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海尔员工

爱问共享资料综合频道提供海尔员工资料,海尔员工免费下载,包括海尔员工培训,海尔员工手册范本,海尔集团员工手册●资料等,同时你也可以上传海尔员工相关资料,分享给广大网友!
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    2010-04-05

    海尔:新员工培训四步曲好的培训方式能引导帮助大学生正确、客观地认识企业,进而留住他们的心!   较有实力的企业每年都要引进一批大学毕业生,然后像"宝"一样进行培训,希望他们成长为企业未来的顶梁柱。而每年新进员工的离职率之高又让不少企业头疼。[立即查看]

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    2017-09-28

    海尔员工手册范本第一章 集团简介—————————————————————————(3) 第二章 集团大事记————————————————————————(4) 第一章 日常礼仪————————————————————————(6) 第二[立即查看]

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    2017-10-10

    海尔集团员工手册●海尔员工手册欢迎您成为海尔大家庭的成员。 海尔集团是以白色家电为主导的大型国际化企业集团~作为中国民族工业的代表~她融合了当今世界最先进的技术和管理方式~以勃勃的生机和活力~努力为消费者创造出意料之外的价值~并带给用户超出[立即查看]

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    2017-10-10

    海尔集团员工手册海尔集尔尔工手册尔迎成尔海尔大家庭的成尔。您海尔集尔是以白色家尔尔主尔的大型尔化企尔集尔~作尔中民族工尔的代表~融合了今世界国国她当最先尔的技尔和管理方式~以勃勃的生机和活力~努力尔消尔者尔造出意料之外的价尔~尔尔用尔并超出[立即查看]

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    2017-09-21

    海尔员工关系手册目 录 第一篇 集团简介 第一章 集团简介 第二章 集团大事记 第二篇 员工基本行为规范 第一章 日常礼仪 第二章 仪表礼仪 第三章 言谈礼仪 第四章 宴请礼仪 第五章 待客礼仪 第六章 敬业 第三篇 安全生产 第一章 集团[立即查看]

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    2017-09-28

    海尔员工手册第四章 员工请假制度 第八条:请假办法 员工请假,均应填写《员工请假审批表》,各部门劳勤员应保存请假的原始记录,并据此记录考勤。 第九条:病假 1. 员工因病需要休息,除持《员工请假审批表》外,还必须附有保健站或医院提出的休假建[立即查看]

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    2017-10-15

    海尔集团员工行为规范2011年6月 [立即查看]

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    2017-10-07

    海尔员工行为规范2015篇一:海尔员工行为规范2011版 1 2 3 4 5 篇二:2015员工行为规范 玲珑集团有限公司员工行为规范 第一章 总 则 第一条 为适应玲珑集团全球化发展战略的要求,进一步规范员工行为,改进作风形象,创建和谐文[立即查看]

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    2013-09-29

    管理类资料海尔员工关系手册 认证系列:高级职业经理 CEO 资格认证、人力资源总监、营销经理、财务总监、企业培训师、酒店经理、品质经理、生产经理、市场总监、营销策划师等学习认证系列。 颁发双证:通用高级经理资格证书+MBA 高等教育研修[立即查看]

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    2010-11-13

    www.ChiaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网·共建中人网 海尔员工在职培训细则 在海尔集团,员工在职训练是主管人员应执行的日常管理工作的重要组成部分,所以在实际的运作中,即采取日常管理与培训管理组织并行的方[立即查看]

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    2010-12-14

    海尔标志 海尔标志 这是由中文和英文构成一个是中国小孩,一个是外国小孩,这就是海尔的吉祥物———“海尔兄弟”。 [立即查看]

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    2010-11-28

    海尔员工能力素质模型2010/10/10 素质的提出  ——为什么要关注素质? 素质的提出  ——为什么要关注素质?企业是选对人重要还是培养人重要?哪些是决定与影响个人绩效的因素?个人能力与绩效结果之间为什么会出现差异?能力的定义:聚焦于区[立即查看]

