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招聘专员考核

本专题为招聘专员考核相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含招聘专员绩效考核指标,招聘专员绩效考核表,招聘专员绩效考核方案等
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    2017-09-17

    招聘专员绩效考核指标招聘专员绩效考核指标 招聘专员是在部门领导下负责完成招聘工作,以及日常工作的完成。 1(招聘专员的职责 招聘专员的工作职责主要包括以几个方面。 (1)根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策[立即查看]

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    2017-10-13

    招聘专员绩效考核表岗位名称 岗位编号 招聘专员 填表日期 岗位定员 所在部门 人力资源部 入司日期 1 考核区间 年 月至 年 月 考核标准及分数 杰出6 优秀5 良好4 一般3 差2 较差1 极差0 考核得分 考核项目 考核分数 权重(%[立即查看]

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    2017-09-17

    招聘专员绩效考核方案XX月绩效考核评价表(招聘专员)岗位:评价人:时间:序号考核指标详细指标权重标准分自我评价40%上级评价60%备注评价分实际得分评价分实际得分1人力资源需求调查及时性、全面性10%102招聘人员的数量参加初试人员的数量1[立即查看]

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    2017-09-18

    招聘专员绩效考核指标XX公司人力资源部招聘专员绩效考核表 直接上级: 被考核者: 被考核职位: 考核日期: 年 月 日 评分标准(除10分以外均不含上限) 考核9.0—6.3.0—0.自评他评权考核指标 考核要点 10—9.0 6.0—3.[立即查看]

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    2017-09-17

    招聘专员绩效考核__2013__年_12月___招聘专员___绩效考核方案 考核对象 招聘专员 考核主体 部门 人力资源部 部门 岗位 招聘 岗位 考核周期 每月度一次 考核绩效考核方案 绩效考核评价 94 系数 序指标指标定义/计算公目标[立即查看]

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    2017-09-17

    招聘专员绩效考核__2013__年_12月___招聘专员___绩效考核方案 考核对象 招聘专员 考核主体 部门 人力资源部 部门 岗位 招聘 岗位 考核周期 每月度一次 考核绩效考核方案 绩效考核评价 94 系数 序指标指标定义/计算公目标[立即查看]

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    2017-09-17

    招聘专员绩效考核绩效考核=工作业绩指标*70%+工作态度*15%+工作能力*15% (1)工作业绩指标 招聘专员绩效考核表 被考核人姓名 职位 部门 人事部 考核人姓名 职位 部门 序号 KPI指标 权重 绩效目标值 考核得分 出勤率 1 [立即查看]

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    2017-10-13

    招聘专员绩效考核表第六组 招聘专员绩效考核表 第 1 页 共 2 页 招聘专员试用期绩效考核表 岗位名称 招聘专员 岗位编号 HR-001 填表日期 2011/10/27 所在部门 人力资源部 岗位定员 1 试用日期 2011/09/20 [立即查看]

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    2017-09-18

    招聘专员绩效考核指标招聘专员绩效考核指标 招聘专员是在部门领导下负责完成招聘工作,以及日常工作的完成。 1(招聘专员的职责 招聘专员的工作职责主要包括以几个方面。 (1)根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策[立即查看]

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    2017-09-17

    招聘专员绩效考核指标29360招聘专员绩效考核指标 招聘专员是在部门领导下负责完成招聘工作,以及日常工作的完成。 1(招聘专员的职责 招聘专员的工作职责主要包括以几个方面。 (1)根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘[立即查看]

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    2018-01-16

    招聘专员薪酬绩效考核方案招聘专员薪酬绩效考核办法 一 、招聘专员岗位职责 1. 招聘信息发布与维护 2. 人才简历的搜寻、筛选并初步面试 3. 应聘人员的笔试、复试、录用、入职等事宜执行 4. 人才资料库的建立与更新维护 5. 招聘渠道的评[立即查看]

  • 招聘配置专员绩效考核指标设计考核 考核资考核考核考核项目 考核指标 计算方法 目标值 权重 评价标准 主体 料来源 周期 得分 1、招聘制度的招聘制度的起草与制定规范度 ××% 考核期内培训规划制定和实施率在××%以上,每低于 20% 1、[立即查看]

  • (2015人力资源)招聘专员绩效考核表招聘专员绩效考核表 被考核者 所属部门 人力资源处 职位名称 招聘专员 考核者 考核者职位 副处长 考核期 量化标准 指标 考核 权重得分 得分依据 分类 指标 (%) 打分标准 区间 91,100 招[立即查看]

  • 月份人事招聘专员绩效考核表.doc月份部门员工绩效考核表 填表日期: 年 月 日 被考核人: 岗位名称: 所属部门: 考评人(部门负责人): 考核项目 项目绩效考核标准与所占分值 信息来源 得分 遵规守纪 4 参照《员工守则》及公司下发的其[立即查看]

