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财务考核

爱问共享资料提供财务考核文档在线阅读和下载,并整理了相关的财务人员考核指标,财务部门考核指标,财务部考核标准内容,包括其他作者上传的财务考核文档,通过广大网友的智慧与力量,打造国内优秀的资料共享平台。
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    2017-09-30

    财务人员考核指标财务人员考核指标(绩效考核) 部门 姓名 职位 担任现职时间 加入公司时间 领导素质考考核年度 绩效考核分 考核总分 核分 绩效考核 考核指标 考核办法 考核评分 制度标准上级小组指标名称 指标描述 扣减法 自评 支持 分 [立即查看]

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    2017-09-17

    财务部门考核指标序KPI关键考核指指标定义/公式 考核权重 自评考核得分 上级考核得分 相关评价 号 标 公司财务预算制未按季度提醒公司预算执行情况次数,一次扣一分 1 定与执行监控 财务分析与成本财务分析中对公司整体财务状况分析出错的次数[立即查看]

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    2017-09-16

    财务部考核标准东莞市亿佰家连锁超市 塘厦分店 财务部考核标准 为加强财务人员的工作责任心,提高核算水平和工作效率,特制定此考核扣分标准以综合考核财务人员的工作绩效和能力。 一、 分店及结算中心的考核标准: 1. 会计账务方面 1.1 外来签[立即查看]

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    2017-09-30

    财务人员绩效考核财务部管理人员考核指标 被考核人姓名 分部 职位/岗位 入店时间 直接上级 部门经理 考核指标 考核要素 考核要点 平分标准 得分 A、不能认真贯彻落实各项规章制度,本人或0 所在的分部有严重的违纪现象 B、贯彻执行规章制度[立即查看]

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    2017-09-17

    财务绩效考核办法财务绩效考核办法第一章 总 则 第一条 为调动全处工作人员的积极性、主动性和创造性,不断提高管理水平和服务质量,根据学校年终考核办法,结合我处实际情况,制定本办法。(会计核算中心制单岗位绩效考核办法附后) 第二条 本绩效考核[立即查看]

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    2017-09-19

    财务考核制度[标签:标题]2016财务考核制度 财务人员考核制度财务考核制度2016-04-2623:15 为了提高财务工作的质量和效率,规范和加强财务工作的管理,根据公司领导对财务工作进行细化考核的要求及公司实际情况,特制定本制度。 一、[立即查看]

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    2017-09-29

    财务考核指标--------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- =================================[立即查看]

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    2017-09-18

    财务考核细则精品文档 财务考核细则 财务监督是运用单一或系统的财务指标对企业的生产经营活动或业务活动进行的观察、判断、建议和督促。制定相关的财务考核细则,有利于财务工作。下文是财务考核细则! 财务考核细则一 权重:占总指标的50% 考核方式[立即查看]

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    2017-09-16

    财务考核标准财务部员工绩效考核评分标准 考评项目 分值 考 核 标 准 备注 工作任务 25 按时完成本职工作及上级交办的工作任务得满分~每拖欠一项扣5分~扣完为止。 按制度及上司要求做好各项工作得满分~每差错一次扣5分~扣完为止。 工作质[立即查看]

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    2010-04-02

    。财务类考核/资金筹集管理考核/考核方法 名称 财务类考核/资金筹集管理考核/考核方法 编 码 版 本 页 次 1/2 修改状态 1.财务部考核分值表考核对象:财务部 [立即查看]

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    2010-04-02

    。财务类考核成本管理考核/考核方法 名称 财务类考核/成本管理考核/考核方法 编码 版本 页次 1/9 修改状态 1.技术开发部考核分值表考核对象:技术开发部 [立即查看]

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    2010-04-02

    。财务类考核存货管理考核/考核方法 名称 财务类考核/存货管理考核/考核方法 编 码 版 本 页 次 1/6 修改状态 1.供应部考核分值表考核对象:供应部 [立即查看]

  • 大多企业都存在职能部门(如财务部)的职能人员绩效考核的“大锅饭”现象。如何打破财务部绩效考核的“大锅饭”现象?这个问题一直是人力资源管理者的难题。财政部的工作任务繁杂,大多是事务性工作,没有明确的业务指标,工作业绩难以用数字来衡量,这些特点导致财务部的职能人员的绩效考核一直是企业管理者的头疼问题。[立即查看]

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    2017-09-26

    财务人员考核办法一、考核内容以分数的形式计分,具体内容包括以下几项; 1. 专业水平 2. 岗位职责;指对具体职务所需要的基本能力以及经验性能力进行测评。 基本要素包括担当职务所需要的理解力、创造力、指导和监督能力等经验性能力以及从工作中表[立即查看]

