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人才选拔制度

爱问共享资料综合频道提供人才选拔制度资料,人才选拔制度免费下载,包括唐朝科举制度对当代人才选拔制度的启示,古代人才选拔制度,[中国文化]中国历史上的人才选拔制度上资料等,同时你也可以上传人才选拔制度相关资料,分享给广大网友!
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  • 有关唐朝科举制度的一些论文资料唐朝科举制度对当代人才选拔制度的启示管 辉 雷娟利(保山师范高等专科学校 政史系,云南 保山 678000)摘 要:科举制度始创于隋朝,唐承隋而起,完善了科举制度。唐朝科举制度为唐朝前期的经济发展、政治稳定和文[立即查看]

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    2012-03-20

    该课件展示了古代人才选拔制度---科举制的面面观,图文并茂,欢迎下载~ 。 《登 科 后》  [立即查看]

  • 文史 封面� 书名� 版权� 文库出版说明 序言� 目录� 第一卷 (中国古代)� 第一章 先秦的人才选拔制度� 第一节 氏族社会时期的人才选拔� 一、“能者”和“贤者”的选拔� 二、试用考察和选贤与能� 第二节 夏商西周时期的世卿世禄制�[立即查看]

  • 文史 封面� 书名� 版权� 目录� 第三卷 中国近代(下编:民国)� 第十二章 南京临时政府的人才选拔制度� 第一节 首任大总统的推定和参议员、议长的选举� 一、首任大总统的推定� 二、参议员、议长的选举� 第二节 文官制度的规划� 一[立即查看]

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    2017-10-14

    点评中国的人才选拔制度汉朝以前: 没有形成完整的人才选拔制度。 在两汉时期: 察举制度是这一时期的人才选举制度。这是一种“乡举里选”产生,经地方长官确认并定期向朝庭荐举人才的制度。所荐举的人才分为三科(三类):贤良方正、孝廉秀才、博士弟子。[立即查看]

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    2017-10-14

    后备人才选拔与培养制度后备人才选拔与培养制度 第一章 总则 第一条 目的:本制度旨在建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的后备人才选拔、以及岗位轮换、内部兼职、在职辅导、在职培训等人才培养与开发计划,合理地挖掘、开发、培养后备人才队伍,[立即查看]

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    2017-10-14

    点评中国人才选拔制度汉朝以前: 没有形成完整的人才选拔制度。 在两汉时期: 察举制度是这一时期的人才选举制度。这是一种“乡举里选”产生,经地方长官确认并定期向朝庭荐举人才的制度。所荐举的人才分为三科(三类):贤良方正、孝廉秀才、博士弟子。这[立即查看]

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    2017-09-29

    古今人才选拔制度浅谈登科后 孟郊 昔日龌龊不足夸, 今朝放荡思无涯。 春风得意马蹄疾, 一日看尽长安花。 这是诗人孟郊46岁那年金榜题名后作的一首诗。大意就是,想当年本大才子蜗居于小小茅屋,穷困潦倒不堪回首,而今终于扬眉吐气,今日我要骑上白[立即查看]

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    2017-09-29

    内部人才选拔管理制度一、人才选拔的目的 为支持公司发展战略的实施,加强人才梯队建设,发掘公司内部优秀员工通过培养提升为公司管理线、技术线和业务线中坚力量,形成一支优秀人才队伍配合人才强企战略目标的实现。 二、人才选拨的原则 、公平公正原则 [立即查看]

  • 我国古代人才选拔制度和官吏监察制度111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧,一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下,一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远,一船离愁一帆行。 一梦十年一回首,一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦,一雁独行一弓惊。 我[立即查看]

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    2017-10-14

    中国古代人才选拔制度.doc中国古代人才选拔制度 中国古代人才选拔制度,起源于先秦时期的选士、养士制,历经两汉时期的察举制和魏晋南北朝时的九品中正制,定型为隋唐及后期的科举制。它直接影响了当时的教育目标和教育内容及考试方法。 选举意义重大 [立即查看]

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    2017-10-07

    点评中国人才选拔制度.doc汉朝以前: 没有形成完整的人才选拔制度。 在两汉时期: 察举制度是这一时期的人才选举制度。这是一种“乡举里选”产生,经地方长官确认并定期向朝庭荐举人才的制度。所荐举的人才分为三科(三类):贤良方正、孝廉秀才、博士[立即查看]

  • 中西公务员(文官)制度选拔人才机制比较中西公务员(文官)制度选拔人才机制比较 南方网讯 党的十一届三中全会以来,我国干部人事制度改革不断深化,特别是建立了国家公务员制度以来,把竞争机制引到公务员队伍建设中,通过严格的、公开的职务竞争,使大批[立即查看]

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    2017-09-29

    孙中山对人才选拔制度的贡献[摘要] 孙中山对人才选拔制度的贡献之一,是肯定我国历史上以科举制度为核心的人提出了以考试权独立为核心的文才选拔制度。孙中山对科举制度的废除也有独到的见解。他官考试的思想;把考试权提高到与司法、立法、行政权同等重要[立即查看]

  • 我国历史上的人才选拔制度及其贡献2011年05月15日16:41 安徽师范大学房列曙教授主持的国家社科基金项目“中国历史上的人才选拔制度”,批准号为98BZS008,,其最终成果为系列论文。课题组成员,裘士京、庄华峰、李琳琦、谭文凤、刘灿华[立即查看]

