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检验员考核细则

爱问共享资料提供检验员考核细则文档在线阅读和下载,并整理了相关的考核细则--水质检验员实操考核方案,检验员岗位考核细则,检验员月度绩效工资考核细则.内容,包括其他作者上传的检验员考核细则文档,通过广大网友的智慧与力量,打造国内优秀的资料共享平台。
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  • 考核细则--水质检验员实操考核方案水质检验员招聘实操考核方案 为了解招聘人员的基本职业技能和基础知识的情况,使招聘人员到岗后就可投入检测工作,本次考核以基本操作技能为重点,注重检测操作的规范性和熟练性。请参加考试人员根据考核安排,认真准备,[立即查看]

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    2017-09-18

    检验员岗位考核细则象山科镭激光涂装有限公司 检验员岗位考核细则 目的:为了更好的把产品质量搞好,促进检验员工作的积极性和责任感,提高检验员的工作效率,特制订本考核细则。 一、 考核内容: 1、工作表现: 20分 A、 工作态度(5分)B、工[立即查看]

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    2018-01-04

    检验员月度绩效工资考核细则.质量管理部基层员工月度绩效工资考核细则 1 目的: 建立公平、公正、公开的绩效考核制度,营造积极上进的工作氛围,为调薪、晋升、奖金和末位淘汰提供依据,不断提升检验队伍的工作绩效。 2 范围: 适用于质量管理部所有[立即查看]

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    2017-09-18

    检验员考核评分细则根据公司相关制度和管理要求,提高质量管理水平,以“权责统一 考核细化”质部检验员考核细则。考核细则共分七部分,其中前四部分为原则,特拟定技采取重点事件考核评分制,后两部分采取评议评分制。具体内容如下:(80分) 一、重点事[立即查看]

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    2018-01-04

    检验班组长及检验员考核细则精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -----------------------------------[立即查看]

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    2017-09-18

    WI-CP03-02检验员培训及考核细则开成精密机械有限公司 文件标题 建立日期 版次 检验员培训及考核细则 2002.6.10 A1 文件编号 修订日期 WI-CP03-02 为了使检验员的知识和技能胜任检验工作的需要,使其能按要求保质保[立即查看]

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    2017-12-27

    品质部检验员考核表分岗细则品质部月度绩效考核表 岗位:来料检验员 被考核人: 考核时期: 年 月 版本:A/0 No: 序配扣奖得考核项目 考核标准内容 扣/奖分纪要 号 分 分 分 分 1 当月无任何错漏检情况加2分。 错漏检 2 当月只[立即查看]

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    2018-01-04

    检验员考核评分细则根据公司相关制度和管理要求,提高质量管理水平,以“权责统一 考核细化”为原则,特拟定技质部检验员考核细则。考核细则共分七部分,其中前四部分采取重点事件考核评分制,后两部分采取评议评分制。具体内容如下:(80分) 一、重点事[立即查看]

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    2018-01-04

    qc检验员绩效考核细则QC检验员绩效考核细则 一、工作 1、没有及时准确完成各项任务者,每次考核0.5分。 2、报出化验报告错误一次考核1分。化验结果不合格没有报出一次考核1分。 3、原始记录不按规定填写或出现填写错误、漏项者每一次考核0.[立即查看]

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    2018-01-11

    QC检验员绩效考核细则QC检验员绩效考核细则 一、工作 1、没有及时准确完成各项任务者,每次考核0.5分。 2、报出化验报告错误一次考核1分。化验结果不合格没有报出一次考核1分。 3、原始记录不按规定填写或出现填写错误、漏项者每一次考核0.[立即查看]

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    2018-01-11

    检验员岗位奖金考核细则浙 江 丽 得 电 器 有 限 公 司 质检员岗位考核细则 LDZJ0603 目的:为了更好地把产品质量搞好,促进质检员工作的积极性和责任感,提高质检员的工作效率,特制订本考核细则。 —、考核内容: 1、工作表现 20[立即查看]

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    2018-01-04

    检验班组长及检验员考核细则IPQC/OQC绩效考核表 考核评分分权重 考核标准 等级 项目 标准 数 经检验出货的产品有其主要性能方面的缺陷而引起顾客投诉 差 60 经检验出货的产品没有因其主要性能方面的缺陷而引起顾客投诉; OQC 中 8[立即查看]

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    2017-12-27

    品质部检验员考核表分岗细则品质部月度绩效考核表 岗位:来料检验员 被考核人: 考核时期: 年 月 版本:A/0 No: 序配扣奖得考核项目 考核标准内容 扣/奖分纪要 号 分 分 分 分 1 当月无任何错漏检情况加2分。 错漏检 2 当月只[立即查看]

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    2018-01-08

    检验员月度绩效工资考核细则.质量管理部基层员工月度绩效工资考核细则 1 目的: 建立公平、公正、公开的绩效考核制度,营造积极上进的工作氛围,为调薪、晋升、奖金和末位淘汰提供依据,不断提升检验队伍的工作绩效。 2 范围: 适用于质量管理部所有[立即查看]

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    2018-01-08

    质量检验员岗位职责考核细则一、工作能力 1、能负责对企业所承修的各类汽车维修竣工后的出厂质量和技术检验,含试车检验,。,15分, 2、能严格执行国家及行业的有关维修技术标准和其他相关技术标准,协助现 场管理员工作。,10分, 二、工作质量 [立即查看]

