月 日 考核分得考核内容 考核办法 问题描述 项目 值 分 根据日常跟踪情况计分、走访工作细心谨慎、足以被信赖 5 员工 工作勤勉积极且具有责任心 5 根据日常跟踪[立即查看]

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    2017-09-19

    (DOC)-后勤人员绩效考核表后勤人员绩效考核表 后勤人员绩效考核表 月份: 说明:按最终分数的百分比拿绩效奖 [立即查看]

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    2017-10-14

    后勤人员月度绩效考核评估表附件5-6 后勤人员月度绩效考核评估表 本考核评估表是持续提高各岗位工作业绩的重要工具,请客观、公正地填写。谢谢合作! 部门 被考核人 考核日期 年 月 日 考核 分员工 上级 项目 评分标准 内容 值 自评 评估[立即查看]

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    2017-09-27

    后勤部清洁工绩效考核表考核评分表(月度) 编号: 考核期间: 年 月 姓名 岗位 清洁工 得分 序权考核项目 指标要求 评分等级 自上结号 重 评 级 果 1、地面清洁无明显杂物得25分; 2、两处有少量灰尘或杂保证其区域地面亮物的20分;[立即查看]

  • 后勤服务人员工作月度绩效考核表一二分等级分值 级 级 考评要点 值 优秀 良好一般 差 指指 (0.9-1) (0.7-0.8) (0.5-0.6) (0-0.4) 标 标 严格遵守10 学校规章制度,凡旷出工一天扣5勤 分; 情事假一天况[立即查看]

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    2017-09-18

    后勤办公室人员绩效考核表送货人员绩效考核表 被考核人姓名: 填表日期: 年 月 日 考核时间范围: 年 月 日—— 年 月 日 综合得分(行政人事填写): 部 门 考核指标 考核标准 满分 自评得分 备注 考核项目 经理评分 0分:出现矿工[立即查看]

  • [教学设计]办公后勤绩效考核表办公后勤绩效考核表( 年 季度)姓名: 填表日期: 年 月 日 所属部门:评价标准(关键评价点) 一级二级序号 维度 权重 实际完成情况简述 自评 考核 考核 1)招聘渠道选择与评估;2)招聘信息的及时发布;3[立即查看]

  • 绩效考核表样本(后勤部门、销售部门)场馆部绩效考核表 姓名: 日期: 本月工作 本月工作计划 结果 自我评定 (根据本月的工作计划、结果、完成销售业绩等给出自我的评定) 上级评定 客户资料的本月的任务实际销售额售后服务合新客户的开完成比例 [立即查看]

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    2017-09-17

    办公后勤绩效考核表[终稿]办公后勤绩效考核表( 年 季度)姓名: 填表日期: 年 月 日 所属部门:评价标准(关键评价点) 一级二级序号 维度 权重 实际完成情况简述 自评 考核 考核 1)招聘渠道选择与评估;2)招聘信息的及时发布;3)1[立即查看]

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    2017-09-17

    工作文档办公后勤绩效考核表办公后勤绩效考核表( 年 季度)姓名: 填表日期: 年 月 日 所属部门:评价标准(关键评价点) 一级二级序号 维度 权重 实际完成情况简述 自评 考核 考核 1)招聘渠道选择与评估;2)招聘信息的及时发布;3)1[立即查看]

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    2017-09-15

    后勤部食堂厨工绩效考核表考核评分表(月度) 编号:EP/QR-6.2-11 考核期间: 年 月 姓名 岗位 食堂厨工 得分 序权考核项目 指标要求 评分等级 自上结号 重 评 级 果 保证食堂的饭菜质量,新鲜食品要及时饭菜质量新鲜得满分,饭[立即查看]

  • 绩效-行政中心后勤运输管理员考核表行政中心后勤运输管理员考核表 姓名 职务 考核时间 本部门业务考核 0.65 其他部门考核 0.35 遵守货运流程发货 0——0.1 加班率0——0.05 [立即查看]

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    2017-09-18

    后勤绩效考核表格后勤职员考核表 项目及考核内容 配 分 上级审自 评 核 能保质保量,提前完成任务 30 能保质保量,按时完成任务 工作任务 25-29 30% 在监督下能完成任务 15-25 在指导下,偶尔不能完成任务 15以下 理解力极[立即查看]

  • 绩效考核表样本(后勤部门、销售部门)销售类绩效考核表 姓名: 日期: 本月工作本月工作计划 结果 自我评定 (根据本月的工作计 划、结果、完成销售业绩等给出自我的评定) 上级评定 客户资料的本月的任务实际销售额售后服务合新客户的开工作考核数[立即查看]

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