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事业单位考核办法

本专题为事业单位考核办法相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含事业单位绩效工资考核办法,事业单位工作人员考核办法,事业单位考核办法等
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    2017-09-18

    事业单位绩效工资考核办法广字[2009]13号 2009年绩效工资考核办法(试行) 为健全完善科学规范的内部管理运行机制~充分调动广大干部职工的工作积极性~提高工作效率~增强内部活力~按照上级关于推进事业单位改革的要求~结合局台实际~对20[立即查看]

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    2017-09-18

    事业单位工作人员考核办法绍兴市事业单位工作人员考核办法(试行) 第一章 总 则 第一条 为科学评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩~激励督促事业单位工作人员提升政治、业务素质~认真履行岗位职责~根据国家和省有关文件精神~结合绍兴实际~制[立即查看]

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    2017-09-18

    事业单位考核办法机关事业单位工作人员绩效考核办法 为切实加强局机关和事业单位机关作风建设,充分发挥广大职工的工作积极性、创造性,最大限度地激发职工的工作潜能,根据公务员和事业单位人员考核工作的有关规定,以及各级关于加强行政效能建设和建设规范[立即查看]

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    2017-09-18

    事业单位绩效考核办法*** 机关工作人员绩效考核办法(试行) 一、总则 为加强***机关效能建设~实现劳动贡献与薪酬回报相挂钩~进一步调动机关工作人员的工作积极性~提高工作效率~参照省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于省属其他事业单位实施[立即查看]

  • 基层事业单位综合百分考核办法2011年青浦区水务局 基层事业单位综合百分考核办法 为推进基层事业单位的全面建设~调动广大干部职工积极性~增强创先争优意识~特制定2011年基层事业单位综合百分考核办法如下: 一、考核对象 直属基层事业单位~党[立即查看]

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    2017-10-16

    事业单位绩效考核管理办法XX绩效考核管理办法 ,讨论稿, 一、考核范围 XX全体职工。 二、考核分值 绩效考核实行百分制~业务工作考核占90分~公共部分考核占10分。 三、考核流程 1、根据年度工作安排制定考核指标。 2、各股室长于每季度结[立即查看]

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    2017-09-18

    事业单位绩效考核的办法事业单位是依法设立的、从事教育、科技、文化、卫生等公益服务、不以营利为目的的社会组织~这一定位决定了事业单位所应具有的四大特征~即:依法设立、从事公益服务、不以营利为目的、社会组织。 从事公益服务、不以营利为目的是事业[立即查看]

  • 自收自支事业单位人员考核办法自收自支事业单位人员考核办法 摘要: 为创新人才激励机制,切实做到有为者有位,吃苦者吃香,实干者实惠,经区工委、区管委研究决定采取自愿报名的方式对全区自收自支事业单位在编人员进行考试考核。结合我区实际,特制定本考[立即查看]

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    2017-09-21

    XX事业单位绩效工资考核办法(试行) 为了客观、公正地评价我局事业单位工作人员的工作业绩~激励工作人员提高政治素质、职业道德修养、业务水平~鼓励先进~营造积极向上的工作热情与良好的工作态度~进一步提高全局科技创新能力~特制定本办法。 一、考[立即查看]

  • 林业局事业单位绩效工资考核分配办法 林业局事业单位绩效工资考核分配办法 为规范XX林业局事业单位工作人员绩效工资考核分配工作,建立健全科学的考核激励机制,调动全局干部职工的工作积极性,根据绩效工资有关规定,结合我局实际,特制定本方案。 一、[立即查看]

  • 事业单位工作人员绩效考核办法喀什市帕哈太克里乡卫生院工作人员绩效考核办法 一、总则 为加强卫生院效能建设~实现劳动贡献与薪酬回报相挂钩~进一步调动工作人员的工作积极性~提高工作效率~参照中共喀什市委办公室文件喀市党办《2012》75号关于印[立即查看]

  • 2012年事业单位绩效工资考核办法? ? ? ? ? ? ? ? ? ? : ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? : ? ?[立即查看]

  • 事业单位普通聘员绩效考核管理办法-事业单位普通聘员绩效考核管理办法 原创关于印发《普通聘员绩效考核管理办法(试行)》 的通知 各股室: 《普通聘员绩效考核管理办法(试行)》经所务会议拟定、审议通过,现予印发,希认真贯彻执行。 二?一一年六月[立即查看]

