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工作考核细则

爱问共享资料提供工作考核细则文档在线阅读和下载,并整理了相关的党支部工作考核细则,教学工作考核细则,信访工作考核细则内容,包括其他作者上传的工作考核细则文档,通过广大网友的智慧与力量,打造国内优秀的资料共享平台。
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    2017-10-07

    党支部工作考核细则党 支 部 工 作 考 核 细 则 党支部名称: 考核项目 考 核 内 容 评 分 标 准 自评分 考核分 合 计 1、 党支部支委会健全,委员分工明确。(21、达到要求(2分); 支委分工不够明确(1分);支委会长期不分[立即查看]

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    2017-09-18

    教学工作考核细则东台市第一中学教学工作考核细则 一、指导思想: 为进—步深化学校内部管理改革,完善激励机制,强化质量意识和过程考核,全面提高教学质量,调动广大教师的工作积极性和工作热情,结合东台市教学“五认真”的基本要求和教学责任追究制度,[立即查看]

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    2017-10-06

    信访工作考核细则工业园区信访工作考核细则 一、实施一票否决 有下列情况之一的实施一票否决 1、发生区以上恶性上访的, 2、发生两次及以上市个访被上级列入考核的, 3、发生省以上个访被上级列入考核的, 4、发生赴区集访被列入考核的, 5、发生[立即查看]

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    2017-09-26

    安全员工作考核细则1. 目的: 为了加强公司安全生产管理,做好安全员的考核,真正发挥安全员在安全工作中的作用,特制定本考核细则。 2. 适用范围 2.1 适用于公司各安全责任单位安全员的考核。 2.2主要适用于未达到《安全管理考核细则》的工[立即查看]

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    2017-09-16

    维修工工作考核细则精品文档 维修工工作考核细则 生产设备一旦出现故障,涉及的不仅仅是维修工的修理问题,同时也涉及到班组的生产问题。如何制定维修工工作考核细则?下文是维修工工作考核细则,欢迎阅读! 维修工工作考核细则一 1、抓好思想教育,使全[立即查看]

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    2017-09-16

    工作考核细则工作人员考核细则 为了正确评价工作人员的德才表现和工作实绩~调动工作积极性~激励督促工作人员不断提高政治业务素质,认真履行职责,树立爱岗敬业的良好工作作风~我筹建办按照《事业单位工作人员考核暂行规定》的基本原则、内容标准、方法程[立即查看]

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    2017-09-19

    环保工作考核细则第一章 总则第一条 为了强化公司环保工作,有效控制污染物的产生和排放,改善厂区、生活区的环境质量,依据国家相关环保法规,制定本办法。第二条 本办法适合于公司所属各单位环保设施、环保管理、环境监测和污染物排放的考核。第三条 公[立即查看]

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    2017-10-18

    科研工作考核细则盐城卫生职业技术学院科研工作考核细则 发布时间:2008-12-22 浏览次数: 第一条 为提高全院科技创新能力,促进学科建设和师资队伍建设,为专业技术人员考核、晋升、奖励提供依据,特制定本细则。 第二条 科研工作考核的对象[立即查看]

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    2017-10-06

    党建工作考核细则思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们党在长期党的建设实践中形成的。下文是党建工作考核细则~欢迎阅读! 党建工作考核细则一 一、考核原则 1、日常考核与集中考核相结合~以日常考核为主。 、定量考核与定性考核相结合~以定量[立即查看]

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    2017-10-19

    工作计划考核细则自公司实施工作计划以来,在某种程度上提高了工作效率,综合来看和总公司尚有一定差距,为了实现2010年度公司在工作效率、工作计划方面的转变,特做出计划考核方案,请各部门、各单位负责人认真履行,加强管理,真正做到工作有计划,不让[立即查看]

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    2017-10-23

    工会工作考核细则内容 权重 得分 1. 组织健全,分工明确,职责落实;学期计划合理可行,按计划开展并完成工作,充分发挥职能作用,协调各方面的关系,为学校行政出谋划策,当好参谋,15分 调解矛 盾。计划无可行性扣2分,不按计划开展工作扣2分,[立即查看]

  • 学校安全工作考核细则 学校考核细则导读:就爱阅读网友为您分享以下“学校考核细则”资讯,希望对您有所帮助,感谢您对92to.com的支持! 2016-2017年(下)教师考核细则 一、思想政治和职业道德:(60分), (一)思想政治40分 1[立即查看]

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    2017-09-02

    学校安全稳定工作考核细则 指标 分值 要素 标准及检查方式 得分 1、建立安全工作领导组织,1、查档案,有组织、有专门处室和人员具体负责安全工作,得1分,无不得分; 2 有专门处室和人员具体负责, 2、有安全工作年度计划、总结,年级计划安排[立即查看]

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    2017-09-17

    党务公开工作考核评分细则附件: 党务公开工作考核评分细则 自考备考核 考核分项及分值 评核注 分项 分 分 ,、领导机构是否健全~党务公开领导小组和监督 小组规范运行~责任明确~主要领导亲自抓。,?分, 组 ,、是否把党务公开工作列入本部门[立即查看]

