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人力资源课件

本专题为人力资源课件相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含人力资源课件,人力资源管理--人力资源战略 ppt课件,人力资源管理--人力资源认知 ppt课件等
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  • 1分
    0
    317.5KB
    2018-11-25

    2.4.1人力资源规划 1.主要用途 人力资源规划模块主要用于企业制定调整人力资源规划方案时的人力资源规划现状数据参考和未来需求预测的数据参考值。本模块一般不自动生成规划方案,仅提供编制方案时所需要的数据。本模块提供在规划执行出现异常情况时[立即查看]

  • 第二章人力资源战略第一节:企业战略和人力资源战略第二节:战略性人力资源管理概述第三节:人力资源战略的制定第一节:企业战略和人力资源战略一、战略与战略管理&dqo;战略&rdqo;一词最早产生于历史上的战争和军事活动,1938年,管理学家切斯[立即查看]

  • 任务1人力资源管理认知导入页任务1:人力资源管理认知任务7:员工绩效管理任务8:员工薪酬管理任务6:员工使用与调配任务5:员工培训任务4:员工招聘任务3:人力资源规划制定任务2:职位分析与设计人力资源职业概括性工作任务及抽象活动顺序H.R.[立即查看]

  • 非人力资源部人力资源管理课件非人力资源部门的人力资源管理大家在工作中有没有这样的困惑?1、怎么这个人今天来报名明天就不来了呢?2、招聘新员工时我要告诉他些什么他才会选择留下来?3、我怎样找到适合的人?4、我怎样才能让他积极的配合我工作?5、[立即查看]

  • 人力资源规划 当出现职位空缺时,企业是如何应对的? 多数企业:被跳槽打个措手不及。在出现职位空缺时,想办法招人填补它。——应急性管理。 这是不是好办法呢? 好的办法:在出现职位空缺之前,就做好填补的准备。 这个好办法[立即查看]

  • &dqo;&rdqo;第六章人力资源考评&dqo;&rdqo;第一节人力资源考评概述&dqo;&rdqo;(一)考评考:考核;评:评价人员考评是指对人员按其素质、业绩在诸方面进行科学合理地评价,从而为人员的合理使用、晋升、培训提供科学依据的[立即查看]

  • 酒店人力资源管理课件—人力资源规划.ppt【2011酒店管理资料】CHECK-IN 你的姓名? 你曾工作过的酒店(公司)和岗位? 你对本课程的期望? 其它你想说的话本课程主要内容四大工作流程选人、用人、育人、留人六大工作模块模块一:人力资源[立即查看]

  • 重庆大学经济与工商管理学院《人力资源开发与管理》讲义CoegeofEcoomicsadBsiessAdmiistratioChogqigUiversityHmaResorceDeveopmetadMaagemetParttwoHmaReso[立即查看]

  • 【课件】人力资源管理培训--人力资源规划.ppt ——欢迎参加人力资源管理培训福建培训中心人力资源规划(员级——助级)福建培训中心关于人力资源规划的基础知识(基础知识P19-21) 定义:是指使企业稳定地拥有一定质量和必要数量的人力[立即查看]

  • 人力资源管理-人力资源规划 ppt课件第五章人力资源规划本章主要内容: 人力资源规划的内涵 人力资源规划的过程 人力资源供求预测第一节人力资源规划概述一、人力资源规划的内涵 关于人力资源规划的界定有很多种表述。 吴国存、李新建的观点:所谓[立即查看]

  • 人力资源管理--人力资源概述 ppt课件人力资源管理参考书目《人力资源管理教程》张一弛编著北京大学出版社《人力资源管理》(美)R·韦恩·蒙迪,罗伯特·M·诺埃经济科学出版社《人力资源[立即查看]

  • 《人力资源管理》复习题一、单项选择题1.“深入工作现场,能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点 ( B )A.写实法 B.观察法 C.问卷法 D.参与法2.某公司今年离职人员数为30,而今年在职人员的平均数为150,那么,该公[立即查看]

  • 2分
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    2.2MB
    2011-05-09

    人力资源一、人力资源规划概述1、什么是人力资源规划?   人力资源规划是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外部环境和条件的变化,运用科学的方法对企业人力资源需求和供给进行预测,制定相应的政策和措施,从而使企业人力资[立即查看]

  • 0分
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    2012-09-01

    hr必备 人力资源规划的主要内容 计划类别 计划目标 计划的相关政策与措施 组织人力资源总体规划 根据组织的经营目标与长期发展[立即查看]

  • 1分
    120
    176.0KB
    2011-10-31

    南开大学人力资源管理课件(共12个PPT)第4讲人力资源规划本讲主要内容本讲主要内容人力资源规划人力资源规划开发什么是人力资源规划什么是人力资源规划根据组织的战略目标与任务要求,科学预测、分析组织在未来环境变化中人力资源供给与需求的状况,制[立即查看]

