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kpi绩效考核表

本专题为kpi绩效考核表相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含kpi绩效考核表,KPI绩效考核表,综合部KPI绩效考核表等
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    2017-10-08

    kpi绩效考核表现在很多企业都在导入关键绩效指标管理体系,在设计绩效管理考核表时出了问题,关键绩效指标设计不合理,最后绩效考核达不到理想目的就草草收场。关键绩效考核没有可衡量的标准,到最后考核时,打破了企业良好氛围,也没有考出绩效来,让很多[立即查看]

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    2017-10-19

    KPI绩效考核表kpi绩效考核表 现在很多企业都在导入关键绩效指标管理体系,在设计绩效管理考核表时出了问题,关键绩效指标设计不合理,最后绩效考核达不到理想目的就草草收场。关键绩效考核没有可衡量的标准,到最后考核时,打破了企业良好氛围,也没有[立即查看]

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    2017-09-20

    综合部KPI绩效考核表 岗位名称 行政助理 岗位分类 职能类 考核周期 年  月 所属部门 综合部 考核对象 考 核 人 KPI指标 权重值 考核指标或评价标准 得分 1、办公用品的计划、采购、发[立即查看]

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    2017-09-19

    绩效考核表(模板) 中高层经理KPI评分表 姓名 部门/公司 职务 填表时间 指标 目标值 实际值 达标率 得分 权重 资料来源 KPI综合评分 [立即查看]

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    2017-09-19

    员工kpi绩效考核表员工绩效考核表(KPI考核用)被考核人所在部门填表日期考核区间年月至年月考核标准以及分数杰出(6分) 优秀(5分) 良好(4分) 一般(3分) 差(2分) 较差(1分) 极差(0分)考核项目考核得分自我考核直接领导考核分[立即查看]

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    2017-10-06

    KPI绩效考核表---生产[立即查看]

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    2017-10-07

    综合部kpi绩效考核表--------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- 综合部KPI绩效考核表 岗位名称 行政助理 岗位分类 职[立即查看]

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    2017-09-18

    人事专员KPI绩效考核表[立即查看]

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    2017-09-17

    销售部kpi绩效考核表[标签:标题]2016销售部kpi绩效考核表 黄冈培护销售部KPI月绩效考核评估表 月份: 部门: 姓名: 职务: 填表日期: 考核项目考核指标考核标准标准分值自评得分主管评分备注 优秀(5分)合格(2-4分)不合格([立即查看]

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    2017-09-17

    员工kpi绩效考核表_图文[立即查看]

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    2017-11-11

    仓库kpi绩效考核表济宁山A电气有限公司员工绩效考核表岗位:仓库保管员 指标类型:硬性指标 考核周期:月度 考核日期 :序号KPIKPI说明信息来源考核目的计算方式考核标准评分权重得分1合格物料入库合格物料的入库并核对物料的规格型号及数量是[立即查看]

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    2017-10-06

    薪酬绩效专员KPI绩效考核表薪酬绩效专员考核评分表(月度) 考核期间: 年 月 姓名 岗位 薪酬绩效专员 得分 序权考核项目 指标要求 评分等级 自上结号 重 评 级 果 按要求完成统计并分析 对工资情况进行统工资情况统计分分 1 计分析,[立即查看]

  • 员工绩效考核表(KPI考核用)员工绩效考核表(KPI考核用) KPI考核用 员工绩效考核表(KPI考核用) 被考核人 个人编号 填表日期 所在部门 岗 位 入司日期 考核区间 年 月至 年 月 考核标准以及分数 杰出(6分) 优秀(5分) [立即查看]

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    2011-12-25

    KPI的经典理念与大家分享 强大的企业一定是用系统在赚钱企业关键业绩指标(KPI-KeyProcessIdicatio)是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的[立即查看]

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    2011-11-28

    人力资源信息更丰富、操作更方便、沟通更有效——森涛培训网(www.stpxw.com) TEL:020-34071250、34071978绩效考核暨KPI+BSC实战训练营【时间地点】2011年12月02-03日[立即查看]

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    2011-11-17

    企业人力管理    课程目的: 认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理 学习考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法 重点学习KPI、并介绍平衡计分卡 了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。讲师:蔡巍 国内知名的人力资源管[立即查看]

