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月度绩效考核办法

爱问共享资料综合频道提供月度绩效考核办法资料,月度绩效考核办法免费下载,包括月度绩效考核总结报告,员工月度绩效考核方案,海信集团月度考核办法资料等,同时你也可以上传月度绩效考核办法相关资料,分享给广大网友!
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    2017-09-17

    月度绩效考核总结报告月度绩效考核总结报告 月度绩效考核总结报告 篇一: 绩效考核总结报告范文 绩效考核总结报告范文 20xx 年上半年度绩效考核总结报告 20xx 年 3 月份,人力资源部通过深入调研,并与员工大量访谈,分析公司以 往绩效考[立即查看]

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    2017-09-07

    技术人员月优秀员工考评细则月度绩效考核方案一、目的:为了提高工作绩效,发掘员工潜能,为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性,能力状况、工作绩效等基本状况。为公司的人员选拔,岗位调动、奖惩、及职业生涯规划等提供信息依据。二、适用范围:开发部[立即查看]

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    2017-09-19

    海信集团有限公司管理标准QG/H 19.04-2001海信集团月度考核办法海信集团有限公司发布海信集团有限公司管理标准QG/H 19.04-2001海信集团月度考核办法1  主题内容与适用范围    本办法规定了海信集团月度考核体系的结构与[立即查看]

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    2011-11-30

    人力资源管理类070PAGE 1月度绩效考核制度 月度绩效考核制度1、 目的:为加强和提升员工绩效,调动员工积极性,增强企业活力,特制定本制度。2、 适用对象:公司所有享受津贴的员工。 3、 以月为周期进行考核,考核成绩作为当月薪资[立即查看]

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    2017-09-27

    月度绩效考核办法【】 第一条、 评价和总结员工月度工作计划完成情况和员工表现,促进考核者与被考核者之间的工作交流,促进员工绩效改进,促使领导注重对下属进行帮助、指导和培养,帮助员工发展。 【】 第二条、 加强公司管理,改善员工绩效,建立有效[立即查看]

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    2017-09-27

    某酒店月度绩效考核办法关于下发喀什天缘国际酒店 月度绩效考核暂行办法的通知 酒店各室、各部: 为健全酒店绩效考核管理体系~建立有效的员工激励机制~进一步调动员工的工作积极性~根据天缘酒店管理公司月度绩效考核办法~结合酒店实际~经研究决定~制[立即查看]

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    2017-09-27

    设计师月度绩效考核办法以设计师季度评级目标产值为依据,为了充分发挥薪酬绩效考核的激励作用,促进各部门设计师按时按质完成公司制定的目标,特制定本薪酬考核制度。 一、本制度适用范围: 本制度适用于分公司各设计分部设计师。 二、薪酬绩效考核周期:[立即查看]

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    2017-09-28

    分厂月度工作绩效考核办法分厂月度工作绩效考核办法 一、 月度工作绩效考核的原则和思路 1( 分厂作为成本、质量、生产和效率中心独立考核,职能部分解指标到各分厂,根据职能部分解的指标确定分厂月度工作绩效考核指标。 2( 四个分厂由四个职能部同[立即查看]

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    2017-09-30

    月度员工绩效考核管理办法月度员工绩效考核管理办法20130312 各部门负责人: 行政管理部拟在下周将“月度绩效考核管理暂行办法”及相关附件,报经理办公会审议。现将草稿提前发给各位,征询意见。请将修改意见直接写在相应文字的旁边,并在下表处签[立即查看]

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    2012-03-13

    资料免费下载,真心希望每个打工者及广大的民企得到一点点的提升!广东美的集团空调事业部本部工厂文件 美冷本部字[2002] 025 号 签发人:辛迪平 分厂月度工作绩效考核办法1、 月度工作绩效[立即查看]

  • 行政部车队司机月度绩效考核管理办法车队司机月度绩效考核中山市千佑化学材料 文件名称 版本/修改:A/0 有限公司 管理办法 管理性文件 文件编号 DOM-62018 第 1 页 共 2 页 1.0考核目的 1.1为提高管理水平,强化过程控制[立即查看]

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    2012-02-29

    绝好峰暉塑膠工業股份有限公司 文  件  編  號 行 政 類 文 件 制 定 日 期 FF-AD002 2002年06月09日 版次:2 月度績效考核辦法 修 訂 日 期 頁次: 2[立即查看]

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    2009-03-09

    月度绩效考核表文章来源:启航人才信息港月度绩效考核表 员工填写 姓名 部门 职位 考核周期 年 月 日至 年 月 日 月度总结 部门主管填写 考评指标 评价标准 权重 得分 工[立即查看]

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    2017-10-13

    月度考核办法为了提高工作效率,严肃工作纪律,激发团队工作热情,达到奖优罚劣的目的,结合我所实际情况制定以下细则: 一、 考核对象 副所长、副主任、财务、行政人员、副总工、经营业务人员。 二、 考核内容 考核内容主要是被考核人工作态度和工作能[立即查看]

  • 月度绩效考核方案月度绩效考核方案精品文档 月度绩效考核方案 无意中在网上看到《月度绩效考核方案》,感觉写的不错,改掉错别字就发到了范文参考网,希望对网友有用。 月度绩效考核方案(一) 一、员工绩效考核目的 1、作为晋级、解雇和调整岗位依据,[立即查看]

