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科室绩效考核方案

本专题为科室绩效考核方案相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含监狱科室绩效考核方案,护士科室绩效考核方案,医院科室绩效考核方案等
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    2017-09-29

    监狱科室绩效考核方案[标签:标题]2016监狱科室绩效考核方案 监狱科室绩效考核方案全面提高教育改造工作质量,把确保监狱安全稳定作为监狱工作的“首要任务”,把刑释人员重新犯罪率作为衡量监狱工作的“首要标准”是新的历史时期党和国家赋予监狱机关[立即查看]

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    2017-09-29

    护士科室绩效考核方案外一护士绩效分配方案 1.分配标准:根据现有毕业学历、技术职称、工作年限、工作岗位、出勤等进行绩效分配。个人奖金=能级奖金(占20%)+出勤奖金(80%)+个人护理质量奖罚。 级别 职称 系数 岗位 N1 初级(士)第2[立即查看]

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    2017-09-29

    医院科室绩效考核方案洪湖市中医医院绩效考核方案细则 为了激励广大医护人员工作热情,遵循以病人为中心,以医院利益为目标的宗旨,体现分配公平,多劳多得、优绩优酬的原则,促进医患关系和-谐发展。 一、考核机构及职责分工: (一)考核小组: 组长:[立即查看]

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    2017-09-29

    DOC-科室绩效考核方案科室绩效考核方案 医院科室绩效考核分配方案 为保证“我院的优质护理服务”落到实处,实施护理质量目标管理,对护理 工作质量考核内容和考核方式进行动态调整,考核结果与绩效挂钩。危重患者 护理和基础护理作为每月质量检查的重[立即查看]

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    2017-09-29

    [DOC]-医院科室绩效考核方案医院科室绩效考核方案 医院科室绩效考核方案 洪湖市中医医院绩效考核方案细则 为了激励广大医护人员工作热情,遵循以病人为中心,以医院利益为目标的宗旨,体现分配公平,多劳多得、优绩优酬的原则,促进医患关系和-谐发[立即查看]

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    2017-09-29

    临床科室绩效考核方案急诊(ICU)绩效考核标准及考核办法 项目和分值 考核指标 考核办法 ?分 考核部门 服务效率指标(30分) 月收住ICU病人同比增长率(10分) 每增长1%加0.5分每减少1%扣0.5分 财务科 ICU病床使用率?33[立即查看]

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    2017-09-18

    医院科室绩效考核分配方案医院科室绩效考核分配方案 劳动纪律和医德医风 ,、严格出勤,做到不迟到、不早退(3分) ,、值班时坚守工作岗位,做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等(3分) ,、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋、佩戴胸卡上岗(3分) 4[立即查看]

  • 临床科室主任护士长绩效考核方案医院关于临床科室主任、护士长绩效考核方案 为加强对临床科室主任及护士长的管理~现根据医院实际~结合各岗位工作职责~制定《医院关于临床科室主任、护士长绩效考核方案》,以下简称《方案》, 一、指导思想 以《医院关于[立即查看]

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    2017-09-29

    医院临床有床科室绩效考核方案XXXX医院 绩效考核方案 (临床科室住院部分) 2017年修订版 1 第一章 绩效考核体系 根据本次绩效考核改革方案的原则,调整后的绩效考核体系由目标考核和缺陷考核两部分构成。目标考核由各科室的日常关键的量化指[立即查看]

  • 医院科室绩效考核方案【精选资料】医院科室绩效考核方案 洪湖市中医医院绩效考核方案细则 为了激励广大医护人员工作热情,遵循以病人为中心,以医院利益为目标的宗旨,体现分配公平,多劳多得、优绩优酬的原则,促进医患关系和-谐发展。 一、考核机构及职[立即查看]

  • 医院内科科室二次绩效分配考核方案解析xx人民医院内科 绩效考核实施方案 一、总 则 以《xx人民医院二次分配指导方案》为依据,从优化科室资源配置、提高医疗服务质量、加强成本管理、减轻患者负担为目的出发,科室按照医院制定的绩效考核标准,由医院[立即查看]

  • 医院内科科室二次绩效分配考核方案xx人民医院内科 绩效考核实施方案 一、总 则 以《xx人民医院二次分配指导方案》为依据,从优化科室资源配置、提高医疗服务质量、加强成本管理、减轻患者负担为目的出发,科室按照医院制定的绩效考核标准,由医院根据[立即查看]

  • 优质护理服务科室护士绩效考核分配方案优质护理服务科室护士绩效考核分配方案(2014) 为贯彻落实《卫生部推广优质护理服务工作方案》精神,全面提高临床护理水平,提升基础护理质量,促进护患关系和谐,充分调动护理人员的工作积极性,制定本方案。 一[立即查看]

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  • 2012年科室业务绩效考核核算方案为了适应医改政策~落实绩效工资改革制度~以科学发展观统筹安排布署~以我院的实际出发~特制定今年的科室业务绩效考核核算方案~本方案实行总收入及纯收入双指标调控。 一、中医康复科全年住院人次达到400人次~总业[立即查看]

