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员工转岗

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    2017-09-18

    员工转岗申请表.doc**员工转岗申请表 姓 名 性别 出生年月 政治面貌 入职时间 最高学历 最高学位 所学专业 职称及任职时间 现单位部门 现岗位 现岗位职务及取得时间 转单位部门 拟转岗位 拟转岗位职务 (可另附材料): 转岗 原因 [立即查看]

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    2017-09-17

    员工转岗申请表**员工转岗申请表 姓 名 性别 出生年月 政治面貌 入职时间 最高学历 最高学位 职称及任职时间 所学专业 现单位部门 现岗位 现岗位职务及取得时间 转单位部门 拟转岗位 拟转岗位职务 (可另附材料): 转岗原因 转岗申请人[立即查看]

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    2017-09-18

    员工转岗申请书范文---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------[立即查看]

  • 员工转岗晋升转正申请表_[全文]员工转岗/晋升转正申请表 姓 名 工 号 入职日期 年 月 日 现属部门/管理处 现职务 工资级别 转岗/晋升日期 原职务 申请日期 一、考核期评价 评价项目 评价内容及具体描述 下级评价 同级评价 上级评价[立即查看]

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    2017-09-16

    转岗员工评估报告 转岗沟通评估表 填表日期: 年 月 日 姓健康状 性别 出生日期 学历 名 况 现部门及意向转入部入职日期 职务 门及职务 现任岗位直属经理评估 现岗位主要职能 转岗原因 从专业能力、工作积极性、团队合作、学习能力、对公司[立即查看]

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    2017-09-18

    员工转岗申请表员 工 转 岗 申 请 表 姓 名 日 期 部 门 目前岗位 加入公司时间 申请岗位 理论考核 实践考核 申请理由 自我评价: 签字: 年 月 日 各部门意见(专业知识、技能;专业经验;工作态度、工作表现等方面) 部门负责人意[立即查看]

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    2017-09-17

    转岗员工评估报告转转通转表沟估填表日期, 年 月 日姓健康状性转出生日期转学名况意向转入部转入转日期转部转及转转及转转转任转位直转理转属估转转位主要转能转转原因转意转估从极学估转转能力、工作转性、转转合作、转能力、转公司转可度、品行等方面转[立即查看]

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    2017-08-30

    内部员工转岗考核表 第一部分:个人情况(由管理部填写) 姓 名 部 门 文化程度 年 龄 原 岗 位 新 岗 位 所学专业 入职日期 转岗日期 第二部分:工作考核(由员工本人、部门经理填写) 序号 考核内容 个人评价 上级评价 知识技能: [立即查看]

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    2014-04-30

    人力资源手册[立即查看]

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    2017-11-10

    转岗员工鉴定表2012最新文档-管理系列 (word可编辑版) 武汉燎原模塑有限公司 HRM-B042 转岗员工鉴定表 个人相关信息(员工本人填写) 姓名 性别 文化程度 原部门/岗位 转入部门/岗位 转岗日期 转岗考察小结(如不够可附页)[立即查看]

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    2017-10-15

    新员工转岗培训记录表培训效果验证记录表 部门_______________ XX/D-人力-18 培训内容 培训人数 培训时间 授 课 人 部 门 鉴 定 意 部门负责人签字: 见 年 月 日 人 力 资 源 开 发 处 跟 踪 部门领导签[立即查看]

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    2017-09-17

    FC-RL-19员工转岗申请表编号:FC-RL-19 员工转岗申请表 姓 名 性别 出生年月 政治面貌 参加工作时间 最高学历 现部门 现班组 现岗位 转部门 拟转班组 拟转岗位 (可另附申请报告): 转岗 原因 转岗申请人签名: 年 月 [立即查看]

  • 员工入职、离职、转岗工作流程各中心、科,室,~各有关单位: 加强后勤员工入职、离职、转岗管理~确保工作稳定有序~ 为流程规范科学~经研究~对员工入职、离职、转岗工作流程作如下规定: 一、入职工作流程 新员工入职须先填写入职登记表~在人力资源[立即查看]

