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维修人员考核细则

本专题为维修人员考核细则相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含维修人员考核细则,设备维修人员考核奖励管理细则(修改稿),设备维修人员考核细则等
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    2017-10-10

    维修人员考核细则精品文档 维修人员考核细则 维修人员的考核细则该如何制定?下文是维修人员考核细则,欢迎阅读! 维修人员考核细则一 一、工资考核公式 实发工资=个人基本工资+考核工资+提成+补贴二、个人当月考核工资 当月实际考核工资=(环境考[立即查看]

  • 机修管理学习资料设备维修人员考核奖励管理细则1.0目的 为提高公司设备维修组维修人员的工作积极性,最大限度地提高设备维修工作效率,确保生产系统的生产效率和经济效益。将设备维修组人员的工作绩效与其的收入进行有机地挂钩,充分发挥维修员工的工[立即查看]

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    2017-10-07

    设备维修人员考核细则电气维修人员工资考核制度 一、工资考核公式 实发工资=个人工资基数×(当月综合考评得分)/100二、个人当月综合考评得分构成 当月得分= 班组内考核10分+日常考核30分+工作成效考核50分+综合评定10分+奖励分数 三[立即查看]

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    2017-10-07

    设备维修人员考核细则维修人员工资考核制度 一、工资考核公式 实发工资=个人基本工资+(当月综合考评得分/100×(奖金1200) 二、个人当月综合考评得分构成 当月得分= 班组内考核20分+日常考核40分+工作成效考核25分+综合评定15分[立即查看]

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    2017-09-16

    维修工考核细则1、 请一次假扣20元,月累计超三天,每天按40元扣除。 2、 自己包区内的卫生,定置(工具柜、更衣柜等)一体化扣分按标准执行。没有搞好室内外卫生扣 5元,车间检查卫生不合格造成影响的扣 10元。每周对卫生责任区进行一遍彻底清[立即查看]

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    2017-10-18

    保洁人员考核细则『青秀城』售楼中心保洁考核奖惩管理办法 编制人:刘培年 审核人: 批准人: 日 期:2011年1月 中铁房地产集团北京丰基置业有限公司物业管理部 - 1 - 修 改 记 录 序号 修改日期 修改条款内容 修改人 审批人 生效[立即查看]

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    2017-10-16

    保安人员考核细则为了进一步做好学校安全保卫工作,充分发挥学校保安人员的工作职能,调动保安人员的工作积极性,现结合学校实际特制定保安人员工作考核细则。 通过日常全面考核,公开、公正的评价每位员工的工作质量、工作表现、劳动纪律等,调动员工的工作[立即查看]

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    2013-11-21

    医务人员考核细则医务人员考核细则1、 考核宗旨为努力做好学校医务室工作,防控各种疫情的传播,做好学生健康档案建设工作,更好地体现罚懒罚劣,突出奖勤奖优,特制定本细则。2、 考核内容(1) 德(20分)1、 遵纪守规(6分) (1) 严格执[立即查看]

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    2011-10-21

    做SMT现场管理的好资料SMT技术员考核细则 被考评人: 考评人: 考评期: 总得分: 序号 考核内容 分数 考核方法 数据 来源 自评 得分 一 机器操作技能的熟练度(40分) 1 能熟练掌握SMT车间所有设备的调试,转换线时间的提高。 [立即查看]

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    2017-12-28

    销售人员考核细则精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- ----------------------------------------[立即查看]

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    2011-11-07

    学习资料设备维护人员绩效考核表月份: 被评审人员姓名: 填表人: [立即查看]

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    2017-09-16

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    2017-09-16

    [笔记]维修工绩效考核细则维修人员考核细则 针对维修工岗位的特殊性,充分体现公平,公正,客观合理的考核规则,激励员工工作积极性,调动全员创新意识,制定适应本部门的工作考核方法,以具体工作的量化达标为考核基本依据,具体考核细则如下。 一、 维[立即查看]

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    2017-09-16

    [论文]维修工绩效考核细则维修人员考核细则 针对维修工岗位的特殊性,充分体现公平,公正,客观合理的考核规则,激励员工工作积极性,调动全员创新意识,制定适应本部门的工作考核方法,以具体工作的量化达标为考核基本依据,具体考核细则如下。 一、 维[立即查看]

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    2017-09-16

    [修订]维修工绩效考核细则维修人员考核细则 针对维修工岗位的特殊性,充分体现公平,公正,客观合理的考核规则,激励员工工作积极性,调动全员创新意识,制定适应本部门的工作考核方法,以具体工作的量化达标为考核基本依据,具体考核细则如下。 一、 维[立即查看]

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    2017-09-16

    维修工工作考核细则精品文档 维修工工作考核细则 生产设备一旦出现故障,涉及的不仅仅是维修工的修理问题,同时也涉及到班组的生产问题。如何制定维修工工作考核细则?下文是维修工工作考核细则,欢迎阅读! 维修工工作考核细则一 1、抓好思想教育,使全[立即查看]