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    2017-10-07

    员工月度绩效考核员工月度绩效考核表 考评周期: 年 月至 年 月 姓 名 职 务 隶属部门 评估人 个人 月度 工作 总结 (月度工作 目标及完成 情况) ,空间不足可附页, 签名: 第一部分 目标绩效考核 ,权重70%, 考核指标 目标 [立即查看]

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    2017-10-07

    月度绩效考核方案绩效考核制度方案(试行) 绩效考核方案概况 1、考核目的 ?提高工作效率,为绩效工资发放提供依据; ?完善用人机制,为人员晋升变动提供依据; 2、适用范围 适用于本公司各项目员工的绩效考核。 3、考核周期 考核项目 考核时间[立即查看]

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    2017-09-18

    月度绩效考核通知[标签:标题]2016月度绩效考核通知 月度绩效考核通知公司各部门: 为了全面贯彻“6.14”公司全体员工会议精神,充分调动全体员工的工作积极性,提升工作效率,真正实现公平、公正、的用人机制。实现公司、部门、个人三方面的利益[立即查看]

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    2017-09-17

    月度绩效考核表2014年 月份月度绩效目标考核表 填表时间: 年 月 日 考核执行人 被考核人 部 门 岗 位 监察部 序部门 完成权自评常务副总裁 董事长类别 考核工作描述 负责人 工作完成情况 费用 核实结果/ 号 负责人 时间 重 分[立即查看]

  • 资质文案月度KPI绩效考核管理办法(试行初稿)资质小组月度KPI绩效考核管理办法(试运行初稿) 第一章 总则 第一条:目的 为发现员工工作中存在的问题,扬长避短,持续改进提高工作绩效,将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合,确保员工[立即查看]

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    2017-09-07

    员工月度绩效考核表(B1) 员工月度绩效考核表(B1) 考核月份: 年 月 填表日期: 年 月 日 姓名 部门 职位 考核项目 计划 权重 总结(完成情况及需要跟进事项) 自评分 考核分 全面预算管理(总经理35分)(财务负责人20分) 管[立即查看]

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    2017-09-19

    月度绩效考核指标设计员工绩效考核包括月度绩效考核和年度绩效考核。年度绩效考核用来考核企业员工年度的工作情况,并针对完成情况发放奖金;月度绩效考核用来考核部门员工月度工作完成情况,是员工工资发放的依据。 月度考核指标设计的依据 1.部门月度计[立即查看]

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    2017-09-19

    年月度员工绩效考核表年 月度员工绩效考核表 部 门 姓 名 岗 位 业务员 最终评审 实际总计算考核事项 考核内容 分值 评分 分值 个人总销售量(以当月入库单为准) 20 积压品种销售量 20 销售目标(当月)达成率 20 岗位业绩 销售[立即查看]

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    2017-09-19

    采购员月度绩效考核表月度绩效考核表 被考核人: 部门:材料部 职位/岗位:采购员 综合得分: 人力资直接上间接上序考核项目 考评标准 权重分 源综合司考评 司考评 号 考评 凡发现其供方资料不符合公司采购原则的,1 供方资料完整性 10 每[立即查看]

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    2017-10-17

    仓库主管月度绩效考核表被考考核区 部门 岗位 年 月— 年 月 核人 间 分数 非量化指标评分标准:优秀10 良好8 一般6 较差4 初评 复评 权重 考核项目 极差2;量化指标按10分制计百分比 1、物资收发 仓库日常收发物资的管理,确保[立即查看]

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    2017-10-18

    仓库员工月度绩效考核表考核项目 考核细则 考核分数 得分情况工作成果 当月进出物料无投诉 ,所建帐\物\卡一致. 得45分 当月进出物料投诉1次,未造成损失.所建帐\物\卡准确性一般. 得30分 当月内发货(车间领货)投诉2次,外发无投诉,[立即查看]

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    2017-10-18

    品质部月度绩效考核表品质部绩效考核表 岗位: 被考核人: 考核时期: 年 月 QX/QC2013 版本:A/0 序分扣奖得考核项目 考核标准内容 扣/奖分纪要 号 值 分 分 分 1 当月无任何错漏检情况加2分。 错漏检 1 20 2 当月[立即查看]

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    2017-10-16

    月度绩效考核工作流程绩效考核结果应用 实施绩效考核 制定绩效计划和目标 开始 各部门制订本月工作计划 主管副总审核工作计划 总经理签字确认工作计划 人力资源部根据工作计划 制定绩效计划 人力资源副总审核绩效计划 否 合格 是 人力资源部汇总[立即查看]

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    2017-10-07

    品管部月度绩效考核表[立即查看]

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    2017-10-07

    月度绩效考核方案范文月度绩效考核方案 月度绩效考核方案 第一条 考核目的、原则和对象 一、考核目的 为构建公司的现代人力资源管理体系,健全和完善绩效管理工作,促使公司持续、快速、稳定发展,特制订本管理制度 (一)为公司员工薪酬调整提供依据 [立即查看]

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