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    2017-09-27

    财务绩效考核方案1财务绩效考核方案 第一章总则 第一条为调动全处工作人员的积极性、主动性和创造性,不断提高管理水平和服务质量,根据学校年终考核办法,结合我处实际情况,制定本办法。(会计核算中心制单岗位绩效考核办法附后) 第二条本绩效考核办法[立即查看]

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    2017-09-26

    财务总监绩效考核版 本 第 1 版 标 甘肃裕华木制品有限公司 版 次 第 1 次 受控状态 受 控 题 财务总监2011年绩效考核 编 号 YHJX-2011-018 执行主体 总经理 监督主体 绩效考核小组 考评主体 财务总监 为做大做[立即查看]

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    2017-09-26

    财务部考核制度财务经理 1、对每月的混凝土方量/收入/应收帐款/应付账款及时上报总经理; 2、对每月的应收帐款报表进行审核并上报总经理; 3、对每月的应付帐款报表进行审核并上报总经理; 4、做好每月的报税工作并进行和税务及其他外的围协调工作[立即查看]

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    28.0KB
    2017-09-19

    店面财务考核细则精品文档 店面财务考核细则 规范店面的财务行为,加强财务管理。店面财务考核细则该如何制定?下文是店面财务考核细则,欢迎阅读! 店面财务考核细则一 第一章总则 第一节为了规范我享我家门店财务管理,降低门店财务运营风险,特制订本[立即查看]

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    2017-10-18

    财务出纳绩效考核[标签:标题]2016财务出纳绩效考核 财务出纳绩效考核一个公司,每一个岗位员工所从事的工作内容不同,所享受的公司绩效考核奖金也不同,所以公司会为各岗位的员工制定绩效考核制度,以下是一份出纳绩效考核表,仅供参考。 部门财务部[立即查看]

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    29.0KB
    2017-10-16

    财务会计考核标准财务会计 专业职业能力考核标准 《财务会计》课程是会计电算化专业的核心课程,是针对专业人才培养目标所确定的会计岗位开设的。本课程以制造企业会计核算为主线,主要讲授企业财务会计岗位的基本会计理论和核算方法,包括资产、负债、所有[立即查看]

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    2017-10-15

    财务部门绩效考核绩效考核方案(财务部初稿) 第一章 总 则 第一条:考核目的 为进一步规范公司的管理制度,建立一支高素质的员工队伍,创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的用人机制,为公司的成长和高效运作提供保障,特制定本方案。 [立即查看]

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    2017-10-15

    财务部目标考核财务公司工作目标责任书 公司法人代表: 部门责任人: 为顺利开展XXXXX年度各项工作~实现XXXX年总的经济目标和管理目标,公司法人代表XXXX与财务公司负责人XXXX签订XXXX年度目标责任书。其内容如下: 一、 部门负责[立即查看]

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    2017-10-16

    财务管理考核办法海量资料 超值下载 财务管理考核办法 1 目的 为规范企业会计行为,加强会计核算,提高企业财务管理水平,保证会计资料合法、真实、准确、完整,根据《企业会计制度》规定,结合实际,制定本规定。 2 财务管理目标 2.1 吨矿成本[立即查看]

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    2017-10-06

    财务人员考核制度奖励办法:全年没有发生经济损失,各项工作积极配合,财务清楚,可参加评奖。 一等奖:达到95分以上。 二等奖:达到90分以上。 三等奖:达到85分以上。 考核分为100分,应扣对财务工作不严格执行的扣分数。85分以下者不得奖,[立即查看]

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    2017-10-06

    财务人员考核方案薪酬与绩效考核管理办法(财务部) 第一章 总则 第一条 为理顺人员薪酬分配关系~合理评价人员的行为和绩效~以充分调动广大人员的积极性和创造性~结合公司实际情况~特制定本办法。 第二条 本办法适用于管辖范围内的公司全体人员。 [立即查看]

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    2017-09-28

    财务人员考核表部门:财务部 岗位:财务人员 指标分考考核考评内容 具体指标 类型 值 核 得分 熟悉业务,忙而不乱 业务技术或计算机操作娴熟,速度快而且正确 15 能力 15分) 需不断学习,提升业务水平 很少需要修改或调整 工作很少有不良[立即查看]

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    2017-09-30

    财务部考核方案财 务 部 管 理 细 则 一、纪律及制度(全体人员) 1、遵守员工手册上公司制定相关规章制度,若触犯,按相关规定进行处罚,违反以下规定,三次以上者,屡教不改,自行离职。 2、作息时间:上午8:00-11:30、下午夏时1:3[立即查看]

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    76.0KB
    2017-10-01

    财务人员考核标准[立即查看]

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