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    2017-09-18

    员工晋升(转岗)申请表员工晋升(转岗)申请表 填表日期: 年 月 日 姓 名 部 门 员工编号 职 务 最高学历 专 业 入职日期 申请类别 ?晋升薪资 ?职务晋升 ? 调整(职务、薪资) 现任: 拟晋升(调整): 部门 (职位) 部门 ([立即查看]

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    2017-09-18

    员工转岗晋升转正申请表员工转岗/晋升转正申请表 姓 名 工 号 入职日期 年 月 日 现属部门/管理处 现职务工资级别 转岗/晋升日期 原职务 申请日期 一、考核期评价 评价项目 评价内容及具体描述下级评价 同级评价 上级评价 工 作 能 [立即查看]

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    2017-09-18

    员工转岗申请范文--申请报告&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp; 员工转岗申请范文 尊敬的公司领导: &bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp; 您好~ &b[立即查看]

  • 离职表单-员工调动转岗工作交接表员 工 调 动/转 岗 工 作 交 接 表调动到/ 职 转日 岗人 原所原在职的 务公 ( 司岗及位部) 门 拟调动部 门/岗位 调动 / 转 岗申请人原/日期: 因 管理资源吧(www.gzy8.com),[立即查看]

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    2017-09-30

    新入厂与新转岗员工培训稿件提高新入厂和转岗员工的实际操作水平 保证公司生产正常运转 -----记员工培训中心举办新入厂员工与新转岗员工培训班 为提高新入厂员工与新转岗员工的实际操作技能与上站事故应变能力,增强公司全员的综合素质,打下良好的基[立即查看]

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    2017-06-11

    企业员工转岗培训工作方案企业员工转岗培训工作方案公司员工转岗培训方案一、培训目的为更好地适应公司生产经营发展,进一步转变员工就业观念,提高职业技能水平,建立和完善岗位能上能下的考核用工机制及公司内部劳动力合理流动机制,提高劳动效率,促进公司[立即查看]

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    2017-03-28

    员工转岗培训补贴工作计划一、补贴的对象和条件本年度解除职工人数不超过本企业上年末参保职工人数5%企业(不包括劳务派遣公司以及非正规就业劳动组织)对本企业职工(不含当年新招职工)进行转岗培训、达到自主消化富余人员或提升职工技能目的且获得《国家[立即查看]

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    2017-11-10

    员工入职转岗培训指导书员工入职、转岗培训指导书 为了帮助入职员工快速溶入公司企业文化,了解公司相关规章制度、工作流程和工作职责,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础,为了进一步规范转岗职工上岗前培训~人资部根据公司的实[立即查看]

  • 企业员工转岗培训任务计划[资料]企业员工转岗培训工作方案公司员工转岗培训方案 一、培训目的 为更好地适应公司生产经营发展,进一步转变员工就业观念,提高职业技能水平,建立和完善岗位能上能下的考核用工机制及公司内部劳动力合理流动机制,提高劳动效[立即查看]

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    2017-12-07

    一位中年员工的转岗之路会,提升培训效果;组织开展了学习~Et;E会,以小组团 队的形式对培训工作进行总结;评选表彰了1O名优 秀学员,鼓励学员勇于挑战自己,展现自己.尤其是早 问晨练中,学员无论年龄大小,职务高低,不十白苦,不 LLL L [立即查看]

  • 新员工和转岗员工培训计划表-物料专员物料专员_岗位新员工/转岗员工培训计划 (此计划必须在员工入职或转岗后三个月内完成) 第一部份: 新员工入职培训(仅针对新员工) 负责和协调部门/人: HR/ HR经理 负责培训部门 培训方式 培训内容 [立即查看]

  • 员工调动转岗工作交接表(制度范本、doc格式)员 工 调 动/转 岗 工 作 交 接 表调动到/职 转日 岗人 原所原在职的 务公( 司岗及位部) 门 拟调动部 门/岗位 调动 / 转 岗申请人/原日期: 因 是否同意调动/转岗: ?是 原[立即查看]

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    2017-09-17

    转岗报告尊敬的厂领导: 您好:首先感谢您在百忙之中批阅我的报告。我申请调出探伤班。 生产改为两条线了~焊轨班原岗位的人员回到了原来的岗位~每个人负责一个点~而探伤班却依然还是只有一个人探伤~就是说要一个人探两条线:现在冷线改为两条线生产~每[立即查看]

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