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辅导员考核细则

本专题为辅导员考核细则相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含辅导员岗位考核细则,辅导员考核细则(2013.4),乡村少年宫辅导员考核细则等
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    2017-10-05

    辅导员岗位考核细则一、总 则 第一条 为了贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》~切实加强辅导员队伍建设~激励和促进辅导员不断提高政治理论素质、工作能力和业务水平~增强服务意识和敬业精神~根据《武汉纺织大学[立即查看]

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    2017-10-07

    辅导员考核细则(2013.4)护理系辅导员工作量化考核细则 为了切实加强护理系学生教育管理工作~进一步落实工作责任~以此细则考核结果作为辅导员评优和考核工作成绩的重要依据~客观评定辅导员及所带班级工作情况~充分调动辅导员工作积极性~结合我系[立即查看]

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    2017-10-05

    乡村少年宫辅导员考核细则芦阳镇城关小学乡村学校少年宫辅导员考核细则 为优化城关小学乡村学校少年宫辅导员队伍,加快推进少年宫建设,促进少年宫活动正常、有序、高效开展,特制定《城关小学乡村学校少年宫辅导员考核细则》。 考核项目 考核内容 分值 [立即查看]

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    2017-10-05

    乡村少年宫辅导员考核细则(1)磁峰中远学校乡村学校少年宫 辅导员考核及奖励细则 为优化磁峰中远学校乡村学校少年宫辅导员队伍,加快推进少年宫建设,促进少年宫活动正常、有序、高效开展,特制定《磁峰中远学校乡村学校少年宫辅导员考核细则》。 考核项[立即查看]

  • 石狮学校乡村少年宫辅导员考核细则为优化石狮学校乡村少年宫辅导员队伍,加快推进少年宫建设,促进少年宫活动正常、有序、高效开展,特制定《石狮学校乡村少年宫辅导员考核细则》。 考核项目 考核内容 分值 考核办法 组织管理 每学期制定工作计划,并准[立即查看]

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    2017-09-17

    保洁员考核细则隆鑫商业广场保洁员考核细则 为使保洁工作制度化、具体化,根据保洁员积分考核制度和小区实际情况,经服务中心研究决定,制订如下考核实施细则: 一、出现以下情况,扣5分 1、上班时间:保洁时间上午8点—12点,下午14点30—18点[立即查看]

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    2017-10-13

    采购员考核细则一、 采购时效~指采购员在市区的采购货物按规定的要求时间内采购到。,外地货物或订购货物不能及时到达~事先告知的除外,~以下情形一股指因采购员主观原因造成: 等级 考 核 标 准 得 分 A 交期准确~无延误 19-20 因采购[立即查看]

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    2017-10-16

    保安员考核细则精品文档 保安员考核细则 保安员考核细则作者:佚名 时间:2008-8-20 浏览量: 考核目的 为了管理处能客观、正确评价安全管理员的工作,调动员工工作积极性,提高工作业绩,为薪资调整、职务变更、岗位变动、培训等人事决策提供[立即查看]

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    2017-09-18

    驾驶员考核细则被考核人员: 考核部门: 考核时间: 标应实序准考 核 项 目 考 核 结 果 得得号 分 分 分 1 2 驾驶员是否丢失随车工具 2 3 未经批准私自出车或收车 3 5 无正当理由不执行站内下过的生产任务 车辆有故障或异常响[立即查看]

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    2017-10-07

    辅导员考核办法长沙医学院辅导员考核办法(试行) 一、 总 则 第一条 辅导员是学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,是学生日常教育管理工作的组织者和实施者。为了全面客观、公正、准确地评价辅导员工作,建立健全科学合理的辅导员考核指标体系,逐步[立即查看]

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    2017-10-07

    辅导员考核表张芝山小学少先队辅导员考核表 少先队辅导员:施红华 考核时间: 2011 年 9 月 日 一级目标 二级目标 分值 自评分 考评分 备注 组织健全 1、学校少先队组织健全, 152、积极参与少先队的组织建设, 3、保证少先队活动[立即查看]

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    2017-06-01

    辅导员考核办法辅导员工作学期考核办法为提高学院学生工作质量,完善辅导员激励体系,增强辅导员工作责任心和质量意识,不断提高业务水平和业务能力,从而提升学院学生工作质量和效果,特制订本办法。一、考核目的实施本考核办法的目的是客观、准确地评价辅导[立即查看]

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    2017-09-18

    高校辅导员绩效考评细则辅导员绩效考评细则 总 则 第一条 辅导员是学校设置的专门从事学生经常性思想政治工作和经常性管理工作的岗位职务~是学校教师队伍的重要组成部分~肩负着教育、管理、督促、引导学生顺利完成学业~帮助其全面成长进步的光荣使命。[立即查看]

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    2017-09-02

    图书管理员考核细则权得考核内容 重 分 1.根据教学、科研需要,加强图书各种数据统计,做到条条清,款款清。10缺1项扣1分。 分 2.严格遵守学校图书管理规定,做好分编工作;及时快捷对购入的新书进行科学分类、编目;负责本室藏书的保管和流通借[立即查看]