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    2017-10-11

    维修车间文明生产考核细则为加强企业的生产管理,结合本车间的生产实际情况,特制定本规定。 一、 每天上午8;30~8:40为班组班前会时间.对迟到与无故不开班前会的班组及个人每次扣20元。下午13:00必须准时到岗,车间不定时抽查,对无故不到[立即查看]

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    2017-09-18

    维修工作岗位考核细则维 修 岗 位 考 核 细 则 维修是公司重要岗位之一, 维修人员工作质量的好坏直接影响到产品的产量和质量。为鼓励员工努力工作,提高工作质量,同时给员工一个公开、公平、公证的工作(奖惩)环境,特制定本考核细则。 一、工作[立即查看]

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    2017-09-18

    维修工考核细则计分表精品文档 维修工考核细则计分表 维修工考核细则计分怎样更加凸显公平合理呢?下文是小编收集的维修工考核细则计分表,欢迎阅读! 维修工考核细则计分表一 一、组织纪律方面 1、迟到、早退、旷工(按考勤制度罚款扣分); 、未按要[立即查看]

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    2017-10-20

    汽车维修质检员考核细则质检员详细记录每一台内返/外返车辆,编制日、周、月报告分析不合格原因,并采取相应的纠正或预防措施。维修质量检验考核方案 1、 班组维修质量以质检员质检报告及3DC回访报告为主要依据,当月返修/返工台次需<3%。 返修:[立即查看]

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    2017-10-25

    市政设施养护维修考核细则市政设施养护维修考核细则 根据经费和设施状况,执行年度、季度养护计划,作为全年养护资金使用依据,养护维修应与计划(适应)匹配,如有变动需提前报局同意,城管局负责按月报核对实际工程量。 未按操作规程施工的每发现1处扣1[立即查看]

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    2017-10-17

    后勤工作人员考核细则一、考核范围和对象 办公室工作人员、教务员、档案管理员、实验员、体育保管员、图书馆管理员及会计、出纳、门卫等后勤人员等。 二、考核内容: 考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。德:主要考核政治、思想表现[立即查看]

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    2017-10-17

    后勤工作人员考核细则1后勤工作人员考核细则表 满考备考核内容 考核点 分 评 注 准时参加学校的各种集体活动,工作时间不做与工作无关的2 事,违反规定的将每次扣1~2分; 对学校安排的各项工作(包括额外工作)都能完成,不服从8 安排的扣3分[立即查看]

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    2017-10-17

    [指南]后勤工作人员考核细则后勤工作人员考核细则 一、考核方式 自我评价与他人评价相结合的百分制考核。班主任评后勤人员工作情况占对后勤人员评价结果的30,,学校领导评占对后勤人员评价结果的40,,教师评占对后勤人员评价结果的30,。 考核等[立即查看]

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    2017-10-16

    机关人员绩效考核实施细则机关人员绩效考评细则 项 目 扣分标准 1、上下班打卡签到签退~迟到、早退5分钟以上的扣1分 2、迟到30分以上按旷工半天处理~扣半天工资。 3、上班期间不假外出的扣2分 4、工作期间擅离岗位的一次扣1分。 考 5、[立即查看]

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    2017-10-16

    食堂工作人员考核细则1、食堂内及休息室卫生不合格扣责任人3分,有死角的扣3分。 2、按餐饮卫生制度要求洗刷厨具(一刷、二洗、三冲、四消毒)少一项 扣4分,洗刷厨具不干净扣4分(有菜叶、饭粒、残渣等)。 3、食堂用具(盆、桶等)不能在消毒柜内[立即查看]

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    2017-10-17

    后勤工作人员考核细则[资料]后勤工作人员考核细则 一、考核方式 自我评价与他人评价相结合的百分制考核。班主任评后勤人员工作情况占对后勤人员评价结果的30,,学校领导评占对后勤人员评价结果的40,,教师评占对后勤人员评价结果的30,。 考核等[立即查看]

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    2017-10-13

    学校后勤人员考核细则一、 指导思想: 以按劳分配~优劳优酬为原则~充分调动学校后勤人员的积极性和创造性~更好地为教学工作服务~为后勤人员竞争上岗提供充分依据~推动我校人事制度改革的全面实施。 二、 考核方法: 对照后勤人员岗位职责实行积分制[立即查看]

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    2017-10-05

    选煤煤质从业人员考核细则一、 总 则 根据公司关于制定部门绩效工资分配方案的要求,为了做到对工作负责、对公司负责,结合本岗位的具体工作,本着多劳多得、优绩优酬的原则,针对集控员的工作职责制定《煤质检验从业人员考核细则》。 二、 考核细则 绩[立即查看]

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    2017-10-01

    物流人员绩效考核细则物流人员绩效考核细则(补充规定) 一目的 1提高物流人员的工作积极性,改进物流人员的服务态度、工作作风、服务效率、服务质量; 2稳定物流队伍,培养核心骨干物流人员; 3通过物流这一对外窗口,塑造快速、高效、优质的企业形象[立即查看]

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