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绩效模板

爱问共享资料综合频道提供绩效模板资料,绩效模板免费下载,包括bsc绩效考核模板,个人绩效协议模板,绩效协议模板资料等,同时你也可以上传绩效模板相关资料,分享给广大网友!
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    2017-09-26

    bsc绩效考核模板平衡计分卡BSC在企业绩效考核管理工作中的具体应用 一、平衡计分卡的主要内容 在工业时代,为促进和监督企业的财务资本和实物资本的有效分配,许多大企业建立了财务控制系统,使用的主要是单一财务指标,如经营利润、资本报酬率、资产[立即查看]

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    2017-09-18

    个人绩效协议模板中油金鸿华东投资管理有限公司—员工绩效考核表 甲方,考核者,: ,签字, 乙方,被考核者,: ,签字, 为使各公司经营计划目标落到实处~经甲乙双方协商确定~同意签订2012年第一季度绩效考核表~一式两份。绩效考核指标如下: [立即查看]

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    2017-09-18

    绩效协议模板篇一:绩效协议书 编号: 绩效协议书 公司:许昌美峰集团公司 单位:岗位: 姓名: 绩效承偌书 甲方:许昌美峰集团公司 乙方: 乙方保证按照公司绩效提升管理计划,逐月、分阶段完成公司赋予该岗位 的年度绩效目标任务。实现年销售目标[立即查看]

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    2017-10-08

    [PPT模板]绩效能力日志请设定你的本月目标 我的本月目标是: 一定要在 年 月 日之前达成 的目标~ 把你的本月目标分解到每周 时间 目标 达成目标的方法和措施 方法一: 第一周 方法二: 方法三: 方法一: 第二周 方法二: 方法三: [立即查看]

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    2017-11-15

    绩效监控模板上海市电力公司市区公司机构绩效监控季度分析报告——公司层面 上海市电力公司沪东供电分公司 机构绩效监控季度分析报告 (2004年四季度) Cofidetia Page 1 of 47 上海市电力公司市区公司机构绩效监控季度分析报[立即查看]

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    2017-09-15

    绩效考核方案模板为了全面、公开、公正的评价工程师的工作绩效,按照公司规章制度的相关要求,结合工程部工作,制定本制度。 一,考核时间: 工程部每月上旬对上个月每位工程技术人员的工作进行考核,年终对每月考核进行汇总。 二,考核内容: 1,考勤记[立即查看]

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    2017-10-13

    绩效管理方案模板泰德HR商城提供www.taderhr.com 第一章 总则 第一条 目的 为了建立、健全公司的绩效管理系统,使员工的贡献得到认可并提高员工的绩效,提高职能部门满意度,促进各职能部门内部的团队合作精神,理顺各职能部门之间的关[立即查看]

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    2017-10-08

    绩效审计报告模板篇一:财务审计报告模板(共3篇) 篇一:内部审计报告格式模板 致: 由: 日期: 关于: 一、背景 二、目的 进行内部控制评价是对相关内部控制的设计与执行状况进行整体评价。并依据评价结果对发现的内部控制设计或执行缺陷提出我们[立即查看]

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    2017-09-18

    绩效考核表模板上海绿地集团马鞍山置业有限公司 绿地控股集团马鞍山公司工程部员工月度绩效考核表 ( 年 月) 姓 名 部 门 工程部 绩效评估 主要工作目标 绩效标准 权 重 个人自评 考核主管 过程项评分 总分 个人自评及技能差距和培训需求[立即查看]

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    2013-09-06

    绩效评价报告模板浙江省财政支出项目绩效评价报告———项目项目名称 项目单位 主管部门 [立即查看]

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    2012-11-15

    根据公司的具体实际,编写绩效管理制度 绩效管理制度 绩效管理制度(模板) 前言:目前正在推行的工资改革要求各单位建立[立即查看]

  • 【能力绩效考核模板】后勤绩效考核表《绩效、薪酬、股改方案导入班》资料 后勤考核评分表(月度) 姓名 部门 岗位 填表日期 年 月 日 权 得指标要求 评分规则 考核指标 重 分 费用较同期节约1%者分 后勤费用控制 10% 费用控制在预算内[立即查看]

  • 【能力绩效考核模板】厨师长绩效考核表《绩效、薪酬、股改方案导入班》资料 厨师长考核评分表(月度) 姓名 部门 岗位 填表日期 年 月 日 权 得指标要求 评分规则 考核指标 重 分 要求完成5个及以上新菜得10分 新菜开发 10% 一个月内[立即查看]

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    2017-09-02

    年度员工绩效沟通记录表 姓名 厂编 部门 职位 考评等级 沟通时间 一、工作点评 1、本年度中完成较好的工作项目: 2、需要改进的工作项目: 二、业绩辅导 1、员工在专业技能、知识结构或管理技能方面的优势: 。 2、员工在专业技能、工作态度[立即查看]

