爱问 爱问共享资料 爱问分类
加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载
关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页

考评机制

爱问共享资料提供考评机制文档在线阅读和下载,并整理了相关的高职辅导员职业资格考评机制探析,绩效考评与激励约束机制设计,构建以岗位管理为基础的教师聘后考评机制内容,包括其他作者上传的考评机制文档,通过广大网友的智慧与力量,打造国内优秀的资料共享平台。
名称/格式 所需积分 下载次数 资料大小 上传时间
  • ■ · ‘ 盎 · _.- .I--一 目 '-=J ● 2009年第 12期 (下 半 月刊)● 职辅导员职业资格考评机制探析 李 敏 [摘 要J辅导员是高等职业院校学生思想政治工作的主力军,走职业化发展的道路已成为全社 会的共识。应通[立即查看]

  • 1分
    27
    82.0KB
    2011-09-14

    工厂生产管理,质量管理,绩效管理,焊接,考核等在为客户进行绩效考评体系和激励机制设计的过程中,客户往往有个错误的认识,以为绩效考评体系和激励机制设计是个孤立的问题,可以就事论事的做,在原有的绩效考评体系和激励机制设计内修修补补。事实上,更多[立即查看]

  • 人事资料902012年第2期2003年6月北京大学根据原国家人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》精神,制定了《北京大学教师聘任和职务晋升制度改革方案》,拉开了高校人事改革的序幕,2006年原国家人事部发布了《事业单位岗位设置管理试[立即查看]

  • 0分
    11
    279.5KB
    2014-03-20

    廉政讲话晋城煤业集团寺河矿文件 安康寺河A级考评机制实施办法 第一章 总则 第一条 为了强化安全素质工程建设,不断提高职工队伍综合素质,客观的、科学的对员工、班组、区队、职能业务部室的安全绩效,进行量化考核与评价,通过考核评价,进行奖惩和激[立即查看]

  • 0分
    11
    335.0KB
    2014-03-20

    廉政讲话晋城煤业集团寺河矿文件 考评机制实施办法 第一章 总则 第一条 为了强化安全素质工程建设,不断提高职工队伍综合素质,客观的、科学的对员工、班组、区队、职能业务部室的安全绩效,进行量化考核与评价,通过考核评价,进行奖惩和激励,充分调动[立即查看]

  • 0分
    2
    11.0KB
    2017-09-25

    平安创建考评奖惩机制双综治[2011]16号 关于印发《双店镇2011年度综治与平安建设考评奖惩工作机制》的通知 各村、各单位: 现将《双店镇2011年度综治与平安建设考评奖惩工作机制》印发给你们~请结合实际~认真贯彻落实。 双店镇社会治安[立即查看]

  • 0分
    0
    25.5KB
    2017-08-31

    考评与激励机制001126东阿泉-亚商 第三章 销售考评与激励机制 管理与营销咨询部 第三章 销售考评与激励机制 一、 激励概述 二、 激励的目的与范围 三、 公司现有的考评与激励分析与评估 四、 改进方法 1、 目标 2、 改进策略 (一[立即查看]

  • 0分
    3
    17.0KB
    2017-09-02

    厦海新街办„2013‟36号 海沧区新阳街道办事处 关于印发《新阳街道城乡社区网格员 绩效管理考核方案(试行)》的通知 各办、中心、各村,居,: 为了进一步推进社区网格化管理工作~加强城乡社区网格员的日常管理~强化绩效考核导向作用~充分调动[立即查看]

  • 建立预算支出绩效考评机制的探索摘要:2005年5月,财政部制定了《中心部分预算支出绩效考评治理办法(试行)》,并选择了一些重大项目进行绩效评价试点。试点工作的顺利进行,对加强相关项目支出预算治理发挥了重要的作用,也为推动绩效考评工作的全面开[立即查看]

  • 0分
    3
    14.5KB
    2017-11-10

    溁湾路小学教师师德考评机制一、指导思想 坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻十七大精神,落实《中小学教师师德教育实施意见》等文件精神,严格执行岳麓区教育局公布的“五条禁令”,坚持以人为本,育人为[立即查看]

  • 优质护理保障制度及考评激励机制优质护理保障制度和措施 一、优质护理服保障制度 “优质护理服务”是全院共同的工作目标,医务科、护理部、药剂科、后勤科、检验科等多部门,应树立为临床一线服务的意识,按照岗位职责做好服务,尽可能减少病房护士从事非护[立即查看]

  • [知识]优质护理保障制度及考评激励机制优质护理保障制度和措施一、优质护理服保障制度 “优质护理服务”是全院共同的工作目标,医务科、护理部、药剂科、后勤科、检验科等多部门,应树立为临床一线服务的意识,按照岗位职责做好服务,尽可能减少病房护士从[立即查看]

  • 不断完善绩效考评机制有效实施员工绩效管理.pdf[立即查看]