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    2017-09-17

    幼儿园班级工作考核细则幼班级工作考核级级儿园级级容估内分自号级级墙墙墙墙墙墙墙墙墙墙墙墙墙墙墙墙墙墙墙墙按主及更,有幼儿参与,并加工。16自然角丰富、用,有幼儿参与,有察。墙墙墙墙墙墙墙墙墙墙墙墙墙墙墙23游区划分合理墙墙墙墙墙墙, 墙墙墙[立即查看]

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    2017-09-16

    局机关工作绩效考核细则一、综合目标,50分, 基自考项编考 核 内 容 本计 分 标 准 评评目 号 分 分 分 各处室负责签到~交人教处通报。未参加上级培训积极参加各类培训和政治理论、业务知识、党风廉政建设1 3 的每人次扣0.2分,未参[立即查看]

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    2017-09-21

    治安防范工作考核细则_7808治安防范工作考核细则 一、各基层单位管理人员不尽职而发生管理区域内万元以下物资被盗,按实际损失价值10%一次处罚责任单位;发生万元以上物资被盗,按实际损失价值5%一次处罚责 单位。 二、对监守自盗者,追回其所盗[立即查看]

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    2017-09-26

    党建工作目标考核细则项分扣得考核内容 考核标准 目 值 分 分 1、宣传和执行党的路线方针政策,执行党中央,上级组织和本组织4 用材料说明,无材料不得分。重点是支持单 的决议,支持本单位的工作,积极承担和完成本单位所担负的工作位工作,承担工[立即查看]

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    2017-09-19

    KTV服务员工作考核细则1、站姿不良,扣1分.2、蹲姿不合格.扣1分.3、服装不整洁,扣1分.4、仪容不整,每项扣1分.5、开市、营运、收市、周清、月清包厢卫生不合格,每个点扣1分.6、未及时做好物品储备.扣1分.7、营运物品盘点错误,扣1[立即查看]

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    2017-10-17

    后勤工作人员考核细则一、考核范围和对象 办公室工作人员、教务员、档案管理员、实验员、体育保管员、图书馆管理员及会计、出纳、门卫等后勤人员等。 二、考核内容: 考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。德:主要考核政治、思想表现[立即查看]

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    2017-10-17

    后勤工作人员考核细则1后勤工作人员考核细则表 满考备考核内容 考核点 分 评 注 准时参加学校的各种集体活动,工作时间不做与工作无关的2 事,违反规定的将每次扣1~2分; 对学校安排的各项工作(包括额外工作)都能完成,不服从8 安排的扣3分[立即查看]

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    2017-10-17

    [指南]后勤工作人员考核细则后勤工作人员考核细则 一、考核方式 自我评价与他人评价相结合的百分制考核。班主任评后勤人员工作情况占对后勤人员评价结果的30,,学校领导评占对后勤人员评价结果的40,,教师评占对后勤人员评价结果的30,。 考核等[立即查看]

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    2017-10-18

    保育员日常工作考核细则----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------[立即查看]

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    2017-10-18

    社区工作者绩效考核细则青富党工字,2013,34号 富强路街道社区工作者绩效考核办法(试行) 为进一步规范社区工作者的管理,努力建设一支政治觉悟高、综合素质强、服务意识优的社区工作者队伍, 充分调动全体社区工作者的工作积极性~增强社区工作者[立即查看]

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    2017-10-18

    治安保卫工作考核细则项 目 考 核 内 容 考 核 办 法 一、组织制度落实 1.1 完善或设立基层治保会。 1.1 没有成立基层治保会或工作开展不利,扣单位月奖0.5%,1.2 按要求参加公司治安保卫工作相关会议。 扣单位负责人月奖10%[立即查看]

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    2017-10-18

    [工作总结]保洁考核细则保洁人员考核细则 11分 按时上下班,无迟到、早退、脱岗、离岗现象发生(3分), 挂牌上岗(3分), 着装整齐(2分), 工作态度端正,服从领导,积极工作(3分) 迟到、早退累计5次扣2分; 脱岗一次扣2分; 抽查发[立即查看]

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    2017-10-16

    食堂工作人员考核细则1、食堂内及休息室卫生不合格扣责任人3分,有死角的扣3分。 2、按餐饮卫生制度要求洗刷厨具(一刷、二洗、三冲、四消毒)少一项 扣4分,洗刷厨具不干净扣4分(有菜叶、饭粒、残渣等)。 3、食堂用具(盆、桶等)不能在消毒柜内[立即查看]

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    2017-10-17

    后勤工作人员考核细则[资料]后勤工作人员考核细则 一、考核方式 自我评价与他人评价相结合的百分制考核。班主任评后勤人员工作情况占对后勤人员评价结果的30,,学校领导评占对后勤人员评价结果的40,,教师评占对后勤人员评价结果的30,。 考核等[立即查看]

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    2017-10-17

    办公室工作考核细则序号 工作内容 分值 备注 人员招聘需求汇总和整理、信息发布及招聘渠道维护15 ? 和更新以及面试事宜 员工入职手续的办理和员工档案管理 15 ? 食堂采购及卫生、公共设施管理 15 ? 宿舍管理:住宿安排、宿舍卫生检查、[立即查看]

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    2017-10-17

    办公室工作考核细则3办公室考核制度 值班等日常事项实行记分制,从零分开始,对各部门值班情况进行汇总,由办公室成员在中高干例会上汇报并总结整个协会值班值日的总体情况。 一、值班情况考核 干事考核(由各部门部长监督统计): 1、每次值班加1分,[立即查看]

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