  • 酒店人力资源管理课件—人力资源规划.pptCHECK-IN 你的姓名? 你曾工作过的酒店(公司)和岗位? 你对本课程的期望? 其它你想说的话本课程主要内容四大工作流程选人、用人、育人、留人六大工作模块模块一:人力资源规划模块二:酒店员工招聘[立即查看]

  • 企业人力资源管理师二级*.课前秀第一节企业组织结构的设计与变革第二节企业人力资源规划的基本程序第三节企业人力资源的需求预测第四节企业人力资源供给预测与供需平衡第五节人力资源管理制度规划本章脉络通过目录知道主要内容(70%猜到内容)下午的作业[立即查看]

  • 9分
    3464
    1.4MB
    2009-07-25

    人力资源管理课件 高教出版社第一章 绪论第一章 绪论第一节 人力资源概述第二节 人力资源与经济增长第三节 人力资源管理的发展与演变第四节 人力资源管理1 什么是人力资源,它与人口资源,劳动力资源,人才资源和关系2 人力资源的构成[立即查看]

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    79.0KB
    2017-09-16

    人力资源管理二级课件第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 一、组织结构设计的基本理论 [组织结构]是组织内部分工协作的基本功形式或框架。 [组织结构设计]是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设[立即查看]

  • 0分
    1
    112.0KB
    2017-10-25

    人力资源管理课件人力资源管理概论 第一章 1.1人力资源及相关概念 一、人力资源的含义 资源是人类赖以生存的物质基础。从经济学的角度来看,资源是指形成财富的来源。 (一)人力资源: 人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和[立即查看]

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    130.0KB
    2017-09-18

    人力资源三级考试课件第一章 人力资源规划 1、人力资源规划的内涵:A广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与战术计划(即具体的实施计划)的统一B狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业[立即查看]

  • 5分
    19
    3.6MB
    2011-03-18

    推广案 管理课件1人力资源管理井 辉 博士郑州大学商学院电话:13673973788E-mai: jhixj@163.comz 第一章 人力资源管理导论z 第二章 人力资源战略与规划z 第三章 工作分析z 第四章 招聘第四章 招聘z [立即查看]

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    69
    526.0KB
    2011-04-09

    北京现代中欧管理科学研究院 第一部分 沙盘模拟训练介绍 来源军事沙盘战术模拟人力资源管理的目标组织绩效的提高吸引人才发展人才激励人才留住人才特点特点参与性强竞争性强实践性强沙盘模拟训练的预[立即查看]

  • 2分
    51
    8.8MB
    2011-11-06

    简明实用易学企业人力资源管理企业人力资源管理丘 磐 教授广东金融学院 工商管理系兼任:广东省政协委员;(2008-2013)清华大学、北京大学总裁班授课导师、中山大学管理学院、岭南学院、继续教育学院EDP中心特聘教授;华南理工大学工商管理[立即查看]

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    125
    504.1KB
    2011-07-07

    人力资源管理课件2011-02-22 上海电力学院经济与管理学院 1第三章人力资源规划PLANNING FOR HR上海电力学院经济与管理学院容庆2011-02-22 上海电力学院经济与管理学院 2本章主要内容第一节人力资源规划的概念与作用[立即查看]

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    100
    570.2KB
    2011-07-07

    人力资源管理课件2011-02-22 上海电力学院经济与管理学院 1人力资源开发与管理上海电力学院经济与管理学院主讲人:容庆副教授2011-02-222011-02-22 上海电力学院经济与管理学院 2课程≠教材!• 课程:人力资源开发与管[立即查看]

  • 2分
    22
    7.2MB
    2012-04-12

    人力资源第一章第一章第一章第一章 人力资源管理导论人力资源管理导论人力资源管理导论人力资源管理导论 第一节第一节第一节第一节 人力资源管理概述人力资源管理概述人力资源管理概述人力资源管理概述 一、人力[立即查看]

  • 2分
    5
    155.0KB
    2011-11-29

    很有用的课件。战 略 管 理Strategic Maagemet战 略 管 理Strategic Maagemet东北农业大学人文社会科学学院人力资源管理系导入语:学习战略管理的重要性导入语:学习战略管理的重要性一、[立即查看]

  • 5分
    14
    2.5MB
    2011-12-05

    有用的资料杨志蓉Emai:yzrog2000@126.com政府人力资源开发课程学习要求搜集和阅读与课程相关的书籍和文章,并撰写一篇读书报告于学期结束前提交,记入平时成绩。自行组成6人团队就热点问题进行讨论,鼓励提交讨论报告。政府人力资源开[立即查看]

  • 2分
    6
    2.5MB
    2012-04-27

    人力资源人力资源管理—天津大学 孙晓冬六大模块解析---平台(职务分析)职务分析是人力资源管理的平台人力资源规划 绩效管理招聘与配置培训与开发薪酬与福利 员工关系演示者演示文稿备注根据职务说明、素质要求,有助于确定企业所需人员的数量及素质,[立即查看]

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