  • 一篇关于运用绩效考评和奖励激励制度的文章综合运用绩效考评制度和激励机制增强员工责任感(一)绩效考评绩效考评制度是指靠凭着对照工作目标或绩效标准,采用一定的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并将上述[立即查看]

  • 1 健全杭州创新驱动发展联动机制的考评体系研究附件2 选题部分项目研究方向 序项目名称 研究方向 号 健全杭州创新驱动 1 发展联动机制的考评体系研究 杭州科技大市场建 2 设思路及相关政策的研究 本项目通过对我市国家重点支持领域的高新技术[立即查看]

  • 枣树村无职党员设岗定责工作考评办法和激励机制枣树村无职党员设岗定责工作考评和激励办法 为认真落实农村无职党员“设岗定责”制度~充分发挥无职党员在灾后重建、经济社会发展中的先锋模范作用~推进创先争优活动~我支部特制定如下工作考评和激励办法: [立即查看]

  • 预备役军官履职能力考评体系及激励机制研究国防科学技术大学硕士学位论文预备役军官履职能力考评体系及激励机制研究姓名刘胜华申请学位级别硕士专业项目管理指导教师李孟军20090601国防科学技术大学研究生院T程硕士学位论文摘要履行新世纪新阶段我军[立即查看]

  • © 1994-2010 Chia Academic Jora Eectroic Pbishig Hose. A rights reserved. http://www.cki.et地方政府领导干部政绩考评公民     参与机制创新的挑[立即查看]

  • 公务员Sp otight 公民参与 地方政府领导干部政绩考评 目前,我国公 民参与政治 生 活 的总体 现 状是 令 人 鼓舞 的。公民参与到地方政府领 导 干部政绩考评中来,推进了广 大领 导 干部 科 学 政 绩 观 的树 立 ,调动 [立即查看]

  • 消弥官员短跑心态须改革政绩考评机制一些领导干部有着浓厚的"短跑心态",不是定下心来做艰苦细致的工作,打持久战,而是追求轰动效应,打速决战。结果是欲速则不达,陷入被动局面。这种情况值得关注。 所谓部分领导干部的"短跑心态",就是为政追求政绩上[立即查看]

  • 2012年度工程技术部管理机制及考评制度技术部2012年度管理程序手册 (试用版) 二零一二年 技术部 目录 一、制度目的...........................................................[立即查看]

  • [小学教育]优质护理保障制度及考评激励机制优质护理保障制度和措施一、优质护理服保障制度 “优质护理服务”是全院共同的工作目标,医务科、护理部、药剂科、后勤科、检验科等多部门,应树立为临床一线服务的意识,按照岗位职责做好服务,尽可能减少病房护[立即查看]

  • 如何用绩效考评和激励机制提高员工责任感如何通过绩效考评和激励机制提高员工责任感绩效考评,是指靠凭着对照工作目标或绩效标准,采用一定的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并将上述评定结果反馈给员工的过[立即查看]

  • 干部考察论文-关于完美表现科学长大请求的领导干部考评机制的几点思虑[指南]干部考核论文-关于完善体现科学发展要求的领导干部考评机制的几点思考[立即查看]

  • 全文免费下载。地理教育资料:如何在地质地形图上判断地质结构——由一道地理题引发的思考 干部考核论文- 关于完善体现科学发展要求的领导干部考评机制的几点思考 党的十七大明确提出:要“完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系”。党的[立即查看]

  • 绩效考评指标体系设计探究.doc - 《劳动合同法》对企业用人机制的影响 ...绩效考评指标体系设计探究 作者:XXXXX XXXXXXX有限公司 摘要: 绩效考评指标体系的建立是有效地组织绩效考评~实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基[立即查看]

  • 创新绩效考评机制 提升基层履职效能——连云港工商局连云分局推行履职记分卡的调查创新绩效考评机制 提升基层履职效能——连云港工商局连云分局推行履职记分卡的调查 经验交流2010—11 —— 连云港工商局连云分局推行履职记分卡的调查 近年来.江[立即查看]

  • 0分
    4
    252.3KB
    2011-11-19

    绩效考评绩效考评绩效考评      人才测评师(中级)人才测评师(中级)第一节 绩效考评的概述第一节 绩效考评的概述概念概念•• 绩效绩效管理是一种正式的员工评估制度,它是通管理是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量[立即查看]

  • 0分
    4
    38.0KB
    2017-09-16

    考评制度一、总则 第一条 公司员工考评目的 1( 通过对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度以及工作实绩进行分析,做出客观评价,把握员工工作执行和适应情况,确定人才开发的方针政策及教育培训方向,合理配置人员,明确员工工作的[立即查看]

  • 0分
    45
    36.0KB
    2017-09-16

    薪酬考评制度康大薪酬与考评制度 宁波康大公司 薪酬考评制度 第一章 总则 第二章 工资总额 第三章 薪酬结构 第四章 年薪确定 第五章 业绩考核 第六章 特殊奖罚 第七章 技能评定 第八章 年薪调整 第九章 员工培训 第十章 考评组织 1 [立即查看]

热门下载资料排行

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利