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    2011-07-15

    绩效考核好材料.为了加强对公司人员的业绩考评和奖惩机制,需要建立KPI业绩考评体系为了加强对公司人员的业绩考评和奖惩机制,需要建立KPI业绩考评体系三 大 基 本 功 能 考 核 定 量 地 实 现 绩 效 考 核随 时 间 进 步 的 情[立即查看]

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    2012-09-10

    管理学相关知识[立即查看]

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    2013-07-23

    绩效管理案例分析KPI 绩效考核 【企业背景】 鲍总是一家中等规模上市企业的副总裁,属下有3个部门,30位职员,300位现场工程师。我在约定的时间来到他办公室时,他还在和 HR 主管讨论绩效考评思路。HR部门为鲍总设计了两种绩效考[立即查看]

  • 营运部主管绩效考核表(KPI指标)营运部主管绩效( )月考核表 被考核人: 职位: 考核人: 考核日期: 分值占比 考核项目 自评分 主管评分 平均分 年度营运部总指标 个人累计完成业绩 贡献率 年: 该项目暂不考核 业绩达成比当月业绩指标[立即查看]

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    2017-09-19

    销售人员绩效考核表kpi-Word销售人员绩效考核表 姓名 性别 出生年月 工作时间 政治面貌 文化程度 工作部门 现任岗位 骨干等级 考评项目 权重 实际得分 产品销售收入计划完成率 30(数据来源:财务) 回款指标完成率不良债权率 30[立即查看]

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    2017-09-19

    技术部员工KPI绩效考核表技术部人员KPI考核表 岗位名称: 姓名: 考核日期: 项目及考核内容 配 分 自 评 上级审核 能时时跟进,追踪工作,提前完成任务 30 能跟踪,按期完成任务 25-29 工作任务 30% 在监督下能完成任务 1[立即查看]

  • 职员工岗位职责绩效考核表(kpi)职员工岗位职责绩效考核表(KPI) 职员工岗位职责绩效考核表(KPI) 职员工岗位职责绩效考核表(KPI) 部门: 工程部 岗位:项目经理 批准: 日期: 考核维度以及权重 序号 考核指标 KPI计算方式 [立即查看]

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    2017-09-19

    基于KPI一般员工绩效考核表基于KPI绩效考核表,适合一般员工, 说明:该绩效考核表适用于针对一般员工的考核,主要包括常规KPI指标、改进KPI指标、行为指标、其它日常工作四部分考核内容,其中行为指标和其它日常工作部分内容是对KPI指标考核[立即查看]

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    2017-09-19

    辅助科室员工绩效KPI考核表员工绩效KPI考核表 被考核人 个人编号 个人编号 所在部门 岗 位 岗 位 考核区间 年 月至 年 月 考核标准以及分数 杰出(6分) 优秀(5分) 良好(4分) 一般(3分) 差(2分) 较差(1分) 极差([立即查看]

  • KPI-( )季度关键绩效考核评估表( )季度关键绩效考核评估表 (项目设立篇:表序)4-11 2 1 3 1 2 2 3 1 2 3 3 1 2 4 3 1 2 5 3 6 1 2 20 8 6 3 6 ( )季度关键绩效考核评估表 (项[立即查看]

  • 某公司部门绩效考核表(KPI和 CPI)XXX公司生产部KPI考核表 指标名称 权重(%) 考核标准 考核方式 考核频度 得分统计 生产产值 15% 达到或超过公司既定目标 万 产量计划完成率 20% 达到100%(完成生产产量/计划总产量[立即查看]

  • 营运部主管绩效考核表(KPI指标) 营运部主管绩效( )月考核表 被考核人: 职位: 考核人: 考核日期: 分值占比 考核项目 自评分主管评分 平均分 个人累计完成业绩 贡献率 年度营运部总指标年: 该项目暂不考核 业绩达成比当月业绩指标当[立即查看]

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    2017-09-18

    财务部KPI绩效考核表(全)有限公司 财务部岗位绩效考核表 姓名 岗位 经理 任务期间 考核结考核项目 考核指标 指标定义 考核目标 分值 评分标准 得分 考核者 数据来源 果 每少3个百分点扣1相关部门对财务部门工作人力资源满意度 财务满[立即查看]

  • 销售助理 月份绩效kpi考核表W FASHION 销售助理 月份绩效KPI考核表 隶属部门: 被考核人姓名: 被考核人职位: 年 月 日 考核权重评分关键业绩指标 评分规则与标准 类别 分值 结果 销售及收、发货单据收保证数据收集、录入、汇[立即查看]

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