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销售人员测评

本专题为销售人员测评相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含销售人员胜任力模型构建与测评,销售人员胜任力模型测评培训,2011年销售人员素质测评 中级 (含答案)等
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    212
    73.0KB
    2011-03-23

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    73.0KB
    2011-03-23

    胜任力模型测评与构建--百乔罗 李老师公开课报名表 销售人员胜任力模型测评培训 深圳 4月22-23日 上海 6月3-4日 深圳 7月8-9日 上海 8月26-27日 深圳 9月22-23日 上海 11月18-19日 青岛11月26-27日[立即查看]

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    2017-09-18

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    2017-09-02

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    2017-09-18

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    2017-09-18

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    2017-09-18

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    2017-09-18

    01-销售人员职业素质测评试题Qig Dao God Idstria Eqipmet Co., Ltd. 销售人员职业素质测评试题 测评人员姓名:___________ 测评日期:____________ 测评结果:____________[立即查看]

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    2017-09-15

    人员测评,在人力资源开发与管理中起着基础性作用。这种作用表现在两个层面上:认知人,评价人。认知人是解决员工“能干什么”的问题,评价人是解决员工“干得怎样”的问题。素质:是指个体在完成一定活动与任务 时所具备 的基本条件和基本特点,是行为的基[立即查看]

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    2017-09-19

    1. 人员素质测评特点(简答)1. 人员素质测评主要针对心里属性2.人员素质测评属于间接测量3.人员素质测评的结果不是绝对的2.选拔性测评的主要特点(简答)    第一,特别强调测评的区分功用。第二,测评标准的刚性最强。第三,测评指标具有选[立即查看]

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    2017-07-06

    人员素质测评第一篇人员素质测评原理篇第一章人员素质测评概述 第一节素质概述 第二节人员素质测评概述 第三节人员素质测评的产生与发展 第四节人员素质测评的基本程序 第五节人员素质测评的要素内容第二节素质概述 一、素质的概念 二、素质的基本特征[立即查看]

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    2011-11-05

    结课论文论文评分标准 天津农学院 人员素质测评期末论文 中文题目: 华为大区销售经理测评 方案的设计与实施 学生姓名 系 别 人文社会科学系 专业班级 2010级人力资源管理专业2班 指导教师 成绩评定 2011年10月 1、公司简介 华为[立即查看]

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    2010-03-12

    中国人力资源开发网(简称:中人网 www.chiahrd.et)第五章 心理测验PDF 文件使用 "pdfFactory Pro" 试用版本创建 駿 www.fieprit.com.c中国人力资源开发网(简称:中人网 www[立即查看]

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    2013-02-28

    属远程教育课程人员测评1. 填空题1. 测评指标体系 测评方法质量体系2. 一般定义 典型行为定义 操作定义3. 角色扮演法 现场作业法 模拟会议法4. 资质 知识2. 名词解释1.无领导小组讨论:无领导小组讨[立即查看]

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    2012-11-09

    关于人员测评的试题模拟题一一、单项选择题1.人员素质测评的基本对象是( A ) A.素质 B.品德 C.体质 [立即查看]

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    2012-06-12

    人才测评珠海英才网 http://0756.job1001.com名词解释:1、素质:是指个体在完成一定活动与任务时所具备的基本条件和基本特点,是行为的基础与根本因素。2、素质测评:指通过科学的手段和方法,对人员素质及其功能行为进行定量描述[立即查看]

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    2012-05-18

    人员测评报告 房地产公司绩效考核组名:Coor Sweet成员:目录人员素质测评流程图:人员素质测评流程图:公司结构图:公司结构图:首先,根据公司背景,建立公司结构图。分析企业的对各职位知识技能的要求,整合成工作说明书,如下例 。 [立即查看]

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