爱问 爱问共享资料 爱问分类
加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载
关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页

公司员工考核方案

爱问共享资料提供公司员工考核方案文档在线阅读和下载,并整理了相关的公司员工季度绩效考核方案范文,物业公司员工绩效考核实施方案,公司员工考核方案1内容,包括其他作者上传的公司员工考核方案文档,通过广大网友的智慧与力量,打造国内优秀的资料共享平台。
名称/格式 所需积分 下载次数 资料大小 上传时间
  • 0分
    10
    32.0KB
    2017-09-30

    公司员工季度绩效考核方案范文某公司员工季度绩效考核方案 (2010年12月修订草案) 一、 考核目的 通过客观评价员工的工作绩效,把握每一员工的实际工作状况,给予员工与其贡献相适应的激励,同时指导员工有效改进工作,保证公司营运与发展,从而有[立即查看]

  • 0分
    11
    46.5KB
    2017-09-18

    物业公司员工绩效考核实施方案物业公司 《物业员工绩效考核实施方案书》 (建议稿) 二0一一年六月《物业员工绩效考核实施方案书》 一、 目的 为贯彻按劳分配原则,进一步深化中正物业内部管理,构建公司现代人力资源管理体系,健全和完善绩效管理工作[立即查看]

  • 0分
    1
    475.5KB
    2017-09-27

    中建众信装饰分公司员工考核方案    一、考核的目的1、促进公司与员工之间、部门与部门之间多方面的沟通。2、从公司角度正确地评价员工的工作绩效情况,为年度奖惩提供依据。    3、了解员工的工作态度和工作能力的适应情况,为员工的晋升、调配等[立即查看]

  • 0分
    2
    293.0KB
    2017-09-16

    地产公司员工考核手册和方案中海地产公司 地产公司员工考核手册和方案 目 录 第一章 总则 1 第一节 1.1 本手册适用对象............................................ 1 第二节 1.2 员工考[立即查看]

  • 保安公司员工绩效考核实施方案瑞丽市保安服务公司 员工绩效考核实施方案 一、考核的目的, 1、全面提升队伍服务质量,确保客户安全,为瑞丽国家重点开发开放试验区建设提供安全保障。 2、通过对日常工作的全面考核,公开、公正的为切实强化队伍建设,强[立即查看]

  • 1分
    5
    15.0KB
    2017-09-05

    一、 考核目的 1、作为晋级、解雇和调整岗位依据,着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核。 2、作为确定绩效工资的依据。 3、作为潜能开发和教育培训依据。 4、 作为调整人事政策、激励措施的依据,促进上下级的沟通。 二、 考核原则 1、公[立即查看]

  • 0分
    4
    24.5KB
    2017-10-06

    公司员工绩效考核实施方案- 本资料来自 www.3719.c - 公 司 员 工 绩 效 考 核 实 施 方 案 1. 总则 1.1 目的 1.1. 1 加强和提升员工的工作绩效和公司绩效,保证公司经营目标的实现。 1.1.2 检查员工对工[立即查看]

  • 0分
    4
    7.7KB
    2017-06-16

    2017公司员工绩效考核方案企业制定了战略发展的目标,为了更好的完成这个目标需要把目标分阶段分解到各部门各人员身上,也就是说每个人都有任务。下面为大家准备了关于公司员工绩效考核方案,欢迎阅读。第一章 总则第一条 目的1、为公平、公正、科学地[立即查看]

  • 1分
    172
    81.5KB
    2011-04-16

    绩效资料正泰集团子(分)公司 正泰集团子(分)公司 员工绩效考核方案 (讨论稿) 北京捷盟投资管理咨询有限公司 2002年3月 目录 TOC \o "1-3" \h \z \ 第一条 考核目的、原则和对象 3 一、考核目的 3 二、考核原则[立即查看]

  • 0分
    6
    7.5KB
    2017-04-05

    公司企业员工绩效考核方案  一、考核目的  1、作为晋级、解雇和调整岗位依据,着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核。(微信公众号:HRM1688,人力资源管理)  2、作为确定绩效工资的依据。  3、作为潜能开发和教育培训依据。  4、[立即查看]

  • 5分
    5
    521.3KB
    2012-10-23

    资料[立即查看]

  • 0分
    3
    23.5KB
    2017-10-14

    XXX公司新员工转正考核方案XXX公司 新员工转正考核方案 为了考量试用期内新进人员之实际工作能力~发现其潜在能力~作为员工转正、定岗调薪、劳动关系缔结或解除的依据~特制定本方案。 一、考核范围 试用期人员。 二、考核时间 2016年X月X[立即查看]

  • 2010年工程检测公司员工绩效考核方案为了切实指导员工绩效考核工作,规范对员工的考核,并根据长铝建纪要字(2009)11号文件要求,对绩效考核方案及实施,特制订本方案。 一、 考核目的 1、作为晋级、和调整岗位依据,着重在能力、能力发挥和工[立即查看]

  • DT公司职能部门员工绩效考核方案设计DT公司职能部门员工 绩效考核方案设计 DT公司人力资源部 一、概述 DT公司背景 2001年成立,是一家典型的智力密集型型企业。2005年经科技部认定为高新技术企业。 主营业务: 管理咨询和管理软件开发[立即查看]

  • 0分
    1
    13.5KB
    2017-10-05

    公司员工绩效考核方案(范本)公司员工绩效考核方案 公司员工绩效考核方案 一、 考核目的 1、作为晋级、解雇和调整岗位依据,着重在能力、能力发挥和工作表现 上进行考核,公司员工绩效考核方案。 2、作为确定绩效工资的依据。 3、作为潜能开发和教[立即查看]

