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人事行政绩效考核

爱问共享资料提供人事行政绩效考核文档在线阅读和下载,并整理了相关的公司人事行政部绩效考核方案,人事行政专员绩效考核,人事行政部季度绩效考核指标内容,包括其他作者上传的人事行政绩效考核文档,通过广大网友的智慧与力量,打造国内优秀的资料共享平台。
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    25.5KB
    2017-09-17

    公司人事行政部绩效考核方案*****有限公司 行政人事部绩效考核规范 公司倡导有劳有酬、多劳多得、奖励先进、鞭策落后的企业文化,在薪酬分配方面执行公正、机会同等、共同创造、共同分享的原则,并逐步简历员工末位淘汰制度。 为规范公司采购行为,加[立即查看]

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    29
    14.5KB
    2017-09-17

    人事行政专员绩效考核人事行政部考核 人事行政部考核 一、人事行政部职责 1、协助公司领导控制和协调各部门经营管理,制定并发布公司重要制度,发表决策、宏观控制的各种指令,督促、检查各项制度、决策、指令的执行落实情况。 2、对公司下属各部门的业[立即查看]

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    2017-09-18

    人事行政部季度绩效考核指标受约人部门:人事行政部 总经理 发约人部门:姓名:*** 姓名:*** 职位:人事行政部经理 职位:总经理 合同有效期:2009年4月1日至2009年6月30日 合同有效期:2009年4月1日至2009年6月30日[立即查看]

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    2017-09-17

    行政人事总监绩效考核行政职位描述 职位名称 人 事 行 政 总 监 工作地点: 集团总部 直接上级: 总经理 工资水平: 试用期: 福利待遇: 工作概要: , 为集团发展提供人力资源支持和战略性储备; , 通过实施有效地人力资源政策,激活人[立即查看]

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    2017-09-17

    绩效考核指标---行政人事副总江动股份员工绩效考核表 编号: 年 (季) 姓名 部门 行政人事中心 岗位 副总 考核时间 考核周期 说明:人力资源工作执行情况评分 考核项目 权重 评分 人力资源薪酬管理工作 10% 工作执行总经理 总经理 [立即查看]

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    2017-09-18

    行政人事绩效考核行政人事效考核绩绩绩绩一、人招聘:员员员个月每10—15人的基工出。员员员员员员10人以内当月扣员100元,15人以上按送员员员10%员员员员员员予励。扣100元由公司保管。如年度可完成整体招工名,公司将予以所扣工。全年招工[立即查看]

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    2017-09-19

    行政人事部绩效考核方案1. 5S 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 1 2 第 1 页 共6 页 3 4 1001 1 2 =/=/ 3 , 1200, , 4 , 2-4 , 3 2 1) 第 2 页[立即查看]

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    2017-09-19

    人事行政经理绩效考核表[标签:标题]2016人事行政经理绩效考核表 4S店人事行政经理绩效考核表 公司名称 湖北鼎杰汽车销售服务有限公司 姓名 月度 工作业绩 工作计划: 工作主要业绩(重点工作项目): 1 / 11 -----------[立即查看]

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    2017-09-19

    行政人事部绩效考核好东西,一起分享。 , 企业实行绩效考核的真正目的,是改善工作业绩和提升员工能力,自下而上地达成公司的经营目标。如何有效地实施绩效考核,能否达到绩效考核的真正目的,是企业进行绩效考核时的重点,而行政人员的绩效考核,因其工作[立即查看]

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    2017-10-17

    人事行政部绩效考核人事行政部月度绩效考核表 姓 名 部 门 职 务 考核人 考核区间 年 月 日—— 年 月 日 优秀(10分) 良好(8分) 评价尺度及分数 评分 平均分 权重系数 一般(6分) 较差(4分) 极差(2分) 及时解决人员缺[立即查看]

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    2017-10-18

    行政人事管理绩效考核表行政管理总监绩效考核表 公司名称 姓名 月度 工作计划: 工作主要业绩(重点工作项目): 工作业绩 月计划未完成原因分析: 标准 部门 说明、 考核项目 考核内容 分 评分 评分人 合理制定公司月度行政工作计划与预算,[立即查看]

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    2017-10-15

    行政人事经理绩效考核人力资源部是企业人才竞争力的“勘探队”和“挖掘机”,是为企业配置优秀人才和人力资源的重要部门,人事经理更是创造人力资源部良好工作环境、塑造优秀员工队伍的重要岗位。通过对人事经理的考核,能够促使人事经理将精力用在战略性的人[立即查看]

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    2017-09-18

    人事行政主管的绩效考核篇一:人事行政经理岗位职责及绩效考核 北京习鼎阁资产管理有限公司 人事行政经理岗位说明书 任职条件: 1、性别不限,26-35岁间,大专以上学历,具有人力资源、管理学等相关专业; 2、三年以上人力资源工作经验,金融行业[立即查看]

