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彼得原理

本专题为彼得原理相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含彼得原理.doc,管理方法系列--彼得原理,彼得原理等
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    2017-09-26

    彼得原理.doc彼得原理 总 序 学习管理 感悟管理 演练管理 享受管理 如今,市场上经管类图书可以说琳琅满目、鱼龙混杂,时髦的名词和概念一浪接一浪滚滚而来,不断从一个新理念转到另一个新理念,传播给大众的管理概念和口号不断翻新,读者的阅读成[立即查看]

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    2017-09-07

    硬商品买卖在阿里巴巴 软商品交易在阿里巧巧 管理资料下载 管理专题 管理词典 管理方法系列--彼得原理 管理学家劳伦斯丁彼得,1917年生于加拿大的范库弗,1957年获美国华盛顿州大学学士学位,6年后又获得该校教育哲学博士学位,他阅历丰富,[立即查看]

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    2017-09-27

    彼得原理彼得原理的概述 管理学家劳伦斯?彼得(Larece.J.Peter),1917年生于加拿大的范库弗,1957年获美国华盛顿州立大学学士学位,6年后又获得该校教育哲学博士学位,他阅历丰富,博学多才,著述颇丰,他的名字还被收入了《美国名[立即查看]

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    2017-09-05

    彼得原理的概述 管理学家劳伦斯?彼得(Larece(J(Peter),1919年生于加拿大的范库弗,1957年获美国华盛顿州立大学学士学位,6年后又获得该校教育哲学博士学位,他阅历丰富,博学多才,著述颇丰,他的名字还被收入了《美国名人榜》、[立即查看]

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    2017-09-21

    Peter pricipe 034(彼得原理034)Peter pricipe 034(彼得原理034) The sese of cotradictio is so bizarre that it seems commo sese is a[立即查看]

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    2013-10-13

    彼得原理彼 得 原 理彼得和雷蒙德 赫尔劳伦斯① 来 源 : 劳 伦 斯《彼得原理》,威廉小时候,我受到的教育是,身居高职的人精通于自己所做的事情。有人告诉我说:“彼得,你知道的越多,升的就越高。”这样,我呆在学校里一直到大学毕业,然后,我[立即查看]

  • 《彼得原理》?????(www.SiKaoLi.com)???????????!???????(www.SiKaoLi.com),??《????》????!?????(www.SiKaoLi.com)???????????!???????([立即查看]

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    2017-09-25

    彼得原理二爬不完的晋升梯子现代的层级组织制度,总是从下面来补充由晋升、辞职、退休、解雇和死亡带来的空缺。人们一直把层级组织中的晋升看作是"攀登成功之梯"或"爬上权力之梯"。层级组织通常被比喻为梯子,因为梯子和层级组织确有一些共同的特点。例如[立即查看]

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    2013-09-23

    管理学名著[立即查看]

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    2011-09-26

    技术封面书名版权前言目录正文 封面� 书名� 版权� 前言� 目录� 正文�[立即查看]

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    2014-02-06

    有时要某项原理的发现者确认他发现的时间是十分困难的。彼德原理并非突然闯进我脑\r\n里,而是观察了人们的不胜任行为多年后,我才渐渐意识到它的存在,因此我似乎应该提供\r\n读者们该原理的发现过程。[立即查看]

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    2013-11-01

    管理定律微课程配套PPT课件彼 得 原 理《每天学点管理学知识:管理定律篇》视频微课程彼 得 原 理思考力学院讲师:薛老师彼得原理彼得原理彼得原理彼得原理彼得原理彼得原理彼得原理彼得原理彼得原理彼得原理彼得原理彼得原理[立即查看]

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    2017-09-07

    什么是彼得原理, 管理学家劳伦斯丁彼得,1917年生于加拿大的范库弗,1957年获美国华盛顿州大学学士学位,6年后又获得该校教育哲学博士学位,他阅历丰富,博学多才,著述颇丰,他的名字还被收入了《美国名人榜》、《美国科学界名人录》和《国际名人[立即查看]

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    2017-06-02

    警惕彼得原理陷阱 作者: 类别: 成功激励 总点击: 2 推荐票数: 0 最后更新: 05-04-18     警惕彼得原理陷阱 警惕彼得原理陷阱 作者:黄君发 来源:本站原创 时间:2003-8-21 一、小明的故事 小明在一家高科技[立即查看]

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    2011-10-20

    格言彼得原理:晋升是最糟糕的激励措施 彼得原理:晋升是最糟糕的激励措施   提出者:   点 评:每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯.彼得在对组织中人员晋升的相关现象[立即查看]

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    2011-09-14

    管理文档LOVE 方法 彼得原理 管 理学家劳伦斯·丁·彼得(Larece.J.Peter),1917年生于加拿大的范库弗,1957年获美国华盛顿州立大学学士学位,6年后又获得该校教育哲学博士学位,他阅历丰富,博学多才,著述颇丰,他的名字还[立即查看]

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    2010-03-14

    经典著作WJH线条WJH线条WJH线条WJH线条WJH线条WJH线条WJH线条WJH线条WJH线条WJH线条WJH线条WJH线条WJH线条WJH线条WJH线条WJH线条WJH线条WJH线条WJH线条WJH线条WJH线条WJH线条WJH线条 [立即查看]

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    2013-07-25

    彼得原理(The Peter Principle)具体内容是:“在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。彼得指出,每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好(胜任),就将被提升到更高一级职位;其后,如果继续胜任则将进一步被提升,直至到达他所不能胜任的职位。由此导出的彼得推论是,“每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的。”每一个职工最终都将达到彼得高地,在该处他的提升商数(PQ)为零。彼得原理被认为是同帕金森定律有联系的。[立即查看]

  • 彼得_职务升迁的奥秘——彼得原理.pdf[立即查看]

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