  • 成都A医院职能科室绩效考核方案设计[45]翟秋瑾.成都A医院职能科室绩效考核方案设计 王冰洁.电子科技大学,2013. 摘要:随着社会的进步、科学技术与新型管理模式的发展,以及我国市场经济改革与医疗卫生体制改革的逐步深入,医疗卫生系统各项工[立即查看]

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    2017-10-14

    科室考核方案一、出勤制度(2分) 1.遵守作息时间,坚持签到,外出严格履行请假制度(违反一次扣0.2分)。 2.准时参会。(无故迟到、早退、缺席一次扣0.5分)。 二、政务工作(4分) 3.严守上班纪律、不做与工作无关的事情(机关督察发现一[立即查看]

  • 关于下发我院《临床医技科室科教工作绩效考核实施方案关于下发新矿集团莱芜中心医院《临床/医技科室科教工作对标指标体系方案及细则》(试行)的通知 各科室、分院、门诊部: 为进一步规范临床及医技科教工作对标指标考核工作,广泛调动全院医务人员工作的[立即查看]

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    2017-10-16

    机关科室绩效考核总结机关科室绩效考核总结到城郊煤矿挂职锻炼已经一个月了,在这一个月的时间里除了感受到城郊煤矿浓厚的企业文化氛围,各项完善的规章制度外,更多地接触了具体相关工作的操作流程,这周我抽出部分时间向该矿政工科的同事们请教了关于机关科[立即查看]

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    2017-10-21

    临床科室绩效考核评分表临床科室绩效考核月评分表 科别: 年 月 日 标准分: 实得分: 考核内容 评分标准 扣分情况 组1、 不迟到、早退、串岗、离岗。 1、 迟到、早退每人次各扣1分,串岗、离岗每人次各 织 扣5分。 纪2、 服从领导工作[立即查看]

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    2017-10-21

    企业管理科室绩效考核*****企业管理科室绩效考核 分配体系的改革 摘要 我们正进入一个新的时代,WTO将把我们融入到一个全球化的经济体系和商业环境中,面对新的竞争环境与挑战由于竞争压力越来越大,作为一名企业负责人,如何调动广大干部职工的工[立即查看]

  • 医院临床有床科室绩效考核方案_解决方案_计划解决方案_实用文档.doc[立即查看]

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    2017-09-05

    科室绩效资金分配方案 如何发挥激励手段,提高护理人员的工作积极性,这笔资金是中心再次分配给病房的,由护士长按照分配方案发放到个人。 我科如何充分利用资金这一激励机制,去提高护士的工作热情和护理服务的质量。要求护士具备扎实的专业知识,过硬的专[立即查看]

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    2017-09-18

    2013年科室绩效分配方案为了加大医院分配制度改革力度,进一步调动员工工作积极性,规范服务的自觉性,并协助提高我院的管理质量。现根据我科实际情况,制定分配方案如下: 分配指导原则:坚持按劳分配,多劳多得,公正, 公开, 透明的原则。 分配方[立即查看]

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    2017-10-14

    中医院科室考核方案附件: 科室考核方案 为进一步深化改革、充分发挥我院职能科室及业务医技科室管理作用~建立科室的约束与激励机制~决定实行科室考核制度并纳入医院综合目标考核体系。 一、指导思想 以坚持实事求是、客观公正、公开透明、注重实绩为原[立即查看]

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    2017-10-15

    某某医院科室考核方案附件: 淮安市第四人民医院科室考核方案 为进一步深化改革、充分发挥我院职能科室及业务医技科室管理作用~建立科室的约束与激励机制~决定实行科室考核制度并纳入医院综合目标考核体系。 一、指导思想 以坚持实事求是、客观公正、公[立即查看]

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    2017-10-15

    医院科室综合目标考核方案科室综合目标考核方案 为充分体现我院发挥中医特色优势的医院发展方向~进一步深化改革、充分发挥我院职能部门和业务科室在提高我院管理、安全、技术、服务水平工作中的作用~建立合理的工作约束与激励机制~特制定科室目标考核制度[立即查看]

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    2017-09-30

    科室综合目标考核方案为充分体现我院发挥中医特色优势的医院发展方向~进一步深化改革、充分发挥我院职能部门和业务科室在提高我院管理、安全、技术、服务水平工作中的作用~建立合理的工作约束与激励机制~特制定科室目标考核制度并形成规范化的医院综合目标[立即查看]

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    2017-10-31

    [方案]文明科室考核评比标准文明科室考核评比标准为了进一步加强学校精神文明建设~全面提升员工的整体素质~更好的为围绕跨越式大发展各项工作任务的完成~确保创建市级文明单位~拟对各科室人员进行思想品德、爱岗敬业、质量效率、文明礼貌、遵章守纪、环[立即查看]

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