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    67.5KB
    2017-09-18

    人事行政部绩效考核办法[立即查看]

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    2017-09-18

    人事行政专员绩效考核表[立即查看]

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    9.5KB
    2017-09-17

    行政人事绩效考核标准分类 考核项目 考核内容 自评分 上级评分 最后得分 积极性 对待工作积极主动,完成本职工作之余能帮助他人完成不是自己的工作 [立即查看]

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    37.0KB
    2017-09-17

    行政人事绩效考核责任书行政人事主管 职位名称 行政人事经理 职位代码 所属部门 行政部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作。协助制[立即查看]

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    14.5KB
    2017-09-16

    行政人事绩效考核表公司方案~建筑公司~施工方案~施工组组组组大全~管理制度~公司制度~组效考核~豆丁文~道客文~档档组组方案~策方案~组组组表~组组制度~管理方案~工作组组~工作组~企组管理~培组制度~市组组组~划划组组管理~人力组源~生组[立即查看]

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    13.0KB
    2017-09-16

    人事行政绩效考核表考核日期 年 月 日 姓名 部门 职位 工号 入职日期 考核要素 考核要点 计分根据及说明 权重 上级主管评分 1.是否做好本职日常工作 不合格的一次扣1分 2.做好本部门各类档案、文件、图纸的不合格的一次扣2分 发放、收[立即查看]

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    2017-10-19

    人事行政部绩效考核表人事行政部经理绩效考核表 姓 名 职 务 考核时间 指标类别 指标名称 目标值 权重 得分 办公用品费用控制达到100%为5分;达到80%为4分;低5% 的监管 于60%为3分。 财务类 达到100%为10分;达到80%[立即查看]

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    2013-04-24

    绩效考核人事行政部门卫绩效考核表 姓名 岗位 考核人 部门 评价区间 ( )年( )月( )日至( )月( )日 考核指标 权重 评分标准:优秀100-90;良89-80;中79-70;合格69-60;差60-0. 本栏[立即查看]

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    2013-01-30

    公司最新人事行政部门绩效考核KPI项目和评估方法。行政人事部关键绩效考核指标 序号 KPI指标 考核周期 指标定义/公式 事料来源 1 行政人事工作计划按时完成率 月/季/年 ×100% 行政人事部 2 招聘计划完成率 月/季/年 ×100[立即查看]

  • 人事部经理绩效考核 KH003公司行政人事部经理绩效考核办法KH003公司行政人事部经理绩效考核办法 公司行政人事部经理岗位考核办法 根据《公司行政人事部经理岗位职责》要求,为充分调动公司行政人事部经理岗位职责的工作积极性,认真履行工作职责[立即查看]

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    59.0KB
    2017-09-01

    2010年行政人事部绩效考核方法2010年行政人事部人员的绩效考核方法 , 企业实行绩效考核的真正目的,是改善工作业绩和提升员工能力,自下而上地达成公司的经营目标。如何有效地实施绩效考核,能否达到绩效考核的真正目的,是企业进行绩效考核时的重[立即查看]

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    142.0KB
    2017-09-17

    行政人事总监绩效考核表4月2013年高层管理人员绩效管控考核表,试用表, 部门 行政、人事中心 姓 名 李秀全 岗 位 行政、人事总监 考核月度 2013年4月 考核计划完成实际完成总经理 序号 工作任务 完成情况 未完成情况说明 自评分 [立即查看]

  • [经济/管理]行政人事绩效考核标准分类 考核项目 考核内容 自评分 上级评分 最后得分 积极性 对待工作积极主动,完成本职工作之余能帮助他人完成不是自己的工作 [立即查看]

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    12.5KB
    2017-09-21

    公司行政人事文员绩效考核表?年度 ?月度 姓 名 岗 位 行政人事助理 考核人 行政人事部总监 部 门 评价区间 2010 年 月 日---- 月 日 优秀(100分) 好(80-90分) 良好(60-70) 考核纬度及项自评 上司评 本栏[立即查看]

  • DOC-行政部人事专员员工绩效考核表行政部人事专员员工绩效考核表 岗位名称: 所属部门: 考评人(部 2)部门10分;如果本月未设,则不给设 行政部人事专员员工绩效考核表 : [立即查看]

  • 北京习鼎阁资产管理有限公司人事行政经理岗位说明书任职条件:1、性别不限,26-35岁间,大专以上学历,具有人力资源、管理学等相关专业;2、三年以上人力资源工作经验,金融行业者优先;3、熟悉人力资源管理招聘、绩效考核、薪酬体系等模块,以及相关[立即查看]

  • 行政人事部岗位绩效考核表64627797综合主管岗位绩效考核表 被考核人: 考核时间: _ 年 月 考核权考核指标细化及指标定义 考核内容及标准 备注 项 重 得分 1、 负责汇总、平衡生产、采购、数据汇总不及时,月度经营计划编制不及时扣5[立即查看]

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