  • 招聘专员量化考核方案模板(标准范本)招聘专员量化考核方案模板(标准范本) 编制部门 方案名称 招聘专员量化考核方案 执行部门 一、总则 一、考核目的 1(关注员工发展,使员工的努力与组织的目标保持一致,保障公司战略目标的实现。 2(建立良好[立即查看]

  • 招聘专员绩效考核 投稿:龚額顎招聘专员绩效考核 投稿:龚額顎 考核对象 部门 岗位 考核周期 绩效考核方案 序 号 关键绩 效指标 (KPI) 2 试用期员工 转正率 KPI 20% 当期试用期离职人 数/当期进入人数 1 指标名称 招聘计[立即查看]

  • 人力资源部人事招聘专员绩效考核表-月份部门员工绩效考核表 填表日期: 年 月 日 被考核人: 岗位名称: 所属部门: 考评人(部门负责人): 考核项目 项目绩效考核标准与所占分值 信息来源 得分 遵规守纪 4 参照《员工守则》及公司下发的其[立即查看]

  • 招聘专员绩效考核指标 投稿:李痹痺招聘专员绩效考核指标 投稿:李痹痺 考核 维度 考核指标 工作计划完成 率 招聘成本控制 有效制定招聘 计划 招聘工作的有 效控制 提出建议的采 用率 员工流失率控 制 工作 能力 10% 工作 态度 10[立即查看]

  • 招聘专员绩效考核指标 投稿:赖辺辻招聘专员绩效考核指标 投稿:赖辺辻 直接上级: 考核 维度 考核指 标 工作计 划完成 率 招聘成 本控制 有效制 定招聘 计划 招聘工 作的有 效控制 提出建 议的采 用率 员工流 失率控 制 创新能 力[立即查看]

  • 招聘专员绩效考核指标 投稿:徐馎馏招聘专员绩效考核指标 投稿:徐馎馏 直接上级: 考 核 维 度 被考核者: 被考核职位: 考核日期: 9.0—6. 0 良好 完 成 100% 预 算 80%~9 9% 正确无 误 完全符 合要求 80%~[立即查看]

  • 招聘培训专员岗位说明书及绩效考核指标职 位 说 明 书 编号:RA-JL-RL- B/O 职位名称 招聘培训专员 所属部门 人力资源部 定编人数 1人 职 位 直接上级 人力资源部部长 职位编号 RL-2/3 薪资等级 概 况 直接下属 无[立即查看]

  • 公司人事行政部招聘专员岗位目标和考核指标说明书人事行政部招聘专员岗位目标和考核指标说明书 人事行政部招聘专员岗位目标 1. 客户类 2. 内部管理类 人事行政部招聘专员考核指标表 一(季度考核KPI指标 指标编号 KPI 权重 考核结果设定[立即查看]

  • 某公司人事行政部招聘专员岗位目标和考核指标说明书人事行政部招聘专员岗位目标和考核指标说明书 人事行政部招聘专员岗位目标 1. 客户类 2. 内部管理类 人事行政部招聘专员考核指标表 一(季度考核KPI指标 指标编号 KPI 权重 考核结果设[立即查看]

  • 关于行政人事部招聘专员实行绩效考核的方案关于行政人事部招聘专员实行绩效考核的方案 为加强招聘力度,激励员工工作热情,带动团队精神,拟在行政人事部的招聘岗位上试行绩效考核。具体方案如下: 考核对象: 在本部设立两名招聘专员,主要负责对外招聘、[立即查看]

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    2017-09-25

    人事专员考核部行政中心 姓名 职位 人事专员 门 被评估的时间范围: 进行此次评估的日期: 入职日期: 序评估因素 权重 评估等级 得分 号 比例% 优秀 良好 满意 不满意 (A) 工作任务完成情况符合公司的要求程度 小计60分 人员档案[立即查看]

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    2011-11-30

    岗位说明书人力资源类一HR工具箱-职位模版绩效考核专员本范例仅供参考,请酌情修改后再使用岗位职责 1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整[立即查看]

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    15.5KB
    2011-10-24

    市场专员招聘模板,适用于汽车行业[立即查看]

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    39.5KB
    2011-11-30

    岗位说明书人力资源类一HR工具箱-职位模版招聘专员本范例仅供参考,请酌情修改后再使用岗位职责 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布[立即查看]

  • (2015人力资源)某公司人事行政部招聘专员岗位目标和考核指标说明书人事行政部招聘专员岗位目标和考核指标说明书 人事行政部招聘专员岗位目标 1. 客户类 2. 内部管理类 人事行政部招聘专员考核指标表 一(季度考核KPI指标 指标编号 KP[立即查看]

  • 公司人事行政部招聘专员岗位目标和考核指标说明书_智库文档[立即查看]

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