  • BN房地产公司员工绩效考核方案设计第三章BN房地产公司员工绩效考核现状及问题 3.1 BN房地产公司及其人员概况 3.1.1 BN房地产公司介绍 BN房地产公司1992年成立于广东省深圳市,,系深圳市BN投资集团有限公 司下属子公司。深圳市[立即查看]

  • 0分
    12
    20.5KB
    2017-10-06

    xx房地产公司员工绩效考核方案XX房地产开发有限责任公司 2013年度绩效考核实施办法 一、考核目的: 1、通过考核将经营计划落实为每一个员工的具体工作,促进公司计划的实现。 2、通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的相互协作。 3、通过客[立即查看]

  • 0分
    1
    21.5KB
    2017-09-30

    某公司员工季度绩效考核方案某公司员工季度绩效考核方案 (2002年12月修订草案) 一、 考核目的 通过客观评价员工的工作绩效,把握每一员工的实际工作状况,给予员工与其贡献相适应的激励,同时指导员工有效改进工作,保证公司营运与发展,从而有效[立即查看]

  • 公司员工考核末位淘汰制度方案示例2017年公司末位淘汰制度方案 一、方案制定目的 为实现员工动态管理~建立能上能下、能进能出的用人机制~优化员工队伍结构~促进人员合理流动~结合公司实际~在公司实行末位淘汰工作机制~特制订本方案。 二、实施范[立即查看]

  • 2016公司员工的绩效考核方案范本(计2016公司员工的绩效考核方案范本 公司员工的绩效考核可以作为调整人事政策、激励措施的依据,促进上下级的沟通,下面是整理的2016最新的员工考核的方案范本,欢迎大家阅读!一、考核目的1、作为晋级、解雇和[立即查看]

  • QJ公司销售员工绩效考核体系优化方案.pdfAthesissbmittedtoZhegzhoUiversityforthedegreeofMasterQJcompaysaesstaffperformaceevaatiosystem.● ● [立即查看]

  • 2分
    80
    29.0KB
    2011-10-29

    ..××公司员工年终奖金考核管理方案 ××公司员工年终奖金考核管理方案 智联招聘   日期: 2011-02-13   一、考核宗旨   为考核员工的工作成绩,作为奖惩、调迁、升职、退职等的依据,及了解并评估员工的工作精神与潜在能力以作为训[立即查看]

  • 1分
    123
    81.5KB
    2011-04-09

    正泰集团子(分)公司 正泰集团子(分)公司 员工绩效考核方案 (讨论稿) 北京捷盟投资管理咨询有限公司 2002年3月 目录 TOC \o "1-3" \h \z \ 第一条 考核目的、原则和对象 3 一、考核目的 3 二、考核原则 3 三[立即查看]

  • 《永祥物业公司员工绩效考核实施方案》永祥物业 《物业员工绩效考核实施方案书》 (建议稿) 二0一四年四月《物业员工绩效考核实施方案书》 一、 目的 为贯彻按劳分配原则,进一步深化永祥物业内部管理,构建公司现代人力资源管理体系,健全和完善绩效[立即查看]

  • 房地产公司员工年度考核方案年度工作考核办法根据年度目标执行情况,公司将组织进行年度考核,以总结年度工作完成情况 ,对优秀员工进行表彰,对工作滞后或表现欠佳人员进行督促处罚,特制订本办法。1、 考核范围公司副总以下员工。二、考核权限员工与主管[立即查看]

  • 0分
    1
    22.5KB
    2017-10-10

    员工考核方案广西建筑综合设计研究院 员工绩效考核办法 为了适应新时期综合设计院发展的需要,进一步调动院全体员工的工作积极性、责任感,适时地对员工工作业绩作出正确评价,以提高全院的工作效率和设计、管理和服务水平,增强院核心竞争力,确保院各时期[立即查看]

  • 1分
    0
    10.5KB
    2017-09-06

    公司员工考核表 考评对象: 部门: 职务: 年 月 日 考评精神文明22 能力 28 工作态度20 绩效30 指标及权重 遵品考评章人业组交际体德工作人及政敬守际务织公关力出主动学工工特综修适应责工权重 策业纪关专领能和勤性、习作作殊总合养[立即查看]

  • 0分
    1
    11.0KB
    2017-09-15

    公司员工考核制度公司员工考核制度 第一章总论 第一条目的 为了使公司员工考核的实施与运行有章可循,特制定本制度。 第二条考核的作用 员工考核的作用,是为了把握并评定员工的能力。具体来说,就是运用考核表,按照规定的考核项目,对员工担任职务所必[立即查看]

  • 0分
    1
    23.0KB
    2017-10-13

    公司员工考核办法1、目的 通过考核员工工作态度、履行岗位职责能力及工作业绩~激励员工自我完善~增进管理绩效~充分调动员工的工作积极性~以提高工作效率和经济效益~特制定本办法。 2、适用范围 本办法适用于公司全体员工~每年年终进行考核。 3、[立即查看]

  • 0分
    2
    17.5KB
    2017-10-13

    公司员工考核标准公司方案~建筑公司~施工方案~施工组组组组大全~管理制度~公司制度~组效考核~企组文~建筑文~档档组组方案~策方案~组组组表~组组制度~管理方案~工作组组~工作组~企组管理~培组制度~市组组组~划划组组管理~人力组源~生组管[立即查看]

热门下载资料排行

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利