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    2017-11-14

    北子志伟通用人才选拔制度北森智维通用人才选拔系统 姓名:甘甜甜 性别:女 年龄:20 学历:本科 日期:2013 年12月6日 通用人才选拔报告,,甘甜甜 120541 阅读指南及注意事项 本测评报告是根据甘甜甜对智维通用人才选拔系统的回答[立即查看]

  • 中国古代人才选拔制度论文:中国古代人才选拔制度对现代企业招募选聘的启示研究中国古代人才选拔制度论文:中国古代人才选拔制度对现代企业招募选聘的启示研究 【中文摘要】现代市场竞争归根结底是人才的竞争,企业经营发展的各个阶段都必须要有合格的人才作[立即查看]

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    2017-09-21

    人才测评选拔1、人才测评选拔概述 ? 目前,企业常常开展竞聘上岗工作,对人员进行优化配置。对于某些岗位,企业有时在从内部无法选拔到合适的人员,希望通过社会招聘这种方式,吸引到外部的成熟的管理人才。为了保证人事决策的效能,充分体现竞聘工作的公[立即查看]

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    2010-01-06

    合优企业管理顾问胜任人员推荐建议胜任人员推荐建议(总经理秘书)(总经理秘书)合优企业管理顾问合优企业管理顾问二OO三年七月企业管理各项能力素质比较企业管理各项能力素质比较各项能力比较(图一) 各项能力比较(图二)企业管理各项能力素质比较企业[立即查看]

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    2013-09-26

    独董外部选聘机制亟待的建立在招聘中,企业管理者可以与如此多的陌生人进行讨论和交流,主动选择志同道合、互相欣赏的人作为以后合作的伙伴,该是一件多么美妙的事情。因此,对企业的招聘问题,大可以一种慧眼识千里马的心态对待之。那如何识别真正的千里马?[立即查看]

  • 说明 封面� 书名� 版权� 文库出版说明 序言� 目录� 第一卷 (中国古代)� 第一章 先秦的人才选拔制度� 第一节 氏族社会时期的人才选拔� 一、“能者”和“贤者”的选拔� 二、试用考察和选贤与能� 第二节 夏商西周时期的世卿世禄制�[立即查看]

  • 说明 封面� 书名� 版权� 目录� 第三卷 中国近代(下编:民国)� 第十二章 南京临时政府的人才选拔制度� 第一节 首任大总统的推定和参议员、议长的选举� 一、首任大总统的推定� 二、参议员、议长的选举� 第二节 文官制度的规划� 一[立即查看]

  • 中国古代科举制度对当代行政人才选拔的启示教案导 语:中国是一个具有悠久历史的国家,传统文化博大精深。在中国古代政治文化中,官吏选拔制度,尤其是中国古代科举制度,不仅对中国乃至世界都产生了十分巨大的影响。中国古代科举制是一种通过公开考试选拔官[立即查看]

  • 先秦儒家人才观© 1994-2010 Chia Academic Jora Eectroic Pbishig Hose. A rights reserved. http://www.cki.et第 18 卷 第 3 期2004 年 5[立即查看]

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    2017-09-16

    部门人才选拔方案 部门人才选拔方案 工作方案 部门人才选拔方案 部门人才选拔方案 一、书面申请、确定候选人: 二、候选人书面申请,经考核评议审定上岗。 三、候选人拟定书面工作设想与计划,以演讲的形式向酒店领导汇报,经老总、人资经理、[立即查看]

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    2017-09-16

    公司人才选拔方案一、评价中心、求职面试、心理测试概述 评价中心是通过把被评价者置身于相对隔离的一系列模拟工作情境中,采用多种测评形式和技术,观察和分析被评价者在模拟的各种情境下的心理、行为表现以及工作绩效,来测评被评价者的管理能力以及其他素[立即查看]

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    2017-09-16

    部门人才选拔方案 部门人才选拔方案 一、书面申请、确定候选人: 二、候选人书面申请~经考核评议审定上岗。 三、候选人拟定书面工作设想与计划~以演讲的形式向酒店领导汇报~经老总、人 资经理、 大堂经理、前厅各楼面、现前厅后勤经理打分评议、部门[立即查看]

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    2017-10-13

    选拔人才需要考试我方认为选拔人才需要考试,我国是如此,而且世界各地皆是如此,古代如此,现在仍然如此,目前还没有人能找到一个比考试更适合人才的选拔方式~比如说你去应聘一个岗位,因为用人单位没有跟你朝夕相处,根本不知道你实力如何,所以现在我们只[立即查看]

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    2010-07-24

    人才的选拔(面试)人才的选拔(面试)面试的概念与基本流程面试题目的设计方法、评分维度以及评分表的设计面试的实施面试技巧面试面试笔试的缺点面试是在人事选拔中使用得最为广泛的技术方法,也是在最终的选拔决策中起关键作用的技术方法。面试是一种互动的[立即查看]

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    2010-07-26

    招聘与选拔招聘与选拔人力资源管理工作的职能之一人员招聘人力资源管理工作的职能之一人员招聘 招聘的概述 人力资源规划 岗位分析 招聘程序 筛选与录用 招聘面谈 招聘测试I:招聘概述I:招聘概述一、 招聘的目的、定义和意义二、 招[立即查看]

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