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    2017-09-17

    宿舍保洁员考核细则----------------------本文档下载后可以编辑修改,在网上可以免费浏览,谢谢大家的支持~~~---------------------- =================================[立即查看]

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    2017-09-17

    幼儿园保育员考核细则幼儿园保育工作考核制度 一、考核内容 1(保育员每日工作完成情况 2(出勤 3(安全工作 4(自身修养 二、考核对象 全体在职保育员 三、考核办法 1(由幼儿园园长、保健教师、后勤人员负责对保育员每日的工作进行检查、评分[立即查看]

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    2017-09-15

    学生公寓保洁员考核细则学生公寓保洁员考核细则 项目 工作内容 分值 检查考核细则 每天上午和下午分别清扫公寓公(1)未按时清扫扣5分(2)未清理垃圾扣2分 共区域卫生一次,每天上班后首1 20先清除楼道内的垃圾并及时将垃圾运送到指定地点。 [立即查看]

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    2017-09-19

    KTV服务员工作考核细则1、站姿不良,扣1分.2、蹲姿不合格.扣1分.3、服装不整洁,扣1分.4、仪容不整,每项扣1分.5、开市、营运、收市、周清、月清包厢卫生不合格,每个点扣1分.6、未及时做好物品储备.扣1分.7、营运物品盘点错误,扣1[立即查看]

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    2017-10-18

    保育员日常工作考核细则----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------[立即查看]

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    2017-10-15

    小车驾驶员绩效考核细则--------------------------可以编辑的精品文档~你值得拥有~下载后想怎么改就怎么改--------------------------- 汽车驾驶员绩效考核细则 考核 内 容 扣分标准 得分 项[立即查看]

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    2017-10-16

    [训练]公司保安员考核细则公司保安员考核细则 一、 绩效指标考核 (一)绩效指标 1、 工作内容完成率100%; 2、 保障公司人身、财产安全率100%,消防事故为0; 3、 经查属实的员工书面投诉率低于0.5%。 4、 个人纪律、工作配合[立即查看]

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    2017-10-16

    酒店保安员考核细则第一章 考核类型 一、 绩效指标考核 (一)绩效指标 1、 工作内容完成率100%; 2、 保障酒店人身、财产安全率100%,消防事故为0; 3、 经查属实的员工书面投诉率低于0.5%。 4、 个人纪律、工作配合、工作态度[立即查看]

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    2017-10-16

    公司保安员考核细则一、 绩效指标考核 (一)绩效指标 1、 工作内容完成率100%; 2、 保障公司人身、财产安全率100%,消防事故为0; 3、 经查属实的员工书面投诉率低于0.5%。 4、 个人纪律、工作配合、工作态度达标率100% ([立即查看]

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    2017-10-16

    物业小区保安员考核细则物业小区保安员的考核细则 一、目的 为进一步强化物业小区保安队伍的管理机制,加大对保安队员的考核力度,不断提高保安服务质量和服务水平,以确保各项工作的顺利进行,结合辖区内物业小区保安服务的特点、任务、职责,特制定以下考[立即查看]

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    2017-10-16

    保安员绩效考核细则北京中天如日物业管理有限公司 保安员绩效考核细则 工作要求 工作要求 (一)?a ame=baidsap7>0形象?B stye='coor:white;backgrod-coor:#886800'>0 1、仪容仪表1>.[立即查看]

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    2017-10-16

    幼儿园保安员考核细则幼儿园保安员考核细则 考核目的 为了管理处能客观、正确评价安全管理员的工作,调动员工工作积极性,提高工作业绩,为薪资调整、职务变更、岗位变动、培训等人事决策提供依据。 适用范围 适用于管理处全体安全管理员。 考核方式和办[立即查看]

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    2017-09-29

    27114客服人员考核细则山东省保时通信息网络有限公司 2.7山东省保时通信息网络有限公司 116114客服人员考核细则 为确保完成116114业务各项服务质量指标及落实各项工作要求,激励本公司116114全体人员的工作积极性,并对客服代表[立即查看]

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    2017-09-18

    污泥运输驾驶员考核细则一、上班期间保持精力充沛,若发现有酗酒现象,待岗3个月。 二、 安全、及时地将每天的排泥送至公司安排的指定地点,若乱倒一次扣1分。 三、 要会爱惜、保养车辆,降低油耗,减少车损。冲洗车辆一律用中水或地下水,不得使用自来[立即查看]

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    2017-09-18

    驾驶员日常管理考核细则为了做好驾驶员日常管理工作~规范驾驶员的行为~增强驾驶员的组织性、纪律性~特制定此考核细则: 一、对未经公司领导同意私自动车者一次罚款100元~同时补交车损和燃油补偿费,每公里1元,。 二、车辆维修工要及时做好维修记录[立即查看]

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    2017-09-18

    驾驶员待遇和考核细则驾驶员待遇与考核细则 一、驾驶员工资待遇 1、驾驶员收入由基本工资、浮动奖金、校龄津贴、话费补贴四部分组成。 2、基本工资:9座及以下车型的驾驶员,1000元/月;10—19座车型的驾驶员,1100元/月;20座及以上车[立即查看]

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