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    2017-09-02

    合肥现代妇科医院员工绩效考核表 ( 年度) 姓名 性别 出生年月 政治面貌 文化程度 岗位名称 所在部门 (生产基地) 董事会办公室 部门/车间 第一部分 员工自我评估 一、岗位主要职责(工作内容)及年度完成情况: 二、自我评价的优点或长处[立即查看]

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    2017-09-02

    --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- =======================================[立即查看]

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    2017-09-15

    KPI绩效考核方案(模板)KPI绩效考核方案 提纲 一、绩效考核体系的建立 ?绩效考核设计原则 ?绩效考核体系主要考核内容 ?绩效考核指标制定原则与方法 ?绩效考核执行机构及人员 ?绩效考核总流程 二、绩效考核具体操作方案 ?制定目标管理体[立即查看]

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    2017-09-15

    【最新资料】KPI绩效考核模板KPI绩效考核模板 提纲 一、绩效考核体系的建立 ?绩效考核设计原则 ?绩效考核体系主要考核内容 ?绩效考核挃标制定原则不方法 ?绩效考核执行机构及人员 ?绩效考核总流程 事、绩效考核具体操作方案 ?制定目标管[立即查看]

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    2017-09-17

    项目周报表模板绩效考核项目部工作人员周报表 填表人: 时间:2011年09 月05日 至 年月日 工作分类 星期 本周工作总结 下周工作计划 存在的问题 需公司协助的事项 备注 项目外 鄂 一调研中主要存在的问 熟悉公司业务流程 尔 题 星[立即查看]

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    2017-09-17

    销售员绩效考核方案模板无忧商务网( www.5com.com)百万管理资料下载平台 销售员一、目的 为了使销售人员明确自己的工作任务和努力方向,让销售管理人员充分了解下属的工作状况,同时促进销售系统工作效率的提高,保证公司销售任务的顺利完成[立即查看]

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    2017-09-27

    电话销售绩效考核制度模板[立即查看]

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    2017-09-26

    [ppt模板]绩效考核的目的绩效考核的目的 一、绩效考核管理泛化,公司一切事务都纳入绩效管理,导致参与绩效考核的内容过多,冲淡了关键绩效指标。考核考核管理实际是期望通过考核这种活动,不断激励员工向公司需要方向努力。但是公司里事务有的可以通过[立即查看]

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    2017-09-19

    绩效面谈总结(模板)绩效面谈总结 绩效面谈总结 篇一: ‎‎年度绩效面谈总结 附表4: 201X年度绩效面谈总结 部 门: 篇二: ‎‎ 关于绩效面谈工作的总结 关于绩效面谈工作的总结 眼看马上要‎‎过年,年度总‎‎结、下年度计[立即查看]

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    2017-09-19

    2014年绩效承诺书姓名(编号):                        部门:                    职位:考核期: 2014.1.1~2013.12.31-----------------------------[立即查看]

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    2017-09-19

    绩效考核表(模板) 中高层经理KPI评分表 姓名 部门/公司 职务 填表时间 指标 目标值 实际值 达标率 得分 权重 资料来源 KPI综合评分 [立即查看]

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    2017-10-16

    保安队长绩效考核模板[标签:标题]2016保安队长绩效考核模板 保安队长绩效考核模板一、目的 绩效考评的目的是对被考评者进行工作业绩、能力、态度等的定量、定性评价,以鼓励先进、鞭策落后,实现绩效的持续改进,并以绩效考核结果作为员工异动、培训[立即查看]

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    2017-10-07

    模板:员工绩效面谈表[指南]员工绩效面谈表Cofidetia 考评区间: 年 月 日, 年 月 日 事业群/部门: 绩效面谈日期: 年 月 日 面谈主管: 员工编号 员工姓名 入职日期 Empoyee Code Name Etry Date[立即查看]

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    2017-10-07

    员工绩效考核表-模板96318457652006 B2版 行政管理表格之----绩效考核表 2006 B2版 行政管理表格之----绩效考核表 公司员工绩效考核表 ?月度 ?年度 姓 名 岗 位 副总经理 考核人 总经理 部 门 评价区间 [立即查看]

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    2017-10-06

    绩效考核结果汇总表-模板绩效考核结果汇总表 考核期间:自 年 月至 年 月 部门 被考评者 业绩得分 能力得分 总得分 评价 备注 说明:此表由人力资源部填写并存档。 [立即查看]

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    2017-09-28

    业务绩效考核表-模板永新同方信息工程有限公司 永新同方人力资源制度-006—t01 季 度 考 核 表(业 绩 部 分) 被考核人姓名: 张慧 部门: 监测产品事业部 岗位: 测试工程师 考核期间: 2004年4月,2004年5月 考核人姓[立即查看]

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