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    2011-05-20

    海尔的员工培训策略 海尔的员工培训策略 [字体:大 中 小] 2005-11-11 作者:   海尔集团从一开始至今一直贯穿“以人为本”提高人员素质的培训思路,建立了一个能够充分激发员工活力的人才培训机制,最大限度地激发每个人的活力,充分开[立即查看]

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    2017-09-26

    海尔公司售后服务新员工培训新员工售后服务培训 新员工售后服务培训 目录 第一章 服务在集团的重要位置„„„„„„„„„„„„„„ 1 第二章 服务理念 第一节 用户永远是对的—用户的抱怨是我们的最好礼物„„„„„„„2 第二节 海尔人就是要[立即查看]

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    2017-09-27

    详解海尔的员工激励方式海尔集团对不同类型员工的激励方式 1.生产作业员工的激励方式 (1)精神激励。海尔实行“以名命名”的方式激励生产 类员工。“以名命名”就是指用发明者或改革者的名字来命 名生产工具或工作流程。例如,“云燕镜子”、“晓玲扳[立即查看]

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    2017-09-20

    海尔地产临沂分公司公司满意度调查问卷为了提高公司员工的工作热情,完善公司管理制度,提高员工满意度,公司决定开展本次员工满意度调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合、认真、详实地填写本调查表。调查表填好后,用信封封好,请各部门汇总,行[立即查看]

  • [海尔公司]新员工企业文化培训知识目 录 第一章 企业文化 第二章 海尔精神 海尔作风 ?海尔精神 海尔作风案例 第三章 海尔发展战略创新的三个阶段 第一节 海尔发展三个方向的转移 第二节 斜坡球体论 第三节 海尔管理的三种方式 第四章 海[立即查看]

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    2017-10-15

    海尔集团员工行为规范.doc[立即查看]

  • (精选)海尔员工行为规范2011版[立即查看]

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    380.0KB
    2017-10-07

    海尔员工行为规范2011版1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 [立即查看]

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    2017-10-07

    海尔员工行为规范2011版3888832435[立即查看]

  • (精选)海尔员工行为规范2011版3888832435[立即查看]

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    2011-10-26

    ,,,,,名企观察较有实力 的企业每年都要 引进一批大学毕业生 , 然后像 “宝 ” 一样进行培训 , 希望他们成长为 企业未来的顶梁柱 。 而每年新进员工的离职率之高又让不少企业头疼 。海尔作为 一个世界级的名牌企业 , 每年招录上千名 [立即查看]

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    523.5KB
    2011-08-15

    这是一篇非常经典的好文章,它告诉你如何做施工设计!海尔集团公司 海尔集团公司 培训管理手册 依据ISO10015:1999标准                     发布日期                              发 [立即查看]

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    2009-12-25

    揭秘海尔的员工培训策略 海尔集团从一开始至今一直贯穿“以人为本”提高人员素质的培训思路,建立了一个能够充分激发员工活力的人才培训机制,最大限度地激发每个人的活力,充分开发利用人力资源,从而使企业保持了高速稳定发展。 海尔的价值观[立即查看]

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    2010-08-19

    海尔集团研究资料2010年第 7期 /海尔集团对不同类型员工的激励方式1.生产作业员工的激励方式(1)精神激励。海尔实行“以名命名”的方式激励生产类员工。“以名命名”就是指用发明者或改革者的名字来命名生产工具或工作流程。例如,“云燕镜子”、[立即查看]

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    23.0KB
    2010-12-18

    第一步:使员工把心态端平放稳 第一步:使员工把心态端平放稳 > >   这第一步很重要。有些企业迫不及待地向新进毕业生灌输自己的企业文化或职业技能,强迫他们去接受,希望他们能尽快派上用场,而全不顾及他们的感受。毕业生新到一个陌生的与学校完全[立即查看]

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