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销售人员工资方案

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  • 1分
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    2012-01-10

    销售人员工资分配制度方案[立即查看]

  • 第一条 为鼓舞销售人员工作热情,提高工作绩效,积极拓展市场,促进公司产品的营销,维护公司的正常发展,特制订本方案。 第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法,用公平、公正、合理的方式来评估考核公司各联络处的工作绩效及绩效工资,以提倡竞争、激励先进、鞭策落后。 第三条 本方案的实施对象为公司各部门、销售系统人员;市场销售人员绩效工资考核方案按部门经理、业务主管、销售代表分别制订。[立即查看]

  • 销售总监待遇提成方案 销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案*********有限公司 销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案 一、 目的: 强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平, 充分调动销售积极性,创造更大的业[立即查看]

  • 2分
    176
    29.0KB
    2010-04-07

    市场销售人员绩效工资考核方案第一部份 前言  第一条 为鼓舞销售人员工作热情,提高工作绩效,积极拓展市场,促进公司产品的营销,维护公司的正常发展,特制订本方案。  第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法,用公平、公正、合理的方式来评估考核[立即查看]

  • 销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案云南龙升医药科技有限公司 业务人员工资待遇及营销提成管理制度方案 一、 目的: 强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平, 充分调动销售积极性,创造更大的业绩。 二、 适用范围: [立即查看]

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    12.0KB
    2017-10-01

    销售人员工资方案一、工资准则“多劳多得,按劳分配”的原则兼顾激励与约束相结合的“公平、公开、公正”绩效考核工资模式 二、工资构成 销售人员工资=基本工资+绩效工资 (1)为基本工资1500元 (2)绩效工资×40其中为%比每1%为40元 三[立即查看]

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    1
    20.0KB
    2017-09-26

    销售人员工资分配制度方案工资分配制度暂行方案 一、 收入构成:基本工资+职务工资+奖金+补助+提成+奖金+分红等 二、 收入标准:基本工资+职务工资+补助(含交通、信息、午餐、冷饮等)+提成比例(百分比) 三、 计算公式:实发工资=基本工资[立即查看]

  • 简明销售人员工资待遇及销售提成方案 一、 目的: 强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平, 充分调动销售积极性,创造更大的业绩。 二、 适用范围: 本制度适用于所有列入计算提成产品,不属提成范围的产品公司另外制定奖励[立即查看]

  • 市场销售人员绩效工资考核方案第一部份 前言 第一条 为鼓舞销售人员工作热情,提高工作绩效,积极拓展市场,促进公司产品的营销,维护公司的正常发展,特制订本方案。 第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法,用公平、公正、合理的方式来评估考核公司[立即查看]

  • ××通讯公司销售人员绩效工资方案×××通讯有限公司 薪资、绩效考核制度(试行稿) 一、 原则: 1、 根据公司目前的人员、业务及销售情况,为了起到鼓舞士气、稳定队伍、留住人才的作用;为了有利于充分激发各级员工的工作主动性、积极性,起到激励先[立即查看]

  • 东莞市永生酒业有限公司市场销售人员绩效工资提成考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情,提高工作绩效,积极拓展市场,促进公司产品的营销,维护公司的正常发展,特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法,用公平、[立即查看]

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    2017-09-27

    销售人员工资制度XXX有限公司 销售人员工资制度 共3页 第1页 第一条:总则 本公司工资管理实行各尽所能、按劳分配的原则和三挂钩制度。 三挂钩:销售人员的工资收入与公司效益挂钩;与本人工作质量、工作效率挂钩;与本人的销售业绩(如销售额、网[立即查看]

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    14.0KB
    2017-09-18

    销售人员工资构成销售员工作职责及业绩提成标准 一、销售员基本职责 1、通过网络、走访等各种方式找出客户清单~通过筛选过滤~形成一份潜在客户清单, 2、对潜在客户进行跟踪、拜访~形成自己的机会客户表~并列出A、B、C类客户, 3、对A、B类客[立即查看]

  • 销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案 薪资管理制度 薪资管理制度 一 总则 1目的 为了规范公司薪酬管理,融洽劳资关系,激励员工士气,有利地调动全体员工的工作积极性,以配合公司经营管理和发展需要,特参照国家、地区相关劳动法规和标准,制定本[立即查看]

  • 销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案_1651083728[立即查看]

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  • 门店销售人员薪酬方案2014年度导购员工工资方案2014年度导购员工工资方案 法恩莎门店销售人员薪酬方案 为了加强对门店销售人员的管理,提高销售人员工作积极性,从而提高零售销量以及门店销售人员的服务质量,公司本着公平、公正、公开的原则制定门[立即查看]

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    32.0KB
    2017-09-28

    销售人员工资激励方案 (共4篇)销售人员工资激励方案 (共4篇) 销售人员工资激励方案一、【适用范围】本制度适用于华北营销中心市内分销突击部销售员工的考核。 二、【本政策适用期限】三、【工资构成】1. 工资标准参照华北营销中心薪资体系,销售[立即查看]

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  • 本方案采用定性与定量相结合的方法,用公平、公正、合理的方式来评估考核公司各联络处的工作绩效及绩效工资,以提倡竞争、激励先进、鞭策落后。市场销售人员绩效工资考核方案严敬华 QQ:717368069第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作[立即查看]

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