  • 林业局事业单位绩效工资考核分配办法为规范XX林业局事业单位工作人员绩效工资考核分配工作,建立健全科学的考核激励机制,调动全局干部职工的工作积极性,根据绩效工资有关规定,结合我局实际,特制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导,按照省、[立即查看]

  • 重庆市事业单位工作人员考核办法- 1 - 四 川 外 语 学 院 四川外语学院人事处编印 二??二年五月 - 2 - 目 录 第一部分 教职工考核 重庆市事业单位工作人员考核办法………………………………………………………………………… 4 [立即查看]

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  • 《机关事业单位干部职工考核办法》机关事业单位干部职工考核办法 第一条 为加强对干部职工的管理,正确强反反映干部职工的工作业绩,使镇政府各项工作制度化、使规范化,进一步创规新服务机制制,规范服务方式,细化服务内容,提高办事效率,务服务广大群众[立即查看]

  • 原创事业单位绩效考核实施办法的思考摘要:随着事业单位改革步伐的不断加快,绩效考核成为与每个单位息息相关的?题。如何既可以充分调动职工的积极性,同时又能发挥事业单位公益性质的特征,采用怎样的绩效考核方案,才能较好地处理两者之间的矛盾,才是最优[立即查看]

  • 市建委机关事业单位绩效考核暂行办法第一章 总 则 第一条 为认真贯彻落实科学发展观~提高建委机关科室及委属事业单位管理水平和工作效率~建立科学的政绩考核体系和奖惩机制~推动市建委的各项工作争创一流业绩~根据市委办公室、市政府办公室《洛阳市市[立即查看]

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  • [定稿]2012年事业单位绩效工资考核办法2012年事业单位绩效工资考核办法 一、考核原则和对象 (一)考核首先要坚持公正、公平、公开、准确的原则,对相关事业单位管理岗位,专业技术岗位与工勤技能岗位人员实施考核,考核的内容和方法应符合相应岗[立即查看]

  • 机关事业单位全员绩效考核办法市级机关部门,单位,全员日常绩效考核办法,试行, 第一章 总 则 第一条 为进一步发挥绩效考核激励导向作用,激发广大机关干部干事创业、开拓创新、拼搏奋进的精气神,防止不作为、慢作为、乱作为现象,根据相关文件精神,[立即查看]

  • 机关事业单位工作人员年度考核办法 机关事业单位工作人员年度考核办法位 为规范我市党政群机关、、事业单位工作人员的年度度考核工作,根据上级有关关文件规定,结合近几年年度考核工作实年际,特制订订本办法, 一、考核范围和对象围 全市党政群机关、事[立即查看]

  • 事业单位工作绩效考核办法意见对外经济贸易仲裁委员会 Foreig Ecoomic ad Trade Arbitratio Commissio 关于征求2009年度工作绩效考核办法意见 的通知 各县市团委、州直属各团组织: 现将•关于印发†共[立即查看]

  • 机关事业单位干部职工考核办法第一条 为加强对干部职工的管理,强正确反映干部职工正的工作业绩,使镇政府各项作工作制度化、规范化,工进一步创进新服务机制,规规范服务方式,细化服务内容,提高办事效率务,,服务广大群众,根据《中华人民共和国公务《员[立即查看]

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    2017-09-02

    关于机关事业单位工作人员考核管理的办法 为切实加强机关干部队伍建设,以开展“六大主题年”活动为主线,以“进军现代化,建设新湖塘”为目标,充分调动机关干部的工作积极性和创造性,进一步加强机关效能建设,提升政府主动、热情、优质、高效的服务形象,[立即查看]

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    2017-09-19

    事业单位考核表事业单位工作人员年度考核登记表 , 年度, 单位: 年 月 日 姓 名 性 别 出生年月 职称,职务, 任职时间 岗位工资 本年度个人总结, 重点是工作实绩, 本单位主 管 领 导 评 语 和 考 核 等 次 签名: 年 月 [立即查看]

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    2017-10-15

    事业单位考核评语篇一:事业单位考核鉴定意见 事业单位考核鉴定意见 创建国家卫生城市工作的考核鉴定意见 根据广东省爱卫会的推荐,在全国爱卫办组织暗访调研和技术评估的基础上,XX年2月26日至28日全国爱卫办组织专家对广州市创建国家卫生城市工作[立即查看]

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