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    2018-01-08

    检验员岗位职责及考核细则为了配合公司今年制定的“先质后量”总体要求的有效落实,使产品质量在今年能稳定提升,在顾客中形成良好信誉。现重申检验员岗位职责,并制定相关考核细则。 一( 岗位职责: 1( 检验员根据公司相关的技术文件进行检验,确保不[立即查看]

  • 吉盛-线长丶检验班长及检验员绩效考核实施细则线长、检验班长及检验员绩效考核实施细则 一、目的 线(班、组)长、检验员作为生产一线的管理者与操作者,对其进行的绩效考核是公司考核体系的一个重要组成部分。为了促使考核效力的不断强化,促进考核流程、[立即查看]

  • gh4[专业文献/行业资料]检验班组长及检验员考核细则检验班组长及检验员考核细则 IPQC/OQC绩效考核表 考核评分分权重 考核标准 等级 项目 标准 数 经检验出货的产品有其主要性能方面的缺陷而引起顾客投诉 差 60 经检验出货的产品没[立即查看]

  • [课程]品质部检验员考核表分岗细则品质部月度绩效考核表 岗位:来料检验员 被考核人: 考核时期: 年 月 版本:A/0 No: 序配扣奖得考核项目 考核标准内容 扣/奖分纪要 号 分 分 分 分 1 当月无任何错漏检情况加2分。 错漏检 2[立即查看]

  • 品质部检验员考核表分岗细则[课件资料]品质部月度绩效考核表 岗位:来料检验员 被考核人: 考核时期: 年 月 版本:A/0 No: 序配扣奖得考核项目 考核标准内容 扣/奖分纪要 号 分 分 分 分 1 当月无任何错漏检情况加2分。 错漏检[立即查看]

  • [原创]品质部检验员考核表分岗细则品质部月度绩效考核表 岗位:来料检验员 被考核人: 考核时期: 年 月 版本:A/0 No: 序配扣奖得考核项目 考核标准内容 扣/奖分纪要 号 分 分 分 分 1 当月无任何错漏检情况加2分。 错漏检 2[立即查看]

  • 人力资源品质部检验员考核表分岗细则品质部月度绩效考核表 岗位:来料检验员 被考核人: 考核时期: 年 月 版本:A/0 No: 序配扣奖得考核项目 考核标准内容 扣/奖分纪要 号 分 分 分 分 1 当月无任何错漏检情况加2分。 错漏检 2[立即查看]

  • 山西省农作物种子检验(人)员考核管理实施细则第一条 为了做好山西省农作物种子检验员、农作物种子检验人员(以下简称种子检验(人)员的考核管理工作,根据农业部《农作物种子检验员考核管理办法》,制定本细则。 第二条 农作物种子检验员是指依法设置的[立即查看]

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    2017-10-07

    检验科绩效考核细则耀州区孙思邈中医院月绩效考核(医疗质量组) 考核科室: 检验科 月份: 月 应到 人,实到 人 被考核人签名: 考核项目 分值 扣分原因 得分 考核人 备注 检验结果 乔志宏 报告单质量 20 王晓艳 与临床沟通情况 标本[立即查看]

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    2018-01-04

    检验科医疗质量考核细则111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧,一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下,一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远,一船离愁一帆行。 一梦十年一回首,一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦,一雁独行一弓惊。 检验科医疗质量[立即查看]

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    2018-01-11

    检验科质量考核细则表检验科质量考核细则表,240分, 分扣得基 本 要 求 考 评 内 容 及 方 法 评 分 标 准 扣分理由 值 分 分 1检测项目标准操作程序 检查各项目标准操作程序: 1)无各项目标准操作程序扣10分, 20 ,SD[立即查看]

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    2017-09-17

    保洁员考核细则隆鑫商业广场保洁员考核细则 为使保洁工作制度化、具体化,根据保洁员积分考核制度和小区实际情况,经服务中心研究决定,制订如下考核实施细则: 一、出现以下情况,扣5分 1、上班时间:保洁时间上午8点—12点,下午14点30—18点[立即查看]

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    2017-10-13

    采购员考核细则一、 采购时效~指采购员在市区的采购货物按规定的要求时间内采购到。,外地货物或订购货物不能及时到达~事先告知的除外,~以下情形一股指因采购员主观原因造成: 等级 考 核 标 准 得 分 A 交期准确~无延误 19-20 因采购[立即查看]

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    2017-10-16

    保安员考核细则精品文档 保安员考核细则 保安员考核细则作者:佚名 时间:2008-8-20 浏览量: 考核目的 为了管理处能客观、正确评价安全管理员的工作,调动员工工作积极性,提高工作业绩,为薪资调整、职务变更、岗位变动、培训等人事决策提供[立即查看]

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    2017-09-18

    驾驶员考核细则被考核人员: 考核部门: 考核时间: 标应实序准考 核 项 目 考 核 结 果 得得号 分 分 分 1 2 驾驶员是否丢失随车工具 2 3 未经批准私自出车或收车 3 5 无正当理由不执行站内下过的生产任务 车辆有故障或异常响[立即查看]

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